Группа компаний "Орматек"

До салона мне достаточно далеко ехать, есть вариант поближе к дому, но я пока не хочу туда переводиться, тут уже ко всем привыкла, да и месторасположение салона удачное, сюда часто заходят и посетители.

Работа интересная, нравится, но минус ставлю за долгое согласование некоторых проектов.

Все зависит от конкретного клиента, с кем-то легко работать, с кем-то тяжелее.

Иногда приходится в режиме овертаймов работать, но это скорее исключение, чем данность.

Хотелось бы поделиться историей своей трудовой деятельности в «ОРМАТЕК». История эта во многом о моем руководителе, «самом лучшем руководителе» (как она считает), Е., так как благодаря именно ее усилиям я принял решение покинуть Компанию. Я начал работать в ГК «ОРМАТЕК» в августе 2017 года, в салоне города Н. На собеседовании Е. мне обрисовала интересные перспективы, задачи и цели. По факту – требовалось поднимать эту точку «с колен». До моего прихода на вверенной торговой точке с переменны...

Ивановский филиал. Собеседование начинается в пункте охраны, где в присутствии охранников вам предлагают заполнить анкету. Одни из вопросов анкеты: КАКОЕ ИМУЩЕСТВО У ВАС В СОБСТВЕННОСТИ(???), кто у вас родители (???), …- очень странный подход. При собеседовании ведут себя достаточно самоуверенно, на встречные вопросы ответить затрудняются. Практика предоставления отпусков в компании- только 14 дней в году. Общая оценка компании- "троечка", не больше.

Концлагерь, жуткий контроль при самом минимуме организации работы. Штрафы безумные просто за то что не нравишься, не выплачивают компенсации за отпуск при увольнении. 2 недели отпуска, остальные 2 либо не оплачиваются либо не отпускают вообще. А уж если ты вырвался в отпуск, то по приходу у тебя либо з/п сократили, либо вещи с места вышвырнули. Говорят, что ты должен у нас в ногах валяться за то что мы тебе дали работу. считаю себя и не только я, квалифицированным специалистом. Некоторые экземпл...

Отзыв № 2 - длинный, противный, про отрицательную работу компании и в компании, был написан одним из ЛИЦ входящих в РУКОВОДЯЩИЙ состав фирмы. Написан отзыв для поддержания своей репутации (нас выставили плохими и злопамятными, а нам похрен, мы не такие, мы уже там не работаем да и ушли мы по английски - не споря и не прощаясь, молча, СВОБОДНО, никому не желая зла..)))). Вот только непойму, неужели Вы до сих пор не успокоились?????? Июль месяц уж на дворе, коллеги!!! Они всеравно рано или поздно...

По филиалу в г. Иваново- да уж, ну и конторка...

Придя на собеседования встретил озлобившихся людей с отсутствующими взглядами. Девушка, проводившая собеседование по-моему не в себе, уровень персональщика и проведения интервью нулевой. Желание работать и делать что то для компании совершенно никакого.

часто управленцы менялись (за мои 2 года - 4 раза), а все новые (управленцы)меня ооочень доставали поначалу, ибо мой всегда отдел желали подвергнуть немедленной реорганизации в целях, конечно же, эффективности. после того, как ушел из компании, из лексикона убрал 2 слова - "эффективность" и "проблема" - набило оскомину слушать на совещаниях. часто ответственность управленцы тотально переваливали на подчиненных - но эт везде так. мое впечатление - чуть бо...

не замечают талантливых людей. менеджеров просто выжимают и вынуждают уходить

короче,в орматеке не возможно работать! во-первых,мало платят; во-вторых работа сдельная,90 руб адрес,а таких адресов в день не известно сколько будет, может 4 а может 15, но чаще всего 7-10; в-третьих если матрас 160-200 и у клиента лифт пассажирский то его надо тащить пешком а этаж может быть любой и весовая категория матраса тоже может быть разной и 15 кг и на много более и это бесплатно т.е. нам не доплачиваю, а он в тоненькой пленке,если пленка порвалась и испачкался матрас плати сам! прихо...

