компания по продажи обуви ЭККО

Не понятно как они отбирают сотрудников, если вакансии висят месяцами! Было огромное желание работать в этой компании но мне отказали, сославшись что я не работаю больше месяца! Вообщем не знают уже к чему придраться!

Самым золотым временем работы в рознице были 2007-2009 года. Компания была на высоком уровне, имела стабильность, профессиональный штат, занимала почетные лидирующие места на российском рынке. Затем фирму с поста ген. директора оставил её учредитель и поставил другого человека. С тех пор и по сей день фирма медленно и верно начала гнить изнутри. Генеральные директора, начальники отделов и департаментов менялись и меняются постоянно. Одних только нач. розничного отдела, в подчин.которого вс...

Не много не приятно удивило , что от метро Киевская 10 мин добираться до офиса не пешком, а на маршрутке. Плюс с остановками ,выходит почти 20 мин , если ездить в час пик то возможно больше. Приехав на собеседование по договоренности с Глав бухом , 20мин стояла на посту охраны , не могли дозвониться , ни кто не брал трубку , что бы дать добро на пропуск . Потом еще столько же ожидала на ресепшене . После чего за мной пришла девушка ,представилась замом , сообщила, что Глав. бух занята и собес...

Моя дочка даже на собеседование не пошла! Мы были в Торговом центре Домодедовском и покупали себе сапоги. Я грузная, тяжело ходить, диабет сахарный. Меряли, выбирали в чем мне легко будет, я себе выбрала с махнушками впереди на толстой подошве, дочка пошла себе посмотреть тоже. И тут я слышу - "с этой толстой ты работаешь?" продавщица говорит - да я, и в подсобку пошла. Я оборачиваюсь и понимаю, что речь обо мне. в магазине даже полных небыло!!! Да сама на себя п...

Везде заставляют ждать по 20-45 минут. Это при том, что они назначают время и дату. Сначала беседа на Пятницкой и тест, спустя сутки звонят и предлагают приехать в центральный офис(бывший детский сад, уж лучше бы там были дети). Далее на охране, минуты 2-3 списывают Ваши данные, проходите на ресепшн и ждете , у меня заняло 37 минут. Уже хотела уходить. Подходит девушка и говорит пойдем. Поднялись на второй этаж к главбуху, у нее в кабинете еще минут 6-7 ждешь, пока она что то там доделает. Распе...

Хамоватый коллектив, отсутствие складского работника, обед-если повезет 15 минут, моя охирительная стрессоустойчивость снижена максимально! Руководство компании со сташной мотивацией - реально никогда не заработать! И что самое интересное...все звезды и никто нихера не хочет работать! Конечно в таких условиях какой нафиг план, какая зарплата - если всем на все насрать??? Спасибо уборщице - золотой вы наш человек и та смылась!

Абсолютная идиотская система мотивации. Полное отсутствие на работе микроволновки и чайника. Вы пробовали работать по 13 часов без горячего чая?

14 часов работы на ногах при этом 15 минут ты сможешь тока поесть, но не факт что тебя срочно не вызовут в зал!!Работая в компании ты понимаешь лишь одно, что ты являешься раб силой, которую не ценят и не уважают. ЭККО еще лет 5 назад представлялась как крупная компания, которая платит хорошую зарплату, но с каждым месяцем поверьте зарплата становиться меньше, а требований от работодателя больше. Все что можно получить от работы это варикоз, расшатанные нервы и постоянный стресс!!!

руководство - неадекват. только на собеседовании " белые и пушистые" (не все), при увольнении, сказали (не единожды, при прохождении обходного листа) " не ты первая, не ты последняя", президент "принял"- выгонит генеральный и, наоборот. зп обещают одну, потом оказывается, что часть это оклад, остальное гарантированные премиии ( вроде как по тарифной сетке зарплата фиксированная, но внутренеей документацией прописана ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ премия, смотрите ВНИМАТЕЛЬНО когда по...

Сначала хотела просто оставить в своей памяти как неудачный опыт, но учитывая свои финансовые затраты на эту компанию, хочу предостеречь остальных. Итак по порядку: пройдя 6 этапов собеседования ( скайп+ телефон+ личные встречи) меня пригласили на стажировку, чтобы я подготовилась к тестированию и квалификационному экзамену в Москве. В итоге три недели зубрежки ( полная ерунда, зачем управленцу знать в какой последовательности кассир снимает х-отчет и все в таком духе) Затем поездка в Москву...

