Корпорация SELA

Пришла к нам Ольга Сидорова из БНС, где её не шибко ( мягко говоря) чевствуют, и захотела превратить компанию, с устоявшимся режимом в подобие того где она воссидала. И начала менять должность, заваливать товаром магазины, тонко намекая на выход в ночь для приемки. Но мы не такого плана магазины, нам нужно работать с людьми, и она этого не понимает. Вышестоящее начальство над ней( не не не Динчик Шундуровский) уже подумало, какую змеюку оно посадило. Она столько обещала обещала, ...

С таким руководством Сэле грозит стагнация. А это скорее всего произойдёт в условиях конкурентного рынка. Это правильно, что на студентах далеко не уедишь. Ну не будут они так выкладываться, как должно быть. Это ясно и понятно. Не знаю какое образование у Сидоровой О, но картина налицо, что там аналитикой и не пахнет. Зароботная плата - это слёзы, сейчас пенсия у рядового пенсионера 13000-14000. Верните нам прежнюю Сэлу.

Руководство

Не устраивают задержки з/п. Почему я, добросовестно отрабатываю свои часы, и не могу получить свою зарплату во время? Я должна ждать пока в Москве,кто то решит пошевелить своей попой и отправить деньги в офис, чтобы курьер еще пол недели довозил их до нас...БЕСПЛАТНО РАБОТАТЬ БЕЗНРАВСТВЕННО!!!!!!!!!Так же хочу обратить ваше внимание на ДОСТОВЕРНОСТЬ информации на ваших сайтах,книги жалоб рвутся!

Музыку поменяйте уже!!!( и не на такую же монотонную) если работников не жалко, пожалейте покупателей. P.S. РАДИО!!!!!!!!!!!

Довожу до вашего сведения,о том что в магазине SELA,находящийся по адресу :г.Одинцово, ул.Советская, д.5А, ТЦ Парнас, 2 этаж ,к продаже в торговом зале представлена продукция фирмы TOM FARR(джинсы муж,жен.,шарфы,шапки,футболки муж...итд.)!Помимо этого,руководитель сотрудничает с фирмой CENTRO ОБУВЬ-в прикассовой зоне лежат флайеры фирмы SELA И ПРОИЗВОДИТСЯ ИХ РАЗДАЧА ПОСЕТИТЕЛЯМ. Имеет ли право, ИП Пичугина Елена Владимировна,которая является непосредственным руководителем данного магазина,наруш...

Если бы хоть немного уважали сотрудников, они бы не увольнялись..

Раньше корпорация работала на качество вещей, сейчас на количество. Я до сих пор помню как приходили покупатели и хвалили Селовские вещи за качество, и приходя покупали еще т.к на практике были удостоверены что их не подведут. Но это потом прекратилось. И чем больше расширяется сеть- тем менее качественней становятся вещи. Стилистика коллекций - заторможенная на сезон. Т.е то что в том году было модно- Села выпускает в этом. Почему вы не можете ваших дизайнеров из Израиля отпр...

Новая мотивация - кошмар полный. Начнем с того, что ставят невыполнимые планы на месяц, которые еще пару раз повысят. Не натянешь на 90% - получи оклад 18тыр. А минус аванс 3-4 тыр, так что, полсле напряженного месяца работы 15 тыщ дадут? Класс. Премию получить теперь нереально, ни по ТО, ни по промо. Да и она маленькая. В больших магазинах сейчас будет получать меньше, чем в маленьких, а ничего, что во флагманах люди с ног сбиваются, а в стандартах стоят весь день спокойно??

В главном офисе начальство называет всех кто работает в магазинах рабами, для них это просто мясо. Сама слышала как называют гоями. Постоянно что то выдумывают, хитрят, выставляют нереальные планы которые даже европейский никогда не выполняет. Появилась какаята Меркулова которая одиночка - брошенка без личной жизни, без выходных названивает каждые 2 часа, пытается унижать работников, делает высокомерный вид - хотя в этот момент больше похоже на тетку с рынка с региона. Все уже сделали прогноз, 2...

