мираторг

Ну наконец-то! Рома, давай, до свидания! Если б еще и длинного с собой забрал, ваще классно! Интересно только, неужели Братья только сейчас доперли, какой ты дибил, или, что хуже, тебя еще куда позвали. Ты скажи куда, что б никогда не связываться с твоим новым работодателем.. А вообще ты же самый ценный кадр был, так может и сетку закрыть решили, ведь как она без тебя?! Пускай тебе жизнь на новом месте зеркально ответит за твои подвиги и отношение к людям. Жизнь ведь такая. Всем - по заслугам!

Всем привет! Кто-нибудь работал в логистике (г-н Метельков Артем), что расскажите?)) Может кто то отдуплится из действующих сотрудников, как там!

Оооооой, могу долго расписывать. Ужасная компания (Фрио Логистик), глупый директор, ничего не поимает в логистике, руководитель отдела логистики - деревенщина и быдло. Все хамы. Что такое этика и соблюдение делового общения не знает никто. СБ - просто звезды. ПОЛИГРАФ - гласит то, что нужно руководству. У меня не осталось ни одного положительного впечатления о данной компании. Опыт не пригодился. В торговом дивизионе стоит план по увольнению сотрудников. Переработки, не доплаты, обман это все пр...

Очень редко но штрафуют не объясняя за что...просят выходить в некоторые празничные дни(но если напомнить дают отгулами),неоправданые каждодневные собрания по утрам с обсуждениями и без того всем понятных задач(но может и отменят).нет корпаратива на новый год(только подарок дитю).

Работала и нравилась работать, з/плата во время коллектив хороший, но говоря о руководителях, такое складывается ощущение ,что специально берут не компетентных, не адекватных самодуров. Если ты лично не понравилась, то тебя сожрут или попросят уволиться, приведя малообоснованные аргументы т.к. было со мной. Просто обидно, старалась работать, отдавалась полностью работе, и тут в один прекрасный день пригласили и попросили уволиться одним днем. И это решил Котенко, потому что я так понимаю он ц...

Отработал в компании менее месяца,за это время сложилось резко негативное впечатление о компании.Водителей карают за косяки всех остальных,регулярно штрафуют из-за ошибок склада.На штат 230 человек всего 2ое ворот для приема возвратов,возвраты лучше не привозить оштрафуют и будешь сдавать до утра.Если сломаешься или будет форс мажор,то надежда только на себя.За месяц нас из 20и человек осталось 2 человека.Зато берут всех.И да первое время будите гнить в резерве за 700р в день.И при этом никаких ...

Маленькая зарплата, далеко ездить до работы. Отношение в коллективе ужасное - каждый пытается выгородить свою задницу, про руководство вообще молчу. Зарплаты у руководителей заоблачные, а толку от директоров никакого, все держится на простых рабочих. Большая текучка кадров, за любую мелочь могут уволить не задумываясь.

Народ,слышите про эту компанию,убегайте,не задумывайтесь! Отношение к людям скотское, унижение,доведение до истерик! По фамильно если начинать называть,списка не хватит! Отдельные подразделения Брянска, это жуть! СБ прикрывает своих людей,при этом подставляет невинных,дабы поставить себе галочку отличия! Текучка большая,людей просто не ценят за их труд.

С зарплатой делают что хотят, могут необоснованно и запросто лишить премии, а это больше половины так как оклады там мизерные. Всё начальство от ссаного мастера (который нихера не знает, кроме названия своего сантехникума) до медведева - живут за счёт простых рабочих, так как премия назначается и лишается непосредственно на участках Штат очень маленький (голландская система автоматики), поэтому заставляют выполнять любую работу. Отсюда текучка сумасшедшая. Нормальные специалисты работаю...

нет

очень плохой руководитель балабанов в прохоровском районе.неужели главная компания этого не видит, бессовестный человек, где бы он раньше не работал , о нем плохие отзывы

-,,

Переработки, несоблюдение ТК РФ, "скотское" (или хуже) отношение к сотрудникам. Хочу сразу предупредить потенциальных соискателей перед принятием решения о трудоустройстве в данную компанию о возможных рисках, особенно иногородних: 1. Должностная инструкция (ее может и не быть) - это бумажка, на которую никто не смотрит. Задачи нарезают все, кому не лень. 2. Ежедневные переработки на 1,5-2 часа это нормально - значит Вы не умеете планировать свое время - так считают в Мираторг...

