ООО Перформия

Не был готов только к выходам по субботам периодически, но за них платят больше, поэтому можно и смириться.

Конечно и в Перформии бывают сложные моменты, бывает, когда очень много работы, но, во-первых, это происходит не так часто, а во-вторых, плюсы этой компании все же перевешивают

ДА! СЕКТА! Ни за что туда не ходите, ни за что не проходите тесты!

реально это секта, продукты... где продукты??? кроме этого ни чего не слышала! начальство зомбированное, как будто обкуренные, живут в своем мире. Обещали многое но не заплатили.

Скажу открыто ПЕРФОРМИЯ - ЭТО СЕКТА СВОРА САЕНТОЛОГОВ, в самой фирме постоянная текучка кадров нет профессионалов НЕТ и НЕ БУДЕТ. Потому что все они фанатики, зомби. Тесты это чушь полнейшая, кто знает психологию с легкостью сможет пройти. Я сама лично проходила, а потом смеялась над результатами. Работаю круглосуточно, платят копейки, и все от них бегут... Раздувают из мухи слона, а Сидоренко постоянно депортируют из Казахстана. Красиво поют, думают что они клевые, а по факту НИ КТО. а очеще...

не знаю как сейчас, но одно время оклад был мизирный и постоянные обещания хорошей зарплаты - проценты от выручки компании. В итоге, выкладываешься по полной, а тебе "фиг с маслом" или точнее без масла. Если график работы до 18-00 и ты начинаешь собираться в это время (обратите внимание не уходите в 18-00, а начинаете собираться) так на вас как на предателя посмотрят, а со временем выскажут... Сначала все красиво и интересно, но это лишь в первые 1-2 месяца работы. Если Вы решил...

Отношение как к говну, нереальный урод управляет этой компанией, который работников держит не за людей, срет на всех, нагло и борзо, доводит людей. Вдалбливают свое обучение, 3 раза в неделю по 2 часа занятия по Рону Хаббарду (кто не в курсе - это основатель саентологии), и попробуй на них не ходи, предлагают ходить на курсы в саентологическую церковь, сначала не навящево... У персонала, не знаю видимо от такого начальства - нервы уже расшатаны, орут, короче завербованные саентологи!! Глядя на н...

Вонючая секта!!!

Полгода работы в Перформии похожи на абсурдистский рассказ. Проводят семинары по найму. Нанимать умеют - да. Но все остальное... Раздают "звезды" руководителей недостаточно компетентным сотрудникам, которые с трудом представляют, что такое руководить. Много непрофессиональных кадров, которые не до конца понимают свои посты. Задержки зарплаты постоянные, при этом на семинарах учат жизни других руководителей. Так же существует система, при которой сотрудники возмещают из своих личных ...

На втором туре он-лайн конкурса обратила внимание, что тесты - автор Рон Хаббард, основатель секты саентологов (те, кто признали Тома Круза - Иисусом Христом!!!) На следующий день позвонили и пригласили на личную встречу. Я у девушки спросила, мол, как у вас там с дианетикой. Она заверила, что только анализ личности взяли у Хаббарда. Огромное спасибо тем, кто писал предыдущие отзывы. Люди, ОПАСАЙТЕСЬ - ТОТАЛИТАРНАЯ СЕКТА. Потом и мама родная не поможет.

Кто хочет увидеть в живую культ личности - вам сюда. Только свое "я" оставьте на хранение в холодильнике, чтоб не испортилось, потому что пользоваться им вы не будете. Если что-то умеете, сразу же забудьте - тут вас будут учить работать по новому. Тюрьма, а не компания.

Минусов так много, что не знаю, смогу ли все перечислить. И хватит ли терпения у вас читать все-все-все это. Ну, попробую все вспомнить, перечислить. Сразу хочу оговориться, что не обижен на компанию, как юр. лицо, как на работодателя. По двум причинам: - если говорить об их технологии, она работает в определенном смысле, тесты тоже работают. Это видно хотя бы из того, что люди, которые туда приходят (еще не обработанные) очень хорошие по человеческим, личностным качествам - этот плюс я указа...

Читая нижеоставленные отзывы, как говориться "не смогла мимо пройти". Я не в обиде на компанию. Не успела обидеться, слава Богу успела уйти, даже убежать сломя голову! Ощущение было такое, что я убежала из тюрьмы. После увольнения я свободно задышала, хорошее настроние вернулось и пропал дурацкий пустой испуганный взгяд. Устраивалась я туда уверенной в себе, а уходила чуть ли не с самой низкой самооценкой. Подавление личности идет по полной. Есть там любимчики - это все, кто в теме...

Сначала про текучку кадров. Это как заразная инфекция, от которой сложно избавиться, и видимо, пытаются избавиться уже давно. Люди приходят окрыленные, готовые показать себя и что-то сделать для компании, и тут же видят как один за другим уходят сотрудники, постоянные перешептывания, кто будет следующий. Нормальная реакция человека - СТОП, здесь что-то не так, и все мысли работают не на то чтобы сделать свою работу, а на то, чтобы разобраться что не так и не пора ли искать новую работу. Решение ...