Зарплату понизили, продавцы получают по 16тыс, как жить на эти деньги? Карьерного роста никакого теперь, если раньше везде тянули своих, учили, то теперь набирают людей с улицы, некомпетентных, которые все равно через пару месяцев уходят. А люди по 5 лет на одном и том-же месте работают и ждут повышения, безрезультатно. Новое руководство - такое-же, никогда ничего не знает, ни на один вопрос ответить не может

Из года в год качество вещей понижается, этот сезон побил все рекорды. Почти каждый день приносят лезущие пуховики, стыдно людям в глаза смотреть. Как мы можем их продавать, нахваливать, а человек потом приходит весь в перьях и начинает ругаться. Все пуховики, и детские, и взрослые такие. Основной ассортимент также не блещет качеством, все по швам расходится, молнии ломаются. Да и сами коллекции - иногда смотришь и думаешь, кто ЭТО наденет?? Вещи некрасивые, немодные, в магазины заходит не молож...

пока не знаю

И нет ничего!

В "sela" пришла политика "СОКОВЫЖИМАЛКи" - нечеловеческая, что и везде сейчас в торговле. Часы ограничили, часами не заработать денег. (т.е по часовая часть она фиксирована и это минимум.). Сократили охрану, где она была одновременно и продавцов в будние дни сократили. Это минус из зп из-за активного воровства. Товар не подсортировать (мало работников), а значит он продается на складе - план на 100% сложнее выполнить, а значит получить часть премии шансы таю...

работаю больше пяти лет, но такого не было. новая мотивация просто ужас!!! нет флагманов, маленькие магазины получают столько же, сколько и большие. планы высокие, а промо-задание практически нереально выполнить. началась текучка персонала. каждые 2 часа обзвон по KPI показателям. вынуждены отрываться от работы и считать цифры вручную.

В Селе сейчас творится Холокост , именно он , под предводительством Гитлера с флакончиком перекиси на голове, и его Евы Браун в пиллингующихся брючках. Если вы не поняли о ком я, то это Сидорова да Меркулова на пару. Начнем с Breaking News Каждый год все знали заранее где и когда будет корпоратив, но в этом году только офисники знали, до последнего момента где он будет. Ведь никого больше не позвали. Какое свинство, и извините за фразу - жидовство. Не позвали магазины, магазины благод...

Надоел этот вечный бардак! Буквально, все, что ни делается, все приходится переделывать. Напишут письмо с указаниями- через час - ой, то было неверное письмо, делайте так, а не эдак. Промо-задания придумывают такие, чтобы хоть где-нибудь, да недополучили. Рост в компании прекратился, понабирали некомпетентных людей, которые ничего не знают. Обязанности колл-центра на нас повесили, сэкономить решили. А это очень от работы отвлекает, люди и в 10 вечера спокойно звонят, не посылать же их.

УЖАС ПРОИСХОДИТ,С ПРИХОДОМ НОВОЙ ВЛАСТИ,ВИДИМО НЕ ОЧЕНЬ УМНЫЕ СИДЯТ.

Читали предыдущие отзывы, очень жаль... Раньше была нормальная команда, хорошие взаимоотношения, высокие продажи.... изменилось руководство( не в первый раз!!!) и все пропало. Борис Михайлович, дорогой Вы наш, спасите SELу, ведь пропадает все и вся, уберите тупых и бездарных, верните старую команду, мы Вам поможем

отрицательные стороны есть у любой компании. Везде хорошо, где нас нет

Начнем с того,что,когда я пришла на собеседование,речь шла о должности продавца-консультанта. В итоге я и продавец,и кассир,и охранник,и складовщик. Хочу заметить,что ставка у меня была как у продавца,а не как у кассира,но пробивать товар все же приходилось.Несмотря на плохое самочувствие,я обязана была идти на склад и таскать там тяжеленные коробки.В плане перерывов тоже интересно придумали:с 15.00 до 17.00 обедать нельзя.А однажды был день,когда я работала с 9.00 до 10.00 одна из продавцов с п...