Вторая зона.Рабочих не считают за людей.Мастера пидоры...Начальники уроды.Набирают на работу на руководящии должности тех кто встанет раком или подлижет пизду.Один из них Космачев Алексей ,работает на КРС.Пидор ,Гандон еще тот,ноги не раздвинул пошол на хуй. О чем думает Карина Анатольевна беря мастерами к себе в отдел. По этому и работать идти в этот концлагерь как то не ходца.

Работал около полугода, сначала все было хорошо, но потом меня не совсем законным образом перевели на другую должность, соответственно произошло уменьшение заработной платы. Сначала терпел, потом сказал о своем недовольстве, и начались сыпаться служебки на иеня за моей спиной (я даже был не в курсе, что плохо работаю)

ДУРДОМ!!! А ЕЩЕ ХОЛДИНГ НАЗЫВАЕТСЯ!!! ЛЮДЕЙ ЗА ЛЮДЕЙ НЕ СЧИТАЮТ! из-за своих инноваций, якобы "считающих з/п автоматически", люди 3-й месяц остаются без премии, а у людей семьи, дети, кредиты......Начальству в Москве похрен абсолютно на всех сотрудников компании.......Такое ощущение что живем в каменном веке. И что самое гнилое, не держат СЛОВО!

з/п белая часть 23т.р.,12 типа премия с кот., можно штрафы взимать и так что бы устроиться вам придется пройти от 3-5 собеседований и полиграф если потребуется,сделать мед книжку за свой счет и если вы прошли вас оформили проходите около месяца обучение з/п 23т.р. потом сдаёте сектантский экзамен и может быть вы попадете в тот магазин в кот.хотели или вами заткнут дырку где нибудь....ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ВАРИАНТЫ ЛУЧШЕ НЕ СУЙТЕСЬ В КЛОАКУ..

В отделе кадров даже трубку не берут ,13.05 не отвечали на звонки,16.05 тоже полный игнор ,звонил и на городской и на сотовый -причем заметил что не только в этой компании началась такая практика.Кадровики совсем обарзели.

Высокомерное поведение руководителя отдела кадров (25-летняя девушка пришедшая на собеседование в спортивных джинсах). Руководитель службы персонала более приветлива, но постоянно намекающая, что у нее катастрофически нет времени. Руководитель кадровой службы опоздала на собеседование, все бывает, но можно и предупредить, исчезала во время собеседования, давая понять, что соискатель ей не интересен. Ни этики, ни уважения.

Компания полное Г На собеседование много обещают....но все это полная чушь, особенно ИТ сфера разработка navision. Людиии не ходите тудаа, там работают люди не профессионалы руководство полное говно...

Симпатичные девочки в HR. Чего не скажешь о их руководителе. Выглядит, мягко говоря, как женщина легкого поведения. Ведет себя соответственно. Ощущение, что приехала с далекой периферии и судьба ее изрядно потрепала. HR - лицо компании, от впечатления которое они произведут на первичном и последующих собеседованиях, зависит общее мнение о компании. Уважаемая Яна, оставьте лосины и майки с гигантскими стразами дома, или для клуба. Женщине в Вашем возрасте, тем более занимающей руководящую дол...

Наплевательское отношение на сотрудников начиная от рядовых кончая руководителями. Увольняют на запросто. Доставка на работу автобусами, из дома выходишь в 5.30, автобус в 6.00 на работе в 7.25 хотя рабочий день с 8.00 кто на ежеднёвке, то вечером в 17.30 от офиса и дома в 19.00. Но не редкость и такие объявления Уважаемые коллеги, добрый день! Информируем Вас о том, что в связи с производственной необходимостью, переносится время отправления корпоративных транспортных средств по все...

Местоположение, офис находится за МКАДОМ по трассе ДОН, добираться приходится иногда по 2,5 часа, что не всем подходит. Чудовищная бюрократия, с этим Вы столкнетесь с первых дней работы, подписывая более ста инструкций и актов в первый день работы. Далее это Вас будет сопровождать при заключении контрактов, выписке документов и т.д Заработная плата хоть и стабильная, даже высокая, но выше, даже если значительно перевыполнишь план не получишь. Ужасная атмосфера в самой компании. Во мног...

