ОМАКС Груп, ООО

Орлов больше на рынке труда не нужен никому, вот и выслуживается...Главная ошибка Елены Владимировны и остальных руководителей, они думают что уникальны и постоянны. Постоянен и стабилен только Винокуров, он систематически увольняет и постоянно без зарплат. И те кто сейчас сидит в руководстве их то же ожидает такая же участь...Пусть не обольщаются....Нет в этой компании постоянства...

Дур дом который твориться в компании в последнее время-прямое следствие психического состояния хозяина компании...,цены менять может несколько раз в неделю,руководство меняет несколько раз в год,,...на складе рабочие предлагают в открытую левый товар ( весь кавказ затаривается ),адекватных людей в Омах нет,Удивительно,что до сих пор этот мыльный пузырь не лопнул

В столовой не очень большой ассортимент мороженного

Компания нормальная, но начальник отдела продаж Краснодарского филиала (Екатерина) неадекватная. Такое впечатление, что она никогда в области продаж не работала, а тем более на должности руководителя и данную должность заняла потому, что в хороших или близких отношениях с директором филиала. Уровень интеллекта в ходе общения оставляет желать лучшего. Два слова не может связать в грамотное предложение. С клиентами (директорами фирм) разговаривает кривляясь, проглатывая слова.

планы растут в геометрической проссии несмотря нинакакой сезон ,Екатерина Каняева в этой области полный ноль и это мнение большинства ...поначалу зп. хорошая ,но стоит начинать перевыполнять план и с каждым месяцем новый план становится просто безумным соответсвенно, что то заработать уже почти не реально ...сидеть на голом окладе бесмысленно ...думаю меня тут поймут...коллектив почти весь крысиный и бесхрибетный...каждый трясется только за свою шкуру....особое место в нем занимает жополиз супер...

Ребят, обратите внимание, что наплевать в душу, полить грязью -одна минута, а не сделать этого - это не каждый сможет. Точно могу сказать - коллектив достойный, те кто хочет работать и зарабатывать тот в нашей команде - команде Омакс. Омакс Краснодар, благодаря вам (всем структурам) наш филиал за год достиг достойных результатов, но мы-то знаем, лучшее конечно впереди!.. С благодарностью. Я...

Коллектив нормальный если быть точнее-выписка и менеджеры а так же некоторые сотрудники склада. Что касается руководства отстой. Скажи спасибо директору филиала который реально тебя тянет немогу сказать за какие заслуги но это и слепому видно. Тебе Катя очень повезло сама как руководитель и продажник ты "ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ" не стоишь ЛОМАННОГО ГРОША. Про байки "кто хочет зарабатывать тот зарабатывает" полная ерунда. Начинают завышать планы. Придумывают новую мотивацию и тд. Т...

Обещали одну зарплату, платят гораздо меньше, автобус периодически ломается и приходится ездить на чем получится, руководство дерьмо, зарплату постоянно задерживают!

Мне интересней здесь. А с чего ты взяла что четвертое место? Ты считать научись. А вот не известно сколько ты поменяла работ! Свою трудовою книжку (старую) ты не предоставила непонятно по какой причине, а принесла новую. Еще не известно что там было.

Самое гнилое место. Руководит владелец, он же царь и бох. За день может поменять 10 раз свое мнение, при этом все надо успеть воплотить... Все команды мутные и нечеткие. Приветствуется работа до ночи, при этом госопдин на работу прикатывает к 13, а остальные должны с ним сидеть до 22 пилять. НИ ОДНОМУ менеджеру при увольнение не заплатили обещанное - только белку. Мерзотное место. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!!!!

Отрабатывают зарплату и пишут положительные отзывы, потом их уволят и пишут негативные отзывы ... Простачки верят,что они то как раз и проработают счастливо до пенсии, но в голову хозяина после очередной подставы какого нибудь стукачка из приближенных приходит очередной гнев и .... до свидания .... разогнать единственно рабочий отдел - отдел закупок - где в отличие от остальных профанов и барабанщиков работали по настоящему грамотные люди,а потом с протянутой рукой помчаться в Китай выпрашивать ...

Как написал один из предыдущих товарищей - постоянно ждешь казни, но это началось приблизительно спустя 3-4 месяца после прихода Захаровой. Когда я начинала работать, было все просто замечательно. В руководстве отделами стояли абсолютно адекватные люди. И тут появилась Захарова. В начале все было неплохо, но потом ей захотелось царствовать и она добилась этого, развалив коллектив не только головной организации но и филиалов. А когда в организации постоянная текучка, то ничего хорошего из этого д...

