ОАО Прогресс

До мая 2012 у ВБД ПП была лучшая полевая служба в Москве и стране. Был сложившийся коллектив, обученный стандартам работы, был наработанный годами опыт управления продажами, сотрудники от мерчендайзера до тер.менеджера управляли продажами, оперативно реагируя на все изменения на рынке и внутри компании. Но всё когда нибудь заканчивается. В конце мая в ВБД ПП из ВБД Напитки был переведен Лобанов Сергей Егорович на должность Директора РД Центр. С первого дня своего руководства Лобанов С...

Работник делает работу за себя и за того парня. Очень много работы не связанной с твоей непосредственной должностью. Руководство вообще ничего не делает. Вот лично мой постоянно ездил по своим делам, помогал своему другу развивать свой бизнес и даже слил ему базу нашего дистрибьютора. И самое главное не выплачивают переменную часть заработной платы при увольнении. Лично мне не заплатили бонусы за июнь и июль месяц. Так что если вам всё таки "повезло" работать в этой компании не рвите п...

Доброго времени суток всем! Хотелось бы предостеречь всех тех кто собирается устроиться на "работу" в славный ОАО "ПРОГРЕСС". Не буду говорить про все службы (их много), а скажу только про комерческую. Что же всетаки скрывается под милым лэйблом "фрутоняня": 1.Работать Вам придется как минимум за троих (и то если повезет) и я не имею ввиду только объем работы по собственной должности, а придется Вам делать работу еще как минимум 2-х должностей. 2. На общ...

Работаю на заводе в Липецке. Минус тоже один – нас считают бесловесным скотом, с которым обращаются как господам захочется. В прошлом году несколько раз сокращали. Убрали ОЧЕНЬ МНОГО людей. Заставляли писать заявление самим. Дали денег меньше, чем положено по закону. Куда смотрит прокуратура? Крутимся как черти в аду. Ни сесть ни постоять. Раньше делали работу трое – теперь один. Работать выгоняют как рабов – когда господам захочется. Тебе могут график работы поменять в один момент. Раб...

После сентября 2013 одни минусы. Сменился полностью менеджерский состав, что явно не пошло на пользу ни работникам, ни компании. З.п стала черно белая, в процентном соотношении примерно 35%-черная, 65%- белая. Персонал ценить, к сожалению, перестали, о чем дали понять сразу, заявив что дверь всегда открыта, нам все равно. Началась текучка. При увольнении нескольким людям не выплатили расчет и премию за последний месяц. Очень-очень жаль, что всё на столько изменилось. Но все зависит от людей стоя...

Ужас какой то работать вообще не дают да и всю охоту одбивают! Условий не каких, вся техника в нерабочем состоянии, зато требуют какую выработку!! А с приходом новой власти стал вообще ад!!! При Борцове и ген.дир. Кобзеве было еще не чего но тут заевились заморские граждане и етот остолоп Широгородов привел за собой кучку. безмозглова стада!!! Перспектив вообще 0, да. и в зарплате. оставляет желать лучшего все ждут. прибавку а тут на те урезали. вместо 12 часов 11...

Все что изложено выше чистая правда. Разваливают упорно и целенаправленно наш ПРОГРЕСС молодчики из ВБД: Мазур Андрей, Винокуров Виталий и их шестерки. Разогнали стареньких работяг и набрали тупое быдло на их места.

Работа в этой компании. У вас просто не останется времени на жизнь. Выйти с завода сложно, если нужно сделать какие-нибудь дела. Служебку на выход подписываешь у нескольких начальников и всем объясняешь зачем. Приходилось буквально отпрашиваться домой по окончании рабочего дня. Сотрудников не ценят ВООБЩЕ. Корпоративная культура отсутствует напрочь. Все праздники за свой счет. Людей не мотивируют, а наоборот, угнетают, чтобы уходили. Компанию планомерно разваливают.

Работа в коммерческой службе полный отстой,забрали служебные авто,планы заоблачные,народ увольняется поголовно.Прогресс полностью развалили.

Конец воровству Мазура и его шакалов.ПОЗОРНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ВСЕГО ВБД!!! Чтож можно поздравить тех кто смог пережить этот замес.!!! СБ увидели то , что не хотел видеть никто из "умных", и что было понятно ЛЮБОМУ суперу и торговому....А сколько людей потеряли работу из -за жадности и тупости руководителе МФ, но они ведь профессионалы............

Собеседование проводила Спирина Татьяна. Вопросы общие не выявляющие компетенции. Даже провели ролевую игру, где было задачей работать с возражением ТП о поднятии плана на 30%. Сразу стало понятно почему люди бегут из компании. После дали заполнить тест, определяющий тип мотивации работника от 99-ого года. Попросили заполнить, оставить и можно уходить. Время обратной связи определили 2 дня. Через 7 дней я обратился за информацией, мне ответили, что руководитель ищет кандидатов и не принял оконча...