Низкий уровень проффесионализма.О чём говорить если зам.начальника СБ бывший видеоеператор в этом же филиале. Ни какой организации труда,всё то о чём оговаривается при приёме на работу в последствии становится мифом.Огромная текучесть кадров.

Работаю Торговым представителям. Это просто УЖАС...... подпись новых договоров затягивается от 2 недели до 2 месяца. не хватка товара. планы и приоритеты могут поменяться в середине месяца. Из сделанного заказа в торговую точку приезжает 20-30% того что тт заказала. за деньги которые не сдал водитель отвечает тоже торговый представитель! перечислить можно ещё много чего

Дима Моисеенко! Тебе прибавили хоть зарплату дорогой? За 300 штучек Линникам воду лить в уши устал трудяга? P.S Млять, топы вы херовы, без денюжек наших налогоплатильщиков ни хрена не можете. Уважаемые братцы Линники, посадите на эти должности орангутангов с московского зоопарка! Сэкономите на зарплатах)

Работа полдня в субботу. Коллектив. Часто все на нервах, моральная составляющая редко у руководителей на уровне. Часто увольнения нормальных специалистов по причине "не сошлись характером случаются", если коллектив сложился, то считайте Вам повезло и Вы принесете пользу этой компании. Директора в Мираторге не играют никакой особенной роли, это обычные посредники, которые выполняют приказы Линников. Система построена таким образом, что не имеет обратной связи. На моих глазах вышибали ра...

контора ужас. прошел все собеседования(устраивался на системного администратора). последний был полиграф. задают вопросы о том воровал ли ты у близких или с работы, принимал ли когда-нибудь наркотики(даже если пробовал и не важно как давно это было) есть ли у тебя или пользовался ли когда нибудь поддельными документами и прочую хурму. самое главное что если один из этих вопросов ответ "да"(т.е. были когда либо доки поддельные и т.п.) то сразу не проходишь и идёшь лесом. как итог два не...

Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на мировом финансовом рынке здесь: https://goo. gl/3hI3hE здесь: https://goo. gl/aZ2lTj или здесь: https://goo. gl/giUBbJ (без пробелов) Удачных торгов и стабильного дохода!

Касательно всей компании Мираторг сказать не могу . А вот подразделение АПХ Мираторг ФРИО Логистик . Могу сказать что это уникальная компания в кавычках . Уникальность в том что не соблюдаются нормы требований трудового законодательства в области охраны труда , водители работают по 14-20 часов. Организация и планирование работы на очень низком уровне . А судя по тому что инструкции не соответствуют новым требованиям (с 2004 г . изменены ) а механики по выпуску АТС работают без образования то ...

Слаженность между отделами - отсутствует (есть редкие исключения), наличие регистрации в Белгородской области и опыт работы в Корочанской бойне или свинокомплексах Белгородской области - мандат для условного лояльного отношения руководства и карьерного роста (на 95% директорат имеет прямое или косвенное отношение к Белгородской области). Между направлениями АПХ, не то что слаженность отсутствует, а какое-то открытое противостояние, неисполнение обязательств, и всё это прикрывается, дабы не был в...

С приходом в компанию господ Губанова Д и Мерзлякова Ю, Отдел Хорека Москва и не только на грани развала, объёмы по продажам упали в разы, ПДЗ зашкаливает, менеджеры образующие ,костяк отдела либо уволили либо уволились и продолжают увольняться. Губанов, не ездите на значимые встречи с менеджерами, если есть сложные ситуации решать отказывается, в продажах данной компании вообще не понимает, старается ситуацию перевести на кого либо. Нет чёт выстроенной стратегии продаж отдела. Функционал Мерзл...

Полностью нарушена коммуникация внутри компании. Очень заметен кадровый голод. За пол года "царствования" управляющего продажами HORECA, полностью развалил направление! За три месяца уволилось 10 человек (только в Москве). Кто то ушел сам (работать стало просто невыносимо), а кого то уволили одним днем запирая в кабинете и тыча приказом в лицо с угрозами. Губанов Д. - парень времен "малиновых пиджаков" аля 90-е, не стесняется совсем ничего! Не понимаю куда смотрят акционеры к...