Как и во всех крупных конторах все одно и то же: Отсутствие коллектива, каждый думает как просидеть подольше, делать по меньше, получать по больше. Вышвырнуть могут за 5 мин без объяснения причин. Самое главное или тихо сидеть и не высовываться, что бы видно не было, либо громко кричать при этом не обладать высокой квалификацией и знаниями. Отдельная песня про так называемые обеды ( о наболевшем) если вы еще не отравились и не попали в больницу вам крупно повезло. Руководители подразделений разн...

Начальника отдела продаж я так понял сменили

Непонятные отзывы на этом сайте. Или это конкурент "мочит компанию" или уволили какого то злобного спамера. (и видимо за дело, что человек так хамит). Если есть, что реально по делу прошу поделится. Все ли платят? Как общение между сотрудниками? Есть ли произвол?

Было бы всё хорошо если бы не К. с К. работать спакойно не доют, сами неприемлемое для меня на рабочем месте развели и если начальству интересно пусть камеры просмотрят.

г. Орлов -как долго вы будете держать на работе эту СЛАДКУЮ ПАРОЧКУ "Каякин и Кузнецова " . Мало того , что их регулярный траходром на работе уже всех достал . Они ВОРУЮТ . Примите меры . Руководитель вы или где ???????????

А чего это удаляются отзывы об Каякине и Кузнецовой? Я Еще и мужа ее в известность поставлю, и видео в интернет выставлю. А пусть все видят и дети и родственники.................

Компания постепенно сдаёт свои позиции на рынке крепежа. Собственник бизнеса сначала своим личным решением перевёл офис в из Москвы в чистое поле на въезде в Домодедово, потом уничтожил сильнейший отдел продаж, который собственно и создал компании её блестящую репутацию в предыдущие годы. Ранее Омакс сам создавал чертежи и решал, какие товары и размеры закупить, а потом продать. Сейчас - отдел продаж и отдел маркетинга утратили инициативу и принимают решения после получения сведений о конкурента...

Руководство в предмете не разбирается вообще (в том числе и в финансах и в бухгалтерии, зато все имеют по четыре диплома), пребывая в тупой уверенности, что Омакс-лидер на рынке крепежа, пуская пыль в глаза друг другу и владельцу. В борьбе за количество зализов владельцу, менеджмент компании занимается стукачеством друг на друга, поиском козлов отпущения и игрой "кто следующий", а в перерывах: ненужными схемами, таблицами и отчетами для зализа. На клиентов им насрать, могут послать ...

При увольнении выплачивают только официальную зп, которая в два раза ниже реальной. Когда устраиваешься подписываешь бумажку о серой и белой зп. Премия зависит от показателей по плану. план задирают так что премию не получаешь. Есть понижающие коэффициенты зависят от того, как устроишь начальство. Но всеравно больше оклада не получишь! Увольняют так: приходит начальник и говорит ты уволен, или пиши по собственному или серый оклад не получишь. Завтра уже не приходи. Тут правильно написа...

Пришёл на собеседование в данную компанию и был удивлён с самого начала. Во первых работники кадровой службы не встретили у входа, а вместо этого договариваться о проходе пришлось с охраной. Во вторых собеседование на должность руководителя отдела са проводил специалист по сетевой безопасности и искал он видимо сисадмина, потому как вопросов кроме его прямых компетенций задано небыло. О менеджменте Ит отдела ему не известно в принципе кроме слов sla и itil, по организации работы отдела вопросов ...

Павел Праведников, жалеешь, что денег не натырил? А вот так бывает: спустили в унитаз и даже ручкой не махнули.

модератор извини, компания - говно

Людей ни во что не ставят! Бобровский Сергей Петрович, так называемый начальник отдела продаж ЧМОШНИК, извините за выражение! Кругом одни стукачи! Супервайзер в носу сидит ковыряет, хотя должен ездить по какому то якобы маршруту ( ездиет конечно когда проверка с Москвы приезжает)) , весь отдел продаж спит, кто вообще на работу не считает нужным приезжать ( типо они в полях), играет в телефон либо в инете ковыряется. В общем хотят сидеть не работать и бабло срубать.. ООоййй а логист, так это вооб...

Посмотрела на работу и отношения между сотрудниками пару дней и ушла! "Уважаемая" Перевозникова Дарья, таким "учителям" по образованию не то что в омаксе, в школе не место! Хорошо что вы не пошли работать в школу, так как чмошник это одно из самых приличных слов в вашем словарном запасе, негоже девушке такое чрезмерное употребление нецензурной брани. Это касается всего отдела (выписки), который постоянно недоволен вмем и всеми, непрерывно гундит и напоминает террариум. Дев...

Кто-то жизнью обиженный написал один отзыв, а остальные раздули....

