"Интерьеры Экстра Класса"

Сплошное вранье при трудоустройстве,клянчанье денег на дни рождение рук состава - хотя на твой ДР - хрен получишь что либо. Поводы снять деньги за неправильное завершение разговоро или слово Эм или Хм. Идиотская не постоянная политика руководства. Навязчивый а не хрена не свободный график "не нравится - увольняйтесь, найдем других".Устраивался что бы помочь людям - так и говорилось на обучении. На одном из прослушиваний сказал что пришел работать что бы людям помогать с их тех проблема...

Начальство, руководители все друг другу братья, сестры, друзья, мамы, папы, кароче семейный подряд, карьерный рост если и есть то в зп не как не меняеться.. сокращение каждый квартал. Нет обслуживающего персонала на станциях. Сломался стул,стол, компьютер, решай проблему сам, антисанитария ужасная. Каждый день новые порядки и обязанности, инженера здесь это грузчики, психиатары, разнорабочие. Зп постоянно уменьшают, чем дольше здесь работаю, тем меньше платят, качество услуг нулевое, тотальный о...

Руководство ! Забивает на подчиненных , просьбы не выполняются , при увольнении не найдёте концов.... Написать жалобу на руководство практически не реально! Хамское отношение! Вообщем скажу так , если вы хотите получать свои 21к чистыми и терпеть унижения , хамское отношение , то это то что вы искали! Отдельный привет Куликову Игорю Юрьевичу и Равиловой Оксане ! Более худших руководителей , я на своём опыты не встречал!

Из 3 руководителей только один был адекватный, остальным даже страшно было звонить что-либо уточнить, чуть ли не посылали. Некоторые сотрудники, которым нужно было звонить в спорных ситуациях и спрашивать совета просто сбрасывали твой вызов, было неоднократно. ЗП была вовремя, но 100 р час - налог для работы в стрессовых ситуациях по 12 часов в день,это мало. Работая до 2 часов ночи радовала бесплатная развозка, но это был кошмар, один автобус в который садится человек 20, обычно на автобусах да...

Отношение к работникам как безмозглым баранам. Так как сокращения идут всегда, то работу перекладывают на оставшихся работников, объясняя "что требования сегодняшнего дня из изменились, надо перестраиваться" Как такового коллектива нет. Есть набор людей, согласных выполнять работу на копейки. Так как работаем в провинции...г. Ейск, мычим блеем то терпим..... Качество обслуги населения падает. Спецы с многолетним опытом никому и в попу не впёрлись. Чувство липкой мерзости.....Сегодн...

Мой не поредственный начальник, малообразованный овощ. Зарплата очень низкая , ещё и штрафуют за все . По факту работаешь всего ничего , 4-5 часов , но мозг могу [цензура) изрядно , не идите ребят , это не работа , это очень даже плохая подработка

Сокращают персонал, работы только накидывают. Начальник - без образования, даже ПТУшного. Держит пьяниц и стукачей. А потом ищут виноватых в плохом качестве услуг

люди-рабы,нет никакой цели,развития,перспектив.Только обогащение топ менеджеров,а работники ,кому они нужны,это же ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ,а не люди.На одного трудягу 10 начальников,причем не специалистов связи ,а так -ТОРГАШЕЙ

Руководители преследуют только свои выгоды, проворачивают мохинации. Для линейного персонала условий нет. Заботы о сотрудниках и перспектив тоже не ждите. Бюрократия, постоянные изменения, которые ничем хорошим не оборачиваются. Стабильности нет, и делать там нечего. Крайне не рекомендую туда ходить, пожелейте своё время и нервы!!!

Хочу сразу пояснить, что я к счастью не являюсь и никогда не являлся работником это компании, поэтому выводу свои ( и при чем достаточно объективные) я строю на мнении нескольких своих знакомых, которые либо работали, либо продолжают работать в этой компании. Да, я являюсь ( тоже к сожалению, абонентом этой бездарной компании), которая номополизировала рынок интернета и в связи с этим приходится мириться с тем, что домашний интернет слетает каждый день, а телевизионная картинка зависает каждые ...

Школота на холодных звонках, даже толком объяснить не могут, чего хотят. Это раз. Второе - нахрена искать резюме админа и предлагать ему продвигать их услуги? Блин, вам продажников на рынке не хватает? Сколько бы провайдеров вы не купили, положительно я к вам относиться врятли буду.