Собеседовпние проводила менеждер по подбору персонала Анастасия, очень милая и доброжелательная девушка, беседа была стандартной для первой встречи. Вскоре подошла "начальник" отдела. Должность занята была ею не так давно, около 2-х месяцев назад и понятно , что загибания пальцев и понтов хоть отбавляй. С самаго начала беседы пошли резкие высказывания, высокомерные суждения и тому подобное. Сотрудник склада у нее почему-то является сотрудником офиса, я думаю это уже показывает умс...

говно еще то! я такой наглости в принципе не ожидал. после собеседования на следующий день отправили на речной, якобы с директором пообщаться. приезжаю его нет, говорят приезжай через 2 дня, приехал пообщались 15 минут, говорит приезжай завтра будешь присматривать и учиться. приехал я пробыл там 4 часа(их не оплачиваю), сказали завтра позвоним. ждал 2 дня и не вытерпел позвонил сам. Говорят вы нам не подходите, вашу анкету отправим в офис. Вообщем отправили меня на 1905 года. там тоже пока устро...

Карьерного роста в данный момент нет и даже если и добьешься повышения то в этом смысла нет. Зарплата с каждым месяцем все меньше и меньше, планы ставят завышенные (отбивают деньги которые потратили на новую программу аксапта). Работаем как рабы с каждым днем все больше спрашивают что не так штраф или выговор. Уважаемые учредители начните уже платить сотрудникам зарплату! Или мы все от вас на хрен уйдем!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Пригласил меня на собеседование - менеджер по подбору и адаптации персонала(само слово адаптация сразу насторожило:)). Как правильно подметил один из участников данного форума - первый шок был от того, что даже не предложили раздеться. Так в зимней одежде и общались. Жду две недели. Ответа нет. Звоню сама - отказали. Проходит 2 недели, опять приглашают, причём никто не помнит, что я приходила. Прихожу второй раз. Все по-новому. Но уже и с руководством общаюсь.Всё хорошо. Но предупреждают сами...

Собеседование начал фразой "добрый день, я такой-то, пришёл на собеседование". Оказалось, неудачный заход. В ответ услышал "а мне наплевать, кто ты такой". Ну и дальше в таком духе. Типа, задач тебе знать не положено, зато иметь будем нещадно. Спасибо говорю, за исчерпывающий рассказ о компании, и приятно было познакомиться. Это если с порога такие предьявы ещё независящему от них человеку, то что же там внутри? Но уж это пускай другие счастливчики разбираются.

В компании непринято соблюдать культуры общения, Все, абсолютно ВСЕ ругаются матом, причём берут пример с генерального директора!!! Задумайтесь над этим!!! Я не посоветую такую компанию да-же врагу!!!

Это просто ужас! Надеюсь больше никогда не попаду в такую же компанию. Зарплаты задерживали по два месяц, на вопросы отвечали сначала не хотя, только обещали "скоро, потерпите". Терпели сколько могли, начали снова дозваниваться до начальства, полный игнор! В бухгалтерии никто ничего не знает. На наши звонки говорили звоните Гвоздевой Н. А. Она не отвечала и не отвечает по сей день. В один "прекрасный" день нам сказали вас закрывают!!! За день до закрытия они нам об этом сообщ...

Ну как наверное и влюбой крупной компании...Для результатов - нужно много работать. Это не оператором на телефоне. Сидишь на своем окладе и не рыпаешься. Тут и побегать надо и к клиенту подход знать.Как и влюбых продажах(в свое время походил по собеседованиям - все одно и тоже) Личные продажи - это конечно и плюс и минус. Но в отличии например от продаж авутомобилей - где муштруют по чек- листу, там ты можешь и без своего мизерного оклада остаться. Тут хоть и есть стандарты обслуживания, и п...

опишу кратко,система построена так чтобы получить по минималке денег или гольный оклад,вечно скачущий коэффициент(своя система с вечно двигающимися цифрами в таблице),наторговал,ушёл на 3 дня выходных,упал в продажах и всё заново,(вот пример было 26000,через 3 дня опустился 19800,подхожу к админу,спрашиваю что это?ответ,был на выходных тебя переторговали и был один возврат упал коэффициент и зарплата!)а смысл рвать булки если всё равно получишь х-ю!тайные покупатели 1 раз в мес когда нет скидок,...

Берегитесь. НЕЧИСТОПЛОТНАЯ компания, по крайней мере, ее руководящие сотрудники! Несмотря на то, что ЭККО – известный бренд (хотя к ЭККО они имеют опосредованное отношение, они просто дистрибьюторы, т.е. это обычная российская компания), то, что происходит в компании, даже бредом тяжело назвать. Первое и самое основное – ОНИ «КИДАЮТ «С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ!!!! Не верьте здесь никому, требуйте письменных подтверждений! То, что вам обещают на собеседованиях, они вам платить не соби...

