ОАО Ростелеком

Ужасное отношение Калужского начальства к подчиненным! Увольняют без причины! Если у тебя нет знакомых в этой компании, лучше не суйся "загнобят"!При сокращении оставляют подружек ,братьев, сестер не смотря на то что твои показатели выше! Очень жаль что выше стоящее руководство с этим не борится!

До недавнего времени было более менее. Но начиная с нового года, руководство ростелекома будто взбесилось, штрафы за ошибки и браки подняли в 10-30 раз (у некоторых депремирование доходит до 70%), премии за благодарность абонентов понизили до минимума, требование все время повышают, а зарплата без изменений (такая же низкая)

Самая дерьмовый провайдер,который только есть в нашем городе!!!!!!!!!!! Интернет не работает вообще,телевидение глючит. Через телефон или модем подключиться и то быстрее будет. Мой совет: ни в коем случаи не подключайтесь к этому оператору!!!!!!!!!!

Компания ростелеком компания вранья обучают людей которые прозодят и собеседования и тест и но на работу не берут так как штатнабрат.каждую неделю набор новых обучающихся не знающие обмана. НЕ ДУМАЛА ЧТО ТАКАЯ КОМПАНИЯ И КОНКРЕТНЫЙ ОБМАН.

Все перечислить дня не хватит. Но все же. Начальству на тебя по херу. Соотношение начальство работники примерно 3 к 1. Обилие реально тупых инженеров, с зарплатой как минимум в двое чем у монтера 6 го разряда. Особенно "радует" тех поддержка 8-800.... На вопрос для чего они там сидят, ответ. Мы помогаем клиентам настроить оборудование. Больше они реально ничего не могут. Любимое дело перенастраивать роутеры. Что бы с ним не случилось. Или линия не исправна. Главное роутер перестрои...

Всем покласть на тебя. Начальство видишь регулярно, по расписанию, и только для того, что бы получить пизды. А над тобой 5+ начальников. И каждый считает своим долгом въебать тебе за то, что ты просто тут работаешь, причём ежедневно. Всегда всем недовольны. Работают в компании больше 3х месяцев в основном только родственники псевдокрутых боссов. Ну либо если спят с псевдокрутыми боссами. Причём к этим тварям, никто никогда не приёбывается, они возведены в ранг святых в отделах. И им наплевать...

Фильм "Служебный роман" помните? Обстановку помните? Вот на мебели и ремонте сделанном в 70-е годы приходится работать большинству сотрудников. Канцтовары, бумажки - покупаете все вы. О кабинетах в которых сидят люди, говорить не приходится. В жару кондиционеры 15-летней давности не справляются со своей работой, дырки в палец в окнах, зимой не дадут заскучать. Главный девиз компании - кто пашет, тот на себе и волокет. Карьера может случиться если есть мохнатая рука, выше твоего ...

Пришел устраиваться на эту работу, хотя никогда не хотела работать в продажах. Супервайзером оказалась вполне себе дружелюбная девочка. Прошел собеседование, направили на обучение. Тренер - это тихий ад) На протяжении тренинга то и дело разговаривал по телефону со своей пассией, ковырялся в носу, сидя прямо посередине кабинета, стоит ли говорить, что толком ничему нас не научили? Потом после тренинга задавались вопросы о продукте и, на следующий день мы уже приступили к работе. Тут, конечно, всё...

Никакого уважения к сотрудникам! Постоянные сокращения! Если Вы готовы работать сутками без выходных за маленькую зарплату Вам сюда! Или если Вы друг (брат, сват) начальника, или умеете лизать ж*пу, то будьте уверены, карьера попрет. В остальных случаях, как бы Вы не ишачили, как бы не старались, Вами будут недовольны, будет считаться, что Вы не работаете вовсе. В общем, обходите эту контору стороной! Чем дальше, тем лучше. Кстати, если Вы интересуетесь карьерой в Ростелекоме, то посмотрите сай...