Специалистов и руководителей увольняют одним днем - сегодня ты работаешь, а завтра кому-то из верхушки не понравился и все - ты не работаешь в компании. В общем - рыба гниет с головы! Главного менять надо а то стухним вместе скоро.

отстой

все субботы рабочие постоянные переработки неудовлетворительные условия труда(нет душа,нормальной раздевалки и тд) про отношение начальства вообще даже вспоминать не хочу.счастлива что сбежала оттуда!

Компания с откровенно слабым, недееспособным и некомпетентным менеджментом. Тотальные слежки и доносы поощряются, а подковерные игры и перетягивание одеяла на себя занимает основную часть рабочего времени у руководства. Страх и ужас за принятие решения тащат эту конторку назад. Период детских болезней затянут, а эфективность управления ниже плинтуса. Люди с ограниченым кругозором и узколобостью будут чуствовать себя очень комфортно в среде себе подобных, будут конечно мешать необоснованные амбиц...

У меня плохих впечатлений нет. Единственное, при приеме обещали сделать испытательный срок 1,5 месяца, а в итоге отработала на нем все три. Но тут, наверное, самой надо было быть настойчивее и вовремя дергать руководство. И еще момент: по зарплате нужно сразу договариваться, что на испытательный, что после. Потом поднять уже сложнее. А по изначальным договоренностям все соблюдается.

Рабочие проблемы есть всегда и везде.

г. Иваново. Не адекватный процесс отбора персонала, нелепые анкеты, распросы и тп. Текучка большая, постоянно в интернете и газетах их вакансии.

Да, мы курили по графику, раз в два часа. А вы хотели бы жить в курилке?

нет

Не ценят сотрудников. Стукачество процветает. Некомпетентность менеджмента (по отдельным направлениям).

Смысла их перечислять нет. Слишком много. Это обычная среднестатическая Компания. Любящая формализм порой до безумия. Главное, что он к результату не приводит.

Работал на уровне первых лиц организации. Много демагогии от руководителей отделов и учредителей. Правая рука не знает, что делает левая. Но крайнего всегда найдут. В кризис при поступлении на работу.....пишешь заявление на прием и одноминутно на увольнение без даты. Это показательно для такой "Филькиной канторы". Людей не ценят. Заслуживают такого же отношения к себе.....

То же что и в полож.

Руководитель отдела персонала очень жестко проводит собеседования, с позиции "я выше, круче, чем вы". Производит впечатление, что пытается таким образом самоутверждаться за счет кандидатов, причем, на глазах у всего своего отдела, публично. Хотя я сама рекрутер, чувствовала себя очень некомфортно, настроение сильно упало, похоже, что она еще и вампир, еще тот...Может кому-нибудь повезет больше, чем мне.

Под взглядом кадровика становилось немного не по себе, такое ощущение что она что то про вас знает... Ждал 20 мин. собеседования, но, все-таки извинилась.

Здравствуйте! Пришла на собеседование, проходила тест и вдруг вошла женщина с серьёзным видом и попросила секретаря, вызвать кадровика. Вышла кадровик, попросила подождать. Женщина вошедшая была чем-то крайне обеспокоена. Я поинтересовалась как она себя чувствует, поскольку вид у ней был болезненный. На что она ответила: " Девушка, не задерживайтесь тут. Не стоит у них вообще работать!" Тут вышла кадровик и стала разговаривать с женщиной. В первые 30 секунд выяснилось, что в каком-то и...

ТОP-менеджеры, генеральные директора, директора различных направлений! Здесь работать очень сложно, текучка на top позициях неимоверная. Владельцы-люди сложные

Нету. Не считая правда только , что к среднему и рабочему персоналу относятся как к дерьму .Больничные с отпускными по белой, а так всем советую.Не пожалеете.

1)Работа не по трудовой.2)План такой,что сделать его маловероятно-т.е. больше 22000р. заработаешь только 1-2 раза в год-осенью,когда самый сезон продаж и то не факт.3)Орматек врет,то в матрасах искусственный латекс,а не ППу-стыдно говорить этот бред покупателям.4)Матрасы и подушки воняют.

