АЗИМУТ, отель

Счегобы начать? Даже незнаю, столько всего что иневспомнить. 1. Полная халтурность инеорганизованность между отделами отеля клининг, ресторан (сгс), отель, отдел продаж. Они будто работают независимо друг отдруга. Проявляется это вследующих моментах: неосведомлённость администрации ируководства одного сервиса отеля омероприятиях, которые поставил навыполнение отдел продаж. частые несостыковки впланах, графиках мероприятий. абсолютно наплевательское отношение ксотрудникам СГС (ресторан, клининг, ...

АО Авиакомпания АЗИМУТ была просто шокирована тем, что там творится. Просто тупо ИЗДЕВАЮТЬСЯ. Отзывы ничего не меняютт, а ответ на это – просто удаленный отзыв! Не мешайте людям высказывать свое мнение!!! https://work-info.org/otzyvy-o - одни жалобы, 100 раз подумайте с кем вы связывайтесь!!!

Капитальный ремонт узлов обеспечения здания, ремонт всех крыш. Сменить руководителей управления на всех ступенях. Как говорилось ранее в отзывах перестали платить и нашли людей за меньшую зарплату. Только не учли того что не спецы они. Нужно знать что приходя на работу вас берут по специальности, но будите работать разнорабочим! Даже гасторбайтеры в отеле так не работают! У них лучше условия труда.

Руководство технического персонала . Имея гл. инженера и зама гл. инженера легко проспали 2.5 миллиона. Держать двух инженеров легко разбазаривающих огромные деньги компании, причём получающих не маленькие зарплаты? У инженера А только гениальные горы бумаг и отчётов. А на практике полный развал и бардак. Полная не способность к руководству. За то руководству вышестоящему он песни петь научился грамотными словами. Именно его заслуга в потере средств, ведь он ни первый год работает и в его обяза...

Столкнулся с тем, что в гостинице много "зажравшихся" ленивых старых сотрудников. Которые работать не хотят, зарплату получают исправно, но еще и не довольны всем что делает руководство. При этом указанные сотрудники не уволняются, а сидят и отравляют климат в компании ... По состоянию на сегодня это вполне хорошее место работы.

малюсенькая зарплата, на которой держат людей годами все сотрудники, по их словам, давно хотят уйти, но не могут решиться все проблемы вешают на стажеров и новичков приходится обманывать гостей отеля, так как отелю совершенно на них все равно

Белая, но оооочень маленькая зарплата. Перегруженность обязанностями, жалкое финансирование,нет самого необходимого(канцелярские принадлежности), техника на грани фантастики. Работают за еду забитые гастербайторы, ген.директор некомпетентная в простых вопросах, обеспечивает работой нищих казанцев.

Произошла тотальная смена руководства в конце 2011 года. Сейчас в компании сохраняется напряженная обстановка в коллективе, боязнь увольнений. Увольнения людей, которые по мнению руководства не соответствуют занимаемым должностям, происходят по мошенническим схемам. Непрерывная текучка кадров. "Самые вкусные" вакантные места занимают друзья и родственники высшего руководства. Нет мотивации для развития, отсутствуют перспективы карьерного роста. Отсутствие обучения пе...

---

Я проработала в отеле всего несколько дней, написала заявление о приеме на работу сразу после прохождения вступительного испытания. У меня не было полного пакета документов, я отдала им трудовую, и мне сказали, что официально оформят меня после того, как специалист по кадрам выйдет из отпуска. Я чувствовала себя неуютно в коллективе, несмотря на то, что между собой они дружно общаются. Сотрудники мне показались грубыми. По-моему, они вообще не готовы к принятию нового человека. Я и раньше работа...

Согласна с Виктором, насчет отеля Азимут в Мурманске, общалась и с Юлией и с Ольгой. Ольга вообще произвела впечатления странного человека, на протяжении всего собеседования даже не разу не улыбнулась, и сидела в пол куда-то смотрела, как будто ей вообще не интересно что происходит, задала пару вопросов тупых на английском и ушла. Осадок после такого "собеседования" остался конечно. В общем то непонятно как они с такими руководителями будут работать, видимо так и будут, халатно! Буду...

В один день попросили принести документы и мы стали "Азимутом " Руководство сменилось ...как ген. директор пришел человек которого уволили из Ренисанс Отеля его имя Патрик Ноутер . Зарплата изменилась в несколько раз выходило около 23 тыс и это зп в г. Москва .... Гостей почти не осталось .... Так же хочу заметить что мой менеджер ужаснейший человек , свинья которая не имеет своего мнения , боится за свою задницу ... Смешнее всего что ему около 50 и он только стал менеджером спустя...

