ОАО Мелон фешн груп

Ни за что! Слышите, ни за что не идете в эту шарашкину контору! Смешные зп для Москвы! Продавцы получают по 13000, админи 24000, управляющие от 30000 еще из этой мизерной зп вычтут за ревизию, несанкционнированые скидки и еще будешь покупать концелярию за свои деньги тд. Перерабодки не оплачиваются! Если магазин выполяет планы, то на следующий месяц план будет в разы больше, что нереально выполнить. Премий никаких нет! Никто ничему не обучает! Рук в магазине не хватает, а все все требует и СРОЧН...

Пришла оформляться со всеми документами,меня встретила девушка которая приехала из другого магазина на замену моему руководителю. Вместо приветствия поставила перед фактом,что оформлять она меня не собирается и вообще не понимает кто меня взял на работу. Эта дама приняла решение, что я должна еще стажироваться,отстояла 4 часа в магазине,выполнила личный план,по итогу дня эта девушка которую звали Наталья,высказала мне свою личную неприязнь ,сказала что бы я собирала свои "манатки&qu...

Уважаемые коллеги!!! До каких пор этот беспредел будет продолжаться!!! Закон ТК для всех один!!! (касается Касимовой)!!! У кого есть претензии,оставляйте комменты, Будем обращаться в вышестоящие органы!!! Гузель,занимая такую должность,научите хотя бы грамотности свой новый,высоко квалифицированный персонал.....все смеются,просто угАААрают!!! Значит у Вас тоже проблемы))) Ашыбка))) P.S. кто знает, тот поймет!) Вот такие новые сотрудники в нашей компании!

Сия компания - яркий образец явления взаимоисключающих параграфов. Де-факто этот корабль должен бы был давно пойти ко дну, но неведомым образом никак не потонет уже несколько лет. Хотя...все знают, какая субстанция не тонет. В целом, работать тут можно. И даже эффективно для себя. Стараний ваших никто, кроме ближайших коллег не оценит. От Компании вы не получите оплаты сверхурочных, выходов в праздники и прочее. Грамот, дифирамбов, панегириков тоже не ждите. Премий? Ах, оставьте...Так сказать...

Уберите вы уже эту малолетнюю прошмандовку Анну Гиль! Она развалит компанию. Строит из себя бог знает что, а на деле 0! И Бурову тоже надо в шею гнать!!!!!!!!! Обе хамки высокомерные и обманщицы!

Продавец работает и в зале с покупателями и на кассе и на складе, за день дико устаешь постоянно бегать по магазину.

Из-за того что магазин небольшой, нет отдельного места, где можно нормально поесть, хотя девочки из Зарины рассказывали, что у них удобная менеджерская с местом для обеда.

Отработала в компании 2,5 года на должности администратора. Зарплата мизерная,но что поделать?! Все зависит от места работы и проходимости,есть выручка-есть зарплата,нет выручки-нет зарплаты. Коллектив в моем случае был отличный,понимающий и добросовестный,никогда ни копейки не списывали непонятно за что,не хамили,не грубили и это же относилось к вышестоящему руководству , а именно к региональному менеджеру Бубновой Е. и директору бренда Трифонову В. Их часики протикали 1 марта 2016 года,когд...

Директор Олеся неуважительно относиться к сотрудникам,сначала ходит улыбается и молчит,а потом когда ей по голове настучат свыше за то,что у нее в магазине черт знает что,начинает придираться к сотрудникам. На работе полный бардак,ничего толком про условия не объясняют,графики не составляют вовремя,предпочтения насчет выходных не учитывают.Могут тебя вызвать в выходной,а порой приедешь и тебе говорят:а ты сегодня не работаешь.

Зарплата мизер!!!В зале всегда один продавец на весь магазин!Девушки,так вышло,что в положении нахожусь-лежала в больницах,жду выплаты с больничного уже 28!!!!!!!ДНЕЙ!!!Кушать нечего,постоянно нервы!Платят 87 р в час,часы сокращают,коллектив нормальный кроме управляющей!!!!неадыкватная напыщенная женщина,работать не хочет ,вечно сваливает с рабочего места надолго,хамит!И ВОТ ЭТО НОРМАЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ???Мне месяц ничего не платят!МЕСЯЦ!Я не знаю на что жить вообще!Не идите сюда работ...