в 2011 будучи совсем зелёным монтёром 4го разряда получал 21к рублей, сейчас опытный сотрудник 6го разряда получаю 19-20. Люди,опытнейшие сотрудники, проработавшие по 30 лет в компании убегают в такси или ещё куда, чтоб хоть как-то прокормить семью. Обородувание типа обжимных клещей покупается за свои деньги, приборы 70х годов, проблемы с транспортом(в день прошлёпать 5-7 км с сумкой монтёрской это норма). Начальство (не начальник нашего участка, а более высокое) жирует, улыбается и говорит, что...

В связи со сменой руководства ожесточились условия работы для сотрудников в данной компании. Нагрузки, прослушки, проверки, возложение обязанностей, за которые обещалась дополнительная прибыль, но по факту ее не было. Никакой мотивации для сотрудников. Карьерный рост только в случае полной реорганизации структуры. Если сотрудник отлично справляется со своими текущими задачами - он не поощряется, на него постоянно накладываются другие обязанности, за которые никто не доплачивает, а в случае неисп...

отрицательные стороны это те что сидят на верхах в дорогих костюмах и кожаных креслах занимают места не за проф заслуги а так по знакомству или т.п. к персоналу отношение никакое думают только о своем кармане, премий нет зарплаты нищенские как у кочегаров, профсоюз только для вида реальных дел нет, сплошные сокращения на всем экономят зарплаты не поднимают...а нет на 400 рублей подняли в прошлом году)) качество их линий никакое предоставляемые услуги ужасны расценки завышены в ТП не дозвониться...

Скажите пожалуйста как ЖИТЬ НА 10.000. И ни кто не думает о добавлении . А в среднем Оказывается по Ростелекому в Кургане 25 000.Надеюсь что кто небуть прочтёт моё высказывание, И не только моё а большинства Водителей.Досвидание.

Ну всё, братушки. Вчера закрыли ЦОК в нашем нас.пункте. ПОЛНОСТЬЮ! Теперь бабули будут платить через Почту и Сбер, а скорее всего плюнут, и отключаться нахер. А все обязанности по заключению договоров, продаже модемов, приему телеграмм хотять передать монтерам. Принудительно-бесплатно. На разумные замечания, что этого нет в должностных инструкциях, ехидно говорят, что перепишут их в одностороннем порядке, несогласных уволят. Вот они, вот где террористы настоящие!

Уёбищная кампашка со всех её сторон. Руководство - мразь и бездарное чмо, всюду стукачи и жополизы, сваты - браты. Поскорей бы пришел в некотором смысле пиздец этому Ростелекому. Хватит издеваться над простыми работягами.

работа не для слабонервных, абоненты реально выносят мозг, а ты в ответ само собой сказать ничего не можешь, вынужден без конца извиняться, и обещать скорейшего решения вопроса, при этом ты даже не представляешь кто и где этот вопрос решает. на обучении дают самую поверхностную информацию, которая конкретно к работе не имеет практически никакого отношения, такое ощущение что "учителя" хотят поскорее отвязаться от так называемых учеников, отправить их уже побыстрее работать. есть первое...

Кабельщики бухают постоянно на атс 44,монтер качин пьет прямо на линии, сученок маханьков все это покрывает,на начальственных постах работают старые калоши типа берлинской ,гриценко,макуриной. На хуй выгнать всех алкашей и пенсионеров,дорогу нам молодым и креативным,разъебеним эту ебаную контору в клочья,натянем абонентам жопы на якорь

монополия, по*уизм, не профессионализм кадров, отсутствие развития. компания-паразит. лишь высасывает деньги из оставшихся в наследство коммуникаций

Отказали в приеме на работу из - за того что у меня в данный момент временное удостоверение личности так как паспорт находится на восстановление. Буду писать жалобы в роструд, и обращаться в суд, я понимаю что я туда уже не устроюсь но привлечь к ответственности кадровиков надо. Зря только учился 2 недели

Макурина у меня хуй отсасывала,када ее раком пер михалец

Все короли с коронами, начальства смотрит с высока как будто ты не человек. Держат только жополизов, или у кого есть деньги и связи. Нормальным приходится уходить. Каждый второй начальник, половина просто сидят а в голове 0!в АФ

Очень низкая з/п. оклад 11000 + премия 3-4 тыс. максимум. Начальники неадекватные, непонятные условия. Сверхконтрольное время никому не нужное, за все премия уменьшается, переносить заявки нельзя. Дорогу не оплачивают нормально. Что на проезд денег не выпросить, что за личный транспорт не платят. Ездим за свой счет по заявкам. Все старое. Шкафы, коробки. Все убитое. НИкто не следит, не обновляет. Оборудование тоже ужасное. ТВ приставки, ОНТ. Постоянно что то не работает. Абоненты недовольны, по...