ЛЮДИ !!! это лохотрон !!!! плюс это секта саентологов!!!! (это тот самый Мун из США , и подчиненные которого по утрам пьют его семенную жидкость!).

Был удивлен и ошарашен, тем, что придя на семинар НИЧЕГО НОВОГОИ ПО СУЩЕСТВУ темы семинара не было! Было ощущение какого-то надувательства и издевательства!! Пообщавшись и понаблюдав за сотрудниками этой "фирмы" не мог отделаться от впечатления ЗАМБИРОВАННОСТИ СОТРУДНИОВ! им вбивают не правильные ориентиры и бредоввые понятия. Сотрудники (болшинство) молодые люди легко внушаемые и поддающиеся любому слову из вне.. По теме семинара и их бизнеса могу уверить, что если взять учебн...

Секта. Методы и приемы расшатывают психику. Человек становится раздражителен, срывается на окружающих, делает необдуманные поступки, кажущиеся ему единственно верными, согласно программе Перформии. Перестает жить своим умом. Во время обучения используется НЛП и психотропные препараты. Тесты выявляют слабые стороны испытуемых, те ниточки, за которые работодатель может дергать подчиненных минимизируя свои затраты при максимальных затратах труда работников. Сама Перформия, тестируя владе...

Случайно наткнулась на эту тему, может мой опыт кому-то поможет. Перед тем, как попасть на собеседование в 2009 или 2010 году, я не почитала ничего о компании (а зря!), так как находилась в то время в активном поиске, и в день было по 3-4 собеседования. Интервью и тестирование я с блеском прошла, ибо на то время имела 4-летний опыт работы в тренинговой компании. А вот потом меня отправили на обучение - на один из тренингов генерального директора. Первая часть тренинга была адекватной, информа...

Положительные отзывы от этой компании - фейк, пишутся на заказ. Заказ на написание положительных отзывов размещен на сайте freelance.ru по ссылке http://freelance.ru/projects/195964/

Секта, подтверждаю. Эта компания поставляет сотрудников для компаний, специализирующихся на саентологии. Выявляют в человеке слабые и сильные стороны и далее вовлекают в процесс зомбирования по методу Хаббарда. Опасные люди.

Народ, это секта саентологии чистой воды!!! Даже не думайте туда идти. Потом избавиться от них будет просто нереально. Жизнь ваша полностью изменится, но, боюсь, что далеко не в лучшую сторону

не выплачивают зп, не выплачивают обещанные премии,бонусы, постоянно заваливают работой, заставляют выполнят функции нескольких сотрудников из-за недостатка сотрудников. клиентам навязывают сои услуги. ненормированный рабочий день. "Дурное" начальство, которое не знает чего хочет от тебя. постоянная текучка в офисе.

не выплачивают зп при увольнении! жалают, чтобы сотрудник горбатился, а платить за это не хотят. Не могу добиться выплаты после увольнения больше года! позорище!

Коллеги, в 2009г. я была на семинаре в этой компании, который они проводили для руководителей др. компаний, потенциальных клиентов их услуг по подбору персонала. Перед семинаром мне дали ссылку на их тесты, чтобы по результатам тестов они могли мне показать как работает их методика/компания. Протестировалась и приехала в офис, тогда на Ленинском пр. Врать не буду, т.к. собрались ТОП-менеджеры компаний, то про Хаббарда и саентологию ничего не говорили. Рассказывали о их методах подбора эффективно...

Это секта Саентологов. Видел своими глазами.

Вышел на данную организацию по объявлению на hh.ru. В качестве работодателя выступает Центр правовой поддержки «ViaPrima», который предлагает пройти тест, результаты которого будут направлены в performia.com. Хорошо, что почитал отзывы о performia, т.к. о ViaPrima отзывов нет, как и нет информации о связи этой шараги с саентологами...

Дорогие друзья - это СЕКТА!!!! Саентологи!!!Мне удалось в ней поработать небольшое время. Вовремя унесла ноги, так как у них особая система вербовки людей...все помещаны на Хабборде - он для них и царь и бог!!! Люди разучились видеть реальность, у них мысли в одном нарпавлении. Если вы хотите целыми сутками на пролет быть в компании, уйти из семьи, уйти от родных и друзей и ходить на их "тусовки", где все братья и сестры - ВПЕРЕД!!! Мне удалось уйти без малой крови, так как есть...

ОООООООООООООО, ужас!!!! заставляют проходить какие то дебильные тесты, то на время, то на скорость. Затратил 3 часа....отправил...пригласили на собеседование. Такого дурдома я не видел. Был на разных собеседования, но на таком никогда!!! Готовьтесь будут дотошно распрашивать какой вы ПРОДУКТ на предыдущем месте работы производили!!!! Готовьтесь предоставить телефоны бывших работодателей. Они вас будут проверять))))В итоге рассказал, как на духу. Тест сказали хороший. И в итоге отказали - смысл...