Работать в компании никто не может,да и не хочет,поскольку те прожекты которые рождаются в башке Винокурова когда он под кайфом ( а под наркотой он по всей видимости постоянно),воплотить просто нереально.Выжить могут только те,кто вообще нихера ничего не делает.Орлов - постоянно кошмарит Винокурова засланными казачками , украденной коммерческой тайной и имитирует деятельность по её охране ....с энергией кролика плодит менеджеров для рынка крепежной техники... в итоге дорос до самого главного в ...

Слабая сторона - собственник Компании, г-н Винокуров. Остальное - следствия. Решения собственника действительно меняются по десять раз за день, и методика их принятия и впрямь напоминает генератор случайных чисел. Размер дохода сотрудников с учётом бонусов озвучивается выше рынка, но для получения бонусов нужно выполнять планы, которые ставятся каждый месяц, без всякого обоснования и, как правило, с завышением. В целом по году можно ориентироваться, что на руки сотрудник, связанный с прод...

Абсолютно достоверная информация! Некто Ушаков ежемесячно получает по 200 тыс на карту банка Москвы от Технокрепежа за предоставляемую информацию о структуре компании, увольняемых сотрудниках, заказываемом товаре, ассортименте на складе и т.д. Данный сотрудник изначально был завербован Технокрепежом. За лоббирование кандидатуры начальник отдела кадров (не имею чести знать фамилию) также получила круглую сумму.

Молчал, но сегодня достало!!! ушаков, блин, ну когда ты начнешь ДУМАТЬ!!! ты гробишь компанию, в которую я вложил 5! ПЯТЬ ЛЕТ СВОЕЙ ЖИЗНИ!!!! На случай вопросов что же молчал, терпел- возраст.

Бобик сдох.Убил Винокуров компанию,а ведь еще 4-5 лет назад на рынке не было равных Омаксу ...Читаешь отзывы и поражаешься,где можно набрать таких дебилов ... Служба персонала наверное по психушкам собирала начальников отделов.Какой был дружный коллектив при Суховой,все одной семьей жили,бухали душевненько,никаких склок в коллективе отродясь не было,служба безопасности работать не мешала,а помогала,Винокуров в офисе раз-два в месяц появлялся,Сухова за 3-4 года своей работы вытащила Омакс из жоп...

Один только вопрос волнует когда Омакс СНОВА будет возить саморезы ХОРОШЕГО качества? Что стало с маркой??? Раньше всегда с саморезами проблем не было, последний год одно фуфло поставляется… Шлицы при закручивании срываются. Закрутишь саморез до половины - головки нет. Гнутые, про шаг резьбы, похоже, закупщики вообще ничего не слышали. Куда смотрит руководство компании? Посмотреть бы в глаза ответственному менеджеру-закупщику. Сидит на откатах и дрянь возит! Служба безопасности Омакса к...

решайте сами: - вакансия торговый представитель: з.п. по белому 20 т.р. минус налоговый вычет (обещают возместить выплатой по 2-му уровню (по чёрному)). и самое интересное про так называемую еж. премию она по замыслу руководства должно стимулировать к трудовым подвигам!!! 25 т.р. разделены на 3 части по задачам 40%+40%+20% (т.е. 10 т.р. + 10 т.р + 5 т.р) выплатят при выполнении на 100% каждой задачи. Менеее 100 но выше 80% - получите !!! - 5% от премиальной ставки !!! (аж 500 + 500 ...

Основная миссия международной корпорации «ОМАХ» заключается в обеспечении крепежными изделиями, а также электрическим инструментом высочайшего качества (чтобы возвратов было поменьше, а то, в последнее время нас ими решительно задолбали) организаций и частных лиц, находящихся на территории различных стран, к которым относятся: Россия, Украина, Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан, Страны Балтии, Венгрия, Румыния и многие другие (чем дальше – тем лучше, возврат не дойдет). Лидирующие п...

Начальство Мотивация 5 раз на дею меняеться Ищут пути наверное как бы обьеб..... Сотрудников

Сука ушаков! Свалил и меня бросил на произвол. Очень волнует анжела? Как тварь поживает? Пела ТАКИЕ песни!!! Письмо от имени бухгалтеравинокурову отправила-меня и поперли. Да люблю я сиськи и что? Увольнять? А как смадыч? Как ушакова пнули я к всеволоду приехал. Урода поил весь вечер. Он ведь обещал помоч!

Черная зп, в белку только 16тр. На собеседовании говорят одну зарплату по факту из нее удерживают 15% на годовую премию, если год не отработал увольняешься раньше то эти козлы годовую премию не выплачивают а оставляют себе.