Больше всего обидно,как молодая,перспективная компания с дружеским ранее коллективом,могла превратиться в ЭТО???в столь короткое время.Абсолютно непонятно почему высшее руководство так смело доверила управление Смирнову А.? Работа с ним,это прежде всего неуважение к самому себе. Вместо того чтобы показать из себя серьезного умного человека,он как неудовлетворенный своей жизнью подросток ,ведет себя мягко говоря некорректно.Свинское отношение к людям.С таким управленцем компания катится под откос...

Опыт работы в компании не маленький.Придя в компанию очень понравилось здесь работать .Дружный ,сплочённый коллектив.Вышестоящее руководство нас поддерживало и делали результат выполнение плана 100 и выше %!Радовала премия .И конечно поддержка начальства .Но как говорится и грянул гром ...и появилась сначала коммерческий директор Мазурик ,а потом её подданый Смирнов .у которого не было опыта в должности директора .И понеслось...начался хаос ,сотрудники увольняются ,а опытных и приносящих результ...

Зарплата стабильная, но мале7нькая. Вот наберусь опыта в «Зарине» и хочу сменить магазин и бренд, чтобы хоть какое-то разнообразие было, пойду в «BeFree». В идеале – дойти до LP, но туда попасть сложнее. У нас в «Зарине» текучка есть, кто-то не выдерживает ответственности, поток народа. Заставлять работать никто не будет, насильно держать тоже. Не справляешься – уходи, хотя при этом не увольняют вот так чтоб сразу или по-плохому.

Если из-за моего флуда кто-то, действительно, сунется в МФГ и после 2-х месяцев бесплатной работы начнет называть меня нехорошими словами, то я об этом не думаю. Недостачи фактические или мнимые при сведут зарплату новичка к нулю, такова традиция МФГ!

Сложности с руководством. Держать никто не будет. Мне сказали – «не нравится, уходи». Я и ушла, только ручкой помахала. Немного обидно, конечно, потому что три года проработала до 2015-го, а потом какая-то каша началась, многие ушли. Ну и правильно, а то засиделась бы и не развивалась дальше, иногда стабильность тоже плохо, сидишь на попе ровно и не рыпаешься в жизни дальше. Так что не жалею ни о чём.

Может кто еще поделиться впечатлениями о коммерческом директоре. В отделе кадров сообщали, что на собеседовании необходимо говорить "цифры", но походу собеседования разговора о каких-либо показателях не шло. Вопросы ком дира были о чем угодно кроме как о каких-либо показателях и тех же цифрах. Больше интересовали вопросы-детей, стиля одежды, места проживания, какой бизнес открыли бы, какие места посещаете, конечно это важные вопросы для понимания- подходит ли человек коллективу и компа...

Руководство высшее. Пару раз скандалили. Всё из-за недосдач. То есть это странная система, вроде ты не виновата, но должна нести ответственность за недобор вещей со всеми. Не могу сказать, что это честно. Ну с какой стати я должна чью-то дурость оплачивать или невнимательность. Я всегда внимательно работаю, отвечать за других не хочу. Поэтому и ушла. Ещё пересекалась с продавцами-консультантами из других наших магазинов, зарплаты у нас могут отличаться из-за расположения магазина: приходится зна...

О минусах подробнее. Если сильно уважаете себя и у вас есть чувство собственного достоинства, лучше подумайте, стоит идти работать продавцом-консультантом или нет. Тут нужна масса терпения, великий дзен, как я говорю. Вас покупатели могут ни во что не ставить, директор может гонять, ругать. А если ещё, не дай бог, сорвешься и ответишь, то с тебя голову снимут. Руководителей тоже можно понять, они за имидж компании и всякое такое, ведь клиент всегда прав.

Народ может быстро в коллективе меняться. Многие отучиваются и уходят работать в другое место, там и зарплаты выши, ну и бонусов больше. Это называется текучка, и это не есть хорошо. Может стоит больше внимания обратить на улучшение условий работы и зарплату? Или предлагать какой-то карьерный рост более значимый. Ну я не знаю. Пусть тут уже задумываются те, кто на работу набирает и несет ответственность. Если сталкиваешься с тем, что тебе обещали с годами одно, а получаешь другое – ну плохо это,...

Злые клиенты – это жесть. Иногда в нашей «Ярмарке» творилась полная ярмарка. Особенно перед Новым годом. Словно у всех коллективный ПМС. Может, это магнитные бури? Ещё из минусов – директриса, не срослось, простите. Ладно, я сама себе злобный буратино. Зарплату всё равно хотелось бы больше, может всё-таки выше сделаете ее? Стоять столько на ногах, потом обед бегом-бегом, вечером просто падаешь от усталости. Короче, несмотря на все плюсы, у меня не срослось.

