ОАО Ростелеком

Рабочие места сократили на "нет". Зарплата не то что не повышается, а наоборот. Условий для нормальной работы зачастую нет. По новой системе оплаты труда, убрали "выездные" и "верховые" доплаты. Как будто монтеры не лазят по опорам и не выезжают за пределы райцентра. Начальство относится как к рабам.

Их много.Главное , что тебя не считают ни человеком , не спецом . просто персонал. Такова позиция компании, вернее ее департамента по работе с персоналом во главе С Рысаковой Г.В.

Монархия - Тяжёлый смрад Веками длились пир за пиром И продал власть аристократ промышленникам и банкирам (Великий Большевик-Поэт Сергей Есенин) Вот такой тяжёлый смрад стоял на моём любимом Узле Связи, куда я по-молодости попал. Властительная царица-начальница. Любящая не за что вздрючить подчинённого (причём, тех, кто её мог послать, не трогала, а лезла к самым мягким душевно) Аппаратура - она из маталла и пластика. Стоит и работает. А вот человек живой. Её это не устраи...

Была у меня начальница - до сих пор снится. Суровая жэнщина. Самым большим её недостатком был её слабоадекватный друг - любимец, которому она передала неофициально часть своих полномочий. По-научному - разделигировала полномочия. Делегашка

Обкусил в своё время на АТС несколько действующих кабелей. Штук пять направлений: На Гречку, на Мясной, на Водково (через Мокрино), на Машкинский Сад (через Рукинск) три кабеля. А сейчас мифы ходят, что все кабели от АТС откусил. Ложь. И ещё ходит на родной-любимой АТС (без шуток - родное предприятие люблю) миф, что якобы какие-то надписи стёр. Действительно стёр надписи на блоках посылаемой на переработку в лом аппаратуры. И то не по своей инициативе, а по параное любимчи...

Письмо своей бывшей Начальнице: Вот Вы руководитель. А за ЧТО Вас, КАК РУКОВОДИТЕЛЯ, уважать? 1.За то, что в помощью лично преданных Вам отставных офицеров смогли всех дрючить? 2. За то, что заходили к немолодому мужику, присевшему отдохнуть, и кричали типа: "Чего читаешь газету, стойки мой все 12 часов смены"? 3. За то, что заходили к немолодым Дежурным, попрекая "Опять чай пьют"? 4. За то, что одному инженеру разрешали слушать радио за работой, а на ...

заработная плата становится всё смешнее и смешнее, хотя обязанностей прибавилось огромное количиство! когда я начинал работать, профессия кабельщик была одной из самых уважаемых. а теперь мы опущены ниже плинтуса!!!

Очень плохая компания, своему названию компания не соответствует. В предоставлении какой то информации, отвечает обратитесь в абонентский, т.е. отправляет стоять в очереди что б спросить 3 слова. Оплата связи проходит не сразу, хотя плачу через сайт "RT", уже жду четвертый день, телефон отключен, пользоваться не могу, хотя со счета деньги уходят за абоненскую плату. Был Ютел, проблем таких не было. РОСТЕЛЕКОМ оценка минус 5

Зарплата становится только меньше, урезали все что могли. Ответственность увеличилась, даже за то, что по сути отношения к обязанностям не имеет. Сократили всех, кого могли, а кого не смогли берут измором. Руководство заявляет, что мы не люди, а штатные единицы. Руководитель требует выполнения работ не имеющих абсолютно никакого смысла, т.к сама ничего не понимает. Амбиций полно, а мозгов не очень! Достала всех, над ней все уже просто смеются!

К власти вместо спецов давно пришли барыги, причем в самом худшем варианте. Гребут только под себя. Зарплаты у них просто потрясающие, все сказанное выше подтверждаю - у простых работников уровня РУС зарплата от 11000-15000р. ИТР около двадцатки. Многие ценные работники ушли. Остались люмпены. девчонки из отделов продаж работают до нервных срывов. DSL на реально гнилых ЛКС, на ремонты с каждым годом деньги урезают. Впрочем есть надежда на PON и FTTB. Только вот не уверен что вся медная сеть р...

Зарплату не выплатили ни разу с июля месяца. Уроды! Говорят денег нет.