Я отработала в Ростелекоме 26 лет, уволилась, потому что все надоело, постоянная слежка, оскорбления, не только со стороны абонентов, а со стороны начальство. Территориальный менеджер Ким МВ, как только нас не обзывала, разговаривать совсем не умеет, а нас учит, как общаться с абонентами. Начальство держится за свои места, нас вообще не во что не ставят, мы для них,как рабы.Я ушла, попала в другую компанию, было такое ощущение, что меня выпустили из концлагеря, а не с Ростелекома. Спокойно работ...

не приходите сюда работать! берегите свои нервы начальство хамло. вся орг.техника древняя и работает медленее черепахи. рабочие стулья разваливаются,менять ничего не хотят. компьютеры и программы вечно висят работать в них сил нет и абоненты зляться сидя в очередях в ожидании. теперь что касается продаж. обещают заманчивые доходы от продаж,а по факту и дополнительную тысячу в месяц не заработать на этих продажах. в продаже страховки и симкарты ,которые не продаются. т.к.поток клиентов н...

Очень низкие зарплаты, плюс ко всему постоянно сотрудников обманывают и меняют условия труда. Премию платить не хотят, на собеседовании озвучивают один %, в итоге по факту совсем другая сумма, ищут причины, чтоб побольше удержать. Объем информации огромный, постоянно вводят что-то новое, карьерного роста никакого, требуют, чтобы сотрудник тупо сидел в своей клетке и выполнял работу строго в соответствии с многочисленными инструкциями. ДМС и санаторное лечение существуют только на бумаге и только...

После прохождения собеседования в компании ростелеком на должность менеджера по продажам компании Теле2(торговля разным ассортиментом двух компаний в магазинах "Пятерочка",отправили на 2-х дневный тренинг Теле2. Тренинг Длится с 10 до 17 00 в БЦ Метрополис. Тенинги проходят хорошо,дают очень много полезной информации о теле2..как открытой информации,так и закрытой. Но вопрос,ЗАЧЕМ?Зачем отправлять человека на тренинги,что бы он тратил свое время и деньги. И спустя 2 дня после тренинга ...

Из-за своих размеров очень неповоротливая компания, чтобы попасть на собеседование три недели звонил и доставал местный отдел персонала. На третьей неделе (о чудо) позвонили и пригласили на собеседование. На собеседовании трое "начальников" задавали каверзные вопросы, не совсем уместно отзывались о моей кандидатуре и всяким образом пытались докапаться, вывести из равновесия (оч неприятный осадок остался). К слову, них смотреть было жалко, по виду замученные люди, им бы отдохнуть не пом...

1. Обманывают с зарплатой. Говорят одни цифры по факту другие. 2.Первую зарплату я ждала 2 месяца. Такие порядки. 3. Получаешь только за продажи а продавать услуги этой компании невозможно. Качество плохое, как скажешь Ростелеком, сразу посылают, вы знаете куда. 4. Моему супервайзеру было чихать на меня. Звонит и говорит, выходи на работу. А если я не могу? В общем решайте сами.

Проработал в компании долго. Были приятные моменты и не приятные, но вторых все же было больше. Компания крупная, из за этого постоянно отделы и филиалы пытаются реорганизоваться и наладить схему взаимодействия, но так как в голове компании сидит пригретое к местам начальство, оно всяческими способами делает работу хуже и хуже, что бы в отчетах цифры были все больше и больше. Самая главная проблема Ростелекома это некомпетентное и совершенно не идейное начальство состоящее в основном из динозавр...

1. Работа. Стандартная пятидневная рабочая неделя в офисе, где зимой холодно, а летом душно, в итоге сотрудники постоянно болеют. За работу в праздничные дают отгул, и если ты заранее не обговоришь на какой день он нужен, то вообще его не получишь. 2. Зарплата. Оклад 12690+премия, которую еще надо заработать. Премию платят за подключение услуг ПАО Ростелеком и продажу страховок и симок. Если не продаешь, то покупаешь сам. Если не покупаешь, то пишешь объяснительные по итогам дня, недели, мес...

