Исследовательский холдинг "РОМИР"

Проработала в этой компании год просто потому, что не было вариантов. Начальница Татьяна - просто кошмар. Постоянно на всех орет, но, если ей что-то нужно, пытается без мыла в ж. залезть, уговаривая всеми способами выйти в выходной или еще что-нибудь. Проекты есть интересные, есть полная шляпа, на которых максимум 1000 можно заработать. Вообще, максимальная зп за весь год при 5 часах работы была 6000. В основном 3000 +/-. Те, кто работают весь день зарабатывают чуть больше 15000. Коллектив так с...

Побывав в компании на собеседовании, по приглашению знакомой, которая все еще трудится в компании. Поняла, что рабы на галерах - просто дети. Хоть и отговаривала моя знакомая, но работа, то нужна, решила сходить. Все оказалось правдой. Начну сначала: - люди которые проводили собеседования, видимо вообще в своей профессии случайно. HR маленькая тороторка, которая слова не дает вставить. Не владея компетенцией по собеседуемому, задает очень глупые вопросы. Мало того, мнит себя профи в то...

Работала несколько лет назад в Ромире. Пришла в компанию, имея большой опыт работы в профессии. Сначала меня встретили как эксперта и пообещали приемлемую зарплату. Я была очень рада, что попала в коллектив единомышленников социологов-маркетологов. Но радоваться оказалось рано! Испытательный срок прошла успешно, но дальше со стороны Милехина включился жуткий прессинг. Он срывался на всех, начиная от секретарей и эйчаров и заканчивая ресечерами. Когда речь зашла о положенной после испытательного ...

Оплату задерживали в 2014 и задерживают в 2015. За январь оплатили только в апреле. На письма отвечают не все и не всегда. Поэтому нужно дозваниваться в офис куратору, если есть вопросы.

Ребята, про то, что оплачивают работу - не верьте! Посмотрите, все сообщения пишут с одного айпиадреса Ромира! Сейчас трудно найти бесплатную рабочую силу, вот сотрудники офиса и делают жалкие попытки вернуть утраченный авторитет. Я работала на опросах с 2010 года, оплату за многие проекты не получила. Наталья в полевом отделе и Валерий в качественном не виноваты, в том, что Милехины жадные и не порядочные работодатели. Были случаи, когда ребята, работавшие со мной на опросах ждали оплату по год...

Работал на нескольких проектах в 2012-14 гг. кормили обещаниями, что оплата будет после завершения проекта. Написал заявление в прокуратуру. После чего, менеджер проекта заплатила мне из своего кармана. Не знаю, оплатила ли ей потом компания такой альтруизм. А вы, Евгений, тоже из своей зп выплачиваете?

Работал в компании Ромир 2 года, меня так и не оформили по трудовой. Каждый месяц заключали договор ГПХ. Обещали после каждой аттестации оформить официально, но потом забывали. Ушел, потому что хочу отпуск и больничные по закону. Обидно за два года, которые можно вычеркнуть из стажа.

Не оплатили работу в оговоренное время и до сих пор (январь - автосалоны). Первоначально сдвигали сроки выплаты, ссылаясь на заказчика, теперь просто игнорируют письма с вопросами. Крайне неприятный осадок от работы с данной компанией. Считаю очень плохим тоном и показателем низкого уровня корпоративной культуры то, что сотрудники позволяют себе не отвечать на письма. Репутацию очень легко себе испортить, только вернуть ее будет потом очень сложно. Но, вероятно, руководство компании это не оч...

И вот очередная смена состава РОМИРа, из компании вежливо ушли многих за последний год-два, ну что вспомним, кого нет с нами: Секретари в несчетных количествах, были заменены на необразованных девочек - ведь так дешевле))) да и менять можно чаще. Замов по развитию штуки 3 пришло ушло, в тот момент когда их нужно было переводить на ЗП, о которой они договаривались с босом, который гниловат в этих вопросах и слова не держит. Так на вскидку были заменены: Краснопольский, Мельников...

Итак, отрицательные стороны данной компании я начал замечать на "собеседовании". Приходишь, заполняешь анкету - всё, ты принят, хотя я, признаюсь, никакими навыками не владел вообще в этой сфере. Это все равно что пойти заставить швею работать кочегаром. Но это так, отступление. Далее пошло "обучение" а-ля "щелкай туда, потом туда, ну ты понял, да". Ну всё, вот и первый рабочий день. Как уже говорили, все будто друг на друге сидят, никакого корпоративного стиля, все...

Сколько проклятий, сколько всего негативного терпит эта компания!как им самим,этому семейству не страшно вообще так поступать с людьми просто как с мясом, просто потому что королю оранжевого цвета что то не понравится, можно взять и легко убрать человека, не думая о последствиях, не предупреждая как то заранее, просто ставив перед фактом "пошел вон из нашего гадюшника".бедные люди-зомби, которые там работают. Не будет ничего хорошего ни у данной компании, ни у её владельцов. Слишком мн...