На работу приходить за час. Драки из за продаж (слабые не выдержат или будут сидеть на окладе). Постоянная гонка за коэффициентом. Не вышел на средний коэф. получишь только за часы. Если держишься на коэф. получаешь хорошую з/п. Целый день носишься на ногах по 12 часов. Вены обеспечены. Штрафы за не выполнения плана по сопутствующему товару. Часто просят выйти в свои выходные. Больничные не любят. Если в магазине нет уборщицы, пол моете сами. В свои выходные ездите на собрания (пару раз в месяц)...

В меге на белой даче бардак вколлективе и на складе жуткий мат такое впечатление что попал на зону вобще страх потеряли зажрались беспредел устратвают боятся конкурентов показываю свою дурь и главное это норма поведения если не работал в такой обстановке лучше не заходить вынесут быстро а перед офисом свою песню споют.

ушел очередной директор по маркетингу, уже сбились со счета, по-моему третий за год, делайте выводы

НЕ пойму какая пи...да тут отзывы строчит? злобная с характерным признаком вые... мозга и полным отсутствием нормального секса. пахнет тухло пахнет от конторы... НR вы себя видели? ну чучело чучелом погоняет но на понтах... Вас мама так учила общаться? или вы все бездомные??? ЗЛО оно возвращается!!!!

Записался на собеседование, пригласили к 10-00. Приехал, зашел в кабинет, сижу жду вместе с пятью кандитами на вакансию Кладовщик в ТЦ Европейский, зашел охранник и дал анкеты на заполнение, когда все заполнили пришла девушка и стала с каждым кандидатом(включая меня) вести ознакомительную беседу . После беседы сказала "всем спасибо " ждите звонка до 18-00, есл звонка нет- то вы типа не подходите((. Мне позвонили в 15-00 спросили как впечатление о компании?"Но...

Зарплата административного состава и кассиров не так привлекательны, да один раз в 3-4 месяца будете получать на уровне хороших продавцов не чаще (такое ощущение что планы на месяц берется просто с потолка, ну а не выполнили план премии не видать, получишь голый оклад). Очень многое зависит от директора, мне к сожалению попался абсолютно не желающий работать и что-либо делать для роста магазина. Что касаемо работы администратором, если попал не в магазин нулевой категории, то в основном руководи...

Ужасная сеть!!!!после работы в этой сети нет желания туда заходить даже покупателем!!!работала в спб на ленинском директор Будковская Иннга Владимировна...человек настроения особенно в работе...когда что то требуешь от продавцов особенно дисциплины соответсвуй!!так нельзя!! хамское обращение ,нет субординации как мне известно сейчас работает на звездной...обед 2 раза по 15 минун это нормально?????а когда проверки мы говорим что 1,5 часа!!Заставляли мыть зал кухню туалет...я считаю что у такойк...

Всё в этой компании (покрайей мере у нас в Питере) наперекосяк. А идёт-то всё это от главного управляющего, которая даже своих подчиненных не уважает, не то что простого продавца. Управляющий директор Кмитина Анна Аркадьевна хамка, каких поискать ещё. Очень жалею что в свое время не удалось записать КАК она общается с подчиненными. Это не европейская компания, это базар-вокзал с таким руководителем. Какая там субордианция!? Они (Кмитина А.А, и "окружение") и слов таких не знают...

Мотивация в компании такая: если цена на обувь растет, а продажи не растут или падают (что еще печальней), то процент получаемый с продаж тоже падает. Продажи упали. Многие уволились, т.к. работать за копейки ни кто не будет на такой тяжелой работе. Остались те, кто собирается уйти, кому пойти некуда или просто лузеры. Я пока надеюсь на перемены к лучшему. комментирую оценку: коллектив - прекрасный, директор - адекватный, рабочее место - отвратительно - сижу обедаю, ...

Если ты пришел просто работать, то экко это не для тебя, тут надо рвать 5-ю точку и стараться максимально продавать, подрезать, как угодно. Тогда зп будет нормальная, желательно сразу идти в такие магазины как европейский, атриум, Жуковский там за нормальные от 45000

1) Постоянный стресс. Летающие пепельницы в кабинете у Штоппеля. Мат, обзывания, неадекватное отношение к руководителям. 2) Top - менеджеры меняются постоянно (от 3 до 5 раз в год). Компания нанимает руководителя отдела или подразделения. Он старается во время испытательного срока, что-то привносит. Потом его увольняют. Порой даже в течение дня. Ген. директор (Штоппель) - неадекватный руководитель, для которого люди мусор. Он, как вампир, пытается выпить из них свежую кровь и идеи, а потом...

