Отзывы сотрудников о
компании Inditex!

Была только на собеседовании, но совершенно его не поняла. Первый этап выглядел довольно обычно, пришла я и еще несколько девочек, которых пригласили. Нас было 4 и на собеседовали около 40-50 минут один менеджер и еще какая-то девушка (она не представилась по должности). Задавали стандартные вопросы, был небольшой уклон в психологию, ну, все как обычно, в общем. После собеседования с нами распрощались, пообещали позвонить через 4 дня тем, кого выберут для дальнейшей работы. Ок, подумала я. Звонок получила, но как оказалось, меня пригласили не на работу, а на второе собеседование (при том первые 3-6 месяцев пообещали зарплату не больше, чем 10 000р в месяц). Я пришла, собеседование проводили уже другие люди (предыдущая девушка менеджер и новая, которая тоже не преставилась). Рискнула предположить, что она из кадров, но это только лишь предположение. Собеседование длилось больше 40 минут, в течение которых меня очень подробно просили описать предыдущий опыт работы, с конкретными примерами, датами, людьми, была куча нестандартных вопросов. В анкете я указывала уровень английского "средний", меня попросили поговорить на нем, часть собеседования прошла на нем. Я молча удивилась, но поговорила на английском. В конце, что меня немного удивило, меня спросили, есть ли у меня отношения на данный момент, с кем я живу, и есть ли у меня собственное жилье. Получив ответы на последние вопросы, менеджер изменилась в лице и сказала, что мне, если что перезвонят. К слову, живу я с родителями, парень у меня есть и жилье тоже. Не знала, что какое-то из этих условий является поводом не брать человека на работу. Больше мне не звонили. Я так и не поняла, гадаю до сих пор, зачем требовался мой английский, когда людей нужно обслуживать на кассе, да одежду складывать по полочкам. Почему рекрутерам не понравилось наличие собственного жилья... Остались одни вопросы, да загадки. Больше я в индитекс ни ногой, причем ни как соискатель, ни как покупатель.

Это полный пи**ц. Никогда не ходитете устраиваться в лефтис!! Проработала 9 месяцев (даже не понимаю как) и рада что ушла! Все работают как ишаки, постоянное дерганье,100500 дел отдновременно и это считается нормой в компании. Неблагодарная работа. Выжимают просто все что можно из тебя. Закрытие никогда не происходит вовремя,а все потому что полтора сотрудника в зале. Вообще,обычно-это 3 человека на закрытии. Плюс помимо уборки тебе дают 100500 дел,которые нужно сделать. Не до конца жизни,а здесь и сейчас. Вот самый обычный день в магазе: на примерке завал, на складе экстра,зал убит. Зп у продавцов маленькая

Когда работа в OYSHO стала основной, без учебы, то открылись негативные стороны процесса. В последнее время компания стала не стабильна, продажи упали, цены выросли. Менеджерский произвол расцвел в полную силу. Это касалось бесплатных субботников, которые менеджер устраивала после инвентаризации, и девочки работали бесплатно! Менеджер апеллировала это тем, что субботники бывают у всех. Но не в этой компании, и не по 3 раза в год! А потом выходила чистой из воды перед начальством, заявляя как у нее все чисто в магазине, как она все успевает, и какой она хороший организатор. Расписание стали присылать по субботам, в конце недели. Раньше присылали по четвергам или средам, тем самым это давало возможность планировать свое личное время. В последний период это было невозможно. Отсутствие сотрудников в конце года ударило по магазину. Рабочих дней в неделю оказывалось по 6-7. Усталость и озлобленность. Зато у того самого руководства по 5 рабочих дней, и 2 выходных. Так же не соблюдаются положенные брейки! Вместо 2 перерывов по 30 минут, предоставляется все го лишь один! Тем самым получается, что фактически ты отрабатываешь 8,5 часов, а проплачивают тебе всего 8 часов! Если и вызывали на работу, на замену или по форс-мажорному изменению расписания, то на отказ – не понимали, как это так, отменить все планы и свои дела и ехать на работу!.. В любом случае в INDITEX, к вам относится, как к ценному сотруднику не будут, независимо от того, проработали вы месяц, год или почти 4 года. В целом…работа в компании очень хороша для студентов. Это реальная возможность заработать, набраться опыта и научится. Но если принимать данную деятельность за основную, то готовьтесь к тому, что денег будет не хватать, стабильности – тоже.