На деле...Если не по твоей вине отключен свет в салоне а у тебя компьютер включенный и ты не успела отметится об уходе время показано 20.57 или 20.58 а центр мебельный уже закрывают и никого на рабочих местах нет, так мне сказала администратор что ты ушла рано и это штраф, а я за день продала на 150 тыс и это хорошие продажи, штраф заключается в том что мне не заплатили ни за один день работы а я отработала 7 дней...интересно руководство знает произвол администраторов на местах..

Ничего плохого не могу сказать.

не могу назвать

Не теряйте своё время!!! Это самая мерзкая компания!!! Устроилась в декабре, обещали большую зарплату. Насторожило что девушки работавшие на этой же торговой точке увольнялись, причем со скандалом и со штрафами! Дальше интересней общаясь с девочками с других торговых точек узнала что не производятся отчисления в пенсионный фонд, а от соседей по торговому центру рассказы о том, что на всех кто увольняется обязательно вешают пропажу какого то товара.(Если читали отзыв с подушками, знайте это прав...

Сервис не на высоте.

Самое ужасное в орматеке - это то,что за людей вас там считать не будут,даже после года успешной работы.Отношение руководства к своим сотрудникам как к рабам.Требований очень много,главное необходимо выкладываться в продажах и делать план,при этом вы будете сидеть под камерой,выходить в туалет по расписанию.Куча штрафов за все и суммы берутся с потолка.Доказать свою правоту невозможно,начальник всегда прав.К примеру штраф на усмотрение руководства 3000 руб,это реальная ситуация.Отпуска вы там не...

Это вообще не передать словами не фирма а секта!Работая в должности продавца консультанта, вы должны на только продавать товар но и быть еще по совместительству расклейщиком объявлений а так же промоутером и все это с окладом 11.500.Мне так интересно как могут ставить в руководящую должность человека который торговал лифчиками Манихину Светлану человек не знает принципов руководства,таких "тупых я еще не встречала"с поломанной психикой,и которая не умеет общаться с людьми,а когда я к н...

Работой довольна, отрицательных сторон не увидела.

Никаких отрицательных сторон. Все нравится, люблю свою работу.

Не для меня работа продажника.

Отрицательных сторон не наблюдаю

Не компетентные руководители(администратор торговой точки.)отвратительный учет ТМЦ,

Не знаю, ничего глобально плохого

С первого дня работы - ты хороший. А потом с подачи управляющей ( Харитоновой) и админа (Ефина) - ты плохой. Толбко стоит сотруднику засомневаться в компании и написать заявление на увольнение, ак тебя Ефина просит остаться, ты хороший сотрудник. А через несколько дней, тебя просят - по собственному. Так пытаются Админы выглядеть перед начальством на коне.

Нет таких

пока не увидела

Проработав в этой компании ушла без сожаления. УРС Манихина С.Н. вечно орала на всех, обвиняла в том, что все тупые, требовала того, чего не объясняла:как делать, откуда что берётся ответов никогда не получишь сама не знает ответа на вопросы которые все ей задают, один ответ- база знаний, ищите и разбирайтесь сами. Орала всегда и никогда не занималась с нами, что бы что-то требовать. Короче, от таких руководителей держаться подальше, которые так унижают, орут как ненормальные, не могут нормальн...

1.Очень маленький оклад. Будет получаться около 20000-22000 в месяц, если не выполните план продаж. 2. Насчет планов: Всего 4 уровня выполнения. Соответственно, на каждом этапе свои бонусы. Если выполнять первые два плана-бонусы около 10 000-20 000( максимально). Планы 3 и 4 уровня выполнить практически нереально, 3 план выполняет всего несколько точек. Очень многие не выполняют и первый план, поэтому получают только оклад. Все сложности в Орматеке - за счет продавцов. Если ты приняла з...

Постоянно растущие планы, расчитываются от выполнения плана в предыдущем мес и колличества перенесенных заказов на следующий. Самый большой минус - это то, что заказы переносятся не по инициативе покупателя, а по причине рекламации (которых с конца 2013 года и по настоящее время огромное колличество, особенно по мебели, так же увеличились сроки изготовления мебели), отсюда следует - план выполнить не реально и заработать тоже, причем от менеджера это не зависит,хоть старайся хоть нет, администр...