Экко, действительно, ужасная компания. Здесь на сайте её пытается даже свой собственный HR оправдывать..... Ха-ха-ха... Никто к ним не идёт, поэтому привлекли свои кадры писать положительные отзывы....... Уже половина людей здесь переработала и была уволена...... Регулярные чистки персонала... Не верьте здесь никому, обходите стороной это заведение....

Таковых не заметила. Зачем пишу отзыв?! Рассказываю кратко В екко мне все нравилось, работали душа в душу. Но так сложились обстоятельства что по сем обстоятельствам пришлось уволиться. При увольнении мне сказали что тем не менее ждут меня обратно. Спустя 2 года решила вернуться, но увы служба подбора персонала отказала. Увы увы))))

1компания экономит на клининге и поэтому сотрудники приходят за час до открытия и моют все. 2агрессивные личные продажи, да за сумку там готовы тебе горло перегрызть. 3обед вы что с ума сошли 15 минут это от силы, туалет хаха сейчас , ты куришь с ума сойти нельзя. 4 пришла на стажировку 2 дня по паре часов, оформилась,причем договор на руки не отдали, поставили меня в выходные , это десть ребята я домой приходила и рыдала от боли в ногах, подсобка это смертная казнь полки по 5 метров па...

Стали задерживать зп и причем регулярно. За мизер по деньгам нужно вкалывать как проклятый, сопутка, сумки и это обязательно!!!! А кто не предлагает, тот пишет обьяснительную. Работать 3 через 1, 2 через 2 это редкость. Приходить надо за 45 минут, протирать полки и мыть полы... обед максимум 15 минут иначе будут каждые 5 минут говорить - " ты поел?" Долго еще? И т.д. продавцы за сумку скажут о тебе все, что думают, по сумкам и по сопутке ставится план на день и его нужно выполнять как ...

Но сейчас все поменялось в отрицательную сторону!!!! Руководители относятся к сотрудникам как к ПСАМ, начиная с самых верхов. Даже к тем которые им зализывают пятую точку. ЗП по факту указываю не правдивую. Продавцу чтобы получить ее надо пройти огонь и воду( для примера.в других компаниях стажеры продавцы получают такую же ЗП как и обычный продавец при выполнение их обязанностей. А не как в ЕССО )и потом чтобы ее получить надо хорошо стараться но (когда постарался внезапно планы поменялись или ...

Постоянные задержки зарплаты, необъяснимые урезания зарплаты, постоянная переработка - не оплачиваемая, сотрудников держат за скот.. и т.п...... НЕ ПРОСТО ПРОХОДИТЕ МИМО, А ПРОБЕГАЙТЕ.....

Компания позиционирует себя как европейская, но ничего европейского, кроме разве что названия здесь в помине нет. Читая предыдущие отзывы, понимаю что с годами выжить в этой организации становится все труднее.Сами посудите: мотивация все менее привлекательная для персонала, постоянные депремирования ( ни на чем не основанные) ,заставляют докупать сопутку за свой счет для увеличения показателей, приходилось даже покупать бумагу A4 и распечатывать POS-материалы за свой счет. Свой отзыв адресую...

ввели предствление по имени как в самаре.это ужасно.не мону чебя перебороть.за это ввели деепремирование.не знают уже как с нас денег содрать.а платить зп так не хотят.директора и тер.директор просто кошмар.кого хотят того и увольнябт.идет полная очистка старичков.набирают молодых для подчинения.никого не слушают.А новый тренер пиосто кошмар.еще месец не работает,а уже всех против себя настроила.Ни компания а дикий ужас.Все вранье про хорошие оизывы.Рыба гниет с головы.Так и тут.

Компания превратилась в помойку с финансовым директором - бомжем. Грязный, вонючий, слабомыслящий. Разрушил всю систему мотивации. Если ты бомж в рваной рубашке с сальными волосами, если ты умеешь врать руководству, то тебе сюда.

Приехала на собеседование в отдел по подбору мотивации, прошла собеседование, сказали ждать до середины января пока склад переедет в одинцово, а пока надо отправиться на собеседование к руководителю в отдел интернет магазина. Назначили, приехала, пообщались, описали вакансию с положительной стороны и сказали что можно попробовать и на вакансию менеджера интернет магазина. Но надо приехать на практику один день, чтобы посмотреть как идет работа. Окей, приехала через неделю на один день практики. ...