"Потрясающие" сотрудники. Приведу лишь некоторые выдержки из резюме одного из них (внимательно вчитайтесь в мои имя и фамилию - и вы поймете, о ком идет речь, если сами работали в Компании). ...производилась проверка и давалась отмашка на отгрузку... ...Вопросов для решения было огромное кол-во... ...Обрабатывал выставку, обзвонивал поставщиков... ...Цены в основном Фоб... ...На работе делаю дела, а не занимаюсь поделками. Это я к тому, что я не жду 18.00 чтобы по бы...

задумайтесь над ценами . столько конкурентов. хватит думать что омах лучший крепеж. ЭТО НЕ ТАК где логика, причем тут менеджеры???????????????????????????????????????????????????????????????

Мордор. Саурон ставит нереальные планы. Горлумы пытаются продать какахи за нереальные деньги. Главные орки лупят подневольных горлумов, но и главные орки огребают от Саурона, 2 дня инспектировал саурон мордор и раздал всем главным оркам шлепков. Но и уехав он не оставит их в покое, ведь есть еще всевидящий глаз саурона, и далее шлепки орки будут стегать горлумов. Некоторым удается уйти в мир людей, остальные продолжают согнув спину и не поднимая глаз строить мордор.

не нужно хаить компанию,кто не работает,а бегает каждые полчаса курить,работать надо.платят всегда вовремя.так что не хайте компанию,если не работали,я работаю уже 2года,и ничего жива.у всех нервы какие то слабые.

Работаю более 2-х лет. Большая компания. На данный момент превращается в палатку. С уходом таких профессионалов как Лудин, Орлов, Ушаков, Коякин, фирма камнем идет на дно. Никто ничего не знает. Главный хохол методично просирает крупных клиентов, но компенсирует это откатами с других клиентов и сетей. Начальство приходит или к обеду или после обеда или не приходит. Рынки над нами смеются. Торговые не понимают что от них хотят, единственный кто еще может ответить на вопросы это Сева, но на скольк...

Ужас полный, зарплату менеджерам задерживают на длительное время, выплачивают только официальную часть, счета выставляются двое суток, всем на все наплевать, руководству нужно провести независимую аттестацию, Нифонтов как руководитель совсем не компетентный, не оплачивал за услуги логистики два месяца, при этом подставил человека, текучка кадров. Отпуск взять проблема. Разваливают компанию как могут, с каждым годом все хуже и хуже.

Завистливые сотрудники. Не способные ни на, что кроме как писать гадости о топ менеджерах компании. Нет ну действительно, читаешь и диву даёшься от куда столько ненависти? Ну , что это за националистические фразы типа ГЛАВНЫЙ ХОХОЛ и оскорбления ПЭТЭУШНИК ? На мой взгляд Александр Владимирович умнейший человек, поступающий абсолютно здраво. Он прекрасно знает истории своих предшественников, коих без всяких сантиментов кидал на деньги, не выполняя своих обязательств собственник компании. О...

быдло приходящее на собеседование думающее что им все должны.

мало товара, систематически растущие цены, длиннющее время от заявки до окончательного счета, систематическая смена директоров через 9-11 месяцев, соответственно смена политики зад перед. выписка хамоватая, логистика хромая, сотрудник (сколько бы и как хорошо не проработал )-только расходный материал, зп удержание за всю фигню, обещание прямого руководства о выплате -тупо лож

Люди приходят в Омакс работать, а попадают на зону, где ставят над тобой идиота и наёбывают по зарплате.

Постоянная смена мотивации , из за чего задержки по зарплате , что бы получить свои деньги приходиться идти на крайние меры. Руководство безобразное жопализы и подлые пизд@болы, директор шизофреник считающий себя самым умным. Это не моё мнение моё мнение о нем гораздо хуже это мнение всего офисного здания. P.S. В целом работа нормальная деньги зарабатывать можно, и опыт получить хороший тоже можно как в продажах так и в общении с мудаками....

Даже трудно все описать. Начну с того, что компания черная на 70процентов. Именно поэтому сотрудники не застрахованы от увольнения одним днём, выплотам за ежегодный отпуск или больничный лист. Сейчас видимо совсем все плохо, набирают не квалифицированный персонал за небольшие вознаграждения. Старички сидят конечно по привычке, но их время от времени убирают. Во главе компании сейчас бывший директор Украины. Не плохой дядька, но не очень любит русских и не признает праздники РФ. 23 февраля все ...

Долго работала в компании. Было и хорошее и плохое. Когда долго работаешь привыкаешь и прикипаешь к компании. Отработав 5 лет в компании- ушла в декретный отпуск до 1,5 лет. За это время в компании произошли крупные изменения и не раз менялись руководители. В моем отделе конечно же тоже. И вот пришло время выходить из отпуска. Звоню своей новой начальнице, поговорить о моем выходе(узнать как дела, когда я могу приехать познакомится и получить какую то информацию), в ответ я слышу всевозможную чи...