Пахала пахала как проклятая. Не присесть, даже когда покупателей нет. Хотелось выть. За месяц пахания, дали 16000? Пусть сами твари из офиса за такие деньги работать идут. Требований куча, а зарплата не достойная. Да и в офисе шмары одни, только знают как и курить и кофе пить.

Много работы во время распродажи

Ужасные перестройки со сменой руководствасплошные минусы!!!бардак везде,офис сидит ничего не делает!понабрали друзей вот и пьют чаи а о работе должны сами думать.промо задание вообще не реальные,псшешь пашешь и ничего не получает!!!!и музыка отстой,называется поменяли "шило на мыло",неужели вообще нет фантазии!!!

мотаться по магазинам

Внимание: большинство положительных отзывов - фейк. Господин Остроброд-младший нанял специализированное агентство, чтобы выправить подмоченную репутацию. Админы сайта, обратите внимание!

Спасибо

выражаю коллективное мнение своего магазина: многие сотрудники, которые работают давно просто не говтоы к таким быстрым изменениям. требуют очень много. естественно многие вынуждены уходить. а куда? многим более 40 лет, в комапнии отработали пол жизни. поэтому и негатив. раньше таких требований не было. и к нововведениям не хотят приспособится и к смене работы не готовы. требований стало заметно больше, а зарплата наоборот сократилась. это основной негативнй момент. ужас како-то!!! раньше м...

Ужасное отношение начальства, мотивация Руководство не умеет ставить задачи, хамское отношение к сотрудникам. На лицо явный не профессионализм руководителя розничной сети. Все что касается руководства магазина тут не каких нареканий, но все что стоит выше без комментариев. Куда смотрело московское руководство Sela при смене руководителя СПб не понятно ! Уважаемый Борис Михайлович обратите вы уже наконец свое внимание ведь дыма без огня не бывает!!!

Заработаная плата...отдельный разговор..когда устраиваешься на работу приветливая девушка обещает вам 25000 рублей и выше)не верьте ни единому ее слову, по факту вы получаете 104 рубля в час (вместо обещаных 120, так как про налог все любезно забывают) + премия, за которую вам придеться рвать пятую точку, но даже в этом случае не факт что вы ее получите, завышенные планы продаж, которые не реально сделать и промо задание(к слову за пол года работы мы выполнили его один раз).Часы работы специальн...

Больше года не работаю в Селе, но слежу за ее развитием, созваниваюсь со старыми сотрудниками, которых почти не осталось, всех уволило новое руководство. Легко всегда все разрушать, а вот создать лучшее- это новым коллегам не под силу. Бездарнность в высшем руководстве Селы налицо: начиная от продаж, заканчивая имиджем компании.

Каждый год все знали заранее где и когда будет корпоратив, но в этом году только офисники знали, до последнего момента где он будет. Ведь никого больше не позвали. Какое свинство, и извините за фразу - жидовство. Не позвали магазины, магазины благодоря которым вы получаете свои денежки. Потом позвали, видимо потому что кое-кто всё таки вякнул в сторону наглой, блондинистой морды. Сказали бы прямо, ребята, мы экономим, или что-нибудь еще. Но молчать это уже край. Оперативное управ...

"Оперативное управление продажами" - кто вообще эту фигню придумал? Не работает это, поймите уже наконец! Кустовой менеджер Хороших Е. только и знает, что утром собирать "оперативное управление"-план, а вечером "оперативное управление -факт. И в течение дня каждые два часа собирает письма с планом и фактом выручки и показателей KPI. Больше она ничем и не занимается. Главное - циферки собрать. Новые сотрудники считают, что это самое главное в работе магазина, и запуганн...

