Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Кулинарная лавка братьев Караваевых!

Работала в лавке на Павелецкой , летом 2021-го года. Срочно нужна была работа до 9 часов в день с неполной занятостью и ставкой хоть немного выше чем в маке. И в описании вакансии, как и на собеседовании с директором Викторией (не помню фамилию) - это всё было в наличии. Устроилась. Поначалу (первые пару дней) было тяжело, но хорошо. Потом стало просто тяжело . Никто не хочет приводить зоны в порядок (ни кассовую, ни зону раздачи ) - все хотят стоять на раздаче и получать процент от продаж . На вопрос директрисе , почему она не сделает график, чтобы все перестали сраться - отмахивается , мол разбирайтесь и договаривайтесь сами. Не знаю как вы, а я считаю, что руководство должно налаживать систему , которую оно же создало и которая не работает . Меня постоянно ставили на кассу, когда была менеджер. На раздачу она ставила либо себя, либо своих подружек. Варианта присесть нет(только на обеде), есть вариант бегать , как электровеник и работать за всех тех, кто стоит на раздаче (причём даже если никого из посетителей нет, ни одна не оторвёт свою замечательную задницу, чтобы пополнить позиции, что-то вытереть или убрать . И тут я безумно благодарна наличию уборщиц, которые хотя бы с посудой помогают ). Директриса в итоге орала по поводу и без(в основном без) , причём в основном на меня (даже другие девочки это заметили и угарали с этого). Надеюсь ее ментальное состояние изменилось с лета . Желаю ей выздороветь головой , а вам - не идти в лавку на Павелецкой. Если только вы не железный Цербер со стальными нервами и яйцами . Показать полностью

Мерзкий обезьянник киргизов , узбеков и прочих приматов. Русские только руководство и офисные работники и то не все. На всех углах висят обявления , что общение на фирме только на русском языке (для кого непонятно - черножопая мразь , что там работает и читать то не умеет).

Устраиваясь в эту компанию можно и не надеяться на легкую работу. Лавок по Москве много, текучка невероятная, коллектив меняется постоянно (без преувеличений, чуть ли не каждый день новые сотрудники). Люди просто не успевают привыкнуть ни к работу, ни друг к другу. Физически очень тяжело, нет полноценного места для отдыха, есть обеды и завтраки, но сам прием пищи происходит как придется. Иногда приходится есть стоя, часто больше 10 минут на перерыв выделить просто не получается. Кормят приемлемо, но о каком-либо выборе можно забыть. Никово не волнует, аллергия у тебя, пост, веган - либо ешь, что дают, лишь не ешь вовсе. Цены в самой лавке ну очень высокие для еды такого качества. Мне относительно повезло с коллективом, были прекрасные люди, но все зависит от лавки. Где-то адекватные люди, где-то же все совершенно наоборот. К сожалению в большинстве случаем без мата не описать и начальство, и коллектив. Работала я там не долго, зп платили вовремя, но как попало, никогда не знаешь, сколько тебе придет, вечно как на иголках. Больничный тоже оплачивает как попало, в некоторых лавках не оплачивают вовсе, в некоторых могу заплатить копейки, чисто для галочки. В целом не рекомендую это место, можно пойти работать от безысходности, но не более Показать полностью

Тяжелая работа, устраиваясь на продавца-кассира, должен выполнять ещё множество поручений Некомпетентность директора Ольги. Увидела вакансию продавца-кассира на сайте hh.ru и приехала на собеседование 01.03.21 после чего директор Ольга (на тот момент показалась мне хорошим начальником), забрав анкету и задав пару вопросов, пригласила меня на пробный день 03.03 к 11:30. Отработав 7 часов 03.03 числа в лавке Караваевых по адресу Милютинский пер., 19/4с2, Ольга дала время на принятие решения, и уже на следующий день я написала ей о готовности выйти на работу. Мы договорились о рабочей смене 06.03.21 с 7:00 до 19:00, а также директор попросила взять документы для оформления. Я проработала все 12 часов 06.03, а Ольга ушла где-то в полдень без уведомления меня о переносе оформления, не сообщила о моем расписании или к кому обращаться по любым вопросам. Не дала Никакой! информации, учитывая что она и все работники знали, что это моя первая работа и я не во всех тонкостях разбираюсь. В 14:30 07.03.21 директор Ольга позвонила мне с вопросом «Знаете ли вы, что у вас сегодня смена?», на что я ответила, что не знаю. Далее Ольга хотела уточнить расписание, по которому я смогу работать. Когда я сказала, что смогу работать по четвергам и пятницам с 7 часов и по выходным, но не по 12 часов, Ольга вдруг сказала, что я не подхожу ей с таким расписанием, хотя на собеседовании я говорила, что я очно учусь в институте и предлагала точно такие же дни и часы. Через пару минут я написала ей с просьбой дать информацию по поводу расчёта за два дня(19 часов) или дать номер территориального директора. Через пол часа Ольга перезвонила мне, сказав что компания не обязана ничего выплачивать, т.к. трудовой договор не был составлен, а после вдруг начала предлагать варианты работы по выходным с 12 до 12. Я ответила, что уже нашла другие варианты через знакомых и просто хочу получить расчёт, на что она с возмущением спросила почему я ее об этом не уведомила, хотя это она час назад отказалась со мной работать. Далее она начала убеждать меня, что это невозможно получить расчёт, только если устроиться, уволиться и проработать две недели. Этот вариант меня конечно не устроил и я сказала про Федеральный закон от 30.06.2006 номер 90-ФЗ, в котором написано, что «Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании Фактического Допущения Работника к Работе с ведома или поручения работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен» и на статьи об оплате труда, ещё раз попросив номер территориального директора Виктории. Ещё через пол часа директор Ольга позвонила мне и сообщила, что я могла бы получить деньги за 06.03.21, если бы вышла сегодня на смену и обвинила меня в отсутсвие на работе. Моим ответом ей было то, что она как работодатель обязана была сообщить мне график работы/добавить в рабочий чат либо хотя бы сказать к кому обратиться за этим, чего она не сделала. После этого Ольга лишь на любое мое слово отрицала свою вину и повторяла, что «Ты не ребёнок, ты устроилась на работу и должна была спросить у Натальи про твой выход или должна была позвонить мне утром!»(то что Наталья была старшей в отсутствии Ольги мне тоже не сообщали). В итоге я опять попросила номер Виктории и закончила телефонный разговор, но как и следовала ожидать желаемую информацию я опять не получила. Показать полностью