Теперь о грустном... Сокращение персонала-как много в этом звуке....! Тут постоянно кого-то сокращают, как правило не руководителей! Число руководителей всех уровней и рангов по отношению к одному работнику и кв.метру по прежнему постоянно и стремительно растет! Поэтому приходится сокращать больше и быстрее! Новая фишка от ростелекома - приведение численности населения подразделения компании к её доходам, т.е. новоявленные менедгеры оперируют двумя цифрями: каков доход подразделения и ...

Начальство, руководители все друг другу братья, сестры, друзья, мамы, папы, кароче семейный подряд, карьерный рост если и есть то в зп не как не меняеться.. сокращение каждый квартал. Нет обслуживающего персонала на станциях. Сломался стул,стол, компьютер, решай проблему сам, антисанитария ужасная. Каждый день новые порядки и обязанности, инженера здесь это грузчики, психиатары, разнорабочие. Зп постоянно уменьшают, чем дольше здесь работаю, тем меньше платят, качество услуг нулевое, тотальный о...

Отношение к работникам как безмозглым баранам. Так как сокращения идут всегда, то работу перекладывают на оставшихся работников, объясняя "что требования сегодняшнего дня из изменились, надо перестраиваться" Как такового коллектива нет. Есть набор людей, согласных выполнять работу на копейки. Так как работаем в провинции...г. Ейск, мычим блеем то терпим..... Качество обслуги населения падает. Спецы с многолетним опытом никому и в попу не впёрлись. Чувство липкой мерзости.....Сегодн...

Сокращают персонал, работы только накидывают. Начальник - без образования, даже ПТУшного. Держит пьяниц и стукачей. А потом ищут виноватых в плохом качестве услуг

люди-рабы,нет никакой цели,развития,перспектив.Только обогащение топ менеджеров,а работники ,кому они нужны,это же ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ,а не люди.На одного трудягу 10 начальников,причем не специалистов связи ,а так -ТОРГАШЕЙ

Хочу сразу пояснить, что я к счастью не являюсь и никогда не являлся работником это компании, поэтому выводу свои ( и при чем достаточно объективные) я строю на мнении нескольких своих знакомых, которые либо работали, либо продолжают работать в этой компании. Да, я являюсь ( тоже к сожалению, абонентом этой бездарной компании), которая номополизировала рынок интернета и в связи с этим приходится мириться с тем, что домашний интернет слетает каждый день, а телевизионная картинка зависает каждые ...

Школота на холодных звонках, даже толком объяснить не могут, чего хотят. Это раз. Второе - нахрена искать резюме админа и предлагать ему продвигать их услуги? Блин, вам продажников на рынке не хватает? Сколько бы провайдеров вы не купили, положительно я к вам относиться врятли буду.

Я отработала в Ростелекоме 26 лет, уволилась, потому что все надоело, постоянная слежка, оскорбления, не только со стороны абонентов, а со стороны начальство. Территориальный менеджер Ким МВ, как только нас не обзывала, разговаривать совсем не умеет, а нас учит, как общаться с абонентами. Начальство держится за свои места, нас вообще не во что не ставят, мы для них,как рабы.Я ушла, попала в другую компанию, было такое ощущение, что меня выпустили из концлагеря, а не с Ростелекома. Спокойно работ...

не приходите сюда работать! берегите свои нервы начальство хамло. вся орг.техника древняя и работает медленее черепахи. рабочие стулья разваливаются,менять ничего не хотят. компьютеры и программы вечно висят работать в них сил нет и абоненты зляться сидя в очередях в ожидании. теперь что касается продаж. обещают заманчивые доходы от продаж,а по факту и дополнительную тысячу в месяц не заработать на этих продажах. в продаже страховки и симкарты ,которые не продаются. т.к.поток клиентов н...