Может раньше правда платили от 45т.как пишут в объявлении, но сейчас до 40т. это максимальная з/п что я видел у одного из прадовцов и это с учетом того что в Метрополисе самая большая проходимость и как следствие самые высокие з/п. Сам за 3 месяца получил 76т. Графика можно сказать нет, его постоянно меняют. Будьте готовы к тому что вам будут говорить сегодня не приходи или срочно приходи завтра также играют и часами то нужен то ненужен и это минимум 5-7 раз в месяц. Склад настолько маленький чт...

ЗП состоит из оклада + премии. В среднем оклад 60 000 (минус налог) + премия 30 000. Премии не платятся, если и платятся, то чисто символические. Люди шли за хорошей зп и знаменитым брендом. А получили зп ниже рынка, хоть и белую, постоянный страх генерального директора с президентом - которые своим поведением доводят людей до скорой помощи, за год смену 4 начальников экономического отдела, 3 или 4 директоров по маркетингу, 3 директоров по продажам. Впечатление, что по большей части в компани...

Теперь о Уфа-мега. Директор Абдуллина Айгуль работает интересным способом. Ежедневно планы сотрудникам не ставит. Результаты по kpi сотрудникам не говорит. Ну а если начинается месяц , то про общий план молчит. Возможно если соезволит, молча повесит на стену. Да и вообще ее работа проходит молча . Коллектив отдельно и, а айгуль сама по себе. Хорошо что есть общение с другими магазинами. Которые доводят необходимую информацию в работе. Вобщем присмотритесь к ее работе. это не руководитель.

В этой компании ни когда не хотят поступать по законам! Не верьте не одному слову что фирма белая и все законы они соблюдают! Ни чего подобного в этой фирме нет и не будет! Потому что все руководство стадо ленивых дегенератов которые насидели себе эти места! и они потом туда же тащат своих спермотазоидов работать и устраивают на хорошие должности, а то что они даже не имеют малейшего понятия как надо работать и управлять людьми ни кого уже не интересует! Постоянно устраивают блядушники на кор...

Отзыв для тех кто хочет устраиваться в ЭККО- Уфа! На долгую работу в компании можете не рассчитывать! Управляющая регионом Анна Владимеровна все равно заставит вас написать заявление по собственному желанию, если будите не угодны ей! Работает по принципу " Я начальник - ты дурак" Штрафы - ежемесячное депремирование за не соотношения сумок к обуви, сопутствующих товаров к обуви! найдут за что! Ввели непонятные стандарты обслуживания -если не выполняешь их опять штраф! Хотя ...

Экко засрали! Это точно!!! Подобные компаниии Руна, Евросеть, Инком-Недвижимость, МТС, Альфа-банк... И еще миллион работодателей-спамеров. Сколько компаний, основанных на западных стандартах! Господа работодатели! Боги наши!!!! Директора!!! Теперь я ищу работу!!! Мне много раз приходилось вникать в правила и цели той или иной организации, которая строит свой бизнес на устаревших американских технологиях, которые, говоря откровенно, черта с два работают в российских реалиях. Однако кув...

В стране кризис. Всем тяжело и каждый на чем-то экономит. Но компания Экко решила экономить на сотрудниках, на продавцах в первую очередь. Цены подняли в два раза, в связи с чем упали продажи. Соответственно о выполнении плана приходится лишь мечтать. Сотрудников сокращают, т.к. Фонд Рабочего времени на месяц - это около 350 часов, т.е. не больше одного продавца в день, и при этом нужно выполнять процент обслуживания на том же уровне, что был при трех продавцах в день. Зарплату задержи...

Все через жопу, эту утренние переоценки на которые ты едешь в свои выходные. На счет нынешней зарплаты так вообще молчу, продажи низкие, требования остались такие же, цены на обувь взлетели так что люди увидев ценник бегут держась за голову к выходу. Продавцов пинают как хотят, часов почти нету, кассиры приходят к двум и так же им смены урезают.

Стресс. Постоянный стресс. Неадекватное руководство, частая смена людей и руководителей, постоянная текучка. Сейчас ещё активно начали закрывать магазины. Очень нестабильно себя чувствуешь, особенно когда сокращают ФОТ.

Пригласили на подработку, по телефону некая Василиса сказала что необходимо разгружать фуры с товаром за 2300 р в день. Приехал и в Одинцово в назначенное время и дату а там заявляют что необходимо собирать по парам какие то вещи с зарплатой 6р за пару. На мой вопрос почему по телефону одно а по факту другое они пожали плечами. полное на...балово, Контора начинает общение с обмана и делает это с невозмутимым лицом! Обходите стороной!