Читаю все перечисленное выше)) смеюсь не могу)) Прогресс везде такой Прогресс) у всех одна и та же мазоль) Начальство относится как к говну; о карьерном росте и думать не стоит, реально, лежать на диване перспективней; инициатива наказуема; ну а ,о зарплатном росте-так вообще нам и не снилось, индексация ее была несколько лет назад, да и то на 1000 руб подняли! - ах нет, однажды сказали, что совсем скоро мы поднимем вам вашу "огороооомнуууюююю" зп, так потом передумали, это у какой к...

планы повышаются не понятно как.,появилась молочка которую не берут и не будут брать. все что говорят здесь о руководстве (бывшие вбд ) чистая правда!платить денег не хотят, инциатива наказуемая.,люди бегут начиная от мерчей заканчивая суперами.скоро мне кажется и качество детского питания упадет потому что где вбд там главное продажи а на качество пофиг. и будте готовы продавать дп ( пюре ., каши,молоко) во всякие говно будки ,где воду страшно купить не говоря о дп.план есть план. кто хочет сю...

Политика руководства такова, что Вы никогда не выполните план. Бонус- это невыполнимый показатель. Испытательный срок ещё не один новый (руководящий) сотрудник не прошёл.Если Вы стрессонеустойчивы, то Вам точно не в эту компанию. Работа стала неинтересной ровно год назад, когда пришло новое руководство из ВБД. Построение дистрибуции в Москве и МО разрушено, идёт регресс на протяжении года, возможно за счёт снижения затрат на фонде заработной платы, объёмных первичных отгрузок в ФС и держится пок...

Разваливают понемногу всю компанию с приходом новых "руководящих умников". ЗП - отдельная тема, ибо рабы на плантациях в далекой Африке зарабатывают больше. ТП могут заработать только на содержание своего авто. СВ сидят на окладе. Мерчи несчастные вообще еле тянут от зп до зп. Компания идет ко дну! Не держатся ни за одного сотрудника - для них мы просто пушечное мясо. Ни слова против - заткнут и опустят. Скоро докатятся таджики и узбеки будут работать, и то, на велосипедах, потому что...

Мне было жутко не приятно смотреть на то, как руководство всяческими способами пытается уволить беременную женщину:(((( Слава богу что у нее все хорошо;)))))

не хотят платить бонус. Работа за оклад.Приход к власти не адекватных руководителей.

Работать можно если вы готовы работать за бесплатно... Вас закидают работой и при этом скажут какой вы плохой сотрудник.НИКОГДА не идите работать в Прогресс, если вам дороги собственные нервы и вы хотите зарабатывать нормальные деньги,а не копейки, которые там бросают.Требуют выполнения громадных планов, а платить не хотят. На бензин дают 3500 руб .Смешно!

Хотел бы предостеречь новых кандидатов при выборе работы в данной компании: ТП и Супервайзером. Все что написано в отзывах в разных городах про компанию, к сожелению правда!!! И не надейтесь что именно Вас все это не коснется! Нужно быть похеристом,толстокожем и стресоустойчивым человеком чтобы там работать. После прихода к власти новых людей работников перестали уважать и платить бонус! Очень многого хотят от Вас за смешной оклад который Вы будете получать. И если Вам когда нибудь удаетца ущипн...

Не советую ездить на собеседование в данную организацию. Люди потратят исключительно Ваше время и деньги не предоставив ничего взамен. Практикуют приглашение на пробный день, но это совершенно не гарантирует прием на работу. После этого совершенно стандартное обещание перезвона и тишина.

все было нормально до прихода нового руководства. и надо же такому случиться к нам пришла больная,"травмированная на голову", хвастунья чесная ю.!!!!!!!!!(которая кроме математики не чего не понимает) Все знакомые с метро ей передают "привет" и радуются что не видят ее. А так все было прекрасно!!!!!!

Все отрицательные отзывы об этой компании оказались правдой. В компании большая текучка, после собеседования одни обещания перезвонить и т.д. Предлагают какие-то свои дебильные тесты "на психологию" (похожие на тесты Хаббарда). Так что выводы делать только Вам. Не тратьте свое время.