Гумина Юлия... Директор магазина Massimo Dutti в ТЦ Вегас. Не имею предствления по каким критериям их отбирают или повышают, потому что пословица "Девушка из деревни может уйти, а вот деревня из девушки- никогда", самый яркий тому пример! Она позволяет себе кричать на сотрудников в торговой зоне, устраивать перепалки в примерочной зоне, переходя на личность, и все это в присуствии покупателей!!! Они ее вообще ни сколько не смущают)) Коллектив у нее соответствующий, менеджеры как на подбор- все с претензиями, конфликтные, озлобленные.

Везде есть свои минусы и плюсы, попадались парочку невыносимых сотрудников, но это в любом коллективе так.

Собиралась устраиваться в страдивариус,охотный ряд.В итоге ко мне вышла просто нервная менеджер,с перекаченными губами,и очень дерганная,то глазами дергается,то руками ,то лицом...кароче жесть.В итоге ждала ее 10 минут,пока она вспомнит что ей нужно подойти и поговорить.Задала сто пятьсот вопросов,как-будто собираюсь быть там менеджером.Впечатления ужасные,девочки на кассе злые.Сама проработала кассиром в другой компании,получала гораздо больше и вопросов при собеседовании было меньше.Как подработка норм для студентов,в бершке работала,а карьерного роста годами будете ждать.

Работаю менеджером в Lefties в Вегасе. Ужасное отношение управляющей Волковой Ольги Владимировны. Не предоставляет работы, которая обусловлена в трудовом договоре. Откровенно хамит и грубит, в общем, не дает никак реализовываться в работе. Чем она на работе занимается? непонятно! Девушка явно не дотягивает интеллектом,чтоб управлять магазином. Очень неприятно работать с человеком, который выживает тебя с рабочего места.

-Слишком молодой коллектив. Очень часто сотрудники (парни и девушки) работая на примерочной рассказывают о своем сексуальном опыте и сексуальных желаниях, не стесняясь при этом посетителей. В силу их возраста (18-19 лет) других тем к сожалению нету. -Высокомерие некоторых коллег, которых повысили на одну ступень. Вчера вы работали вместе, а сегодня он или она "одела корону" и тычит только пальцем забывая при этом работать. Это относится к любимице менеджеров Оксане Абросимовой. Смешно на это смотреть. -Условия труда. Работая в ТК "Охотный ряд" перерыв на обед будет проходить у вас в комнатке 1,5х1 метр. Холодильника нет. Часто приходится сидеть по 4 человека. Очень тесно. Начальству которое приезжает в магазин из Испании абсолютно плевать на такие условия. -Лицемерие менеджеров. Менеджеры часто "полоскают" начальство и ничего не делают. Но когда приезжают директора, то они сразу говорят им комплименты и начинают буквально носиться по магазину. -Карьерный рост не получиться если не "лизать зад". Меня не повысили только по этой причине. Я хорошо воспитанна. Очень часто когда повышают просто лицемерных людей или же своих друзей. Пример тому Александра Неганова (Менеджер женского отдела).Сотрудников не считает за людей. Называет сотрудников животными. Очень часто разговаривает на повышенных тонах или просто орет. Сделала карьеру имея подруг в руководстве компании. Очень негативный человек. О работе с персоналом не имеет представления. Не знает имена сотрудников, обращается просто "ТЫ". -Частые пьянки сотрудников. Именно пьянки, по другому это ни как не назовешь. Часто на корпоративах девушки напивались, что стоять не могли на ногах. -Сплетни. Это любимое занятие большинства не далеких девиц в этом магазине.

