Оставить отзыв о ГУП Мосэкострой
Отзывы о ГУП Мосэкострой
Всем добрый вечер! На данный момент я работаю в компании! Что я могу сказать! ? ! Это одна из лучших компании, в которой мне приходилось работать и я ни капельки не жалею, что пришла развиваться именно сюда! Это то место, куда я иду с улыбкой на лице и та компания, работая в которой, я чувствую уверенность в завтрашнем дне, что лично для меня очень важно! ! !
Трудовой договор, стабильная заработная плата, продуманная система премирования, которая стимулирует работать (кстати, зарплата без задержек), молодой коллектив, хороший директор.
нет
Прекрасная компания. Действительно счастлив влиться в эту чудесную семью. Понимающие руководители, понятная работа, удобный график, достойная зарплата.
нет
Интересная работа, зарплата вовремя, отличный офис. Компания развивается!
все супер!
Отличный коллектив, отсутствие черных/серых и пр. непонятных выплат - все прозрачно. Уровень зарплаты достаточно неплохой. Платят вовремя, без задержек несмотря на кризис. В целом атмосфера нравится, отношение начальства хорошее
нет
После долгих поисков работы , здесь я нашла , то что я искала, хороший офис, дружный коллектив , хорошую з\п
нет
В компании и работать приятно, все настроены на результат. В коллективе приятная психологическая атмосфера.
нет
Чуть больше трёх лет отработал в компании. В первую очередь благодарен за то, что мне пошли на встречу и взяли без опыта работы,. Ну и само время, проведённое здесь, вспоминаю с удовольствием. Хороший коллектив подобрался, начальство не придиралось по пустякам, с выплатами заработной платы никогда проблем не было
нет
Достойное место для работы. Есть простор для самореализации и роста, понимающее руководители. Хорошая система мотивации
ничего отрицательного
С удовольствием присоединяюсь к хорошим отзывам об этой фирме. Работаю с в уже давно. Здесь есть перспектива карьерного роста и нормальная зарплата.
Проработал в компании несколько лет, если бы не переезд в другой город, то работал бы наверное до сих пор. Условия для работы довольно таки комфортные, оплата труда достойная и своевременная, дружелюбный коллектив.
не заметил
Сильное и честное руководство. Опытные сотрудники, у которых есть чему учиться. Не задерживают зарплату.
ГУП Мосэкострой-отличная компания, с отличными условиями работы! Необычный, красивый, уютный офис, собственный современный тренажерный зал, вкусная,недорогая столовая! Коллектив-просто чудесный. Все сотрудники- квалифицированные специалисты. Все друг друга поддерживают, помогают друг другу. Генеральный директор-профессионал своего дела. Отлично организовывает работу в предприятии!
Слабые найдут вас сами. Причем придут с большой ложкой, чтобы зачерпывать этой ложкой ваши мечты, надежды, хорошее настроение, успех и улыбки.
нет
Этап «мочить». Мочить — не значит увольнять, объявлять строгий выговор или бить по почкам. Мочить — значит тем или иным образом наказывать сотрудника. Это может быть что угодно, лишь бы наш подчиненный испытал личные страдания и ему больше никогда не пришло в голову, что можно не выполнять поставленные вами задачи. Помните: для наказания нужно мужество. Легче всего всю жизнь заниматься «учением» и «лечением». Если не умеете наказывать, значит, власть вам не нужна — срывайте сами с себя погоны и ...
нет
Этап «учить». Здесь все более чем просто. Если правила оговорены, сотрудник научен, правильно понимает задачу и, более того, вы с ним договорились, что он будет поступать так, как вы договорились (прошу прощения за тавтологию), но по каким-то причинам он не выполняет задачу, значит, с этим нужно разбираться. И называется этот этап «лечить».
нет
Уверен, что у отличных руководителей есть много компетентных, честных и крепких выращенных сотрудников, и это настоящий показатель качественной менеджерской работы. А плохие боятся выращивать людей и думают только о том, чтобы не потерять свое место. Цитата из книги Батырева М. «45 татуировок менеджера», 2014
нет
Люди, которые работают с вами, — это ваш основной капитал. В бизнесе нельзя работать, все время накапливая что-то или кого-то около себя. В бизнесе ценятся инвестиции и движение активов. Цитата из книги Батырева М. «45 татуировок менеджера», 2014
нет
Этап «учить». Здесь все более чем просто. Если правила оговорены, сотрудник научен, правильно понимает задачу и, более того, вы с ним договорились, что он будет поступать так, как вы договорились (прошу прощения за тавтологию), но по каким-то причинам он не выполняет задачу, значит, с этим нужно разбираться. И называется этот этап «лечить». Цитата из книги "45 татуировок менеджера" М.Батырев, 2014
нет
Люди будут работать с нами до тех пор, пока будут понимать: мы можем решить их профессиональные, материальные и социальные вопросы. А рост сотрудников в вашем подразделении — это и профессиональные, и материальные, и социальные вопросы,и если у вас появятся живые и яркие примеры успешно выращенных вами людей, то большинство подчиненных станут вашими сторонниками. Цитата из книги Батырева М. «45 татуировок менеджера», 2014
нет
Нет
Почитайте положительные отзывы. Они все однотипные и 90% словосочетаний и фраз повторяются. Все "положительные" отзывы написаны массово в один и тот же день с минимальным интервалом времени. Это говорит о том, что есть работники, которые специально пишут необходимую ложную информацию о "хорошем" работодателе, вводящую в заблуждение лиц, устраивающихся на работу и читающих реальные отзывы о работодателе. По имеющейся информации "положительные" отзывы пишут по пр...