Стратегия компании - оптимизировать затраты, но быть успешной перед продажой (Тони Майер - просто так не приходит руководить) Действующие сотрудники - постоянно мониторят рынок труда. Крайне низкий уровень компетенции функциональных и даже ТОП менеджеров (набирали - кого попало, год назад). Тотальный контроль полевых сотрудников :ТП, СВ (GPRS наблюдение маршрутов)

очень много! недоплачивают ,нет перерыва хотя закрывают 11.5 часов, за расширение зоны не платят, зарплату не поднимают и не индексируют! все начальники боятся руководства! все плохо не чего хорошего!начальников ни кто не уважает!

нет отриц

С приходом в эту компанию территориального менеджера господина Гришина. А. уволил всех старых суперов, взял себе подобных, вечно тупо улыбающийся никчемный руководитель, глобальных проблем решить не может, за что ему платят деньги.

Развалили компанию,понабрали одного быдла. Освобождают места для таджиков. Нормальные люди в таких условиях и за такие деньги работать не будут.

Работала мерчем, что сказать официального оформления не будет,хотя обещают через 3 месяца. Никаких праздников, отпусков и т.д.В новогодние праздники попросили выйти на работу, обещали двойную оплату, в итоге кинули да еще и оштрафовали. При приеме озвучили,что если обошла свои магазины, то могу идти домой, на самом деле надо работать строго до 18-00,хотя при решении трудоустройства это было решающим фактом. Начальников до фига как приказы раздавать а как решать вопросы,то никого, короче полное г...

С приходом нового руководства (из вбд) в компании стало работать невозможно, неинтересно и тупо. Под девизом "иди туда не знаю куда, принеси то, не знаю что" ! Одни начальнички с неокрепшей психикой и неадекватным опытом. Один только Мазур чего стоит (не хочется много про него писать, двумя словами обойдусь-моральный урод и к тому же воришка), хорошо не долго воцарился, погнали поганой метлой, в том день это была одна из радостных новостей. Компания не на правильном пу...

Не ценят сотрудников, текучка кадров огромная как торговых так и суперов. Мотивационые программы на нуле можно сказать что их нет вообще, например продажа залежавшего не ходового товара,. Бонусы дают таким же шлаком, чем сами себя позорят. В свяви с чем, все торговые точки жалуются на жадность и мелочность компании. Ежедневные собрания на Таганке, отслеживание по планшету, штрафы за невыполнения требований компаний. Если кто хочет отсидеться или получить стаж, то велком, но не более. Карьерного ...

работа в компании 5 дней в неделю с 7:45 до 18:00 причём что в учёт идет только с 10:00 до 18:00 это по всей видимости для того чтоб законы не нарушать, при труда устройстве вам вам все мило улыбаются и говорят что все будет хорошо, но это не так. после оформления в компанию вы получаете список клиентов с не о плачеными долгами и перед вами стоит задача что если вы не убедите клиента оплатить дебиторскую задолженность то зарплату вы увидеть сможете ровно в тот же момент как без зеркала свои у...

Была на собеседовании на должность супервайзера. У рецепции ожидая кадровичку Тохмахову Юлию. Диолог проходящего м.ч. и рецепшионистки: м.ч: "Предыдущая была симпатичней" рецепшионистка: "Тоже так думаю" Далее в переговорную меня пригласила утомленная Юлия, вероятно убежденная что ОНА правит Вселенной, устало выслушала мой трудовой путь, подытожив: сети- это сети, розница- это розница (я не работала с розницей) Далее необходимо заполнить 3 теста, дабы не скучали те же...

Зарплату приходится выбивать с таким же усердием, как деньги у недобросовестных клиентов. Все косяки с деньгами (как то - водитель случайно забыл забрать деньги у клиента, оператор вместо оплаты по факту поставил отсрочку, а клиент говорит, что деньги отдал водителю без доверенности) - пытаются повесить на торгового. Клиентов обманывают - сначала несколько месяцев поют о том, что просрочку обменяют, потом бац! - в стране кризис и компания не может себе позволить просто так отдать продукцию. План...

Абсолютно не профессиональный HR Цыганова Екатерина. Диалог был построен очень странным образом, не четко сформулированные вопросы, на которые не всегда понимаешь как нужно отвечать и стоит ли отвечать вообще. После собеседования попросила заполнить 7 страниц теста, на психотип. В итоге сказала перезвонит через 2 дня, сообщит результат. И тишина. Позвонила сама, так она в ответ на мое имя просто бросила трубку. Уважаемые HR, если уж вы выбрали эту профессию, изучите правила элементарного эти...

Светлана Кубата абсолютно бесчестный человек. как в деловых вопросах так и как личность. Например из последнего. Заказала строительство пристройки к дому родителей, и в процессе переговоров и работ была "лапочка", несколько раз приезжала и видела работы и ход их, а по итогу отказалась оплачивать выполненную работу пригрозив прорабу "вы не знаете с кем связались". Но оно то понятно с кем! И понятно что в скором времени ждет этого кого-то. ))).