Были и свои "но". Бывали недели, где мне ставили мало рабочих часов, а хотелось больше, чтобы заработать. Иногда директор магазина грубо общалась, но это не страшно и все же неприятно. После полугода работы началась небольшая текучка, увольнялись, менялись объектами, становилось непривычно. Часто мерчендайзеры меняли зал, т.к. приходила новая коллекция или на этой неделе эти вещи должны стоять в начале, а эти в конце, поэтому, особенно если тебя не было на перестановке, терялся в зале, когда выносил вещи или помогал человеку найти вещь. Если Вас не повышают, значит Вы не нужны компании, как сотрудник! Уволилась, потому что все это начало напрягать. Высказалась честно. Надеюсь, что кому-то поможет в выборе:)

Был очень злой менеджер, постоянно ругал за маникюр. А вот про педикюр ничего не сказал, потому что у меня были сандали с носками. Покупатели постоянно трахаются в примерочных, а я тоже хочу. От зависти недавно сорвался на охраннике, а он пырнул ножом.

Скотское отношение, неоплачиваемые переработки, поливание грязью за спиной и также многое другое ждет вас в заре! Таких ублюдков я еще не встречала никогда. Если ты сразу не понравился манагеру - все, п*зда. Тебя будут гнобить до конца дней. Тебе не будут давать работу, которую ты заслужил, которую ты выполнишь на все 100%, ты будешь как раб весь день складывать сраные футболки. В один прекрасный день несколько тварин сговорились и решили уволить ПРОСТО ТАК. Типа, приходи пиши заявление, зае*ала. Люди, уважайте себя и не ходите пахать как рабы за сраные копейки! За время сейла макс. з\п была 18 т.р.!!!!!! Причем смен было 4-5 в неделю!

1. Добиться повышения на деле очень сложно, год ждала, чтобы стать ассистентом старшего кассира, хотя в обязанностях по моей работе я не должна была делать то, что делала 2. Не оплачиваются переработки. Даётся пол часа на закрытие, например, кассы, зал поправить, но чаще всего ты останешься на час-2, из которых оплавится только пол часа. 3. Перед приездом начальства пытаются приводить все в порядок, Аля склад, зал, но потом после каждой координации в магазине дикий срач и разбирать по-новой, если что-то не успеваешь, то начинается на следующее утро такое мозгодробительство, что пздц. 4. Если не повезёт с директором магазина, то пиши пропало, после смены одного на другого начала ехать крыша. Эта сразу постоянно бесил, провоцировал конфликты, спихивал половину поручений на других людей, объясняясь тем, что якобы мы должны выполнять поручения руководства, любил выйти на 5 минут в туалет и вернуться через пол часа, болтая о продаже своего мотоцикла. С чего все твои дела должна делать я? Работа не стоит таких нервов и постоянных задержек, что у кассиров, что у менеджеров

Сижу,пишу в депрессии.А все потому что меня не взяли на работу в Индитекс. Однажды ,одним летним днем я начала искать работу,мой выбор пал на Индитекс.И я собравшись с мыслями решила попытать свою удачу. Я пришла в офис ,заполнила анкету.Помимо меня анкету заполняли 16 человек .В основном молодые люди от 1 8 до 22 лет. Нас заводят в какую-то комнату,и на протяжении 15 минут смотрим ролик о компании .Собеседование проводил молодой парень,который рассадил нас как ему удобно.И вот начались вопросы ,на которые я ,добросовестно отвечала. Я сразу заметила ,что я ему не понравилась ,он даже не смотрел в мою сторону .Нас разделили на зоны .Было видно ,что зона в которую я попала не трудоустроится..Спросил имена всех участников зон ,на наши пофиг .Собеседование длилось час ,ни самопрезентации ,н и ч е г о .Потом сказал,что в любом случае на телефон поступим Sms.Коль чего я не дождалась .Пришлось идти повторно ,чтобы узнать конечно же ,свой отрицательный ответ.