Очень низкие зарплаты, плюс ко всему постоянно сотрудников обманывают и меняют условия труда. Премию платить не хотят, на собеседовании озвучивают один %, в итоге по факту совсем другая сумма, ищут причины, чтоб побольше удержать. Объем информации огромный, постоянно вводят что-то новое, карьерного роста никакого, требуют, чтобы сотрудник тупо сидел в своей клетке и выполнял работу строго в соответствии с многочисленными инструкциями. ДМС и санаторное лечение существуют только на бумаге и только...

После прохождения собеседования в компании ростелеком на должность менеджера по продажам компании Теле2(торговля разным ассортиментом двух компаний в магазинах "Пятерочка",отправили на 2-х дневный тренинг Теле2. Тренинг Длится с 10 до 17 00 в БЦ Метрополис. Тенинги проходят хорошо,дают очень много полезной информации о теле2..как открытой информации,так и закрытой. Но вопрос,ЗАЧЕМ?Зачем отправлять человека на тренинги,что бы он тратил свое время и деньги. И спустя 2 дня после тренинга ...

Из-за своих размеров очень неповоротливая компания, чтобы попасть на собеседование три недели звонил и доставал местный отдел персонала. На третьей неделе (о чудо) позвонили и пригласили на собеседование. На собеседовании трое "начальников" задавали каверзные вопросы, не совсем уместно отзывались о моей кандидатуре и всяким образом пытались докапаться, вывести из равновесия (оч неприятный осадок остался). К слову, них смотреть было жалко, по виду замученные люди, им бы отдохнуть не пом...

1. Обманывают с зарплатой. Говорят одни цифры по факту другие. 2.Первую зарплату я ждала 2 месяца. Такие порядки. 3. Получаешь только за продажи а продавать услуги этой компании невозможно. Качество плохое, как скажешь Ростелеком, сразу посылают, вы знаете куда. 4. Моему супервайзеру было чихать на меня. Звонит и говорит, выходи на работу. А если я не могу? В общем решайте сами.

Проработал в компании долго. Были приятные моменты и не приятные, но вторых все же было больше. Компания крупная, из за этого постоянно отделы и филиалы пытаются реорганизоваться и наладить схему взаимодействия, но так как в голове компании сидит пригретое к местам начальство, оно всяческими способами делает работу хуже и хуже, что бы в отчетах цифры были все больше и больше. Самая главная проблема Ростелекома это некомпетентное и совершенно не идейное начальство состоящее в основном из динозавр...

1. Работа. Стандартная пятидневная рабочая неделя в офисе, где зимой холодно, а летом душно, в итоге сотрудники постоянно болеют. За работу в праздничные дают отгул, и если ты заранее не обговоришь на какой день он нужен, то вообще его не получишь. 2. Зарплата. Оклад 12690+премия, которую еще надо заработать. Премию платят за подключение услуг ПАО Ростелеком и продажу страховок и симок. Если не продаешь, то покупаешь сам. Если не покупаешь, то пишешь объяснительные по итогам дня, недели, мес...

Во время работы никто не заинтересован в обучении сотрудников. Информация руководителями предоставляется некорректно, часто вообще не соответствующая действительности. Людей дезинформируют и вводят в заблужение, после чего находят брак в работе и лишают премий, оказывают моральное и психологическое давление. Искусственно создаются различного рода помехи, для некачественного выполнения работы, после чего штрафуют. На тренингах выдают сертификаты, котороы никак не влияют на квалификацию и не имеют...

1. обещанное при собеседовании сильно расходится с реальность на работе 2. Система обучения дистанционно, все во время работы и ты. либо ведешь прием абонентов, либо на обучении, не развито наставничество, потому что заниматься вами никто особо не горит желанием, за это не доплачивают, а план продаж никто не отменял 3. Обязательная продажа товаров не имеющих со сферой деятельности компании( сим карты сотовых операторов, страховки, билеты спортлото, выдача посылок, денежные переводы и т.д)...