работаю в этой компании, простым специалистом. Дернул черт перейти на это работу. Обещали карьерный рост и золотые горы, на деле з/п ни разу не повысилась, карьерный рост не предвидится так как я никто. Тоесть ни родственников ни знакомых в верхах нет. Должности с хорошей з/праздают только родственникам только, что пришедшим соплякам бездельникам, не смотря на то, что есть прекрасные спецалисты которые работают не один год. Попыталась высказаться по этому поводу и все попала в немилость Беладон...

Почитал, отзывы и понял что, подобные ситуации во всех филиалах. Добавлю, что сокращают преимущественно работяг, начальство (бездарное – как уже сказано в других комментариях занимает места не по профессиональным качествам, а по знакомству или по родственному) остаётся на своих пригретых местах. Уровни зр/платы низшего звена и начальства разнятся во много раз, что вызывает нездоровую обстановку в коллективах. Профсоюз не отстаивает права трудящихся - то есть не выполняет свою основную функцию,...

Подскажите,знающие. Зовут на работу в "Ростелеком" в мобильное направление.Обещают золотые горы. Верить,нет? Кто сталкивался? Заранее спасибо

Здравствуйте коллеги. Согласен со всеми. Стаж работы более 20 лет. Изначально гордился, что работаю в связе. Сейчас стыдно. Уже не знаю как обяснятся с клиентами. Села для руководства как бы не рентабельны, Так что теперь их забросить? Как будто там не люди живут.В городах дела похоже не лучше.А зарплата......это издевательство! Как же это все исправить?

это просто ужас во что превратили нашу связь,это только деньги из абонентов выкачивают,а ничего не делается,посокращали всех и вся,сделали Call-ЦЕНТРЫ,а что может оператор, только разговаривать красиво,а помочь абоненту он не в силах и сидишь лапшу на уши вешаешь...противно..ухожу по сокращению...

начальство полные пидоры забивают на рабочий персонал хуйню какую то народу впаривают типа оптики которая нихуя не работает

откуда такие данные по средней зп в балашовском районе максимально у рядовых работников 12000 р. до настоящего времени нет тепла в помещениях АТС 9 градусов . скоро будет зима а оплаты за уже потребленное тепло за прошлый год нет. . говорят .что руководство нижнего не дает добро и куча отговорок ссылки на с трудом запускающуюся программу R-12. а простому рабочему нужны нормальные условия Живем то мы не в каменном веке. Люди услышьте. куда мы катимся!!!!!!!

Чем или вернее с кем собирается работать менеджмент компании непонятно.Затевают какую-то учёбу специалистов ? когда необходимо спасать оставшийся потенциал и начать платить деньги рабочим.Господа из правительства должны заботится о подготовке новых профессий а не компания, денежки то нами заработанные. Господа из руководства не думаю где помыть руки после работы и где высушить шмотки сырые после работы, а еще хотят построить компанию амбициозную все делают простые люди, а войны проигрывают безд...

Тяжко, когда Руководитель начинает играть на предприятии детсадовские игры. Вот есть официальный список должностей, всё предельно ясно. Одного назначаешь Начальником Цеха, второго Ведущим Инженером. Ну соответственно уровню образования,способностям, симпатиям и так далее. Служебная лестница называется. Это одно дело. А совсем другое дело, когда Руководитель впадает в детство, и начинает с подчинёнными играть в детсадовские игры, впрочем, за неподчинения детсадовским порядком оря на них, как не о...

Я могу пойти на поле А могу в лесную чащу Но испорченную молодость Не забуду не прощу Почему не прощу? А потому-что Прежде чем согласие взять на работу дать О том, что буду с инженерной зарплатой электромехаником Надо было предупреждать

Все сводится к одному как бы выбить больше денег на работников плевать на абонентов два раза. Линейщиков просто гробят вместо того чтобы крепить опоры проводят очередной "Инструктаж" издают заведомо не выполнимые распоряжения "с заботой о людях" на слабые отмеченные опоры не подниматься, а других то нет! А неисправности надо устранять! А то последнюю копейку из и так дохлой премии выгребут. А цены за услуги связи растут. Вот очередной руководитель проворовался. Действительно...

