ОАО Группа Черкизово

Ничего не могу сказать, я там не работал

Звонил по тел. на вакансию оператор линии сказали приезжайте на месте все обсудим.Приехал на собеседование за100км.с подмосковья,а оказалось что на эту вакансию требуются сотрудники с опытом.Зачем нужно было приглашать если я сразу сказал что опыта нет.Зря потраченное время и деньги

Плохо слажена работа HR, слишком субъективная и не профессиональня оценка кандидатов, низко квалифицированный департамент СБ. Не рекомендую, как профессионалу, тратить свое время для трудоустройства. Процесс собеседования, трудоустройства и работы смежных департаментов очень не развит.

Прошел два собеседования в отдел планирования с hr и руководителем, договорились что всех все устраивает.Жду звонка о выходе на работу.Звонят и предлагают другую вакансию более лучшее и оплачиваем.а на ту вакансию на которую приходил будут рассматривать другого чел. Согласился прошел тест,собеседование с руководителем hr, вывод на встрече такой зачем вы пришли на эту должность на нужен другой. спасибо за потраченное время.

Сбежала,теряя тапки. Совершенно тупая компания, практически все работники - родственники. Из-за этого прогресса никакого, только регресс: падают продажи, теряем торговые точки и ничего, будто всё так и должно бытьВ отпуск уйти ,не реально. С утра ненужные планёрки, а у торговых представителей ещё и вечером. Всё вермя навешивают доп. обязанности. Супервайзеры неадекваты и смахивают на гомосеков. А так как почти все родственники, то и коллектив под стать - стадо крыс, готовых тебя ...

Ребят! (Которые писали про отдел аналитики ниже) Уверяю вы ничего не потеряли, наоборот прошло это вас стороной! Я до сих пор в шоке как они кадрами раскидываются! Меня лично Нина Симонян уволила за 1 час.. Как мне потом объявили, я попала под горячую руку, у нее операция на глаза должна была быть назначена, и она очень переживала.. Как считает хороший аргумент для увольнения? Её привели туда из русского алкоголя, да там все бывшие коллеги и именно оттуда. До должности она не росла.. Поэтому баз...

Не указаны

это не компания, а кучка самодуров. кадровой политики нет, рулят иностранцы, хотя критины еще те. создается впечатление, что руководство компании с их помощь пытаются пиариться, но не получается. Эти обезьяны, а я их больше как назвать и не могу (слезли с дерева, показали картинку с свиньей и все ты технолог ...м..ть в..шу вы что там в Москве совсем е..сь) или Михайлову его подчиненные в уши дуют, а он верит их сказкам, или сам на все закрывает глаза. в этом году на свинокомплексе был подежъ по ...

начальник колонны транспортного отдела г Заводцов,в,в считает транспортный отдел своей частной лавочкой, работников делит на блатных и нищих,одним все,а другим,что останется,а дальше-больше,отпуска положенные по графику и по трудовому законодательству дает на 7 рабочих дней вместо 14дней и все это при попустительстве начальника транспортного отдела Семакиной Е,В создается впечатление,что она уже и не руководитель

Направили из отдала по трудоустройству. Не пустили дальше бюро пропусков. Отказались делать в направлении отметку о моем посещении. Моему инспектору с биржи наврали, что я сама отказалась от работы, что я истеричка, что меня не устраивает график работы...Им нужны только бесправные рабы-гастеры, москвичи не нужны. Побоялись даже отметку поставить...

на испытательном сроке не выдают спец одежду директор и инженер не имеют представления о работе ккз выполняют указания Шевцова по сокращению людей не чем не обоснованное людей и так не хватает

Откликнулся на их вакансию на сайте Hh. со мной связалась менеджер по подбору персонала Мария спросив у меня ищу ли я работу я ответил да , Мария подробно рассказала мне про вакансию и пригласила на собеседование. Придя на собеседование Мария встретила меня у проходной и мы проследовали к ней в кабинет , еще раз рассказала про вакансию и проводила к аналитику Ольге с кем и было назначено собеседование . Я претендовал на вакансию специалист коммерческого контроля работа заключалась в том что ...

Была на собеседовании в данной компании. На встрече было 2 девушки (hr и рук отдела) безумно неприятные особы. В ходе разговора оппоненты в открытую проявляли неуважение, не слушали, перебивали, постоянно говорили между собой о своих заботах и делах. Крайне неприятное впечатление оставила встреча. О результатах никто не сообщил. Да и после такого собеседования я четко поняла, что с такими "кры.." работать не смогу.

издевательство над людьми руководство тупое ген директор якименко а.а ещё тупее одним словом хохол зарплата мизерная так и того ялишают пака якимка генералит толка небудет на ядах только рак а не зароботки

Отношение к людям как к скоту. Люди в этой компании как расходный материал. Использовал и выбросил. Не нравится уходи, на твое место другого найдут, ну а если не найдут, то работу распределят между другими работающими. Те кто в управлении в Липецке сидят, огромные зарплаты получают, так те вообще генералы, попробуй ослушаться. А главный генерал руководитель по персоналу - Максимова О., так та вообще богиня, не смотря на отсутствие интеллекта, такта, образования.

В вашей рекламе "настоящие мужчины" только жрут (извините за выражение) и разрушают семейные ценности: вносят посильный разлад между матерью и бабушкой (видимо, свекровью). НАСТОЯЩИЕ мужчины не разрушают семью, не продаются за жратву и пр., а берут на себя ответственность за близких людей, учатся, работают, чтобы достойно содержать семью и родителей, воспитывают патриотов своей Родины, хороших будущих мужей и отцов. Неприятно смотреть вашу рекламу с двумя мальчиками-дебилами, матерью и...

