каспер груп

Ужас. Такого бардака я ещё не видела. Понабирают по приглашению. Пока Шереметьев Саша был было нормально, как пришёл Даниэль развалил все и сбежал. Котова вообще отстой. Нужно уволить за проф непригодность. Завалила все магазины . Товар по залу стоит . 30 коробок лишних прислать. Мозг где у человека . Или вы объём магазина не учитываете? И сваливать все на айти отдел. Лишь бы с себя снять ответственность.

Мое незабываемое собеседование состояло из двух частей: первая часть- с руководителем Отдела персонала (вроде зовут Татьяна). Очень неприятная дама, которая ведет беседу в грубой и бесцеремонной манере. Особо ее интересовали вопросы личной жизни, что она не сдерживала себя продемонстрировать. Разговор с ней в целом занял около 15 мин, из которых 5 мин речь шла о моем проф опыте, а вот оставшиеся 10 мин задавались вопросы никак не относящиеся ни к вакансии, ни к личным качествам. Вот неполный ...

Не заметила на собеседовании

Компания застряла где-то в нулевых и десятых годах, когда был экономический подъем, но сейчас она медленно катится вниз и скоро уйдет с рынка, т к не умеет приспосабливаться к современным реалиям. И это неудивительно, ведь генеральный директор по сути домохозяйка, а директор по производству - кухарка. Полностью отсутствуют такие вещи как срез продаж, анализ конкурентов, расчет себестоимости и логистических коэффициентов. Все по наитию и по воле собственника: нравится "мамочке" тухлый ф...

Проработала там около полугода. В целом неплохо, но зарплата маленькая, руководство абсолютно непрофессиональное. Дизайнеры уже даже и не пытаются предлагать что-то интересное, так как все шьётся по вкусам и идеям безвкусного гендиректора((( Так что, если есть желание реализоваться, как творческая единица, то это не сюда. Если просто протирать штанишки – то велкам! Стажеров дизайнеров набирают, так как основной штат не справляется с объемом работы. В конце испытательного срока прощаются со в...

1 - Отвратительный администратор Анастасия, которая думает что она королева, и разговаривает сквозь зубы. 2 - Санузел вне офиса., невкусный халявный чай и кофе 3 - Коллектив - старые тётки, мешающие работать. На работу приходят попить чай, пожрать и поржать во весь голос на кухне 4 - Неорганизованность работы. Полнейший хаос во всем, сотрудники никак не взаимодействуют 5 - Ужасный офис без кабинетов ( кабинеты только у шишек - ха-ха), сидишь как в поле, столе на столе стоит как в колл-...

Теперь могу точно сказать - недостатков НЕТ! Удивляюсь злобе и желчи комментирующих. Я в корне не согласна, даже не верю, что пишут про ПТ! Поверьте - теперь мне есть с чем сравнивать. Здесь был для меня дом, а ушла в другую компанию, соблазнилась на типа другие условия и как в интернат попала. Если бы взяли обратно - вернулась бы и за меньшие деньги!

Пишим объяснительные по поводу отсуттвия на рабочем месте, то есть если ты превысил время в 1 час, которое дается на еду, то будь добр пиши объяснительную. Люди так и пишут - ходили в туалет. Непонятно, кому в голову могла прийти такая бредовая идея, тут и так текучка огромная.....

Столовая в бизнес-центре очень унылая. Обеды лучше приносить с собой.

Руководство стало отстой. Особенно Савичева со Стелой . Сидели бы в своём Гулливере . От туда поперли , там они в плей ту дей пришли . Ну думаю долго здесь не задержатся .

Всё! Кому интересно, подробности на e-mail.

иногда не правильно принимаются решения!

к сожалению нет взаимосвязи с отделами ("государство в государстве"), каждый сам за себя, не прислушиваются к мнению работников с большим опытом работы. задачи ставят огромные, но при этом ресурсы ограничены. каждый новый начальник, не понимая специфику работы, все переделывает до такой степени, что работать не выносимо и проходиться возвращаться к исходной точке работы.

Полный бардак. Кадров не хватает. Надолго люди не остаются. Премии обещенные не платят.

нет ДМС, и оплаты моб тел

Устраивался у них, три раза проходил различные этапы на собеседовании, потратил кучу своего личного времени, в конечном итоге сказали, что нашли человека и людей новых в штат не ищут. После смотрю, через неделю опять вывесили вакансию. Спросил в личную почту, в чем причина, молчат. Очень некрасиво поступили и остался об этой компании осадок.

