ОАО Мелон фешн груп

Духота в магазине. То ли торговый центр, то ли архитекторы бренда забыли про кондиционер нормальный.

зарплату бы побольше. Сейчас непростая ситуация – всё дорожает, инфляция, а денег в получке больше не становится, хотя выплачивают с завидной регулярностью то, что наработаешь. Коллектив – бабский, покупательницы – тоже женщины, от этого устаёшь.

работа не такая простая, как кажется. Если вы их тех, кому надоедает быстро, то даже не пытайтесь идти работать продавцом, вот мой вам совет.

если пропадают вещи, с нас строго дерут. Всех не отследить, а мы стараемся.

Бабский коллектив, много стареньких уходит, новеньких приходит. Терпеть людей надо. Много стоять и ходить надо – устаём. Но если больничный – то оплачивают, и ничего из ЗП не вычитают. А вот если пропало что-то или в кассе не хватает, то тогда уж и вычтут.

Пока даже не знаю, есть ли тут какие-то сильные минусы, сравнивать не с чем. Хочу, конечно, чтобы было увеличение зарпрлаты. Это же нормально?

С минусами не шибко, они не серьёзные, я бы сказала. Хочешь получать хорошую зарплату – работай много. Работаешь много – устаёшь. Лоично.

У меня был личный конфликт с администратором. Не уверена, что это имеет значение, чисто «характерами столкнулись». Это не является причиной чтобы уйти, но немного портить «кровь», как говорится. К коллективу в общем и к компании это СОВСЕМ не имеет никакого отношения!!!

Когда женщин много – это сложновато. Ну и хотелось бы большего взаимодействия с другими департаментами, тогда какие-то рабочие процессы могут пойти быстрее и продуктивнее.

Уважаемое руководство!Прошу обратить внимание на РУ которые дают рекомендации после увольнения сотрудника из компании.Все они являются негативными.Особое внимание "заслуживает" РУ Казани В.О.,которая сама яв-ся наглой,неадекватной особой, позволяет себе при покупателях в зале повышать голос и разговаривать с персоналом,как со "скотом",выискивая как шавка,косяки персонала.Если с ее стороны не прекратятся негативные отклики,то разбираться придется непосредственно в прокуратуре ...

Как повезет с коллективом! Если не повезет-будете выслушивать от руководства какой вы плохой сотрудник, но вряд ли Вас уволят - текучка страшная, работать некому. Управляющие -не всегда образованные люди, опять же - как повезет! Недосдачи выплачиваются по полной при официальной инвентаризации. И никто не будет смотреть закон и формулы как высчитать недосдачу на каждого отдельного сотрудника. 2 "пробных дня"-стажировка по-русски - не оплачивается. Могут повысить не потому что тебе интер...

Отрицательного, как я считаю, в компании просто нет. Здесь все настолько просчитано, что просто не к чему придраться, а если кто то приходит на работу что бы просто посидеть, для галочки, придумывать для себя кучу отрицательных моментов, то конечно долго не проработает, ведь самое главное, это твое отношение к коллективу, желание работать, желание идти на повышение, как-то проявлять себя. Тогда тебя конечно заметят, выделят, ну и соответственно повысят:))))

Но есть и минусы особенно в ТЦ Кольцо.Там в Бифри не очень правильно выбраны замы.Они не только грудо разговаривают с персоналом,могут даже с клиентами.Иногда врут что они управляющие.Плетут интриги в самом коллективе.Берут из ЗП деньги за недостачи намного больше.Настоящие хамки.и всё им сходит с рук.Питер не особо следит за этим.

Начнем с собеседования,на руководящую должность спросили пару вопросов и сразу приняли на работу,мне сразу показалось это странным,но зарплату обещали хорошую и я согласилась.Текучка страшная,работать приходиться за полный штат,сотрудниками разбрасываются как хотят,никто за это не доплачивает,бывают и переработки,которые могут и невыплатить,а если выплачивают,то как буд-то делают одолжение.Инвентаризацию расчитывают не по официальной формуле,а как им удобно.Руководителей не выращивают внутри ком...