После собеседования пришла на стажировку, и тут началось, я достойно отстояла все 6 часов и старалась быть по максимуму продуктивной, предлагала помощь каждому кто входил в магазин и соблюдала чистоту. Что же по итогу? Да ничего "Спасибо за работу", и на этом конец. Позже я узнала что и другая девушка им не подошла, и та которая пришла на другой день тоже. При этом каждый день обновляют объявление на сайте с работой. По итогу хочу сказать что это какая то афера с бесплатной рабочей сил...

хотелось бы обеденный перерыв дольше, иногда выходнуть нормально не успеваешь. То есть особо назвать правила свободными внутри не могу. Приходиться часто брать с собой перекус, хотя бы не стоять в очереди во время обеда – села в подсобке, поела и будет тебе счастье. Ещё пара человек среди начальства добивают, то им это не то, то другое не так. Не понимаю, дело в них или в нас. Если это «политика партии», то ок, наверное, так надо, но иногда подбешивает, мягче надо, мягче к людям.

Это провал, а не компания! Мурадян и Касимова - самые главные клоуны в этом цирке. Я не найду ни одного приличного слова в адрес этих хабалок!

как и делают все хитрые магазины. Зазвали на стажировку. И в итоге не прошла. Якобы Регионал выбрал другого кандидата. Хотя его в глаза никто и не видел. Вообщем делают как все магазины, которые берут на стажировку нахаляву. А приходит куча народу. Нихилая экономия получается-то. попросила б обратить на данный беспредел органы.

если вы идёте на должность директора, то 100 раз подумайте! Будьте готовы работать и за уборщицу, охранника(охраны и видеонаблюдения нет), грузчика(В поставках коробки очень тяжёлые и объёмные),продавца , администратора (текучка кадров просто ужасная) за такой труд зп мизерная, чтоб получить хорошую премию нужно работать в крупных магазинах с товарооборотом хотя бы от 5 млн(учтите, что в Москве осталось только магазинов 17) (при 100% выполнении это будет тыс 6-7) оклад 30-40, и ещё минус 13%, ...

периодически достаёт наша управляющая. Но пошёл слушок, что ее хотят снять именно за то, что она что-то наглеет иногда. Я глубоко не лезу, но если поставят кого-то как Анна Александровна, то уверена, что всё наладится. То есть верхушка начальства тоже не дураки, всё грамотно оценивают и понимают. Кто-то из наших девочек жаловался лично, расписали ситуацию одного глупого конфликта. И вышло, что недосдача у нас была глупая. Закроют эту ситуацию, надеюсь, гуманно, без жертв с нашей стороны.

Была на 2-х собеседованиях: одно с hr и будущим начальником, другое с руководителем направления. Всё бы неплохо, но руководитель обещалась перезвонить, назначила день, я ждала, волновалась, но она не позвонила. Я связалась потом с hr, узнать о решении, на что мне ответили ждать звонка. "Мы вам позвоним" меня не обнадёжило, поэтому я звонила ещё потом узнать вообще о причинах молчания, что равнозначно отказу в этом случае, но hr не брала трубку. Пожалуйста, так и скажите, что вы не п...

Администратор работает как простой работник торгового зала, продавцы типа "принеси-подай-убери-пробей", хорошо продавать тут вы не научитесь, подойдет для робких или кто товар впаривать не умеет или боится, но это всё ничего, а главная проблема это ОЧЕНЬ НИЗКАЯ ЗП !!!! 19 тысяч оклад у админа работающего 2/2 и при чем это ДО ВЫЧЕТА налогов. Имеем на выходе 16.500 ! Премия по выполнению плана, а это либо точку выбирать проходимую и простите за откровенность "рвать жопу" как иш...

Была на стажтровке 1 день, при том, что работала в принципе первый раз, делала все, приносила одежду покупателям, советовала, приветствовала покупателей у входа, развешивала примеренную одежду, вобщем, очень старалась. В итоге сказали, что перезвонят, ждала, и устала ждать...Так и не перезвонили... Нарушение трудового законодательства... беспредел...