Ужасно маленькие зарплаты -14000-15000 тыс в месяц!!! Как вообще на них можно прожить !!! Ходить целый месяц на такую маленькую зарплату! Больше даже ничего писать не хочется , уровень зарплаты этого уже достаточно ) Вот так)

Во время работы никто не заинтересован в обучении сотрудников. Информация руководителями предоставляется некорректно, часто вообще не соответствующая действительности. Людей дезинформируют и вводят в заблужение, после чего находят брак в работе и лишают премий, оказывают моральное и психологическое давление. Искусственно создаются различного рода помехи, для некачественного выполнения работы, после чего штрафуют. На тренингах выдают сертификаты, котороы никак не влияют на квалификацию и не имеют...

1. обещанное при собеседовании сильно расходится с реальность на работе 2. Система обучения дистанционно, все во время работы и ты. либо ведешь прием абонентов, либо на обучении, не развито наставничество, потому что заниматься вами никто особо не горит желанием, за это не доплачивают, а план продаж никто не отменял 3. Обязательная продажа товаров не имеющих со сферой деятельности компании( сим карты сотовых операторов, страховки, билеты спортлото, выдача посылок, денежные переводы и т.д)...

Работаю в инженером в кампании очень давно . Такого развала как сейчас не было никогда . Даже в 90 не смогли уничтожить связь. Как это сделал Ростелеком .Оборудование старое . Начальство проворовалось. На работников им плевать. Теперь вообще задумали избавится от работников переводом в образованную левую организацию с требованием писать увольнительные по собственному желанию. возможно в других регионах не так но приезжайте в славный город Камышин и увидите картину маслом. Но ядумаю ...

Скучно, очень скучно. Коллектив зашоренный, мыслящий в парадигме "работа (которую надо непременно ненавидеть) - дом - вкусно пожрать - дешево побухать". Смотрят Дом 2 и все такое. Мыслящему человеку там будет просто скууучно. Ощущение,что время безвозвратно утеряно, месяцы деградации. Начальство довольно жестко дрючит коллектив. Если понимать, откуда ноги растут (то есть, что начальство тоже кто-то дрючит), то можно все "понять и простить".

Зарплату реально сократили за последние пару лет во всех филиалах, в том числе в макрорегионе. Для примера, ведущий специалист раньше получал на руки от 33 тыс. до 38 тыс., сейчас вилка 27-32 тыс. в макрорегионе. В филиалах и того меньше. Обычные спецы хорошо, если 20 тыс. по итогам месяца получат. Премии или не платятся, или минимальны по итогам квартала (20% это среднегодовой максимум). Начальник группы - 35-41 тыс. в макрорегионе, в филиалах делить на 1,5 эту сумму. Начальник отдела...

Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на мировом финансовом рынке здесь: https://goo. gl/3hI3hE здесь: https://goo. gl/aZ2lTj или здесь: https://goo. gl/giUBbJ (без пробелов) Удачных торгов и стабильного дохода!

Постоянные придирки как со стороны руководства, так и бригадиров которые постоянно следят как и что вы делаете, из за косяков срезают зарплату. Отдел качества который находится в Нижнем Новгороде постоянно просматривает и прослушивает разговоры с клиентами и буквально придирается даже из за последовательности сказанных слов, все это так же влияет на вычет из ЗП. Проработав там несколько месяцев понял, что контора гнилая, начиная с руководства, которое ничего не делает, и заканчивая бр...

Сбылась мечта капитализма . Год назад сняли вредные условия труда т.е. дополнительный отпуск ,доплата за вредность ,укороченный рабочий день ,досрочный выход на пенсию . Сказали что это этап пенсионной реформы . Теперь работаем больше ,а подучаем меньше . А теперь хотят и отменить выходные суббота и воскресенье ,сделать плавающими.

Корупция ,воровство ,у каждого начальника свое ип,строят украденным материалом,привлекают для этого основной персоонал в рабочее время,свои обязанности не выполняют крышуют друг друга.

Устройство по ТД, тянут с выдачей зп и, кажется, не собираются отдавать. Таких копеек вы мало где заработаете, 1-2тыс р за месяц! Даже при безвыходном положении - такая работа точно не вариант, жалко школьников которые пытаются там летом подработать, лучше погуляйте и поплавайте. Полнейшее свинство, желаю им скорейшего банкротства

ужасная компания.Мало того что заставляют врать и обманывать людей.Никаких должностных обязанностей нет ,зп вовремя не платят .Номер бухгалтерии не дают .Еще и говорят что если позвоню ,мне не заплатят за август деньги !!!!Не за что не идите сюда работать .