После последней оптимизации численности в РУС осталось 8 человек (ИТР - 4) из 29 чел. Смену сократили. Брошены на выживание. Выделяемые затраты в квартал - 40-45 тыс. руб. при сборе около 5 млн.руб. На 2013 год затраты на ГОД планируются аж - 75 т.руб. !!!! З/п низкие, нагрузки огромные (от сантехники, до ADSL и бух.учета !!! - все делаем тем же составом - 8 чел.). Нормальных капитальных ремонтов линий не было с 2006 г. Приказы и распоряжения по ОТ и ТБ пишутся заранее не выполнимые - подъем на ...

Надо ввести Рабочий Пролетарский Революционный контроль за руководством. Разрешить Народным Голосованием снимать с должности начальника предприятия. Допустим, допёк всех начальник узла. И проводить выборы. Причём, чем ниже должность, тем больше вес голоса. Нацальник цеха - 100 баллов, инженер-200, электромеханик-400, электромонтёр-800 Только так можно навести порядок, СНИЗУ. По-Ленински. Но буржуазная диктатура такого не допустит. Увы. Только мечтания. Руководитель - Царь, подхалим - с...

Долго вспоминал что было хорошего в РТК, но так ничего и не вспомнил. Если сравнивать то что было в РТК и то что стало (сибирьтелеком), 2 абсолютно разные кмпании, и тысячи сотрудников не спрося взяли и перевели на новое место работы с другой философией, другими зарплатами, другим коллективом и т.д. и т.п. рпичем всё "другое" оказалось отрицательным. Раньше у РТК хотябы была хорошая услуга, и отношение к клиенту а что сейчас осталось... незнаю. Ушел сразу после объединения, можно сказа...

Ну, во-первый зарплата смешная. У меня оклад 11600. На эти деньги месяц, впринципе, прожить нереально, а я молодая девушка, у которой немало потребностей. Техника не в лучшем состоянии, из окон дует. На работу добираюсь больше часа. О повышении и речи идти не может. Коллеги уже реально бьют превогу, многие собираются увольняться!!! Людей сокращают, туалеты закрывают. Вообщем полный беспредел!!! Одного понять не могу, как устоявшаяся годами на экономическом рынке компания могла докатиться до тако...

Ребята, я схожу с ума. Я понял. Это нечто непостижимое, когда едет крыша. Но не надо меня отправлять к психиатру. В поликлинике в очереди много злых тётек и дядек, и эти психиатры молоточком перед носом водят, а нервишки мои шалят. Не недо молоточком водить перед носом моим. Я тоже могу водить. И глазами и молоточком. А как я раздалбывал старую АТС кувалдочкой? О? А вот транспортными средствами водить не умею, и не жалею. Не смогу, деревьев много слишком.И хорошо, воздух чище от них, степь не вы...

абсолютно нет уважения со стороны руководителей ни к возрасту ,ни к стажу (36 лет),профсоюз карманный,на стороне работников не выступает,с радостью соглашается со всеми сокращениями и урезаниями зарплат и выплат,жалею,что проработал здесь всю жизнь,зарплата назначается не по разряду ,а как хочет руководитель,3-й разряд может получать и больше 5-го и эл.механика и даже инженера

начальство скоты народ не уважают ваще ни грамма могут че ниб для себя заставить делать и даже спасибо никто не скажет зарплата (оклад 11040) получаем тыщ 12500 ладно кто год там два работает а старики всю жизнь хуярят лет по 30 пох также получают делаем постоянно чужую работу с премией наёбывают постоянно одним дали другим нет говорят хуй знает бугалтерия бумаги напутала и базарят на следующий месяц ну а на следующий если значит все пиздец (P.S. КОРОЧЕ ИЗ НИХУЯ ХОТЯТ СДЕЛАТЬ ДОХУЯ И ЧТОБ Н...

Самая паршивая компания , где я работал. Саратовским филиалом "правят" три неуровновешенные и неудовлетворенные женщины глубоко "бальзаковского возраста". Это нелепая кадровичка Зиновьева, напоминающая по уровню интеллекта продавщицу в овощном магазине. Начальник административного упаравления Гольцева-истероидная фурия, совершенно не понимающая абсолютно НИЧЕГО в своём деле (эта неуравновешенная дама, развалила по своей непроходимой глупости экономическую службу, и ловко пере...