компания просто ужасная.коллектив не стабильный, люди приходят по два дня стажируются бесплатно, новичков заставляют отпаривать все вещи с поставки, магнитить огромное количество коробок. повышением "кормят" постоянно, говорят подожди, вот -вот,но повышают своих бездарей которые доносят на весь коллектив, за них приходиться выполнять всю работу. управляющая по странной договоренности приходит и работает по 6 часов, а не положенных 9, только и занимается, что курит и говорит по телефону...

С большим энтузиазмом приняла предложение о собеседовании (вакансия - специалист по подбору персонала). Но оказавшись на месте была разочарована и крайне поражена. Ни одного вопроса по существу и все из серии "что спросить у соискателя если я полный чайник". Попыталась помочь девушке (Ольга,если не ошибаюсь) и подробно осветила свой опыт, свои знания и интересы,но ее это мало заинтересовало. На вопрос о развитии в компании она ответила- " Карьерного роста у вас не будет,вы должны ...

Постоянная текучка персонала.З/пл маленькие, только если вы сделаете план то получите премию(но планы дают гигантские),огромный объем работы - з/пл не соответствует.В целом положительных впечатлений не осталось.Чувствую себя выжатой как лимон при этом за копейки.

Недавно нам поставили новую зам и упровляющую. Все сразу поменялось. Они не здороваються, на складе бордак. поставки по две недели не приняты. Пожарный выход забит мусором и пустыми коробками. Доводят персонал до слез постоянно. Я работаю в зале одна только на обеды Зам выходит. Они постоянно говорят что они работают. хотя могут оставить магазины и пойти в двоем есть. Я беременна и никогда у них не просила лишнего отдыха. Ноги болят всеравно бегаешь с покупателем и работаешь. Недавно довели оп...

Oтработала в BEFREE 3 месяца, уволилась 29.01.12 из-за необоснованных высчетов из зароботной платы. работала по ТК и не какие права в этом магазине и в этой фирме не соблюдаются

Компания совсем не ценит свой персонал, советую не связываться с этой компанией, Отработала больше года, и очень жалею за потраченное время, зарплата копейки, карьерный рост смысла не имеет, т.к разница 1000р смешно а работы в 2 раза больше, планы просто заоблачные и их невозможно выполнить, а если не выполняешь свой дневной план то тебя заставят еще объяснительную писать!!!)) ну не бред?!) вообщем мой совет обходить стороной такие марки как: Springfield, befree, C&B. wymen secret ,love. Кач...

Глобальный минус в данной компании - это ген.директор Уржумцев М.М.Пока он стоит во главе, ничего хорошего не ждите.Менеджеры,отвечающие за бренды в г.Москве, на столько не опытны,что даже слов нет.Если вы любите себя,ни за что и ни за какие коврижки не работайте там

устроилась на работу в спрингфилд,отстажировалась,затем приступила к работе.должны были оформить 16 числа,в мой первый рабочий день,но наши безолаберные администраторы совсем об этом забыли.начали оформлять 18 числа,после чего позвонили и сказали что я им не подхожу,т.к. у меня вид на жительство и за отработанные дни платить никто не собирается....вопрос:кто ставит администраторов,которые не компитентны в вопросе трудоустройства,почему они принимают на работу людей,которых не могут оформить?или ...

сегодня уволилась с магазина вумэн секрет,т.к . Мырикова Мария-администратор,перебила продажи на себя!администраторы очень редко выходят в зал,занимаются своими делами,могут себе позволить сходить в солярий на 2 часа в рабочее время.получила расчет за февраль(15000 типа обещанных) и март до 19 включительно,итого,почему то вышло ВСЕГО 15000!а где остальные??!!!да еще и в добавок попросили отдать 2000 за увольнительную инвентаризацию(кстати,за инвентаризацию я неделю назад отдала деньги!!!)трудову...