Есть маленькие мелочи, но они не критичны для озвучивания

Работал поваром. Кидают на зарплату. Сначала обещают одно, потом просят/уговаривают/заставляют делать всю возможную работу от мытьяаосуды до выноса мусора. Не нравится - увольняйся, а после увольнения оказывается, что оформлен на 100рублей в час и вычетов ещё каких то масса. Выплатят максимум треть положенного. Скотское отношение. Надеюсь вы обанкротитесь

За ноябрь месяц вместо обещанных 120000 заплатили 30000, остальное платить отказываются ссылаясь на "неэффективный менеджмент". Почему же тогда не увольняли? Видимо пока я там работала все было хорошо, а после того, как заявила о желании уйти, добросовестно отработала две недели и передала все дела - внезапно передумали и обманули на 3/4 зарплаты. Про положенные отпускные и говорить не стоит. Буду обращаться в трудовую - пускай там рассудят, кто прав, а кто нет.

Оформление по минимальной ставке, все остальное - премия на усмотрение руководства. Пока вы работаете - платят, но с задержками, а вот в случае увольнения получите 20% от отработанного. Отпуска не оплачивают, больничный будет трехкопеечным. А вот требования лютые - "наши сотрудники универсалы" - а это значит, что идя на продавца или повара готовьтесь постоять на мойке и выносе мусора - не нравится - увольнение без оплаты. Там и директора стоят, потому что за такие деньги - 100р/ч - люди не хотят 12 часов подряд посуду и туалеты мыть. Зарплату платят как хотят, задержка была почти месяц. Идти сюда стоит только если никуда вообще не берут, и то лучше подумать сто раз

абсолютно все

Самые бессовестные работодатели, уволилась 27 апреля 2020 года, в связи с их невыплатами по зарплате, расчёт дали голый оклад! Обещали 5000 за апрель и 5000 моих положенных отпускных, и ничего!! Сегодня 21 мая, а они мне не прислали ничего! Ольга из отдела кадров, обманула меня! Виктория, куратор, не берет трубку и кинула в чёрный список. В офис не могу пройти из того, что придумали специальные пропуска для входа. Адская тяжёлая работа за копейки, на кухне одни злые киргизы, продавцы со стажем могут влегкую пойти поспать в ближайшие их свободные помещения, также они "клюют" постоянно новеньких.

Согласна с прошлым отзывом, впечатление убогое и работать здесь не хочется, сотрудники находятся в странном помещении и контингент такой же, представляю, что происходит на самих точках продаж Здание находится в промышленной зоне. добраться тяжело. Офис, но его нельзя таковым назвать, это помещение единое, как спортзал,совмещеннон с выходом и с работниками производства. Меня пригласили на собеседование, указав на 2 компьютерных кресла в угла этого "спортзала". Вокруг были сотрудники, проводились работы, очень шумно. HR менеджер задавала странные вопросы и местами глупые, больше походило на желание "завалить студента на экзамене", чем на проведение собеседования, где соискатель тоже рассматривает вас и вашу компетентность. На некоторые вопросы связанные с должностными обязанностями сотрудник не знал ответов. Впечатление плохое.