Я влюбился в одну из сотрудниц
Всё полное говно , от взаимоотношений с начальством -до зарплаты . Начальный уровень .
нет
Отвратительное руководство. Если вы не татарин, то не стоит даже идти на собеседование, абсолютно все руководство с казани. Рабочий день не нормирован, каждый день устраивают совещания после рабочего дня и до позднего вечера, заставляют работать в выходные и праздники. Запущенные и разворованные объекты с которых нынешнее руководство дожимает оставшееся.Не советую устраиваться в эту компанию.
Белая З/П
Начнем с того, что в нарушение 152-го ФЗ «О защите персональных данных», проверять Вас начнут еще до того, как Вы придете на собеседование в организацию, и даже до того, как Вы проявите интерес к работе в ГУПе – просто так, по вывешенному Вами в интернете резюме, еще до того, как Вам позвонят. Отдел персонала, кстати, недавно разбежался в полном составе, кто куда, как не задолго до этого разбежался ПТО, до этого – вся стройка разбежалась и тд. Сама по себе проверка не представляет из себя что-...
Белая компания
Компания конечно «белая», государственная, находится в неплохом месте, но вот с руководителем не повезло, так не повезло! Он ее уничтожает. Мало того, что он совершенно не разбирается в строительстве, так еще и не видит очевидных фактов. Он это понимает, возможно, в глубине души, даже советника себе взял и надеется, что тот ему поможет. Который год уже не может построить два малоэтажных административных здания на территории электродепо Митино. Он считает это стройкой века!!! И мало кто из ...
Дружный и веселый коллектив. Большие и просторные офисы.
У генерального директора пароная слежки за своими сотрудниками. Пропускная система была возведена в некий культ. Рабочий день начинается в 8.30, если вы приложили пропуск хоть на секунду позже, вам в конце месяца придется писать объяснительную почему вы опоздали на работу на 3 секунды. При всем этом, не отслеживается, что в какой-то день вы пришли раньше и ушли позже, главное приложить пропуск в 8.30, не важно каким способом. Обед строго с 12.00 до 13.00. Так же генеральному директору приходят о...
Столовая (платная), парковка, хороший офис.
Люди из данной конторы увольняются пачками. Генеральный директор- это индивид, который является ярким представителем неистребимого российского (татарского) быдла, которое украв у народа -разбогатело. Видимо сейчас с воровством стало похуже, так у него есть еще одна забава - обворовывать работников. При приеме обещают, обещают и обещают, а именно: ежемесячные премии, ежеквартальные премии, соц.пакет, колдоговор и многое- многое другое…. Конечно же ничего из обещанного нет и не будет никогда. По...
нету
галимая контора,начальник чмо ,деньги не платят ,не ходите устраивться туда!!!пустая трата времени!!
Нет
Если у вас родилось желание поникнуться всей полнотой чувств пережитых вашими предками в момент татара-мангольского ига, то вам именно в это контору :) ген дир, как хан творю что хочу) денег не дам) строить не можем, а захватывать уже не умеем)) могу только 3,14здеть по 5 часов на планерках и все) денег копейки мозг высушат результата ноль)
столовка
Генеральный директор плут, с компанией не стоит иметь ничего общего. За ваши старания получите только обещания, по факту шиш на постном масле. Карьера? Зарплата? Забудьте!
положительного на самой стройке нет ничего.может в офисе
Отработал здесь 8 месяцев а именно на дерьмостройке в митино . Твари редкостные.Работал и получал гроши с 8 и до упада. даже уволить нормально не могут.Спустил всех своих овчарок. по татарски уволить не получилось 1:0 в пользу простого водителя. 1.Леонид даже не знаю какая должность (поедатель душ). 2.госпожа Китаева и ее помошница(ок) 3,механник просто мышь(пережеван и выплюнут) о как вас жаль приказ не выполнен думаю без премии останутся. и еще несколько человек.ну если...