Собеседовала девочка "ни о чем", как робот, ни на шаг не отходя от четких стандартных рамок и инструкций. Ты собеседуешь руководителя, а это не то же самое, что собеседовать линейный персонал. Здесь надо оценивать не только профессионализм, но и харизму. А тут - либо человек запуган своим непосредственным руководством, либо совершенно не разбирается в людях и не видит потенциал. Сейчас работаю в крупной компании, где мой потенциал «прочувствовали», оценили и ни разу об этом не п...

Кто-то правильно заметил что главная проблема в компании-это генеральный директор Уржумцев М.М. Работаю в МФГ 2-й год замом, бренд WOMEN SECRET, обожаю Women. В рознице работаю не первый год, но с таким отношение к персоналу сталкиваюсь первый раз. Платить совсем не хотят, а особенно последние время. С 1 марта работаем по новой системе мотивации, которую читаешь и не понятно сколько ты в результате получишь, жду з/п и обещаний, если не оправдаются надежды на светлое будущее..........то прощай лю...

Много раз был отмечен за лучшие продажи, при этом так же работал за гроши, ибо ФАНТАСТИЧЕСКИЕ планы, которые чтобы выполнить надо уставать как в порту грузчиком (а доплата за план +2000 рублей в месяц!). За выигранный конкурс "Самый длинный чек" ПО ВСЕЙ России приз - 1000 рублей, и то надо было потратить свои деньги, принести чек и через месяц получить компенсацию. Коллектив, начальство, зар. плата (с переработками) оставляет желать лучшего. Добрая половина вынуждена работать почти ...

Региональный менеджер Зарина

Кто решил пойти работать в МФГ,не стоит!Пришла в компанию 3 года назад,все было хорошо отличный коллектив,не какой тикучки,всегда делали планы,получали премии,за инвентаризацию отдавали мизер,карьерный рост-обучение,соответственно за это время я дослужилась до зам.управляющего,и вот реструктуризация до нас дошла,это УЖАС-штат сократили,зарплату соответственно тоже,в должности понизили-все зам.упр стали Администраторами Хочу чтоб вы поняли в штате у нас раньше было 10 человек персонала,щас ост...

Здравствуйте уважаемая Зарина! пишу вам от лица бывшего сотрудника магазина зарина в оренбурге. хочется пожаловаться на беспредел который твориться там. В Оренбурге магазин Зарина находиться в молл Армада и управляют им супруги Канцедал Татьяна Владимировна и Александр Иванович. Когда я пришла в этот магазин, то впечатления были только положительные, хороший коллектив, красивая и качественная одежда которую приятно продавать и помогать подбирать, все было хорошо до того времени пока я не узнала...

не советую устраиваться в этот магазин. зарплата мизерная!!! И сама компания __УЖАСНАЯ!! Не верьте болтавне! "Если план сделать, то можно хорошо получить" такого не будет.

До реструктуризации все было хорошо, зато потом.......Во- первых стали сокращать штат. Звонила ГОРШКОВА АЛЕКСАНДРА и по телефону угрожала мне и смеясь говорила что бы я уходила по хорошему. то есть по собственному желанию, что компенсации мне никто выплачивать не будет. натравила на меня управляющую которая что бы не потерять свое место должна была выгнать меня. Мотивацию сменили зарплата стала меньше. Ебут за все показатели. А про отношению к сотрудникам я уже писала. Отношение как к говну!! А ...

раньше очень нравилось работать в этой фирме... но сейчас там творится дурдом...

До реорганизации было довольно неплохо: соответствующая должности зп, реальные планы по ТО и остальным показателям, начиная с марта 2012 изменилось все оочень сильно и далеко не лучшую сторону. На мотивацю без слез не взглянешь, чтобы получить премию в 4-5 тыс.руб нужно выполнить огромный план, при реорганизации менеджеры из москвы всячески пытались указать на плюсы новой мотивации, точнее на один ( даже если сотрудник не выполнит личный план, премию все равно получит. она составит около 1000 рэ...