Была на собеседовании в Москве. Боровая Наталия Юрьевна (+7 (964) 5299379) обещала перезвонить и пропала. Зп 30 тысяч.

Руководство дебилов,что управляющая компания,что так называемый директор,которого никогда не бывает и Филипка,который не компитентен вообще,как человек с образованием английской и испанской филологии быть менеджером в отеле. Поэтому отелю загнули в яму,все нормальные постояльцев и шишки давно убежало. Кстати,если вы собираетесь идти работать официантом,то я лучше не идите,вместо обещанных 30 тысяч вы будете получать 12 штук и кучу отмаз почему так мало получили. То план не выполнили...

Безграмотное управление кадрами,да и отелем вцелом. Если ты получал например,80 тысяч,тебя уволят и найдут за 50 тысяч,именно этим сейчас и занимаются. Начали браться и за не самые высокие должности. Графика стабильного нет,т.к в некоторых отделах не хватает кадров и другим приходится работать не пойми с каким графиком. П.с ну а кто туда пойдет работать.... Как было ранее сказано,начальство атас,вместо того,чтобы что-то делать они там сидят на сайте и читают отзывы и на них от...

Со сменой руководства в 2014 году начался ад. Были Марриоттом, стали Азимутом... Разница очевидна уже в названиях, правда? Новое руководство мгновенно начало политику по экономии бюджета, причем в таких мелочах, что все просто ахнули. Виды чая, кофе, меда и прочих продуктов до сих пор постоянно меняются - можно сказать, каждые два месяца новый вид. Директор службы питания по имени Бахтиер (в московской гостинице эту должность занимает узбек...!!!) - это вообще отдельная песня. Всем улыбается на...

Есть тут одна гнида, гной в натуре, Филипп Бруссовани и гастарбайтер урод Бахтиёр. Из за всякой мелочи увольняют людей, а по смыслу с вопросом подходишь отфутболят. Короче коллектив отеля будет рад если в заживо сгорят !!!!

Якуб привет,как жизнь молодая,ты еще все там же работаешь?

Новое начальство можно сравнить со слепыми котятами, которые тыкаются всюду, но не поймут, где находятся. Постоянные нововведения, причем глупые до невозможности. Недавно опять учудили - запретили подрабатывать сотрудникам в своих отделах! А в других отделах можно! Логику усмотреть невозможно, как ни старайся! Ненависть к старым сотрудникам Марриотта просматривается невооруженным глазом! Смотрят волком, пытаются всеми путями выжить из гостиницы всех "стареньких". То есть опытных лю...

Работаю в данной гостинице уже очень давно и также пережила смену компании с Ренессанса на Азимут. То что пишут здесь про гостиницу и новых обнаглевших сотрудников - чистейшая правда. За исключением, что Михалевскую называют здесь Гитлером, но тут уж от отдела зависит. Не могу сказать насколько существующая корпоративная культура распространена в российских компаниях, возможно это и частое явление, но в любом случае сравнивая то что было и что сейчас это как сравнивать гадючник с землей обетован...

Сотрудники быдло и я в том числе,много чурок,иногда надо что-то делать.

Ужасный руководитель СОП Дорожкина!!!!,обманывает с зарплатой,к сотрудникам относится как к рабам,хамит и ругается матами постоянно!!!,увольняет всех не за дело,а из личной неприязни,так и говорит -ВЫ меня Зае...ли!!!,на все просьбы и предложения реагирует неадекватно,вообщем зажралась старуха!!!!Гнать ее надо,тогда может вернутся грамотные люди и будут делать сервис, а то набрала одних узбеков с поддельными медкнижками....

непонятно в комнатах сервис-персонала кондишины есть или нет., есть ли кухня для своих, выходной день получается в их столовой по каким ценам питаться.?

- Старание любыми силами увеличить прибыль, в том числе и за счет зарплат сотрудников. Низкий оклад оправдывают тем, что каждый сотрудник при должном усердии получает хорошую премию. Законную премию все время сокращают, придираясь к мелким ошибкам. Сокращают штат, нагружая дополнительной работай оставшихся сотрудников, при этом оклад не увеличивают. Новые сотрудники даже не подозревают о том, что раньше их работу выполняло два человека. - Неоплачиваемые переработки. На работе нужно быть за 15...

Работаю в данной гостинице уже очень давно и также пережила смену компании с Ренессанса на Азимут. То что пишут здесь про гостиницу и новых обнаглевших менеджерах - чистейшая правда. Особенно это касается менеджерского состава. Абсолютно безграмотные, наглые и не профессиональные менеджеры, не известно откуда взявшиеся в отельном бизнесе, занимающие чужие места. Михайлевская-бывший директор по персоналу,каким то образом перешедшая со своей позиции на должность операционного директора, которая ...