Уволился год назад. Я смотрю ребята, там ещё веселее стало... Я сам ушёл, так как на меня начал давить супервайзер Чернышов. Так как вопросы не решал с ТТ, только по ушам ездил. Все вопросы сваливал на подчененных. Хорошо этого муд*ка там больше нет в компании.

Вчера узнал из разговоров с коллегами об изменениях ,которые хочет наше руководство произвести с инженерной службой. Мне не понятно зачем это делать в зиму .Тем более как передают синоптики она обещает быть снежной и с сильными морозами.У нас на кусту всеми вопросами подготовки к зиме занимается гл.инженер Балабанов О.С. адекватный и достаточно компромисный человек и очень энергичный ,видно что работает с желанием. В кабинете не сидит, в курсе всех проблем. У него прекрасные и эфективные взаимо...

Хотела устроиться в ночь на приемку в магазин. Прошла все собеседования. Но в этот момент была в декретном отпуске,ВСЕХ предупредила,сказали,что я подхожу,приходите работать. Я уволилась с предыдущей с прерыванием выплат по декрету. В итоге говорят,что такой вакансии нет и небыло. Я без работы и без декретных. Знаете господа чтоб ВАМ так или хуже в дальнейшем вылезла ваша выходка С..КИ.

Как это техдиректору Кирилову С Г пришла в голову мысль чтобы изменить структуру работы своей инженерной службы. Служба работает слажено сбоев не давала .Ведь главным инженерам на местах в случае аварийных работ оперативно быстрее принять решение и есть кому ответить за результат работ. Больше надо бывать на производстве Кириллов и будете видеть как работает ваша служба , а не фиксировать ее работу из своего кабинета. Это надо же придумать сокрощять инженеров по охране труда и многое другое. К...

Будете сидеть как на экзамене и отвечать на вопросы совершенно не относящиеся к данной должности, например: на что вы живете, кто вас обеспечивает, пока вы находитесь в поиске работы? Ах,да! И будьте готовы потратить время на заполнение анкеты не абы как, а все с точностью до мелочей (можно, по желанию, приложить ключи от квартиры, вдруг вы что-то в анкете утаили).

Нет коммуникации между отделами , Переработки скотское отношение штрафы Каждый роет яму ближнему что бы выслужиться Невменяемое по большей части руководство особенно АЛЕКСАНДРА П. дикая текучка кадров Не стоит тратить своё время в этой компании ищите работу в другом месте мой вам совет!

-Огромная текучка, пришла работать где-то в июне. Ушла в сентябре. В это время переувольнялось очень много людей со склада, уволили или уволились много ночных операторов, старших операторов, водителей, начальник автоколонны и т.д. А в данный момент мне рассказывают, что поголовно уже все уходят, в день как минимум человек 5ть пишут по собственному. -А всё почему? Потому руководство на складе пофигистичное и тупое. Над начальником склада смеётся весь склад, потому что он ничего не понимает в ...

С апреля месяца 2016 периодически раз в месяц появляется вакансия кладовщик автозапчастей .Смысл этих частых появлений прост....Вы работаете бесплатно,как бы стажируетесь.После бесплатной "стажировки" Вас приглашают на полиграф ...и уаля!Вы не прошли))Со мной такое не прошло...я сразу ушёл,но на почту так и шлют приглашения)Хотя давно уже работаю в Вольво)Хотел бы посмотреть на этого умника который придумал "стажировку"))Что за внук Мавроди?))

Отсутствие коммуникации среди отделов одного департамента. Стол со столом может не общаться. Новичку помогать не будут: всем некогда. Все работают на свой личный результат. Каждый за себя. Общение: если не умеешь орать, требовать, ругаться матом (вне зависимости от должности), то ты в этой компании - неудачник. Хаос как нигде. Если разъездной характер работы - огромный километраж. Не встретила ни одного сотрудника, довольного своей работой. Все работают "до выплатить ...