Первые месяцы приходится ездить за свой счет. Зарплата выплачивается с задержкой. Сам регламент выплаты заработной платы построен так, что выплачивается с задержкой не в один месяц как во всех нормальных компаниях а в два. Все это время за бензин платит сам сотрудник. Будьте осторожны при увольнении-в этой компании прямым текстом заявляют что могут и вовсе ничего не заплатить. Вся ответственность вешается на торгового. Все стойки и долги клиентов вычитаются из зарплаты торгового представителя. З...

После прихода новых умников компания - это один большой минус.

В последнее время нужно ставить много стоек, они тяжелые и занимают всю машину :( Но зато так приятно, когда ты ее ставишь и твоя машина освобождается )))) В отпуск лучше не ходить, т.к. за этот месяц получишь очень мало!!

В отдел кадров сидят такие Свиньи! Что после собеседование, мне перехотелось туда идти работать. Знакомые работали на эту фирму, и отношение к этой фирме поменялось! Обещали одно, а делают всё по другому. Зарплата копейки. А требования к работникам, как будто зарплата около 30 тыс. Если на этом сайте сидит и видит Роспотребнадзор, пожалуйста, проверьте эту фирму! Очень жалко работников! А особенно, то, как готовят детское питание. Сама недавно купила Мясо ФрутоНяня, а там внутри оказался червяк...

Всё положительное исчезло, с приходом мудаков из ВБД. Сейчас компания активно теряет долю. Это начало конца ПРОГРЕССа.

Пришла на собеседование в эту кантору. сказали что через дня два пропуск мне сделают и буду к работе приступать. В результате позвонили только через 1,5 недели. Сразу в смену поставили, в курс работы толком не ввели . дали материалы и сразу на 8 точек поставили (еще и сразу в область, в город в котором я плохо ориентируюсь). Кое как я догнала, что все таки в первый день могу сделать. Поправляла полки. Думала, что постепенно введут в курс дела. Отмечалась в каждом магазе, работу делала на совесть...

Призываю вас ЛЮДИ !!!! Не идите работать в эту компанию. Компания Лоцман Про которая проплачивает зп мерчендайзерам просто ужас. Можете реально остаться просто без зарплаты . Требования очень много, работы тоже очень много РЕАЛЬНО ВПАХИВАЕШЬ не покладая рук и ног. Вечно всему не довольное руководство . Работы столько много что приходится перерабатывать часов до 8 до 9 вечера не кто не оплачивает это разумеется , а начальство просто удивленно качает головой ((( Берут туда всех в подряд , страшная...

Всем доброго времени суток! Пришло время оставить свой отзыв о бывшем месте работы, компании ОАО «ПРОГРЕСС» (Фруто-няня). Начну с того, что я работал в команде, которая развила данный продукт с «нуля»! За пять лет, бренд «Фруто - няня» стал безоговорочным лидером на Дальнем Востоке. Как говорится «через тернии к звездам». Пройдя путь от, довеска к прайсу «Лебедяня», до эксклюзивной команды, с полноценным штатом эффективных менеджеров которые своими руками, (в самом прямом смысле этого слова) ...

Не идите работать в эту компанию. Компания Лоцман Про которая проплачивает зп мерчендайзерам ОАО ПРОГРЕСС ВОРЫ МОШЕННИКИ. Можете реально остаться просто без зарплаты .

компания Лоцман дурит людей....зп не доплачивают, к тому же задерживают,неофициальная работа....прибавляют объем работы и маршруты,а зарплата копеечная .....никакого уважения к сотрудникам....НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ НА ФРУТОНЯНЮ........реально дурят....мошенники там работают

СОВСЕМ ОХРЕНЕЛИ ЛЮДИ В ЛОЦМАНЕ......В фрутоняне работать как себя не уважать....там лохов из людей делают,там зарплату мало платят,даже могут и на***ть по полной и не заплатить....

фрутоняня говно....не работайте там люди....там разводят на деньги....никогда не доплачивают.....компания лоцман всех "обувает" по полной...

Хочется присоединится к остальным отзывам. Хорошего нет ничего. Бегаешь целый день по городу, много торговых точек, в каждой работы тьма, потому что сотрудники маркетов не хотят ничего делать, возлагая все обязанности на мерчендайзеров. Приходится реально пахать! А платят копейки! Торговые точки и задачи добавляют в маршрут, а платить не хотят, считают что это обязанность. В общем, бренд Фруто Няня очень добрый и хороший, но работа мерчендайзером - самая плохая и низкооплачиваемая. Для новичков...