Проработала около 1,5 мес, сразу скажу: работа для студентов не получивших пока ещё образование, если вам больше 21-22 лет вам там делать нечего, ищите нормальную работу и развивайтесь! На работе завал, приходится постоянно бегать туда сюда, ну это ладно, любая работа сама по себе предполагает сложности. Но главный недостаток все магазинов сети индитекс (есть знакомые, которые тоже работали), это - неумение начальства грамотно скоординировать работу своих подчиненных. Директора, менеджеры, старшие консультанты и кассиры чули не молятся на свою работу третьего сорта, ничего нормально объяснить не могут, а только и делают, что подгоняют. Чтобы не быть голословной, отмечу, что я работали и подрабатывала в разных организациях, но такой гнилой коллектив попался только в Зара (за исключением пары человек). На других работах попадались мне начальники, которые не возвышали себя до небес, а общались с тобой на равных и даже не повышали тон, как в принципе и должно быть

Проработав в компании более года, а именно магазин PULL, стало понятно , что менеджеры совсем не заинтересованны в карьерном росте своих сотрудников , только и вешают лапшу. Да для студентов там удобно работать , а когда хочешь повышение и остаться ещё поработать в данной компании то это увы не получиться. Постоянные задержки которые не оплачиваются, также часто работа на складе рано утром и тоже бесплатно, даже два раза в год работая в ночь и нет такси-добирайся как хочешь. Но самое главное это самый не справедливый и мерзкий менеджер Андрей. По началу кажется , что он крутой , но увы это не так , абсолютно каждому говорит, что "именно ты" будешь расти дальше в компании , но ничего не делает для этого, не обучает , а только требует , очень двуличный человек, в глаза одно за спиной другое, собирал сплетни , подставляет своих же коллег. Когда приезжает коммерческий или " супер"менеджер по персоналу Даша, то сразу лижит им жопу. Это не руководитель , который совершено не может обучать персонал. Компании только спасибо за опыт и за знакомство с некоторыми людьми и все!

Плохие люди в руководстве(те кто выше менеджера).Менеджер у нас был прекрасный человечек.Так как это была моя первая работа,то зарплату мне сравнивать не с чем.она маленькая,но мне хватало на мелкие расходы.Нет практически никакого служебного помещения.Поток людей небольшой, но Иногда немного устаёшь.Особенно в период распродаж.Задерживаешься иногда на работе(например когда завтра приедет руководство и надо идеально убрать зал) и это не оплачивается.оплачивается только полчаса после закрытия магазина(чтобы убрать зал в спешке).Нужно работать сразу и на кассе,в примерке и на складе(но для меня это не было проблемой,зато разнообразие).ДМС я так и не получила,те он даётся только через год(хотя в большинстве фирм через 3 месяца)

Работала в заре с июля пл август 2015 года. Адский труд. Начну с коллектива, везде есть люди хорошие, а есть говно. Будьте готовы к тому , что на вас будут доносить , стучать , если не дай Бог что то не так, будут это делать люди которые лижут жопу менеджеру. Им часы не урезают. Остальные будьте готовы к тому, что вместо отработанных 8 или 10 часов вам поставят 7 или 9 и будьте этому рады . Отдельный привет директору Тане!!!! В свой последний день , я подошла к ней попросить таблетку от головы, на что она пихнула мне лист и сказала на , пиши заявление на увольнение, это и будет твоя таблетка. Надеюсь ты сейчас варишься в котле Танечка . Научись с людьми обращаться!