Нашла вакансию продавец-кассир на сайте Авито. Вакансия в новом открывающемся супермаркете "Мираторг" в г. Одинцово по ул.Союзная д.7в. Позвонила по указаному номеру насчет вакансии.На звонок ответила менеджер по подбору персонала Анастасия №8916-640-86-50, расспросив об опыте и наличии документов,сказала подъехать в течении часа с о всеми документами ,так-как на следующий день было первое открытие магазина,и нужны еще сотрудники.Я подъехала еще и часа не прошло,с какого входа зайти по...

Теперь ложка дегтя: -Договора заводить побыстрее бы. -Больше всего получал претензии от ТТ на Брянский Бройлер-не лежит свои сроки,минус дня 2-3 .(покупал сам,запах за 3 дня в нормальном холодильнике). -Очень творческий подход к бонусной части з/п. Тут многое: долги водителей, штрафы КПК завышенный план Несколько раз зарубали на ровном месте: супервайзер не подал данные,а считает компьютер. -Свою работу люблю,но после прихода Дмитрия Алексеева (новая метла по новому ...

Руководство в офисе не видит, что делается в магазинах. В магазине очень холодно. Региональный управляющий только вышел из управляющих, имея мохнатую руку в лице оперативного директора, стравливает всех управляющих на своих магазинах между собой., собирает сплетни и убирает тех, кто не стучит ей и имеет собственное мнение. А так же зная, что на магазине работает зам Панова, уволенная с Дикси за воровство и в течении 2.5 лет никуда не могла устроится, мало того что ничего не принимает, чтобы ...

Оформилась на работу с большим желанием работать. Но столкнувшись с тем,что стало твориться на магазине буквально через месяц после открытия,желание работать пропало напрочь.Стремительное увольнение управляющей, которой даже не дали развить магазин,такое же стремительное снятие ЗУМа,которая месяца в должности не побыла.Региональная управляющая Юдичева Е.В. разговаривает с сотрудниками грубо,матом.Начались какие-то непонятные поборы с продавцов.Заставили сдать по значительной сумме на день рожден...

Мой отзыв о Мраторг, Волгоград. Компания ужасная, сотрудников не уважают, текучка кадров постоянная, на работу приходится ездить в пригород около 40-60 минут в переполненных служебных маршрутках, еду надо брать с собой в баночке (там, на месте негде купить, вокруг одни поля и грязь). В отпуск сходить не дают, если и выпросишь то не более 1 недели, на больничные ходить нельзя (не приветствуется). Постоянные проверки на полиграфе, так как недостачи регулярные. Мой вам совет, никогда не уст...

Очень плохое начальство, а точнее зумы. Одни пьют на рабочем месте в рабочее время и им за это ни чего нет, а другие берут хорошую продукцию и ставят её в просрочку, а потом едят её в обед или покупают её себе по уценке. Почему работают такие люди ещё в МИРАТОРГЕ, почему их не выгоняют с магазина, примите меры в особенности к зумам и Спп!

Зумы на работе списывают хороший товар и забирают его домой или едят на обеде. Строят отношения на рабочем месте, слушают весь день радио в кабинете, не занимаются организационными вопросами, а только строят козни против тех или иных сотрудников. Увольняют по причине заморозки ставки, продвигают своих. Работать невозможно. УМ не знает даже как зовут его персонал, пересчёты ведут продавцы, за ценниками контроля со стороны начальства ноль. Ужас!!!!!!!!!платят маленькую з/п, хотя обещали больше

Уважаемые соискатели не тратьте время на эту шаражку которая находится на м Чертановская.Пришла я трудоустраиваться на вакансию рекрутера (причем сама не откликались прислали приглашение),такую систему собеседования я не видела как на экзамене все вопросы о подбору,об управлении,ну да ладно,рассказала все.Директор по подбору говорит,очень редко я говорю кандидатам но вам нужно пройти ещё три этапа собеседования с генер,с начальником,в итоге прошла я три этапа туда сюда к ним ездила на собеседова...

Хотелось бы ,чтобы при экспериментах учитывались интересы производственников. Например убрали электрика с комплекса, а его обязанности возложили на слесарей асу и тп. Кто-то спросил их потянут они эту работу. У меня из трех один еще что-то соображает в электрике,я его не смогу кидать с площадки на площадку,у него своей работы по асу и тп на площадке хватает. Сначала надо было обкатать этот вариант на каком-нибудь кусту. Раньше когда у меня на комплексе был электрик я даже не знал что такое проб...