"Кристалл Северо-Запад

Работала 1 день комплектовщицей на складе. Накануне пришла, обещали достойную зарплату(сдельную), не тяжелый физически труд. Проработала с 9 до 18, тяжелым!!!! физически трудом, принесли на подпись договор, а там АБСОЛЮТНО другие расценки. В итоге за 9 часов работы по их договору я заработала 200руб.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! которые мне и не дали. Инна, которая нам ( нас лохушек было 3) и обещала совсем другие деньги, лепетала что-то не суразное. В итоге мы втроем БЕСПЛАТНО сделали фирме 12 п...

АБРАМКИН -ВОР!!!!!!! Отработал ровно месяц. Деньги не получил вообще, по причине того, что генеральному не понравилось качество моей работы. Просто тупо не заплатили, со слов супервайзера, деньги за мою работу получены были, только осели они в кармане руководства. Как мне позже (после своего увольнения) объяснил супервайзер, им просто приказано было сделать две ведомости, одну для Москвы (чтобы получить деньги, даже за тех кто отработал день или два), а вторую для себя, где естесственно л...

Хочу написать про эту компанию,что это полное кидалово.Обещают одно ,а получаешь совсем другое.Все бегут от туда ,так как работать невыносимо.Даже супервайзеры,что не приходиться говорить об мерчендайзерах и продавцах.Мой муж там работал.Устроился в прошлом году по объявлению в газете.Приехал на собеседование,пообещали з\п 23000 руб.на руки.Ну вроде все нормально,а по истечении полугода началось.Он эту зарплату в указанную сумму в глаза не видел.Платили самое боьшое 19500.Обещали оплачиваемый пр...

кидалово из руководства кроме 1-2 людей одни мрази больняк не оплачивается отпуск 2 недели в году оплачивается хз как работать надо много а денег платят ссссс гулькин ....уй полное гавно людт максимум 2-3 месяца работают и уходят . Был случай в день 3 заявы на уход написали... не ходите в это гавно работать.......

Ворует не только у подчиненных, но и у головной компании...

Абрамкин давно уволился, сейчас там работает Директор по развитию бизнеса Гончарова Ирина Анатольевна она пришла в компанию в марте 2010. Люди в основном те же, все, что написано, правда.

Подумай хорошо прежде чем идти работать в эту компанию. Поверь, не стоит.

Если хотите нормальную работу то не тратьте время на эту шарашкину контору. Пришла на работу, отработала неделю, трудовой догоро, так и не удосужились заключить. Оно и к лучьшему - ушла без отработки. Обещали оплатить отработаные дни, когда позвонила по оплате, "руководитель" Овсянкин Антон сказал что он меня не знает не помнит я у них никогда не работала, соответственно фирма мне ничего не должна. Деньги пришлось буквально выбивать течении 2-х недель. Заплатили, правда не в полном...

компания полное гав---но...трудишься там как раб за копейки...да еще и не платят даже прописанных денег по договору...мудаки одним словом...

Никто ни за что не отвечает. Виновен только торговый. При работе с фотоотчетами ссылаются на какой-то мнимый, или придуманный в голове у начальства регламент. Нет толковой (точнее, нет вообще) никакой должностной инструкции. Но тем не менее, штрафы снимают с торгового персонала почти регулярно, хотя это запрещено трудовым кодексом (могут только сделать замечание, выговор, увольнение). Задерживают зарплату. Отпускные должным образом не платятся (9 дней отпуска - 4000 руб!!!!!!). Про то, что отпус...

Нельзя опаздывать штрафуют(хотя это запрещено законом), если нужно уйти,то отрабатываешь это время потом. В учебный отпуск не отпускают, нужно или совмещать или увольняться. Комп. при увольнении заплатили из белой зарплаты. За любой не сданный документ в бухгалтерию, штрафуют или блокируют зарплату.

Не удобно,что собрания 2 раза в неделю в офисе для торговых, если живешь далеко или территория у тебя отдаленная-приходится ехать. Отпроситься нельзя-только день за свой счет или потом отрабатывать

Люди, слушайте, и не говорите потом, что Вы не слышали! Компания Кристалл-это полное ГОВНО!!!!! Если пытаться расписать все отрицательные стороны, то не хватит ни времени ни места. Постараюсь сказать о самом главном, и это касается всех, кто имеет отношение к продажам!!!! Перед тем как принять приглашение от руководства этой компании, я зашел на этот сайт и почитал отзывы людей уже поработавших в этой чудо-компании, и НЕ ПОВЕРИЛ!!!!!!!!!!!!!! То есть, не то что бы не поверил, просто подумал, как...