нет
Там был один нормальный управленец который построил все и ушел это Бастов Роман Русланыч .Не понятно почему не забрал свою команду????Сейчас там шайка во главе Губайдулина (татарско-азиатский)тандем пожинает его плоды .Им ни чего не чуждо (воровство,обман,создание липовых комиссий и графиков) уже набрана очередная куча идиотов скорее всего ИТР среднего звена собрался убежать и правильно делают.Как бы вы себя не проявляли ни какой карьеры там не сделать вам а при увольнении обольют вас грязью мам...
Мало
Господа! Давайте будем справедливыми! В ГУП « Мосэкострой» расти по должности и получать дополнительную премию реально, главное иметь некоторые качества: 1. Самое простое. Нужно быть женой генеральному директору. Тогда ты просто будешь получать премию с формулировкой «Безошибочное выполнение работы». Т.е. просто выполняя свою работу, ты будешь получать 3 оклада. 2. Надо быть любовницей генерального директора. Тут уже сложнее. Помимо основных обязанностей, надо следить за собой, носить коро...
нет
Ну ребята все предупреждены. 1.мой расчет составил 5000.я не удивился;)))предлагаю скинуть номер счета фирмы я вам вышлю их обратно. 2. УВОЛЬНЕНИЕ. У них совсем крыша поехала и они говорят про мою неадекватность. Одна из его шлюх звонит и предлагает мне явиться в суд 29 числа(есть распечатка звонка)наверно календарь ей не нужен:)) 3. Госпожа Китаева не надо меня устраивать на работу или вы думаете я вашу наживку проглотил я посмотрел на вашу реакцию сказав что уже нашел (раб...
нету даже в офисе оказывается
http://youtu.be/1NXoxPhTqVA полное пииииииииииии
столовка
лидирует среди (лжи и обмана) или первые с низу .все там разбежались.теперь новую партию набирают. ВНИМАНИЕ http://youtu.be/q3bJe00KKLA соискателям что бы вы не стали жертвой обмана. ВСЕ ЧЕТКО И ПОДРОБНО очень интересное кино.
возможно в офисе
Я надеюсь все люди с мозгом поняли кто такой Гуру он же косящий под вия,поднимите мне веки а то я не знал. 1.хорошо хоть про реставрацию офиса ничего писать не стал.(или пояснить,?) 2.Спортзал?(а кто в нем тренируется?наверное рабочие после 12 часов:))) 3.БЫТОВКИ? конечно на очереди с июня месяца когда люди сейчас замерзают буквально спят в одежде .но видно для избранных :))) 4.Лучше бы рассказал как ты уволил водителя и не вздумай уволить леонида и китаеву.А то не на кого волить буд...
В офисе хорошо спагети одевают
На самом деле прибыл на обьект пообщался с людьми и посмотрел на организацию(это не гуп а царство) Не буду писать ни чего плохого т. к не стал там работать но склоняюсь к правдивости Отрицательных отзывов..
Психическое нездоровье губы зримо и слышимо.
Губа, ты потерял золотую рыбу кит, осталось только столовку добить. Например: найти у них бревно и начать из их зарплаты вычитать дегустацию, которую они проводят в качестве полноценного обеда и обвинить их в воровстве! Таких дворняжек, больных бешенством, как ты, надо отстреливать - ты опасный, кидаешься на людей, брызгаешь вирусной слюной по сторонам. Заражаешь своей ненавистью пространство. От тебя бегут без оглядки! Результаты твоих бездарных "усилий" равны "-". Зажда...
нет
Вот дошла и до меня очередь,Безбородова и Девятая вынудили уволиться .Пыталась уволиться нормально,но когда на день строителя лишили 90% премии решила идти в бой опять.Губайдуллин с уборщицами вообще фу фу считает это не люди, Девятова и Безбородова говорит ,что он с такой фигней не будет разбираться и тем более разговаривать .Завтра буду записываться к властям выше....Продолжение напишу...»
Компания проживает в деревянном строении - памятнике архитектуры, что приятно
Давайте по пунктам: 1. Коллектив действитель хороший (был), пока всех не разогнал ген.директор Губайдуллин Л.З. По причине отсутствия собственных мозгов, очень переживает за проявление ума в нормальных людях. 2. Нет там никакого уважения и никогда не будет. Гражданин Губайдуллин, одержимый манией мирового величия, вещает про "корабль, с которого надо высадить слабую команду и посадить сильную". Дядя, посмотри вокруг: ты уже всех высадил со своего дырявой посудины! Девиз ГУП Мосэкостро...
офис хорош, заказы есть (правда все городские бюджетные)
Я поработал тут немного и понял, что 99% написанного в отзывах это правда... Но я хочу работать в стройконтроле (здесь его называют технадзором).. В этом отделе зарплата просто не нужна)))
Офис с неплохим ремонтом
Это просто смешная компания)) готовились к городской спартакиаде в честь строителя. Своих спортсменов нет, вот и искали их всем коллективом по знакомым:)) нашли, пригласили, оплатили и то оплошали!!!
