"Интерьеры Экстра Класса"

в 2011 будучи совсем зелёным монтёром 4го разряда получал 21к рублей, сейчас опытный сотрудник 6го разряда получаю 19-20. Люди,опытнейшие сотрудники, проработавшие по 30 лет в компании убегают в такси или ещё куда, чтоб хоть как-то прокормить семью. Обородувание типа обжимных клещей покупается за свои деньги, приборы 70х годов, проблемы с транспортом(в день прошлёпать 5-7 км с сумкой монтёрской это норма). Начальство (не начальник нашего участка, а более высокое) жирует, улыбается и говорит, что...

В связи со сменой руководства ожесточились условия работы для сотрудников в данной компании. Нагрузки, прослушки, проверки, возложение обязанностей, за которые обещалась дополнительная прибыль, но по факту ее не было. Никакой мотивации для сотрудников. Карьерный рост только в случае полной реорганизации структуры. Если сотрудник отлично справляется со своими текущими задачами - он не поощряется, на него постоянно накладываются другие обязанности, за которые никто не доплачивает, а в случае неисп...

отрицательные стороны это те что сидят на верхах в дорогих костюмах и кожаных креслах занимают места не за проф заслуги а так по знакомству или т.п. к персоналу отношение никакое думают только о своем кармане, премий нет зарплаты нищенские как у кочегаров, профсоюз только для вида реальных дел нет, сплошные сокращения на всем экономят зарплаты не поднимают...а нет на 400 рублей подняли в прошлом году)) качество их линий никакое предоставляемые услуги ужасны расценки завышены в ТП не дозвониться...

Скажите пожалуйста как ЖИТЬ НА 10.000. И ни кто не думает о добавлении . А в среднем Оказывается по Ростелекому в Кургане 25 000.Надеюсь что кто небуть прочтёт моё высказывание, И не только моё а большинства Водителей.Досвидание.

Ну всё, братушки. Вчера закрыли ЦОК в нашем нас.пункте. ПОЛНОСТЬЮ! Теперь бабули будут платить через Почту и Сбер, а скорее всего плюнут, и отключаться нахер. А все обязанности по заключению договоров, продаже модемов, приему телеграмм хотять передать монтерам. Принудительно-бесплатно. На разумные замечания, что этого нет в должностных инструкциях, ехидно говорят, что перепишут их в одностороннем порядке, несогласных уволят. Вот они, вот где террористы настоящие!

Уёбищная кампашка со всех её сторон. Руководство - мразь и бездарное чмо, всюду стукачи и жополизы, сваты - браты. Поскорей бы пришел в некотором смысле пиздец этому Ростелекому. Хватит издеваться над простыми работягами.

работа не для слабонервных, абоненты реально выносят мозг, а ты в ответ само собой сказать ничего не можешь, вынужден без конца извиняться, и обещать скорейшего решения вопроса, при этом ты даже не представляешь кто и где этот вопрос решает. на обучении дают самую поверхностную информацию, которая конкретно к работе не имеет практически никакого отношения, такое ощущение что "учителя" хотят поскорее отвязаться от так называемых учеников, отправить их уже побыстрее работать. есть первое...

ООО,ребят...До сих пор жалею,что сунулась туда. Уволилась около 2-х месяцев назад,а диллер тв@рь,до сих пор не выплачивает зарплату..Скажите пожалуйста,кто перечисляет деньги сотрудникам? Бухгалтерия или сами диллеры?

Низкая зарплата, с такои маленькой зарплатой заставляют делать все что входит и не входит в должностные обязанности. Нехватка народу, работа увеличивается а народ сокращают. Пора искать новую работу...

Жил-был настоящий Ростелеком. А потомо, лет эдак 5 назад, к нему начали подкидывать региональных голодранцев, которые привыкли нихуя не делать. В итоге проебали и контору, и людей. Слава акционерам-долбоебам!

очень маленькая зп ставка 67р в час. все заявки оплачиваются в следующем месяце. те в первый месяц 4тыс. Большая текучка

Работала в контакт центре. Обучение проводится плохо. Недоговаривается очень много информации и нюансов. По итогу первое время бегаешь к бригадиру, тем самым отвлекая ее от работы. (она тебя тоже консультировать не может долго, так как нагрузка , старшие кричат, вставайте в готовность итд.) в принципе привыкнуть можно, особенно если очень нужна работа. По зарплате стали очень сильно урезать премии, постоянно вводят новые правила стандарта, практически каждый месяц, привыкнуть не каждому сразу у...