Прочитал отзывы московских коллег и согласен с ними полностью. Работал представителем в Санкт - Петербурге в филиале. Сначала меня очень напугала сильная утечка кадров(на моем месте представители менялись почти каждый месяц). Оклад 15000 + бонусы (обещали 40000) Приходя к клиентам слышал, только одно - "беги отсюда парень, вам нихрена не платят" План завышен до предела, постоянные штрафы за фотоотчеты (с меня тоже их сняли, хотя я им предоставлял их) в итоге зарплата...

1. Руководство. Ген.дир. Гончарова - такое ощущение что ее вообще там не было и она ничего не решает. Зато Овсянкин - редкостный... и как начальник и как человек. Постоянные конфликты у всех с ним. Не знаю как ему еще никто не въепал. Причем не важно на каком ты счету и как работаешь - если ты идешь против Овсянки - ты враг, гамно и ничтожество. 2. Штрафы - их много и за всякую уйню. 3. Фотоотчеты - дибилизм еще тот. Фото входа в ларек, фото полки... Пипец. Короче важнее фото и отчеты, а ...

1.Необходимость соблюдения графика работы с 9-00 до 18-00. На самом деле график работы для торгового представителя-это условная характеристика. Торговый представитель ограничивает свой рабочий день только показателем выполнения плана- план выполнен, можно закончить в 18-00, не выполнен- надо работать, чтобы выполнить и заработать деньги. 2. Необходимость заполнения отчетов (есть фото-отчеты, есть бумажные). Все отчеты помогают продавать, но за отсутствие их заранее озвучивают возможные штрафы...

1. Для того, чтобы хорошо зарабатывать нужно работать - за этим следит руководство. 2. Нужно собирать дебиторскую задолженность, но это необходимо для работы 3. Активная клиентская база предоставляется, но ее нужно расширять, т.е. заключать новые договора. От этого зависит ваш бонус. 4. Посещение офиса 2 раза в неделю. Хотя в некоторых компаниях вообще нужно приезжать в офис каждое утро, а потом ехать на свою территорию, как бы далеко от офиса она не находилась

Ну начнем: 1. Руководитель розничного отдела Мигушева С....это ппц...куда смотрело руководство когда принимало данного человека на позицию руководителя...ничего сделать не может, решить ничего не может, на собрании только переливает одно и тоже и как зомби глаголит только о прописных истинах..да какой она "продажник"? Нихрена сама не знает работу в полях но зато регулярно всех поливает говном, все муд@ки одна она звезда и гений продаж...одним словом работать с ней просто не возможно...

Координаторы глупые курица,не могут абсолютна ничего,приходиться одно и то же повторять по 100 раз. Маркетолог М. это вообще редкостная хамка со звездой во лбу,смотрит на всех как на тварей. Мигушова С. это вообще цирк,тупа как пробка.Для неё важнее что бы ты был на собрании и знал как правильно ставить монетницу на прилавок,нежели забрал дебиторку с магазина где не отдают месяцами.Не может решить ни одну проблему,откровенно врёт,сотрудника продаст только так,не заступиться точно.Политика компан...

Многие говорят что я распостраняю гадости,нет,это первый отзыв.Кто с ним не согласиться,тот просто не хочет смотреть правде в глаза.Компания не рентабельна,по крайней мере в сегменте розница.Планы с потолка,и это не потому что я плохой продажник,а потому что они абсурдны.Ставить 12 точек в акб,когда их 6 глупо!Все подключенные новые точки в акб не идут.То есть заведомо провальный план.Так же грустно что никто не держиться за сотрудников,хочешь уйти?Дверь вот там!Сказать гадость за спиной,подстав...

такое же дерьмо как и все продажные конторы. Кто только в них работает? кто блядь эти люди? вы же и родину и мать продадите за бонусы блядь!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Зная, как живёт ген-директор этой фирмы, особенно его тренажёрку в особняке, его нанимаемых слуг по всем делам, а также его ЗП, могу себе представить какие условия трудящихся это формирует. Пидорасизм нынче моден, но когда все окажутся в говне - мы знаем кто подожмёт хвост как крыса первым. И знаем кому за это достанется больше всех. По сути это не отзыв, а размышление между делом.