Отзывы сотрудников о
компании ODLO Russia!

Началось всё с того, что я отправил им заявку на вакансию. Далее, спустя некоторое время(дня 3-4) приходит сообщение с приглашением и номером контактного лица. Созваниваюсь, общаемся: остановились на том, что в течении 1 рабочего дня должен перезвонить сотрудник, с которым нужно договориться о дате и времени встречи(осмотр рабочего места, условия работы, з/п и пр.).Необходимо также упомянуть, что сам человек, с которым я общался сообщил мне, что находится в отпуске. Звонка от сотрудника не последовало - перезваниваю на сл. день КЛ, трубку не берут. Перезваниваю после выходных, т. к. был конец недели, снова общаемся с КЛ, КЛ сообщает что вышел из отпуска, снова договариваемся, что со мной свяжутся. И звонка от сотрудника снова не поступает - перезваниваю, трубку не берут. И так несколько раз звонил, пока не надоело. Нужна ли эта информация соискателям - решат сами соискатели. Спасибо за внимание.

Компания КОШМАР!!! Испытательный срок 3 месяца, через 1,5 месяца, сообщили что испытательный не пройден. Причин не объяснив. Сказали что деньги перечислят на карту, перечисли спустя неделю! НЕ ДОПЛАТИВ 15.000руб. Елена Петрова - сущий ад, мнение меняет на день по нескольку раз. И срывается на сотрудников. Есть еще женщина занимающаяся финансами, они с Еленой всегда вместе ходят. Так вот она, еще хуже. Самомнение зашкаливает, таки было бы за что.

- Лыжный мир, он же одло. Проработала здесь месяц, уже на второй неделе поняла что, пора искать новую работу, пора БЕЖАТЬ...поскольку работать под руководством в лице Елены - это, не уважение к себе ни как к человеку, ни как к дизайнеру. У Елены, полное отсутствие собственного мнения она слушает Ирину (финансовый директор), каждое ее слово, приводится в исполнение. В дополнение, хамство со стороны Елены, она может написать, что сотрудник тупит и достал. В телефоне у нее было записано "имя сотрудника РАБ". Я вообще поражаюсь, это насколько нужно быть душевно травмированным, что бы быть настолько ГНИЛЫМ. Должна признать в отсутствие человека она обливает его с ног до головы. Я провела небольшой опыт, поскольку уже не понимала, толи мне так не нравится руководство, толи я сошла с ума. Делали ребрендинг компании: под надписью логотипа идет красная черта, мы играли с цветами, уже не первый час, и я решида сделать два логотипа с абсолютно одинаковой по длине, ширине и по цвету линии. Так 10 минут стояли Елена и Ирина и определяли, какая из них ярче)) В дополнение по мелочам: Сели батарейки на клавиатуре и мышке, я неделю говорила что мне нужно их заменить, в итоге получила ответ. Тебе нужно, иди и покупай. Нет микроволновки, есть на рабочем месте запрещено. Спасибо что хоть дышать можно. Вывод: берегите нервы, и обходите данную компанию стороной. Как дизайнер, вам не дадут возможности развиваться, руководство, меняет абсолютно все на савой лад, нет никакого корпаративного стиля, ни понимания что это такое вообще, потому что логотип можно писать и в ширь и в кривь, цвета менять как хочется.

Нет бизнес-плана, нет маркетингового плана, нет цели. Постоянное топтание на месте. В отношении руководства: некомпетентное, реализующее себя за счет оскорбления сотрудников, эмоциональное начальство в лице Елены. Если у нее настроения нет или "выпал" из ее "круга", то все - пиши пропало. И тут уже не влияет качество работы на то, останешься в компании или попросят. Командировочные и расходы в командировках оплачиваются не всегда (хотя об этом речь шла) Много внеурочной работы и работы не связанной с занимаемой должностью: и курьер, и грузчик, и штамповщик и прочее. совещания, порою затягивающиеся на часа 2-3, не считаются рабочим временем.