Наличие административного ресурса в лице зам.руководителя департамента строительства Валдавиной Светланы и начальника отдела торгов ДС Акчуриной Камилы, которую мы облизываем с ног до головы, не жалея на нее денег: водим по ресторанам, покупаем шубы, подарочные сертификаты. Так что пока объемы есть откуда и как доставать!
Осваивать эти объемы уже некем( один Белкин попу рвет, и то у него уже нервы на пределе! Вся наша надежда на студентов не оправдалась! всех толковых менеджеров, которые ушли не выдержав хаоса в организации и дебилной политики, пальцев на всех конечностях не хватит пересчитать! Это у Губки даже не политика, а тупо лозунги, которые он несет как коммунистический осел! К сожалению, нет конкретной цели! То, что мы вбили себе в голову стать лучшими, тоже бла-бла-бла, даты к которому мы должны прий...
Ну и немного о положительном. Даже в «Москэкострое» есть свои небольшие положительные моменты. Стыдно присутствовать на совещаниях, слушая очередной бред, в исполнении Губайдуллина, стыдно, что в московском государственном предприятии такой директор стыдно за тех, кто его на эту должность назначил. Но при этом приятно и радостно осознавать, что ты не такой, как он, имеешь какое-никакое строительное образование и в состоянии грамотно связать пару слов на русском языке. А иногда, слушая Ленара Зин...
Генеральный директор ГУП «Мосэкострой» Губайдуллин Л.З. - безграмотный и безнравственный, который не имеет ни малейшего представления о том, как происходит процесс проектирования и производства СМР, и каким образом в строительной организации выстраиваются служебные отношения между руководителем и подчиненными. Со спецификой работы в строительном комплексе Москвы Губайдуллин не знаком, общий культурный уровень стремится к абсолютному нулю и соответствует уровню механизатора в захолустном татарско...
опыт работы в такой протухшей организации
протухшая контора, которая делает всем организациям подначки в виде очень дорогих подарков(кораны за 200тысруб(гендир татарин каких надо поискать-очень недалекий человек мирового масштаба), украшения, телефоны за 60тыс десятками, и т.д.), а сотрудникам ничего)) вообще, даже цветы женщинам, начальники, приближенные к гендиректору, тоже такие же...компания разваливается, сроки горят...если не тухнут...ничего не идет, зарплата минимум, премия отбирается за все, что только можно...
Из положительного был только настольный теннис и воллейбольная площадка под открытым небом. Хотя наверное тем у кого детишки нравилась детская площадка. Да и то этих родителей жаль
Эта стерва белобрысая спать не давала ни днем ни ночью. Как только прорвалась на пост генерального так и началось. Если раньше за переработки губа давала допники то ща ежемесячную премию врядли дадут даже за прибыль! Причем эта хамка сначала обещает а потом нифига не выполняет! Как ее еще поставили???Ни мозгов ни рожи...Столовку и качалку закрыли, парковка только для випов причем грязным машинам там делать нечего и срать она хотела если ты сцк ночуешь на работе и нет времени машину помыть! Бегит...
Кроме начальницы все было нормально
Генеральная тут конечно женщина сумасшедшая, постоянно по выходным приходилось работать, поручения какие-то дебильные давала, всем говорила о том, что цвет волос влияет на смысл жизни, это вообще нормально? Как говорят про тупых блондинок, так это точно про нее
нет
Бестолковый директор , семейный бизнес бестолкового директора, комплекс неполноценности директора , выражающийся в унижении работающих и думающих сотрудников. Порочная практика обмана - обычная ситуация в предприятии. Наверное скоро Мэр обратит внимание на это безобразие . Ну и граждане помогут - благо, есть горячая линия Мэра.
1. Хороший коллектив, есть классные профессионалы. 2. Выделяются норм.деньги на корпоративные мероприятия. 3. Есть дополнительные поощрения за перевыполнение плана, но это в основном у начальников отделов. 4. Есть возможность карьерного роста, повышения в должности если против Губайдуллина сильно не выступать. 5. Парковка на территории, красивый офис с хорошим ремонтом в особняке начала прошлого века, дешевая столовая и небольшой тренажерный зал на территории.
1. Заработная плата состоит из оклада и премии 50/50, в трудовом договоре прописан только оклад. Положения о премировании нет. Получите Вы премию или нет и в каком размере решает генеральный директор: на каждый месяц составляется план работ в котором по каждому пункту прописывается процент премии (20% за это, 15% за то, итого 100%). Дополнения в план ген.дир может внести и в середине месяца. По окончании месяца вы подаете отчет, который должен согласовать ваш руководитель, отдел персонала ставит...

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}