Прошла два собеседования, не услышала ни на одном четкого ответа на вопрос по поводу мотивации. Говорилось все примерными фразами. На втором собеседовании я озвучила свой минимум (24000 руб) ,мне сказали что он у меня будет. Проработав месяц я узнала что оклад у меня составляет 16000 руб. И если не выполняется план ТО,то и больше не светит. А планы ставятся таким образом ,что один месяц он реальный следующий высокий... Скажу больше проработав 2 месяца я так и не увидела таблицу мотивации!!! Да...

Как тут правильно заметили, работаете по большому счёт " за спасибо". Обещанных 17 тысяч я так и не увидела, а увидела ОКОЛО 14! это что вообще за рабское отношение? да кто ж в здравом уме за такие деньги работать-то будет? план действительно нереальный был для нас, потому что маленькая проходимость была, поэтому ни одной премии не было получено, но, как тут уже сказали, больше 5 и не получить. В общем, работа для альтруистов и тех, кому деньги не нужны(а таких людей, полагаю, не сущес...

Ужасная контора, работа для гастарбайтеров. З/пл низкие , постоянно недостачи (последний раз отдала 12000 руб.). Руководству насрать на своих сотрудников. а работа нервная, один раб. за троих, таскаешь тяжелые коробки с одеждой. плюс к этому ты - охранник, продавец, уборщица, кассир, швея. все бегут оттуда и правильно. Девочки, работа есть в городе, не бойтесь, ищите! а мфг - это болото, а начальство - жабы.

Ужасная компания.Зарплата вовремя никогда не выдается. не говоря уже об отпускных .Директор розничной сети маг- на *LR* Бедретдинов Дамир Тагирович не компетентен....не честен....не обьяктивен.....в этой компании не ценят и не уважают сотрудников а только требуют. требуют! Счастлива что ушла ! Цените себя девочки!

Внимание в компании воры. Ставит мнимые допы и з/п за допы управляющая иванова мария маг. звездочка забирает себе. Руководство обратите внимание на это безобразие. Можете проверить в день з/п. Доброжелатель

Пережила унижение от регионального представителя юга России Инны Львовой. До чего же злая молодая (26 лет) женщина! Готовились к открытию магазина, организация работы отвратительная! Впечатление мрачное, очень разочарована. Позор компании!!!

слишком частые поставки для магазина с маленькой проходимостью- аж два раза в неделю по 20 если и не больше коробов, отношение вышестоящих руководителей ужасное, да и кстати план завышен очень. Сам по себе магазинчик очень милый,но то как его построили это ужасно,плитка со стен отваливается, стены в гигантских трещинах...и сколько не жалуйся всем наплевать.

компания самое натуральное гавно.когда увольнялась з.п не заплотили придумали целую ипопею.пришла на админа вроде как а получилось работала как продавец.вьебуешь там как собака а з.п. мелочи платят.продавцов набрать не могут потому что никто идти не хочет туда.это золотой вавилон(ростокино).ребят не ходите туда работать берегите свое здоровье и себя.

Низкий уровень заработной платы, мотивация убивает. Очень! маленький штат сотрудников на магазин. Работать действительно приходится много, буквально разрываться, администраторы не заинтересованны в активной помощи продавцам. На триста кв.м. 2 продавца и 1 админ. нет охранников, уборщица тратит час с утра на уборку и ты весь день как при дурашный помогаешь покупателям подобрать товар, разносишь вещи с примерки, поправляешь зал, стоишь на кассе, и убираешь "фекалий" с пола и примерочных...