Работала 2,6года х это время набралась опыта.обязательно вернусь в компанию если поменяют менеджера по персоналу Дашу Татарлву,настраиыает менеджерский состав против продавцов заставляет всех увольняться ,я думаю в работе нужна обьективность

Иногда слишком стрессовая работа, особенно когда приезжают HR и коммерческий директор - орут просто так, очень лицемерные. Старший менеджер магазина - тоже псих, но она сейчас уже не работает. Некоторые менеджеры не сахар. Если хорошо работаешь, тебя, конечно, уважают, но вместе с тем наваливают ОЧЕНЬ много работы. К примеру, я в одиночестве в примерочной, на выносе из примерочной и одновременно пополняла зал, пока все остальные ребята были на складе. На кассе работа тоже нервная, но это уже не зависит от магазина. Целый день на ногах может многим показаться трудным физически. Зарплата небольшая, но для студентов в самый раз. Форма раньше была ужасная, но сейчас вроде ничего. Перерыв небольшой, отдохнуть не всегда успеваешь.

Всем привет. Хочу поделиться своим опытом работы в компании Inditex. Во-первых,это очень тяжелая работа, которую далеко не каждый может выдержать.Огромная физическая и моральная нагрузка при очень ОЧЕНЬ маленькой оплате. Когда ты приходишь в свой 1 рабочий день твой тренер тебе быстро рассказывает о твой работе минут на 15 и благополучно сливается,оставив тебя на растерзании покупателя,который с первой же минуты нахождения тебя в торговом зале как хищный зверь впивается своими острыми зубами и задалбливает тысячами вопросами и просьбами. И ты обязан знать все,что было в прошлом сезоне,какие пуговицы на какой кофте ,где что лежит и при этом улыбаться,быть учтивой и продавать,продавать,продавать ...С этого момента ты в игре на выживание. С этого момента ты начинаешь носиться по всему ТЦ ,носить вещи в примерочную,менять размеры, делать личные продажи,перебирать ГОРЫ шмотья, слушать претензии от разных покупателей,периодически не всегда адекватных и проглатывать, проглатывать унижения ,несправедливости и обиды,откладывать вещи,отвечать на телефонные звонки и разрываться на части от аврала дел и нехватки персонала. Коллектив очень большой,молодой и неопытный, отсюда негласная борьба за лидерство, интриги,сплетни и ОЧЕНЬ ,очень много вранья и лицемерия,что чувствуешь себя актрисой большого театра. С первого же дня ты каждую секунду доказываешь всем окружающим, что чего-то стоишь ,чтобы менеджеры и "старички" тебя уважали .Конечно людей много и все они разные.Но чем больше человек работает в этой системе, тем больше он с ней срастается . А система индитекс очень жесткая, как конвейер, который тебя перерабатывает,вытягивает все ресурсы и выбрасывает . То,что основатель компании самый богатый человек года совершенно не говорит о том,что сама компания щедрая и ведет честный бизнес. Компания буквально экономит на всем,чем может. И в первую очередь на своих сотрудниках. Например ,это отражается в недоплачивании "ночных" часов .Каждую смену вы будете работать бесплатно минимум полчаса. Менеджеры ,чтобы не портить коммишен пишут время ,например ,23.30.а по факту зал убран только к 00.00 Все рабочее время выбудете не просто "на ногах",выбудете носиться как ужаленный по всему магазину. Даже просто стоять запрещено. Но хуже всего-это работа с клиентами.Ведь кризис отразился на доходах индитекс: компания сокращает штат и пытается увеличить прибыль за счет работы с покупателем: вводит дополнительные продажи ,среднюю сумму чека и прочие заморочки,а покупатель, в свою очередь, очень привередлив и уже не так готов тратить свои деньги. И из 6 примеренных вещей он купить лишь одну. Отдельное слово к уборке зала: это не простое развешивание кофточек. Нет. Это огромные пространства,одежду в которой нужно сложить ниточка к ниточке,пуговка к пуговке.Важны миллиметры .Иначе придется остаться и переделать весь зал.Отсюда персонал готовиться за несколько часов к закрытию магазина и пару часов после его закрытия. Еще есть такая штука как аттестация: раз в месяц вас будут опрашивать на знание товара, артикулов ,результатов проверок и т.д. Самый ужас в работе-работа координаторов.Когда за ночь перевешивается весь ассортимент и на утро ты не можешь найти где что висит и не можешь дать внятный ответ покупателю,который так же как и ты ищет нужную вещь. Все это дело ухудшается проверками тайного покупателя, по результатом которого потом летят головы и прочее прочее. Словом,ребята, работа адовая,но опыт сумасшедший. После пары месяцев такой работы едва ли найдется что-то в жизни,чего вы не сможете или побоитесь. Потому что вы пройдете через все стадии ада и станете очень сильным))))