Всем привет! Для тех кто хочет устроиться в компанию НЕ СОВЕТУЮ. Руководство неадекватное. Работала в магазине Вегас, с апреля месяца изменили окладную часть на 5000 рублей, и заставляли подписывать документы февралем месяцем. Нарушение на лицо. Проходимость в магазине очень маленькая и еще зарплату сократили. Персонала нет, никто не идет работать. Бегите от компании подальше...

Начальство неадекватное, не понимают сотрудников. Ужасно задерживают зарплату! Обходите стороной эту компанию!

нет ДМС

Атмосфера в компании жуткая. В отделе работают не компетентные сотрудники. Особенно хочется отметить Коммерческого директора Давыдова Давида, человек не адекватный, свои эмоции не может контролировать, выражается нецензурной лексикой. Единственные порядочные люди в компании это отдел персонала. Кто хочет помотать себе нервы, добро пожаловать.

Зимой иногда было трудно с парковкой

Приходила на собеседование на должность продакт менеджера. Осталось плохое впечатление о менеджере по подбору Светлане. Видно что сотрудник не компетентный, первый раз была на таком ужасном собеседовании. Офис ужасный, сотрудники ругаются между собой, атмосфера не здоровая. Обещенные деньги заявленные в вакансии по факту не платят. Не теряйте свое время.

Не советую. Сложилось впечатление, что в компании где-то прочитали, что работник приносит максимальную отдачу в первые 6 мес. работы, а далее расслабляется и становится балластом для общества. В соответствии с этим принципом, на мой взгляд, строится кадровая политика...

"Рыба гниет с головы"- это про компанию Каспер Груп. Бизнес строится на обмане, лицемерии,недоверии, подставах. Персонал используют как новых жерт, текучка огромная. Виной всему Руководитель компании.

нет оплаты обедов :( и дмс

Работала в этой компании. В мои функции, помимо прочего, входил поиск упоминаний этой компании (и других из этой группы компаний) в интернете (на форумах, в соц. сетях и т.д.). Была задача подогревать интерес к товарам фирмы, а также "разбавлять" плохие отзывы о компании и продукции хорошими отзывами. Все положительные отзывы ниже - работа отдела маркетинга:)

коллектив состоит из не профессионалов на 85 процентов!!! Одни обещания! Руководство просто не понимает людей, с кем работает. З.П постоянно задерживают. полно обмана и лицемерия! не советую работать в такой компании

Представители Каспера! Я смотрю в отзывах на комментарии вы всех бывших работников говном поливаете. Если уж хотите обелить свою компанию, отзывались бы корректнее. А то прямо видно, сколько яда и желчи плещет. Смотрите писатели, скоро и вы за воротами окажетесь, сюда придете поделиться:)))))

Нет ДМС.

Реально нет ДМС)

Есть то, что не нравиться отдельным работникам. Но у каждого свое. А те, кто увольняются не по своей воле, у них всегда самые "настоящие и реальные" причины.

Генеральный директор компании, коммерческий директор компании - нечестные люди. Путем лести и вранья заставили меня не оформлять официально трудовую травму, сославшись на то, что для имиджа компании этот факт будет опасен, поскольку тогда станет ясно, что в их магазинах небезопасно находиться посетителям и служащим ( травма произошла в магазине, хотя основная моя работа находилась в офисе ) Обещали оплатить услуги врача и удаление лицевых шрамов, все действия остались только на уровне обещаний ...

Руководитель компании Рябчук Елена почитайте отзывы о своей деятельности. Это Ваш косяк....Надо задуматься пока компанию не развалили, навыки "учителя" отрабатывайте на своих детях. С Вами работать профессионалы не могут, заучите своим не профессионализмом. Компания болото, гиблое место.....

Отрицательные моменты случаются, конечно, как и в любой компании. Но реально это все рабочие эпизоды, которые можно решить при желании. Не всегда исход получается таким, как хотелось бы может быть его видеть, ну а где по другому?

руководству плевать на всё, в магазине в г. Туле продавцы и клиенты задыхаются от духоты, а руководству жалко 4000 руб. на ремонт кондиционера. В книгу жалоб написали, но ответа так и не последовало, вот так вот москвичи ведут бизнес, руководство отстой!!!!!!!!!