Не реально дослужиться до хотя бы более или менее нормальной должности. Как бы ты не пахал и какое бы у тебя не было образование, даже оператором ПК стать не реально. Приходишь маркировщицей (жен.) или грузчиком-комплектовщиком ( муж.) даже если у тебя высшее образование и тебя повысят макс. до сканеровщика или вод. штабилера. Перспектив НИКАКИХ!!! И подработки принудительные.

Удивляет позиция руководства Компании: убрать всех сильных и грамотных и... Судите сами: мой коллектив стабильно работал на протяжении 6 лет (работа была отлажена как часы и без текучести кадров). С приходом нового территориального менеджера госпожи Плюсниной Ольги Владимировны за 40 дней был на 50% развален коллектив. Итог: в магазине бардак, товар принимается от 2 до 3-х дней, обслуживание на нуле, перемаркировка товара занимает до дня... И это все устраивает. Самое главное, что все теперь ВРУ...

Взяли на стажировку чурку какую то без паспорта и без всего. А она в первый же день обчистила магазин. Пока администратор отлучилась, она взяла из кассы 20000 и из подсобки кошельки и телефоны сотрудников и ушла. А так же я бы оторвала руки мерчам которые так безвкусно одевают маникены. Классическое черное платье и этническое оранжевое колье блювотнее не найти. Сэла, вы не скала, а говно.

В голове моей опилки-ДА,ДА,ДА, голова не соображает- ДА.ДА,Да. но людей я увольняю, коллективы разрушаю и вообще не чё не соображаю- ДА! Как вы думаете про кого? Правильно - это чучело Хороших Е. Товарищи более бестолкового тер.менеджера даже не найдете. С людьми вообще общаться не умеет, лебезит перед Си.....ой, как такому человеку доверили руководить магазинами, ей только тараканов уговаривать не разбегаться. Очень печально, что из-за этого чмо уходят профессионалы из корпорации(отработавшие н...

вечная загрузка мозга показателями, посещаемость ,процент. я -консультант,мне ваши листочки каждодневные вообще не нужны,процентики считайте сами,но приезжает Хороших и не дай Бог,ты не скажешь как считается второй ,третий,пятый,шестой столбик. ВЫУЧИЛИ ткани ,артикул ,трудовые обязанности ,коллекции,но эти лишь нужно для себя..на складе чтоб разобраться можно было и в каталоге. покупателю не важно это.еще эти переклейки безумные.утром переклеил,вечером могут вернуть. Хороших Е. людей не уважае...

Сначала работала в дивизионе у Елены Хороших, за все мои десять лет в розничной торговле, ни разу не видела такого оборотня в платье. Сначала все казалось хорошо, но каждый месяц работы нагнетал новый негатив, сначала то , потом другое, потом мы виноваты, потом мы изгои. Так же и отношение Елены, сначала такая воздушная и позитивная, а с каждой неделей становилась все истеричней и кричащей. Управление продажами? У меня сократили штат, я работаю в зале и я еще должна вовремя бросать покупателя ...

Все было хорошо, пока не настало время, когда магазины переходили на новое юр лицо. Хлопоты, переклейка - ладно. Все работали, ждали новую мотивацию. это был август 2013 год. Я пошла в отпуск. Пришла с отпуска. Выясняется в сентябре, что моя зарплата за август "потерялась". Главное мне лично никто не предупредил, что так будет. Выплатили в ноябре. Это нормально? Это раз. Зарплатные листы стали выдавать совсем недавно это два. Это все по закону? Вот по поводу задержки Зп бухгалтерша мн...

Полностью согласна. Работала в компании очень много времени, развивалась от начальной ступени. Но с новым бездарным руководством стало жаль терять своего времени на развитие компании, которая плачевно тает на глазах. Персонал далеко не стали ценить. Компания всегда была как семья, но с приходом нового руководства, все пошло "наперекосяк". Сотрудников оскорбляли и кормили обещаниями. Какие были территориальные менеджеры. Всегда было приятно набираться у них опыта и получать советы. А се...