Есть такой магазинчик в Сити парке где Работает менеджер- Алина! На первый взгляд работа кажется вам пустяковой, но приходится постоянно задерживаться на 1-4 часа которые тебе ни кто не оплатит а если начнешь возникать то тебе заткнет рот Олина! Потому что в нашей кампании не принято платить за переработки потому что дел много и их нужно выполнить! Бредовые задания которые присылают люди сидящие на верхушке ..видимо они думают что нам делать совсем нечего и шлют ересь всякую!чуть ли не каждый день шлются переоценки и ты обязан приехать в ТЦкоторый находится за 15км от города в 6 утра в то время когда транспорт не ходит это повезет что тебя могут подвезти друзья или брат, если же нет то оплачивай таки ведь всем по барабану как ты доедешь! ТК РФ не соблюдается, на вторые обеды после 8ми часового дня мы не ходим иначе ОЛИНА тебя морально унизит, ведь часов у нас мало а работать нужно вот и каждый день безплатно работай по 30 минут(если без переработок) за месяц это ого как прилично накапливается часов!Трудись как угорелый на компанию которой наплевать на тебя! Продавай эти вещи впихивай людям что б купили и не важно что им это не идет, ты должен выполнить план иначе будет морально унижать Алина! Она вообще всегда унижает и ни кто на нее и пожаловаться не может потому что у нее все подвязано, все начальство это ее кореша и ни за что и никогда ни каких выговоров ей не будет! Она может спокойно орать матом в зоне кассы разговаривая по телефону и совершенно не важно что в магазе тьма народа! она может обматерить тебя потому что в связи с учебой ты не можешь выйти в свой выходной который у тебя по расписанию!Вообще пожелания - это все формально, она ставит себе те дни которые ей удобны и выходные а остальным как уж получится и то что у тебя стоит среда -офф это ничего не значит, она может позвонить тебе в 10 утра и сказать что бы ты немедленно вышел на работу потому что ей надо...и если откажешь выслушаешь трех этажный мат! Менеджер не умеет разговаривать с людьми, поддерживать хорошие отношения и в без того не дружном коллективе, она не умеет управлять кто и почему взял ее на эту должность не понятно, ведь проработав пару месяцев я поняла что этот человек не умеет говорить вообще, только по фене или на матах. И постоянно пугает увольнением!!!Изначально не понравилось ей то что я придя в магаз 2-3 дня назад не знала что делать и пошла убирать зал на что меня завели в нашу коморку и обрыгали всеми ужасными словами, морально унизив и грозя увольнением потому что я не подошла сама и не спросила что делать!В общем гнать ее нужно ведь это далеко не менеджер, уборщица и та вежлевее будет! зато при начальстве облизывает им зад только так! Не идите работать в эту компанию вообще...если нне хотите чувствовать себя моральным уродом! зп 10 000 не стоит такого .....здоровье и нервы вожнее!Готовьтесь что будете таскать коровки, надрывать спину и у увас не будет нормальных выходных так как будет постоянно звонить Алина и орать на вас!бегите от туда