Работаю в инженером в кампании очень давно . Такого развала как сейчас не было никогда . Даже в 90 не смогли уничтожить связь. Как это сделал Ростелеком .Оборудование старое . Начальство проворовалось. На работников им плевать. Теперь вообще задумали избавится от работников переводом в образованную левую организацию с требованием писать увольнительные по собственному желанию. возможно в других регионах не так но приезжайте в славный город Камышин и увидите картину маслом. Но ядумаю ...

Зарплату реально сократили за последние пару лет во всех филиалах, в том числе в макрорегионе. Для примера, ведущий специалист раньше получал на руки от 33 тыс. до 38 тыс., сейчас вилка 27-32 тыс. в макрорегионе. В филиалах и того меньше. Обычные спецы хорошо, если 20 тыс. по итогам месяца получат. Премии или не платятся, или минимальны по итогам квартала (20% это среднегодовой максимум). Начальник группы - 35-41 тыс. в макрорегионе, в филиалах делить на 1,5 эту сумму. Начальник отдела...

Постоянные придирки как со стороны руководства, так и бригадиров которые постоянно следят как и что вы делаете, из за косяков срезают зарплату. Отдел качества который находится в Нижнем Новгороде постоянно просматривает и прослушивает разговоры с клиентами и буквально придирается даже из за последовательности сказанных слов, все это так же влияет на вычет из ЗП. Проработав там несколько месяцев понял, что контора гнилая, начиная с руководства, которое ничего не делает, и заканчивая бр...

Корупция ,воровство ,у каждого начальника свое ип,строят украденным материалом,привлекают для этого основной персоонал в рабочее время,свои обязанности не выполняют крышуют друг друга.

Устройство по ТД, тянут с выдачей зп и, кажется, не собираются отдавать. Таких копеек вы мало где заработаете, 1-2тыс р за месяц! Даже при безвыходном положении - такая работа точно не вариант, жалко школьников которые пытаются там летом подработать, лучше погуляйте и поплавайте. Полнейшее свинство, желаю им скорейшего банкротства

ужасная компания.Мало того что заставляют врать и обманывать людей.Никаких должностных обязанностей нет ,зп вовремя не платят .Номер бухгалтерии не дают .Еще и говорят что если позвоню ,мне не заплатят за август деньги !!!!Не за что не идите сюда работать .

1. Постоянные сокращения работников привели к тому, что в компании специалистов остались ЕДИНИЦЫ. Да и тех еще надо поискать, потому как и они научились ловко мимикрировать, чтобы не покрывать косяки бездарного руководства. Уровень профессионализма работников в среднем где-то чуть ниже плинтуса, а все красиво только в рекламе самого ростелекома. Первая линия техподдержки полностью состоит из людей не имеющих профессионального образования по теме, да и мало кто его имеет и в других местах. Молоды...

Кто то тут ещё и о зарплате пишет? Да ещё и о своевременной... я в шоке. Пришла в концентр -оказалась на обучении на "менеджеров" по продажам. На "показательном уроке" ни чего не объяснили,. Супервайзер Светлана рыжих не правильно оформила заявку и ускакала домой, твердя всем "заявки! где заявки? " потом неделю пыталась поймать ее чтобы переделать заявку. Поняв, что это идиотизм, я ей звонила,чтоб предупредить,о том,что больше не буду ходить на работу,а она так и ...

Я студент, работал летом пару месяцев, в надежде заработать хоть какие то деньги на собственные расходы, но судьба распорядилась иначе, устроился в эту горе контору, по началу обучение как общаться с клиентом и навязать услуги, с начала все шло хорошо, начал привыкать, ходили по квартирам предлагали телевидение и интернет, листовки раздавал пачками, пришло время получать деньги но банковская карточка по прежнему пуста, на вопрос где деньги, отмахивались тем что вот вот клиенты которые подключи...

манагеры достали они не компетентны и глухие в натуре

Жаль, что городишка вшивенький, работу не найти, а так здесь не задержался бы ни на день.

Всё так, всё верно в письме написано...У нас с арендой вообще "Маски-шоу"! В подвальном помещении станции будет САУНА!!! Теперь "неопределенные лица с неопределенными носами" что-то там в подвале с энтузиазмом крушат кувалдами...