советские лююди, которые не любят работать и удивляются, когда им делают замечания. руководство тоже советское, если что-то не нравится, начинают делать из подчинённого виноватого. в колл-центре сотрудники хамят

у меня вопрос к господину Проворотову, не стыдно в глаза людям смотреть? скоты, 8000 р. к новому году! и при чем это зарплата! да чтобы вы там подавились, суки.!"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Зарплата смешная, всех сокращают, в посленднее время нет денег даже на ремонт туалетов, лифты давно не работают, короче все разваливается, руководству все по барабану

Это просто пиздец , а не компания..... я отработал уже почти пять лет , за это время раз 10, наверное, уже изменяли какие-то там отделы, слияния блять..... структуру.... толку от этого никакого!!!!!!! три года работаю в отделе биллинговых систем . нас всего ТРИ ЧЕЛОВЕКА на весь Московский филиал!!!!!!!!! то есть все деньги компании , плюс все продажи компании (потому что нами же была написана своя система для продажи услуг компании) поддерживаются ТРЕМЯ СОТРУДНИКАМИ КОМПАНИИ !!!!!!! Это прост...

возможность получения нервного срыва от полного бардака который твориться. Возможность получить отпуск раз(!!!!!!) в 2 года и при этом от тебя еще чего-то будут требовать, мол работать надо больше...Уникальная возможность работать 11 дней подряд без выходных - мол компания идет вам на встречу...

Всё. Вся связь держится на энтузиастах, за такую зарплату мужики работают, что плакать хочется. Большинство опятных сотрудников предпенсионного возраста - уйдут и всё....Отношение руководства к подчиненным... да его нет - про нас они не вспоминали, елси только чтобы зхагрузить и поругать за свои, а не наши, косяки

Очень стрёмная компания,работаю уже 23 года,а просвета никакаго...З\плата низкая,за все годы работы в ней ничего хорошего не изменилось....(идёт к полному КРАХУ) Льгот нет,за стационарный телефон платишь полностью 100%! Ну разве справедливого??? И куда смотрит ДИРЕКТОР???Насрать на своих на работников....А в г.Красноярске штат хороший,а для работы в глубинке ничего НЕТ!(даже провода П-274 нет! Спасибо Иванову(Красноярский филиал) за его отношение к сотрудникам... ИВАНОВ,БУДЬ ДОБР выдели все...

1) Самое важное зарплата, её поднимали в последний раз еще до слияния с Ростелеком (внимание) 3! года назад. Года два назад все ждали, нас кормили обещаниями, в итоге в связи с слиянием нам зп не подняли, спустя год нам вместо того, чтобы поднять зп перевели на грейды, в этом году чтобы не делать индексацию зарплаты наш отдел тупо переименовали поменяв пару слов в названии и вуаля, повышение не требуется, вообщем даже не знаю когда теперь будет повышение, а если и будет, то поднимут на 15% (и эт...

Очень люблю свою работу, но теперь боюсь каждый день туда идти. Потому что больно смотреть как нашу компанию, которую и мы - рядовые сотрудники, создавали тоже - УНИЧТОЖАЮТ. Директора меняются постоянно, причем приходят или люди, не имеющие отношения к связи или с филиалов, находящихся в худшем положении. Увольняют целыми отделами и группами. Причем нашему начальству заранее даже не говорят, просто с пускают с верха документ и все. Централизация((( У нас убирают спецов, в Нижнем набирают кого ...

С конца 2010 года в связи с объединением, отрицательные стороны компании стали разрастаться... 1. Ежегодная смена руководства 2. Руководящий состав обновлялся в зависимости от "эры" правления (т.е. пришла "эра" центела во главе с "Провоторовым", теперь "вымпелком", и т.д.). С момента организации нашего подразделения, мы (рядовые сотрудники) поднимали его с нуля.. И когда уходил наш руководитель, он сказал нам очень правильные слова: - Ребята, они не вид...

нет обещанного карьерного роста,за все время работы никто и не намекнул о зачислении в штат,хотя по-моему есть все основания.как к агентам-никакого уважения,все от оператора до начальства так и говорят- вы тут не работаете,хотя на самом деле только мы и работаем,на нас все-сходи принеси договор,подготовь оборудование,напиши кучу бумаг,да еще проследи чтоб подключили вовремя не забыли,и чтоб после ухода монтеров все работало.сервис ужасный,монтеры безответственные,да еще операторы оформили агент...