Становится все хуже и хуже, плюсов уже совсем нет! Началось все с юр. лица, потом убрали праздничные, установили часы, расчетные листки не выдают, больничные оплачиваются не вовремя, у нас вообще директор ни за чем не смотрит, у нас просроченные сан. книжки, а ему все равно! И самое интригует, Дактилоскопия. Выдумали, мне интересно все ли в корпорации села, готова подставить незаконно свой пальчики на счетчик?

Боже, побывала в питерском офисе. Где тот приветливый человек на ресепшн, огромная гордая вывеска SELA, люди, где все работники? Раньше было много приветливый и отзывчивый людей!!! При входе груда стульев, первая половина офиса занята кем то левым, к нашим заходи кому не лень и делай что хочешь, БЕДА, жаль что не от слова победа((( очень очень печально!

Сотрудников не ценят. Ишачат на них как только возжелается. Ты должен быть и швец и жнец и на дуде игрец, и в примерке и на кассе и на складе и с людишками посюсюкаться и стопачки поскладывать под линеечку, и ценники по ночам лупасить, как будто в дневное время ваще не варик этим заняться. А что если днем пригласить дополнительно человека и оплатить ему переклейку вдвойне? не? не канает? надо до 4 утра упахиваться а потом еще на работку выйти, и того два дня + ночь работы в этом сарае, какая...

Работала в этой компаний год,но этого год мне хватило вполне,за такую маленькую зарплату для такого большого города ты работая продавцом должен делать 3 дела сразу;обслуживать покупателя,следить за чистотой,чтобы стопки вещей должны быть в идеальном состояний да и еще товар принять и развешать.Только начинаешь возиться с товаром развешивать складывать,тут же тебя указательным тоном администратор отправляет к зашедшему покупателю,хотя сама в это время стоит и ничего не делает.В этот момент чувс...

отрицательных вещей тоже много было.

Гнилое руководство, готовое в любой момент подставить, сотрудники на данный момент подстать им. Полное непонимание рабочих моментов, сплошные бумажки, отчеты, объяснительные. Кляузники и глупцы - вот лицо нынешней Селы, в которой работают либо непрофессионалы, либо сотрудники предпенсионного возраста, не имеющие возможности трудоустроиться. Деградация кампании в целом, что рано или поздно приведет к логичному финалу.

конечно люди не идеальны в отношении к другим,когда дело касается денежных средств и мягкого стула под попой,начальники мнят себя такими умными и крутыми,пытаются стоить подчиненных,думать что они как бы выше,власть,надменность,откуда это у тех,кто работает с тобой в одной команде?! но все мы помним мощную идею запустить проект foot and fruit желаю SELA таких же успехов:))))

С чего бы начать? Офис, ответьте пож-та, каким образом вы присылаете поставки??? На дворе осень, люди идут одеваться, вы вместо курток шлете детские носочки и трусы, планы огромные, а на носках их особо не сделаешь...сотрудников не хватает, НО магазин должен успевать: вынести товар в зал, причем перепечатывать ценники, нам же больше нечем заняться, работы нет, как ценники пересматривать, которые хреново сканируются; что еще за мягкая защита????але, гараж! Неужели вы думаете что воры которые прих...

Территориальный менеджер просто ужас!!!Может себе позволить ,маты,крики,оскорбить человека для нее раз плюнуть.Куча отчетов ,причем сегодня один,завтра другой,после завтра третий.Работаем по 5 дней с 10-22,с одним выходным,еще и в этот выходной может позвонить территориальный и вызвать на работу.Текучка кадров ужасная.Планы заоблачные .Так что подумайте прежде ,чем устраиваться на работу в данную компанию.