1. Постоянные сокращения работников привели к тому, что в компании специалистов остались ЕДИНИЦЫ. Да и тех еще надо поискать, потому как и они научились ловко мимикрировать, чтобы не покрывать косяки бездарного руководства. Уровень профессионализма работников в среднем где-то чуть ниже плинтуса, а все красиво только в рекламе самого ростелекома. Первая линия техподдержки полностью состоит из людей не имеющих профессионального образования по теме, да и мало кто его имеет и в других местах. Молоды...

Кто то тут ещё и о зарплате пишет? Да ещё и о своевременной... я в шоке. Пришла в концентр -оказалась на обучении на "менеджеров" по продажам. На "показательном уроке" ни чего не объяснили,. Супервайзер Светлана рыжих не правильно оформила заявку и ускакала домой, твердя всем "заявки! где заявки? " потом неделю пыталась поймать ее чтобы переделать заявку. Поняв, что это идиотизм, я ей звонила,чтоб предупредить,о том,что больше не буду ходить на работу,а она так и ...

Я студент, работал летом пару месяцев, в надежде заработать хоть какие то деньги на собственные расходы, но судьба распорядилась иначе, устроился в эту горе контору, по началу обучение как общаться с клиентом и навязать услуги, с начала все шло хорошо, начал привыкать, ходили по квартирам предлагали телевидение и интернет, листовки раздавал пачками, пришло время получать деньги но банковская карточка по прежнему пуста, на вопрос где деньги, отмахивались тем что вот вот клиенты которые подключи...

график адский,можно работать половину месяца с 7-19,потом с 13-,01,график выдается поздно 29 числа,спланировать что-то не успеваешь.Работа нервная,тебя кроют матом,проклинают,а ты ничего сделать не можешь,должен говорить с улыбкой в голосе.За свой счет даже на свадьбу не дают.Короче....это ад

манагеры достали они не компетентны и глухие в натуре

Работала оператором по новому менеджером в абонентском отделе.РРС Ростелеком .График работы пятидневка,но приходилось выходить и по субботам.По субботам работают два человека один с 8 до 14.00 другой с 12.00 до 19.45 до закрытия.Т.е сидишь одна и народу- абонентов до хрена и орут.А ты не пирожки продаёшь и с некоторыми т.к программы тормозят и некоторые орут по 30 мин и более приходиться общаться и не кому никого дела,что у тебя программы висят и что ты не виновата что ему абоненту насчитали хр...

Не отзыв,а скорее совет.Мне не заплатили за проданное оборудование Ростелекома,тем самым раз и навсегда укрепили мою веру в "мягко сказать" нечистоплотности компании. Ребята-монтеры,работающие на "последней миле",совет вам: не поскупитесь и приобретите десяток модемов и выезжайте на заявки со своим оборудованием,если у абонента например вышел из строя модем вы на месте продаете ему свой,настраиваете-получаете живые деньги.По поводу неисправности можно договориться с клиентом ...

Работодатель не выполняет свои обещания. Несовершеннолетним детям за весь летний период не выплачивают заработную плату. Это просто недопустимо. Уважаемые родители, не пускайте своих детей на работу в ПАО Ростелеком, не верьте их громким обещаниям. Зарплату ваши дети все равно не получат

Рядовых сотрудников перевели в аутсорсинг, либо сократили и продожают в данном направлении. К чему привело? К ухудшению обслуживания населения и меньшей зарплате у работников, кто перешел в аутсорсинг. Тем более аутсорсинг - компании частные, платят по минимальному 15 - налоги, а остальное по желанию хозяина-частника(в конверте, черном). Ростелеком компания страны не хочет иметь обслуживающий и технический персонал - отдав их частникам, где текучка и профессионализм отдыхает. Оставив косяк компа...

Начальница отдела МОСПАНЧУК Светлана Васильевна доводит людей до того , что вынуждает увольняться людей по собственному желанию, а определенных граждан по согласованию сторон . Требует много от работников ,а деньги платят маленькие .Если что-то не понравится ей , сразу вызывает к себе и грызёт тебе мозги. Очень любит переходить на личности , например что ты за человек такой юродивый , а если у Вас еще есть дети то будет говорить как их воспитывать и что они вырастут такие же как их родитель дура...

