Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Hotel Mandarin Moscow, бизнес-отель!
Отзывы о работодателе и об услугах Hotel Mandarin Moscow, бизнес-отель
Контроль соблюдения графика работы. Корректный расчет нормативов на проведение операций. Не допускать переработки у сотрудников. В случае если требуется задержка на рабочем месте ввиду производственной необходимости, то оплачивать переработку в соответствии с ТК РФ и уж точно не допускать того, что сотрудники работают практически в 2 смены по 15 - 16 часов, а в график ставят 8 часов, оперируя тем, что сотрудники на процессе неправильно распределяют работу. Не могут все сотрудники из разных подразделений неправильно распределять время
нет
До устройства в данную компанию работал у местного интернет-провайдера. Ушел не сам, попал под банальное сокращение и был вынужден искать новую работу. Тут работаю в продажах. Подразумевал этот вариант как подработку, но прикипел к коллективу, да и заработок оказался ничуть не хуже. Платят вовремя, стаж и опыт полезный, люди тут добродушные.
нет
Нет.
Задержка зп за апрель месяц-четыре недели!!!! Еле-еле выбили. Колхоз дичайший!!! Владельцы бизнеса не имеют ни малейшего представления о гостеприимстве и сервисе. Отель слеплен из говна и палок. Если вы хотите посмотреть,как НЕ ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ ОТЕЛЬ - устраивайтесь. В любом другом - ни в коем случае!!!!!!!!
НЕТ
Верьте отзывам, не идите туда!! Обещали зп 50 тыс. Оклад 11, остальное конверт. Отработала 2 недели и сбежала, еле добилась выплаты черной зп за 2 недели, помогли только угрозы прокуратурой. Управляющий новый, вроде Египтянин, обещает золотые горы, за выполнение всех поручений. На бумаге я была паспортистом, в реальности паспортист, администратор, курьер, расклеиватель ценников и еще куча всего. Эти 2 недели стали для меня адом, ходила туда проделывая над собой гигантские усилия. Коллектив меняется полностью каждые пару месяцев. Никто не спрашивает ни дипломов, ни даже медкнижек, не удивлюсь если в их ресторане у поваров также нет медкнижек. Ужасное место, не идите ни за что!
Их нет
Одни сплошные недостаки , заправляет всем старый армян в голове вместо мозгов виа гра , помогает ему во всем 24 любовница !!! При том что ему 63 или 64 , никому не платят
нет
черная ЗП (оклад по МРОТ, остальное в конверте - если что то не понравится собственнику, то вообще можешь не получить конверт); ранее написанное про домогательства к симпотичным сотрудницам - правда (только при мне сменилось 3 "любовницы" собственника, не говоря о том что с одной управляющей отеля он "в отношениях" более 3х лет); ремонт в заведениях в стиле "Алиэкспресс армянский" - дешевое г**** в обвертке с позолоты; антисанитария (тараканы везде, были даже жалобы клиентов на клопов)
Стол, стул, компьютер, мусорка.
1. Друг познаётся в беде, а работодатель - в коронавирус. 2. После испытательного срока в крысу урезают официальный оклад до 20к, а остальное платят как премию, чтобы налогов меньше платить. Об этом вы узнаете, конечно же, только при увольнении, ведь доп.соглашение к договору вам никто не даёт на подпись, как и вашу копию трудового договора. Потом скажут, что вы такой невнимательный и ее просто потеряли. 3. При увольнении по соглашению сторон в выходное пособие запихивают вашу же часть зарплаты (которая идёт как премия), чтобы ничего сверху не заплатить, а именно - само выходное пособие. 4. А основатель компании (Толстик А.), когда вы ему говорите про увольнение по сокращению, начинает на вас повышать голос, говоря, что вы всегда работали плохо и вас давно надо было уволить. Хотя ранее вас периодически хвалили. И да, рекомендаций вам не дадут, хоть вы их даже об этом и не просили, но ладно. Вам придётся как-то выжить без рекомендаций компании, которая за год только ухудшилась, сократив количество сотрудников, переехав в офис поменьше и подешевле, урезав официальный оклад оставшихся сотрудников, чтобы меньше платить налоги, в то время как развивающиеся компании поступают ровно наоборот. 5. Как только вы показываете, что знаете простейшее знание закона, вам говорят в последние две недели перед увольнением (во время пандемии) начать ездить в офис (в наказание за знание закона), выполнять работу совершенно ДРУГОГО отдела, когда вся компания, на секундочку, работает удалённо. Также вам МОМЕНТАЛЬНО убирают доступ из всех рабочих чатов и программ (хотя вам ещё вроде как работать две недели), чтобы, не дай бог, вы не написали, на какого му_ _ка на самом деле все работают. 6. В конце вечера таки они осознают, что в край прих_ _ли. И, так уж быть, оплатят вам последние две недели просто так. Но вот соглашение о том, что у вас нет претензий - вы подписать обязаны. 7. И, естественно, никаких плюшек для работников тоже нет. Максимум - на нг своими руками накроете стол в офисе, так экономнее вообще-то. 8. И последнее. Прежде чем идти на собеседование в эту «прекрасную» компанию, не забудьте проработать скилл мытья своей кружки в маленькой раковине туалета, которая размером как раз с эту кружку. Это вам понадобится, т.к. ни о какой нормальной кухни в новом офисе речи идти быть не может :) P.S. Всем оставшимся сотрудникам передаю приветики. Держитесь и знайте, на кого вы на самом деле работаете)