Директор по розничной сети LR Бетретдинов ведет любовные интрижки с персоналом, а в частности с Талдаевой Д. которая пришла на вакансию продавца а потом буквально за маленькое время стала управляющей, не без участия ее любовника ( Бетреетдинова Д.Т ) некоторые работают по 5 лет и ни каких повышений не светит....... поэтому царит беспредел куда смотрит начальство. Примите меры пожалуйста нет сил смотреть на это все.!

12 000 тысяч недостачи на человека это еще средний показатель, тут большинство увольняются как раз из за них, москва .. чурки всякие тащат из магазина стоит только зазеваться, магниты вообще не помогают их легко снять, охранники? ну кончено это все сотрудники на пол ставки без надбавки разумеется. Бывает полный зал покупателей бегаешь между примерочной и кронштейнами где там углядишь за всем, потом подходишь... бац 2-5 платьев уже нет. Особо стоит отметить в Бифри славу богу я там не работала, т...

Люди не ходите туда работать никогда!Компания гнилая, пашешь за всех, персонала нет ( из 5 чел по штату всего 2). Переработки не оплачивают. Да еще придумывают недостачи ( вот в последней инве не хватает 12 шт одинаковых блузок).

руководство безграмотное такое ощущение,что по объявлению на заборе набрали, а мнение о себе как будто буржуазия сидит можно стараться или не стараться один хрен твоей работой не кто не будет доволен и поощрений не стоит ждать и главное подлизывать подсасывать и т.п но и в этом случае человеку не чего не обломиться так как организация работы которая идет от руководителей на нуле, а если какие то вопросы появляются то многие говорят не мои проблемы!! в компанию нужен такой контингент с кур...

согласна с предыдущим участником разгильдяйство страшное и не понимания между начальником и подчинённым так как нет единой концепции работы есть только парочка хороших людей и руководителей как директор LR АВ и по эксплуатации ВБ они действительно талантливые, умные люди, справедливые!! за свой коллектив и сотрудника горой правда не знаю работают они еще или нет, а все остальное колхоз-навоз который не понятно чем занимается

Касается непосредственно сети Зарина, действительно, пока не "подлижешь" не проработаешь.Руководство, а именно региональный представитель любит лесть в свою сторону, а не оценивает сотрудников по рабочим качествам. Не настучишь не проработаешь.Да и с выплатами недостач все правда. Персонала не хватает.работаешь в зале одна и за продавца-кассира,уборщицу,охранника. Так как одна в магазине работаешь с покупателями,приходится уходить из зала на склад,вот и гадай утащили у тебя или нет.и ...

мативации материальной нет совсем никакой. в течении полу года ставятся не реальные планы... продавцы получают зп в размере оклада который составляет 8000 рублей в месяц!!!!! администраторы 12000 а управляющий 14000!!!! на что жить???? и еще дерут за показатели... все что обещают на собеседованиях, полная лажа!!!!! продавец выше 15 не прыгнет!!!! и это при том что штат сокращен. планы и поставки увеличены... иногда даже в туалет не когда сходить!!!! компанию изувечили...

"Компания №1 в Санкт- Петербурге"-это утверждение топ менагеров компании...на самом деле...понты..продавцам платят мизер..текучесть кадров большая...На своем примере убедился , что в компании не жалуют людей..которые могут за себя постоять...таких...сливают..при чем очень красиво..начальник просит нескольких человек написать на вас служебные записки..потом вызывает и начинает ими трясти перед носом говоря. что .." с меня хватит..пишите заявление об уходе..или..я вам устрою увольне...

Очень маленький коллектив. Если заболеет кто,все, приходится работать без выходных. С больничного могут настаивать что бы вышел. Для такой работы ЗП маловата. Обязанностей куча.,ответственность. Не говорю уж о том что приходится работать в одиночку 8 часов(не выйти в туалет даже элементарно),потом приходит продавец НРД и ты можешь хоть куда то отлучиться. Карьерного роста конечно же нет,только в том случае если подсиживать...