Несколько непрофессиональных руководителей ключевых отделов Отсутствие дмс Отсутствие корпоративной мобильной связи Экономия на количестве сотрудников в отделе подбора Если захотите результата от своей работы, то в нее будет нужно вкладывать больше сил, чем хочется среднестатистическому работнику.

Люди,кто планирует или думает по поводу трудоустройства в эту компанию,поверьте не надо. Я устроилась на работу в розничный магазин старшим продавцом. Обещали золотые горы по факту вышло совершенно по другому. Полностью согласна с отзывами об обмане сотрудников с зарплатой обещают 40000 а платят 25000. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ. ВРЕМЯ ДЕНЬГИ И ВЫ ПОТЕРЯЕТЕ ЗДЕСЬ И ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ.

отрицательно все. все что здесь происходит. нет ни одного положительного впечатления от компании. зарплаты копеечные хотя обещают 40000. не верите спросите в магазине Бутово.

Не верьте если на собеседовании Анисимова Юля будет вам петь как здесь хорошо и какой карьерный рост и какая большая зарплата. Все ВРАНЬЕ. ЗАРПЛАТА ГРОШИ.

Была у них на днях на собеседовании. Анисимова Юля показалась мне вполне приятным человеком, мы с ней мило побеседовали, она мне все подробно рассказала о вакансии, ответила на все мои вопросы и я уже нацелилась пройти второй этап собеседования, как все мои желания развеяла промежуточная встреча в этот же день с одним человеком из компании, который уже давно работает и его мнение всегда учитывается, как мне объяснила сама Юля. К сожалению имя этой мадам я не помню, но это был тихий ужас. Мерзкая...

обман в зарплате только потеряла два месяца

С приходом нового директора розничных продаж в компании тварится полный бардак. Все бегут от туда,и не только продавцы,но и весь офис. Берут на работу в руководство,только своих, без опыта работы.и они пытаются ещё что то умничать. У меня большая прозьба к генеральному директору Рябчук,проверте своих управляющих на проф прегодность. И обратите внимания на их внешний вид.

Очень жалею, что работала в этой компании, на собеседовании, в магазине, управляющая Андреянова Л.В. обещала зарплату в размере 25000-28000, я в глаза не видела этих денег, премию если и выплачивали, то с задержками 5-7 дней, старшие продавцы, с августа месяца ждут премию с других магазинов. С расчетам больничных листов, вообще, цирк! В этой компании лучше не болеть. У Будиновской потребительское отношение к сотрудником, была свидетелем переписки по эл.почте с нашей управляющей. Сотрудников в...

Работала на щукинской, тц Щука. С бостановой бэлой, вечно недовольная особа, нельзя что то предложить в работе, ее это пугает. У нее вырабатывается комплекс неполноценности. На вопрос:- как она стала директором, она отвечает, "случайно" понятное дело))) в общем, она как управляющий -"тормоз" с ней никакого карьерного роста не светит, потому что магазин сейчас на низшем уровне. Готовы брать и без опыта старшего продавца. Главное чтобы сотрудники стелились перед нач...

ебанутая компания!

Создается впечатление, что у генерального директора Рябчик Е.М. полный разлад с головой !!!

Большая текучка, средний срок работы в компании 3 - 6 мес. Тех кто не понравился могут уволить одним днем "ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН " а ведь известно что, российские работодатели, относятся к сотрудникам, уволенным по этому основанию настороженно, предполагая, что при увольнении возникли проблемы. Ген. дир принимает людей сама и увольняет сама по принципу то нравится, то разонравился... Очень слабый менеджмент. Перспектив у сотрудников никаких.

Девина заколдовала или загипнотизировала Рябчук!

В компании есть как бы две составляющие: дизайн и производство детской одежды, и бизнес по ее реализации оптом и в розницу. Хорошо заметно, что для ген.директор и акционера компании Елены Рябчук дизайн одежды является любимым делом. Соответственно, в дизайнерском отделе все более-менее нормально. Но не менее хорошо видно, что бизнес составляющая компании Елене в тягость. Ну не её это по жизни. Она не умеет управлять бизнесом, не умеет подбирать адекватные кадры, не умеет доверять людям и дел...

Хаос, непрофессиолизм, гнетущая атмосфера, отсутствие перспектив.... Генеральный директор: Неадекватно оценивает ситуацию в компании, не ценит сотрудников, никому не доверяет, не отвечает за свои слова, лжёт.... Не рекомендую работу у этой компании. Напрасная трата времени и нервов!!!

Необходима гибкость и скорость в принятии решений!