На ведущих позициях свои да наши. Хочется добавить, что ФАС не очень обращает внимание на Нижегородский филиал. Очень много нарушений в закупках. Практически все закупки делаются по уже известным победителям. Технические директора только и делают, что эскалируют задачи вниз, ссылаясь на супер занятость. В общем если ты добрый, отзывчивый, много знаешь и работаешь до поздна за 20 000р - Ты находка для Чернышева и Страхова. Если есть куда идти, бегите.

Был на себеседке в ростелекоме - розничные системы, впервые мне захотелось дать в морду, устроили перекрестный допрос, мне как накинулись на меня, жестко корпоративно спрашивают развернуто мол рассказывай - я им обьясняю, они перебивают, сбивают с мысли, потом я говорю об одном, они из контекса выдергивают, и гонят свое, после того как они в третий раз меня спросили, что же мне все таки интересно в логистике, я им сказал, что я уже вам два раза обьяснил доходчиво, и давай закроем этот вопрос, ...

ПЗДЦ КАК ХУЁВЫЕ !!!! ЕБАНЫЙ СУКА У ВАС ИНТЕРНЕТ ЗАЕБАЛИ !!! СДЕЛАЙТЕ ЛИНИЮ ТВАРИ !!!

Добрый день,уважаемая компания ростелеком в свези соединение обеднением ваше компонование и Скайлинком у мне были деньги на счету компании Скайлинк Ваши сотрудник вежливые пока я через месяц не пришел за деньгами которые должны перечислить которые осели в вашей компании .Это с вашей стороны большая не корсетность и не создаст вам хорошую репутацию.

Устроили стресс-интервью (после которого хотелось хлопнуть дверью и уйти)...ужасная мадам Елена в филиале на Мещере, нельзя так с людьми обращаться! Жуткая бюрократия переработки (люди даже после 18.00 не уходят со своих рабочих мест)

Полный бардак.Зарплата маленькая.Продвигают людей без опыта работы.У нас так.Кто ближе к начальству-тому и платят премии.Начальство печется лишь о своем кармане.На 08 действительно снимают трубки,чтоб абоненты не досаждали.Самая безобразная компания.По отношению к людям,и качеству предоставляемых услуг.К сожалению в городе проблема с работой.А иначе,ни дня бы там работать не стал.!А еще о корпоративной культуре речи ведут.Молчали бы лучше .Полностью поддерживаю коллег из других городов,имевших г...

Сокращают штат и переводят на договор ГПХ.Врат каждому что пойдёт стаж и накопления пенсии.На собеседовании до сих пор уверяют подобной лапшой.Активным продавцам постоянно не доплачивают вознаграждения.Мне не доплатили 7000р.Воры!Вруны!Постоянно задерживают зарплату агентам.Собираемых все доказательства,идём в прокуратуру

Пожалуй, отрицательного больше в разы. Но это потому, что работа не требует высокой квалификации. Достаточно просто уметь говорить и немного разбираться в компьютерах. Остальному научат. Ближе к делу. З/п ниже среднего. Премии часто лишают. Отношение к клиентам у компании посредственное, поэтому выслушивать претензии и успокаивать абонентов основная обязанность. Пункт о стрессоустойчивости был не просто шаблонным в объявлении о вакансии. Руководство как будто на другой планете. Когда ну...

кроме мата слов нет.зарплата мизерная,никто из молодежи идти работать не хочет,у оставшихся просто нет выбора,так как город небольшой(иркутская область),самая крупная компания не может обеспечить связью своих работников,по ходу рабочего дня приходится расходовать практически весь свои баланс,машин нет,приходится за свой бензин выполнять дальние заявки,уволили водителей.В общем просто позор,позиционирует себя как супер-пупер компания,а своих работников в гуано втоптала..

Скотское отношение начальства, ты всегда и всем должен, куча обязанностей которые ты не должен делать и вовсе. Чуть что не так сделал, выговор, объяснительная, и т.д. Ничем не обеспечивают, половину инструментов из дома приносишь. Линий все старые, оборудование всё сырое. Платят копейки а требуют горы выполненной хорошо работы!

Это ужасная компания! работала здесь потому что пойти некуда было. С каждым днем всё хуже и хуже. Работала по графику 2/2, каждый месяц ставят выход на 3-ий день на 12ч. в начале месяца, обязательная подработка. В неделю получается 5 дней по 12часов, на лицо нарушение Труд.К. Когда была линия президента, это просто кошмар, ставили графики по 14 часов 2/2. Перерывы урезали на 5 минут во время большого количества звонков. Глаза просто отваливались. Здесь нельзя слово против сказать, иначе накажут ...

Коллектив не очень дружелюбный. Технический отдел и отдел продаж не ладят между собой, нужно это как-то наладить. У продажников высокие планы, но технический отдел не заинтересован в подключении, она что работают что не работают получают одну зарплату, мотивация им нужна. В техническом отделе сидят закоренелые пенсионеры, почему-то очень озлобленные. Программа в которой работают сложная, все время с ней какие-то проблемы. Цены на услуги компании очень высокие, не понятно почему их по...