Полностью согласен с"666".Красногорский ЛТЦ , гнилое болото. Больше нет друзей и коллег. Оставшийся не большой коллектив давно разжопили, неугодных попросили. Каждый за себя.Народ боится остаться без работы по этому молчит и терпит. А тому кто выступает, руководство угрожает и затыкает рот увольнением.И пока на руководящих должностях бывшее офицерьё (блатное) порядка не будет, будут раздоры, стукачество и дискриминация.

Зарплата маленькая , не хватает катасрофически. График тяжелый 2x2 в основном с 12 до 24:00. Тяжело раьотать 12 часов в сутки+ три из них на дорогу. А когда кушать , спать и т.д?! В свои 21 заработала там остеохондроз, и проблемы со слухом и зрением начались. А это ни чем не компенисруется. Еще во время нагрузки начальство не пускает на перерывы и сокращает обеды, хотя они даже не оплачиваемые. На больничный попробуй сходить-загрызут.

Работать нечем, привозят материалы которые выгодны снабжению. А люди потом не знают как с ними работать. Отношения начальства к людям, как к скоту. З/п 12 т. руб. с премией.

Врали при приеме на работу, обещая высокую зарплату. Но, в итоге, то однго у них не срасталось, то другое, и в первый месяц я получил 9600. Сказать, что офигел - не сказать ничего. Ушел уже с зарплаты в 13 тысяч. И тут же устроился к конкуренту на 28. Думайте, оно вам надо? Ну и так еще в добавок в мозг имели каждый день, как никто и никогда. Просто СССР какой-то.

Огромный минус в объеме работы!! Ее просто оочень много!Заставляют оставаться после работы хоть до 8 иначе лишать "супер премии". Многих сократили,выполняешь работу других отделов! так еще и не обучают кидают кучу и как хочешь, а потом за косяки отгребаешь! никого не волнуют твои проблемы !выгоняют в субботу ,а если не выйдешь натравят на тебя соседнии отделы которым торжественно объявят, что они теперь будут до 8 сидеть из-за тебя! Просто тихийужас! макс. 2 года и валить!

Начальство быдло, мы скот. Начальство нихера не делает, сливает работу нам в низ, меняет себе джипы по 2 ляма а нам сегодня подняли зарплату на 100 рублей (0,52%) за два года. Молодежь приходит на работу по принципу-мне бы только денег а на работу ср...ть с высокой колокольни. Последние семь лет только сокращения, административно-управленческий аппарат даже стал больше. Раньше на одного начальника приходилось до 100 подчиненных, сейчас 1 начальник-2 подчиненных. Вот это наверное называют высокоэ...

Впервые с 2010 г индексировали заработную плату. Она увеличилась на 0,6% (120 р) Браво, Бухаринов!

Немеряно негатива. Застал еще Уралсвязьинформ, наблюдал реструктуризацию в Ростелеком. Становилось хуже, выплаты (а премия составляла большую часть- падала и падала) снижались. И так, по существу: 1. Скотское отношение руководящего состава на всех уровнях. Если ты не начальник, ты, простите, у параши как морально, так и материально. "Он кто, ведущий специалист? Хе, да он никто." (с) Один начальник из Ростелекома 2. Безумное кумовство. Да-да-да, оно самое. Целые дин...

Раздался звонок и отделом кадров Ростелекома была предложена неплохая должность с оплатой труда в $1500 в мес + ежеквартальные премия. Жирный тролль довольно потирал маленькие ручки, заплывшие от постоянного сидения за монитором в поисках работы. Не то чтобы это была большая зарплата, но за нее стоило поработать в Ростелекоме еще разик и свято поверить, что после нескольких смен руководящего состава компания наконец-то не скупиться на специалистов высокого класса. Тролль очень пережива...

ужасная компания!!! подняли оклад на 240 рублей,это при такой инфляции! Некоторые связисты халтурят на начальство,когда надо делать основную работу.По 50 абонентов в месяц уходят в другую компанию.Они говорят связь никакая! и это правильно!