Была на собеседовании в этой компании. Меня пригласила Татьяна Карелина. На так зазываемом "собеседовании" эта Татьяна потребовала паспорт. Когда она увидела мой возраст (мне 50 лет), она начала хамить и кричать. Она кричала: "что Вы думаете, что мы будем брать такого возраста людей? ". Татьяна наверно не знает, что есть статья Статья 3 ТК РФ.Запрещение дискриминации в сфере труда. В этой компании я не проходила проф.тест. В компании не проверяли мои знания. Я больше 10 лет работаю в кадрах. Спрашивается на каком основании Татьяна имела права кричать и хамить и говорить про мой возраст? После так называемого "собеседования" я вышла мягко сказать в истерике. Как можно так общаться с людьми? Ты приглашаешь на собеседование, а потом обливаешь грязью человека. Если ещё опустить, что компания находится мягко сказать в ж.....Территория завода вся в мусоре и в бараках. Дорогие коллеги не тратьте время на эту "убогую" компанию и "убогого" менеджера по персоналу. "Убогая" компания, "убогая" менеджер по персоналу, "убогое" место расположение. Татьяна Карелина мягко сказать хамовая и не культурная девушка. Показать полностью

В частности, на станции таганская 1)рабство 2)директор орет матом на сотрудников при посетителях 3) ребята, которые работают давно, могут без причин куда то уходить, когда как новеньким нужно предупреждать, чтобы отойти 4) кормят неплохо, несмотря на то, тебе приходится глотать одну и ту же кашу, при виде того, что директор ест все что угодно 5)весь день на ногах 6) Коллектив не очень

Очень длинные смены по 13 часов. После этого очень болят ноги и спина. ЗП для такого адского труда очень маленькая. Приходится и кастрюли с супом таскать, подносы, посуду. На кухне работают одни злющие киргизы, которым платят еще меньше, чем продавцам и они задолбанные, злые, по русски не понимают, чуть что, нахамят или на йух пошлют. Если не хватает техперсонала будьте готовы сами убирать и протирать столы. Все недостачи в кассе делятся на продавцов. инвентаризация делится на всех и вычитается из зарплаты. за 13 часовую смену у вас два перерыва на 15 и 30 минут. Меню на кормежку состоит из простых гарниров (греча, пюре, рис) и котлеты. Часто бывает, что в меню приходит одно, а вас заставляют есть другое, и одно и то же изо дня в день, потому что "мало осталось" если вы студент и хотите подрабатывать - то у вас будет выходить максимум 15-20 тысяч в заисимости от вашей упоротости. Да и психологически тяжело все время быть на побегушках.

Конченный коллектив ,и начальство ,самоуправство ,директор ничего не может с этим сделать и даже не пытается и наоборот приветствует (Широкова Екатерина ). Гнобление сотрудников ,исключая любимых сотрудников как Пономарева Оксана ,Альборова Мальвина,прокопенко Ольга , тяжко Эльмира . В остальных случаях сотрудник считается как не человек . Опоздания ,задержки на смену ,смена не ставится , штрафные санкции придуманы из вне , однажды опоздав у меня убрали целую смену ,но когда опаздывает такой сотрудник как Оксана пономарева ,все сходит с рук , если руководство считает это нормальным ,то это работа совершенно не подходит людям . Если не ублажать старших продавцов и стареньких ,тебя буду гнобить,не пускать на перекур ,во время на обед , обед идёт положенные 20 минут в которые тв должен успеть ,по обедать ,сходить в туалет ,и по курить , но такие сотрудники как Прокопенко Ольга может себе позволить обед и завтра на 40 минут а то и больше , почему сотрудники решают за всех и занимаются самоуправством,делают что им дозволено ,ощущение что новые сотрудники не люди . Если им человек не нравится ,могут слить при помощи директора и она это приветствует . Займитесь в плотную этим коллективом ,это не нормально , Екатерина Широкова орет как потерпевшая благим матом при гостях ,старшие продавцы делают что хотят , в конце концов рано или поздно на это подадут в суд и будут правы . Показать полностью

Конченный коллектив ,и начальство ,самоуправство ,директор ничего не может с этим сделать и даже не пытается и наоборот приветствует (Широкова Екатерина ). Гнобление сотрудников ,исключая любимых сотрудников как Пономарева Оксана ,Альборова Мальвина,прокопенко Ольга , тяжко Эльмира . В остальных случаях сотрудник считается как не человек . Опоздания ,задержки на смену ,смена не ставится , штрафные санкции придуманы из вне , однажды опоздав у меня убрали целую смену ,но когда опаздывает такой сотрудник как Оксана пономарева ,все сходит с рук , если руководство считает это нормальным ,то это работа совершенно не подходит людям . Если не ублажать старших продавцов и стареньких ,тебя буду гнобить,не пускать на перекур ,во время на обед , обед идёт положенные 20 минут в которые тв должен успеть ,по обедать ,сходить в туалет ,и по курить , но такие сотрудники как Прокопенко Ольга может себе позволить обед и завтра на 40 минут а то и больше , почему сотрудники решают за всех и занимаются самоуправством,делают что им дозволено ,ощущение что новые сотрудники не люди . Если им человек не нравится ,могут слить при помощи директора и она это приветствует . Займитесь в плотную этим коллективом ,это не нормально , Екатерина Широкова орет как потерпевшая благим матом при гостях ,старшие продавцы делают что хотят , в конце концов рано или поздно на это подадут в суд и будут правы . Показать полностью