Не могут выплатить зарплату уже месяц из за чего и уволился

Супервайзеры забирают хорошую территорию себе не дают заработать менеджерам.

Люди! У меня просто нет слов! Как я попала с этой конторой. Я работаю всю жизнь в продажах. Так получилось, что я искала работу. Разместила резюме на сайте hh. Мне САМИ позвонили и пригласили на собеседование в РТ. Я имею опыт, ранее работала в другой телекоммуникационной компании. Попросили на собеседовании продать ручку) Я это уже делала 100500 раз, поэтому все понравилось. Отправили к руководителю отдела по работе с крупными клиентами Анне Игнатьевой. Она была в отпуске. Мне позвонила, сказал...

Уровень образования начальства ниже некуда. Требуют того, чего и сами выполнить не в силах. Получаться образование и работать невозможно (либо отрабатывать до учёбы/после учебы часы, либо от уходи на сессию, но после ее окончания ты сразу почувствуешь всю "любовь" своего начальства, например, сделают график с 17:00 до 1:00 5/2, при этом обещают такси в ночное время, но не думаю ,что если ты живёшь в отдалённом районе тебе его будут оплачивать все 5 дней неделю, это просто не выгодно с...

Людей в компании сплочает - ненависть к работе. За такую зарплату приходиться строго по стандартам работать, шаг в сторону - штраф, если умеете все делать во инструкции и свободы действий вам не нужно - идите работать в РТК. Много излучения от компьютеров и негативной энергии, у меня после полугода работы - обострились болезни нервов. Советую идти работать сюда, только если нервы - железные!

Помощь работникам при конфликтах с работодателями rabotnikprav.ru

Бардак крепчает. Тупизна высшего руководства поражает. А может не тупизна? ПРосто воруют. Зарплаты: Монтер 15 т.р. Инженер 20 т.р. Техничка 2 т.р. Дворник 1 т.р. Водитель 9 т.р Скорей бы сократили.

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение пл...

Работают одни скоты,часть работников алкоголики,не прошедший аттестацию,пьют прямо на работе на АТС 44,начальство в лице макуриной,гриценко,и маханькова все это покрывают Блядская контора

Лицемерная компания. За 10 000 приходится терпеть истерики абонентов и издевательства руководства (причем даже не непосредственного), а за премию с сотрудника три шкуры снимут. Навязывают абонентам дополнительные услуги при обзвоне и даже не смотря на отказ подключают в наглую - сама общалась с операторами - знаю. Сотрудников прямым текстом просят делать фиктивные установки (конечно, без начислений для абонента). Потом какая-то непрофессиональная дама из операторской службы параноидальных шизофр...

Знаете ли вы, что вашу пенсию переведут в Негосударственный Пенсионный фонд? И то, что потом расторгнуть договор вы не сможете? Вас это не смущает? А потом часть накопительной пенсии и прибавку к пенсии вы не получите. Не задумывались об этом? Так задумайтесь.

Очень низкая зарплата!!! Полное отсутствие каких либо перспектив на будущее. Наплевательское отношение больших начальников к своим подчиненным. О каких либо премиях можно вообще забыть. На день "25 летия компании" простым рабочим были подарены шоколадки размером 2 см. на 2 см. цена которым не больше 1 рубля, вот так компания ценит своих работников. Естественно для себя любимых все было организована по высшему разряду. В прошлом году было увеличение окладов, но как всегда это бывает, ок...

плюсов практически нет,пошел в отпуск,получ..ил отпускных 14000,вот думаю куда рвануть,бабло карман жжет.конечно это не смешно,впору плакать.

На собеседование пришла только из вежливости. Тем более, они рядом находились. Вакансия мне была не на 100% интересна, да и рейтинг у компании ниже плинтуса среди соискателей с опытом. Но решила дать им шанс, пришла. Ожидания мои они не обманули - как был совок, так и остался на всех уровнях и во всех проявлениях. Меня встретила женщина в возрасте переодетая официанткой, ну или секретарем с ресепшен - белый верх, темный низ, недорогая тряпочка на шее. Позднее выяснилось, что это мой потенциальны...

Тульский филиал стал отcтоем. Начальство быдло, любит жополизателей. Без этого не жди нормальной зарплаты. Тупой кочегар целый день сидит на диване, а получает больше инженера. Постоянные недомолвки, тайны. Зарплатный квиток нужно выпрашивать и дадут только после выплаты зарплаты. Взяли моду уведомлять о сокращении во время нахождения в отпуске. Отработал больше 20 лет, сократили, даже спасибо за работу не сказали.