Их очень много, , я думаю читая отзывы люди должны понимать с чем сталкиваются, когда на почту им приходит отклик. Что они подходят компании и им предлагают работу. Итак, если вам пришел такой отклик, то добро пожаловать к нам. Здесь царит интересная и поучительная атмосфера, здесь вы увидите сущность людей. Вы увидите крыс, которые готовы всегда за спиной вас подставить, увидите рабов, которые готовы за пол алтына оставаться на работе и горбатиться за спасибо до 22-00. Вам подарят оче...

Кидалы, ничего не заплатили, и не отвечают на вопросы по эл. почте.

Ну что ж, наш коллектив покинули многие за последние месяцы годы, Нина (бухгалтер), фактически уволили. Мистери да и качественников пошерстили. Пришло свежее мясо. Welcome!!! В Остальном все тоже..... Уныние, злоба в глазах - БОЛОТО. Каждый пытается прикрыть свою пятую точку перед АМ. Сын Иван что-то с горизонта пропал, неужто папенька выгнал этого доходягу. Айтишников так и не нашли нормальных, впрочем по большей степени это не их вина, что президент со своим сыном ...

Почитав все отзывы решил высказать своё мнение. Постараюсь писать без эмоций и по фактам, так как прошло достаточно времени после ухода, чтобы мыслить трезво. Пройдусь по всем пунктам, которые здесь упоминаются. Это личное моё мнение!!! С моей точки зрения. С моими требованиями к работодателю. 1. Коллектив и корпоративная культура: её нет. И не потому что все такие плохие и ужасные! Нет! Большинство сотрудников вполне нормальные люди. А в том, что её не может быть! Коллеги по своим обязанност...

Вот тут пишут отзывы операторы, а я шла на собеседование на должность супервайзера проектов. Особо хотелось выделить начальницу Татьяну. Во-первых, сидит эта, так называемая, начальница, как крыска в уголке) видимо, не заслужила хорошего места и от этого зла на весь мир. Особенно на молодых и красивых девушек. Сперва, как только я зашла, она не хотела искать мое резюме, которое я присылала. Сказала мне заполнять анкету, я в свою очередь предложила не заполнять, дать свое резюме, которое было с с...

Худшее место из всех, в которых я работал. Я работал в этой конторе (именно так это и называется, а не организация!) программистом SQL, но это указано было только на hh.ru в вакансии, а по сути это вакансия называлась IT-разнорабочий. Никакого "офисного" воспитания у людей вообще нет. Половина заданий, которые мне давались исходили в устной форме, мало того если и писалось тех. задание по почте, то в большинстве случаев задание формулировалось неправильно и некоторые пункты подразу...

Абсолютно не держат свое слово. Спихивают все на то что заказчики не платят им вовремя. Если вы берете подряд на какие то работы, то должны нести отвественность за сроки выплаты вознаграждения персоналу. Смешно говорить, но эта ШАРАГА мне должна целых 1800,00 руб уже семь (!!!) месяцев. И все это время кормят менеджеры завтраками... РЕЗЮМЕ: Хотите потратить свое время, лучше не с этой компанией.

Оплату за проект по РГСУ ждем и уже теряем надежду. Работа была выполнена в июне прошлого года. Сначала рассказывали, что не расплатился заказчик, потом, что договор заключен до 31.12.2015, и до этой даты уж обязательно, теперь говорят, что, мол заказчик расплатился, но не с ними, а они только посредники, и тд.. На письма отвечают через раз.. Похоже, придется обращаться в прокуратуру((

Уговорили пройти проверки в АйМистери, два проекта. За сеть продуктовых магазинов обещали неплохую приработку. В результате - оплаты нет, и вряд ли ожидается - начались претензии к качеству работы (грубо говоря - "суйте камеру и диктофон в лица сотрудникам"), постоянные требования повторно присылать фото и записи (сайт сверстан ужасно, постоянно терялись прикрепленные файлы, а верстальщики ничего делать не хотят и не будут). Постоянные звонки - "скорее-скорее, сделайте-сделайте&qu...

Крашкина Ирина Ивановна, психотерапевт, к.м.н., полагает, что отсутствие личного пространства, когда человек трудится в офисе "open space", и постоянное нахождение в окружении искусственных материалов, офисной техники, приводит к эмоциональному и психическому истощению и «израсходованности» человека. Он становится раздражительным, порой нетерпимым, у него появляются головные боли, снижается концентрация внимания, падает сосредоточенность. Усугубить положение может осознание наличия ...

Во-первых, это просто нечеловеческие условия, где все сидят друг у друга на головах, на коленках, пинают, мешают и тд. Температура летом в рабочих помещениях зашкаливает за 30 градусов. И для сотрудников нет ни каких поблажек. Все должны пахать от зари и до зори! и показывать наилучшие результаты в работе! Крики, разговоры, решение рабочих вопросов, общение с клиентами в помещении, где сиди почти 70 человек - очень мотивирует на отличную работу((( во-вторых, Про ночующих сотрудников, кот...