Читаю отзывы и умиляюсь )) компания тонет , магазины закрываются .Персонал в Zaria - это в основном люди , еле разговаривающие на русском языке ) захожу в магазин меня встречает девушка в платке и длинной юбке в пол ) треш ))) вот такого раньше точно не было ! А ведь совсем не давно компания просто требовала , чтобы сотрудники и директора были чуть ли не модельной внешности ) за что боролись, как говорится !))) продолжайте в том же духе )

Уважаемые коллеги: и бывшие и нынешние....))) Компания обновляется, заключает сделку с иностранными партнёрами,переходит на новый уровень своего *существования*. В связи с этим, на Москву была послана организованная группа людей, задача которых состояла в том, чтобы убрать весь старый персонал, а это : всё московское руководство( офисное) ну и конечно же серую массу (управ.,админы,продавцы и т.д.). Понять всё это в принципе не составило труда, достаточно много информации исходило от них сами...

На административный персонал накладываются функции не входящие в его должностные обязанности. Такие как - грузчик, охранник. И дополнительно эти нагрузки никак не оплачиваются! Не компетентная работа регионального директора Анны и коммерческого директора Марии. Происходят странные манипуляции в программе 1:С, в приходных накладных. В связи с чем, увеличились недостачи в магазинах по итогам проводимых инвентаризаций. А платить приходится персоналу!!!! Так же данной компании присуща огромная те...

старания и инициатива раньше не замечались. Но это больше претензия к старой управляющей, ей было важно исполнение ее приказов. Если придёт снова такая же, то лучше переведусь в другой магазин нашей же сети (такое вот возможно) ну или совсем уйду. Глупо, когда важнее безоговорочное исполнение поручений, а не люди или разумный подход к ситуации.

Всё взаимодействие выстроено по принципу личных связей и умения подлизнуть нужному топу. Ни о каком профессионализме речи не идёт, все идеи - фрик шоу уродов от модного бизнеса, коверкаются все наработки в сфере, уродуются и подменяются понятия. Но это так, для затравки. Теперь отдельно про состав МФГ, чтобы любой мог понять глубину этого дна. Все имена превращены в двухбуквенные обозначения. Кому надо - поймут о ком речь. Кадры: - ПО. Дир-р по персоналу. Человеконенавистница, интриган. ...

Условия ужасные:не работают кондиционеры,а зимой наоборот холодно, отношение начальства к линейному персоналу отвратительное! Не видят потенциал сотрудников, мало тренингов-соответственно, мало чему научат! Управляющие и администраторы тупо "забивают" на работу! Форма просто ужас... Управляющий розничной сетью не интересуется жизнью коллектива и магазина в целом-нужны только их "заоблачные" цифры!

Работаю месяц в этой "ЧУДО КОМПАНИИ" и в шоке. Как можно нести материальную ответственность если не работают ворота и в смене 2 человека ( управ. до 19.00) , сама лично на краже поймала тетку. Если идешь на 100%, ,то план за неделю до окончания месяца могут поднять, и уже ты не выполнил план и сидишь на окладе.Увольняюсь и не чуть не жалею.

Если вам нужна хоть какая то работа - то вам сюда. Если вы себя уважаете и не терпите хамства к себе , то нужно задуматься. Проработав в компании более 3 лет, сделала для себя один вывод: если ты 100% тупица , но умеющая хорошо лизать зад - welcome to MFG!!!Если ты профессионал своего дела, то .......К сожалению, здесь уважают людей не имеющих собственного мнения, которые тупо выполняют указания вышестоящего руководства, которое о менеджменте знает "НИЧЕГО"! И это печально, что таки...

Качество одежды остается только пожелать лучшего))ужасное руководство в С-Петербурге,но и в Мск стало не лучшим.Здесь правят менчендайзеры,люди не одыкватнве простят не возможного.Зп очень низкие ,на одну возможно хватит ,но для семьи копейки .Практически всегда работаешь один в зале ,упр либо сидят чай распевают либо на телефоне вк))а персонал сам для себя .Не у кого цели в работе из за хамства начальства с выше .Кстати,перспектив нет вообще ,а сейсли повысят то сядут на шею ))Любите чувствова...

Мою историю начну так:Пришла я в магазин "befree" на должность продавца-консультанта.Казалось все мне таким добрым и милым.Обещали взрастить и воспитать новое поколение управляющих в моем лице.Исполняла я все четко и правильно.Старалась, но узнала много интересного о данном отделе компании.Правила есть, но соблюдение их чистая формальность.Было два администратора, которые ходили курить на "пять минут", оставляя магазин без охраны (охрана ни в одном из магазинов компании не пр...