много лжи 1)В вакансии не было ни слова сказано о том,что должность фактически менеджера по продажам. План ставится нереальный-в нашем маленьком городке найти по 5 новых клиентов в день. При этом при заключении договора бонусы вроде как по 250 минимум с каждого подключения-но за невыполнение плана на испытательном сроке в 2 месяца легко выпинают за дверь,при этом оклад фактически составит не 21,как в вакансии,а около 17. При этом начальница отдела продаж с усмешечкой обьявила, что если план ...

оклад 15200+ если повезет премия 3- максимум 4 тысячи. В комнате для обзвона 50-70 человек. Тотальная слежка, контроль.

отсутствие нормальной рем.зоны,убитые машины ,говоришь механикам о неисправностях ,в ответ ,денег нет на ремонт ,езжай пока едет, переработки не оплачивают, механики считают себя царьками

Работаю 8 лет водителем. Получаю 16 с половиной. Ростелеком в каждой бочке затычка, причем огромного масштаба! То спонсоры Олимпиады то Формулы 1 а сотрудникам хер! у меня рабочее авто уже 20 лет и менять не собираются. Ездить по городу стыдно на старом авто, а ремонт сам как можешь. Еще и глонасом затрахали!

Не рекомендую устраиваться на должность бухгалтера в Ростелеком, т.к. искала работу не далеко от дома (на Маршала Казакова) должна была работать, а офис переехал на Ванеева, 9, о переезде офиса не предупреждали,а должны были, рабочий день до 17:30 с пн-чт, в пт до 16:15, на самом деле постоянные задержки, говорят обязательно надо сделать именно сегодня, еще предлагают выходить по субботам и воскресеньям, и все это за 21000 в месяц, офис это большое помещение, сидят люди по 100 чел, и не проветр...

Была прекрасная компания,,Волгателеком,,, когда устраивался на работу, но после прихода в руководство компании топ-менеджеров с ,,заоблачными идеями,, всё и началось, самая большая беда когда переименовали в Ростелеком, за всё топ менеджеры хватаются и олимпиады и выборы и везде милиардные проекты которые исполняют простые сотрудники, но барыши и премии только административному аппарату, вторая беда Ростелекома Аутсортинг спихнули сельскую связь в непонятный майкор обманули с зарплатами всё поу...

Ростелеком превратился в жуткую компанию, где на квалифицированных технических специалистов "плевать хотели". Последние сокращение (в конце декабря 2016г.) прошло с нарушениями!!! Лично столкнулась с тем, что начальник одного из линейных участков в Ленинградской области вообще!!! ничего не понимает в технической стороне работы, хотя и управленческими функциями он не озадачен. Просто просиживает пол-дня в кабинете, пол-дня дома, не может ответить ни на один вопрос (именно не может, по н...

Устраивалась в офис на Маршала Казакова, офис переехал в верхнюю часть города на Ванеева, 9, об этом заранее не предупреждали, о постоянных не оплачиваемых задержках на работе тоже не предупреждали, например до 23.00, потому что нужно срочно сделать какой-либо отчет или еще что-то, задржки за выходной говорят, но если я хочу взять выходной за неоплаченное отработанное время, куда? зачем? почему?, или что-то типа у нас много работы, не время для отгулов ит.д. Уважение к сотрудникам нет со стороны...

Приглашают на собеседование для "галочки", на вакансию открытую по декретной ставке, а потом заявляют что набор приостановлен и вакансия заморожена. Неприятно это, поскольку, я как человек безработный вынуждена тратить время и средства (те же самые средства на транспорт), что бы побеседовать с эйчером, который только выполняет план.

1. з.пл. мизер 2. повышение предлагается всем, но такая смешная оплата.... а за это ты мол как специалист более ВЫСОКОЙ КАТЕГОРИИ настраиваешь роутер (из личного опыта за 1.5 часа настроил с бабушкой 86 лет интернет) просто жесть, и с пьяными и с психами, послать то нельзя))))) а если бы я с бабушкой роутер настроил, то в смену точно не вложился. 3. Если ты заработал на премию и вышел за рамки, то отдел контроля качества тебя и таких как ты негодников под карандаш, усердно слушают ошибки и...