Кто старое помянет, тому глаз долой.

Одни минусы в смене где я работал мастером была Надежда Хрущева так вот та еще блядь знает где подмахнуть под чурбанов лажится русских увольняет в смене она себя считает каролевой идиотка долбаная. Гнать ее надо паганой метлой и очко еще продырявить. К

Я опять о вашей рекламе, опять дебильной, простите. Почему в ней идет дискриминация девочки в семье, конкретно, матерью (?). Из-за того, что девочка женского пола, ее надо обижать? А законы России вас не касаются? Женщины и дети - вот самое ценное для государства и природы. А не мнимое превосходство мужчин. Если даже мужчины пропадут с лица Земли, жизнь на планете не остановится. У вас есть хоть кто-нибудь более или менее умный, кто может придумать приятную, никого не обижающую рекламу? Надеюсь...

Был на собеседовании в офисе на Лесной. Очень некомпетентные HR. Но т.к. я сидел почти час в ожидании встречи, то больше всего поразили девушки-секретарши, которые без стеснения достаточно громко обсуждали все свои женские дела и личные темы, чавкали жуя печенье и шуршали фантиками (при этом даже не предложили ни воды ни чая!), громко смеялись и сплетничали, очень пренебрежительное отношение как к посетителям, так и к звонящим. Походу там работают очень тупые курицы. Одеты были не по дресс...

Уровни развития настоящего руководства в непосредственных направлениях приравниваются к нулю. Одни совещания, одни слова, из пустого в порожнее. Свою непосредственную работу приходилось делать во вне рабочее время. В рабочее время выполняла другую работу. Система не выстроена, выстраивать не дают. Задачи ставили абсурдные. Хотят наверно от сохи сразу в космос! При Жуковском такого не было. Все шло поэтапно. Но за производство не смотря ни на что душа болела и цели были любыми способами положител...

Люди, которые приходят на собеседования! Знайте, что многие вакансии висят просто так, надо же нашим девочкам из кадров показать руководству, что они не даром стулья протирают. Вы можете быть очень опытным и знающим человеком, но идя на собеседование, не надейтесь, что вас возьмут. Дело не в вас. Дело в такой кадровой работе. Корона давит.

редкостный гадюшник. к людям отношение как к гавну. сбежал роняя тапки

Собеседование прошло средне. HR слабоватый мне кажется. И компания бомжовская. Девочки на ресепшн про макдак не стесняясь с охранником трещали

очень мало платят за такой труд!15000 т р частые переработки нехватка кадров текучка!новая площадка знаменка 1 только открылись как 2 месяца!

Требуют много, но не платят за это. Руководители в большинстве своем идиоты. Адекватных увольняют вне зависимости от должности, на все места набирают дебилов.

Много кого знаю, хороших людей не мало, от директоров до слесарей и работяг. Исключая их, завод и обитатели - помойка как в моральном плане, так и в существенном. Дебильные уставы и правила, которые никто никогда не соблюдал и не будет. Экзаменов всяких навыдумывали и заняты этим были явно конкретные дебилы. Поищите в инете, мож есть где. Повеселитесь на досуге. Не раз ходил по цехам, видел много всего. Про маму колбасу говорить не стану, но если увидеть весь процесс производства, то исключите...

Офис далеко от метро , на собеседовании расспрашивала и все записывала девушка, Елена, предложили заполнить анкету как потенциальному кандидату ( 5 страниц ! ! ! ) заставили написать все, паспортные данные, ИНН, СНИЛС, семейные и личные данные, вплоть как здоровье у меня, ( а у женщин не беременная ли ) только это продлилось 2,5 часа, не считая ДОРОГИ в пром зону, потерял ВЕСЬ ДЕНЬ, и планировалось еще собеседование с супервайзером и руководителем, в итоге обещания перезвонить не свершилось, п...

Была на собеседовании (работа с первичной документацией). Встреча проходила в здании, отведенном под офис. Отремонтированы только непосредственно кабинеты; общие лестницы и лифты в чахлом состоянии. Весь комплекс находится в промзоне, рядом завод Микоян. От метро Б-р Рокоссовского пешком порядка 30 минут в обход сначала по Открытому шоссе, потом по ул.Пермская. Дорога для смелых – на Пермской вдоль забора стоят бесконечные фуры, в них сидят/спят/едят водители. Место очень глухое, зимой в т...

1. добираться неудобно (разве что на машине ездить или на корп. автобусе, который по графику ездит ежедневно) - промзона, зимой страшно ходить, летом куда ни шло 2. Постоянные переработки неоплачиваемые (и не потому, что работы полно, просто из-за того, что начальство уходит поздно, подразумевается, что и ты будешь допоздна работать) 3. если ты не родственник или друг высокого начальства, то тебя выкинут, вовремя не подлизнул начальнику... - выкинут - все в этом ключе. Меняется руководство...

Гречихина М.В. по-свойски пристроила Полякова В.Н. руководителем отдела. Самодур, неграмотный руководитель. Сотрудники не хотят работать под его руководством, в отделе зарплата низкая и повышения не ждите (как он сказал). Переводы в другие отделы он тормозит, видимо в страхе остаться в одиночестве. Без согласия сотрудника и без служебной надобности, а только послушав чьи-то сплетни он перебрасывает сотрудника на другую площадку, создавая тем самым более тяжёлые условия для данного сотрудника. ...

Работа физически тяжёлая, весь день в движении. Нужно сразу понимать, готов ли к такой нагрузке.