Набрали штат. Начальство быдло, в лице Швецова , уровень образования ниже некуда. Требуют того, чего и сам выполнить не в силах. Создал семейный подряд и ворует деньги у компании. С такими работниками компания банкротом станет.

Я инженер, эксплуатация 10 лет стажа. Под моей ответственностью необслуживаемые станции стоимостью 65-70 лямов. Гдето 80 объектов. Обслуживаемые стоимостью в несколько сотен лямов, объектов 20. Ну и всякое разбросанное по местности железо. Не поддаётся исчислению. Если я, сделаю что-то не так... Может встать целый район города, всерьёз и на долго. МНЕ ПЛАТЯТ 18 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ. 18 КАРЛ ! Многие мои коллеги работают с ноутбуками которые купили ЗА СВОИ ДЕНЬГИ, ведь то что нам "...

"Жила-была одна команда гребцов. Вызвала эта команда на соревнование по гребле команду конкурентов из другой страны. В состав той и другой команды включили по 8 гребцов. Обе команды тренировались очень упорно, и к моменту соревнований они были в одинаковых кондициях, но конкуренты победили, обойдя на километр. Настроение в нашей команде было хуже некуда. Высшее руководство задумывалось над тем, как победить их в следующем году, и позвали тогда группу аналитиков, чтобы проанализиро...

График работы 6/1, 7 часовые смены с 8 до 15:00 либо с 15:00 до 22:00 Трудовой контракт ГПХ без социальных гарантий и налогов, заключают с фирмой-посредником ИП Партнер.А это значит что ТК РФ не работает во взамоотношениях с Ростелеком. Зарплата 10.600 и призрачная перспектива попасть когда-нибудь в штат компании с Окладом 18.000 минус подоходный налог. А пока вы не в штате вы на птичьих правах.Оформляя вас в штат ИП Партнер,аферисты из Ростелеком зарабатывают на разнице от налогоаых и ...

Кабельщики бухают постоянно на атс 44,монтер качин пьет прямо на линии, сученок маханьков все это покрывает,на начальственных постах работают старые калоши типа берлинской ,гриценко,макуриной. На хуй выгнать всех алкашей и пенсионеров,дорогу нам молодым и креативным,разъебеним эту ебаную контору в клочья,натянем абонентам жопы на якорь

монополия, по*уизм, не профессионализм кадров, отсутствие развития. компания-паразит. лишь высасывает деньги из оставшихся в наследство коммуникаций

Отказали в приеме на работу из - за того что у меня в данный момент временное удостоверение личности так как паспорт находится на восстановление. Буду писать жалобы в роструд, и обращаться в суд, я понимаю что я туда уже не устроюсь но привлечь к ответственности кадровиков надо. Зря только учился 2 недели

Макурина у меня хуй отсасывала,када ее раком пер михалец

Все короли с коронами, начальства смотрит с высока как будто ты не человек. Держат только жополизов, или у кого есть деньги и связи. Нормальным приходится уходить. Каждый второй начальник, половина просто сидят а в голове 0!в АФ

Очень низкая з/п. оклад 11000 + премия 3-4 тыс. максимум. Начальники неадекватные, непонятные условия. Сверхконтрольное время никому не нужное, за все премия уменьшается, переносить заявки нельзя. Дорогу не оплачивают нормально. Что на проезд денег не выпросить, что за личный транспорт не платят. Ездим за свой счет по заявкам. Все старое. Шкафы, коробки. Все убитое. НИкто не следит, не обновляет. Оборудование тоже ужасное. ТВ приставки, ОНТ. Постоянно что то не работает. Абоненты недовольны, по...

Теперь о грустном... Сокращение персонала-как много в этом звуке....! Тут постоянно кого-то сокращают, как правило не руководителей! Число руководителей всех уровней и рангов по отношению к одному работнику и кв.метру по прежнему постоянно и стремительно растет! Поэтому приходится сокращать больше и быстрее! Новая фишка от ростелекома - приведение численности населения подразделения компании к её доходам, т.е. новоявленные менедгеры оперируют двумя цифрями: каков доход подразделения и ...

Сплошное вранье при трудоустройстве,клянчанье денег на дни рождение рук состава - хотя на твой ДР - хрен получишь что либо. Поводы снять деньги за неправильное завершение разговоро или слово Эм или Хм. Идиотская не постоянная политика руководства. Навязчивый а не хрена не свободный график "не нравится - увольняйтесь, найдем других".Устраивался что бы помочь людям - так и говорилось на обучении. На одном из прослушиваний сказал что пришел работать что бы людям помогать с их тех проблема...