Если не хотите заработать нервное расстройство, навязывание сектантского устоя и "финансовой дыры" в вашем бюджете, бегите от данного работодателя словно за вами гонится преступник, решивший лишить вас кошелька и своей личности

Отрицательно могу сказать лишь одно, надо отвыкать от идей что тебе платят не за присутствие и какие та действия на должности, а конкретно за продукт в компаний т.к жизнеспособность фирмы заключаются в продукте каждого сотрудника, и насколько он хорошо его производит настолько она выживает и платежеспособна, а не как во многих случаях, но не во всех компаний, где платят за какое-то делание и аккуратный образ, после чего она либо терпит крах и несет убытки в конце концов или находятся мощные кадр...

1. Сразу смутило, что на бизнес семинаре просят указать домашний адрес, сотовый телефон, личный емайл. Естественно, не указал. 2. Затем обязательно указать знакомого кому порекомендовать этот семинар. 3. Дают обгрызенные ручки, никаких блокнотов. 4. Кофе брейк завтрак студента- кофе растворимый. Беднота. То есть их позиционирование как крутых и богатых рушится. Отзывы на стенах висят от компаний которые малоизвестны. Девочки которые работают в компании из разряда серых мышек, пры...

Люди! Не идите работать в эту компанию никогда! Я проработала в ней совсем недолго... Во первых: это секта самая настоящая, когда вы устраивайтесь вам тут же впихивают обучение (которое идет около 2-ух мес., как они утверждают, хотя оно может идти бесконечно!) основой которого, является саентология (если кто не знает http://ru.wikipedia.org), везде на протяжении обучения звучит фамилия основателя этой секты Рон Хаббард, по офису весят его плакаты! Во вторых: неадекватное начальство, котор...

Был ток на собеседовании, ужас) странные тесты на продукт ,который производил. Потом пытались выудить контакты прошлых руководителей. Я понимаю - солидным компаниям дать контакт для проверки ,а тут чтоб сектанты обзванивали руководство прошлых компаний- бред. Короче почитал отзывы ,перекрестился ,что отказал.

Прислали ссылку на тест Performia. Но почитав форумы, решил не связываться. Ниже - выдержка из письма. Есть ссылка - "желающие" могут пройти тест. ____________________ Инструкция по заполнению тестов: Для того, чтобы попасть в центр заполнения тестов, пожалуйста, кликните ссылку с кодом в конце этого сообщения. Заполнение тестов происходит в интернете, поэтому убедитесь, что у Вас будет устойчивая связь в течение всего времени заполнения. Заполнение тестов может ...

Все закончилось на уровне дурацких тестов. Ничего нормального из таких вопросов "работодателя" ! Сразу контакты дай, чем занимался расскажи. Между прочим есть понятие коммерческая тайна. На старой работе мы подписали документ о её неразглашении. Что за манеры? Если понравился кандидат, пригласи, посмотри хотя бы бухгалтерские справки. Там все контакты по старой фирме есть и поинтересуйся сам, кадровик! Эти тесты и манера набора персонала сращу говорит о лаже. Народ! Имейте сами мозги,...

Ребята!Берегите свои души! Проходите мимо этой компании.Вербовка.

Данная компания - одно из направлений деятельности секты саентологов. Кому интересно поработать на американских манипуляторов, запрещенных во многих странах мира, но не у нас, вперёд.

Расположение офиса в Румянцево - далеко. Но можно было было бы смириться, если бы не куча сомнений по поводу организации. В итоге: жаль потраченное время на данную контору. Всё, что здесь написано про кучу ненужных тестов, в том числе и до собеседования (вопросы из разряда "какой рукой Вы чешете левое ухо") - всё правда, про то, что люди там зомбированы - тоже правда (буквально помешаны на теме "ПРОДУКТ" и будут Вам это повторять как мантру и заставлять заучивать и навязыв...

Уважаемые соискатели! Надеюсь, что многие из вас наткнуться на этот отзыв, прежде чем ехать в Перформию. И думать о том, верить или нет написанному здесь, не стоит...Верить однозначно. Данная компания пропагандирует так называемую саентологию.Говоря грубым языком-сатанинская секта. Поэтому к HR в привычном понимании контора отношения никакого не имеет( да, они ищут персонал, вербуют их, промывают мозги своим псевдо-учением). Будьте предельно осторожны!!! Мне не понятно одно- поче...

После отклика прислали ссылку на тестирование. Вопросы из первого теста - какой конечный продукт у уборщицы офиса, офисного водителя, руководителя компании? Сразу не понял какое отношение это имеет к должности Финансовый менеджер. Второй тест - 200 вопросов на личностные качества. После прохождения тестов позвонили и пригласили на собеседование. Подъехал в БП Румянцево. На меня не был заказан пропуск. Перед собеседованием принуждают смотреть пяти минутную компьютерную анимационную презент...

секта...просто когда приходишь в компанию открыто об этом никто не говорит. нужно обязательно проходить обучение основанное на саентологии и не важно на какую должность ты пришел. в компании дела плохо обстоят, постоянно задерживают з.п., аргументируя это тем что сотрудники не заработали, говорит это обычно начальство на собрании с супер-ангельским взглядом. получается, новенький ты сотрудник, старенький, выполняешь работу полностью или нет -ты все равно не заработал и живи как хочешь. отн...

Идя на собеседование в данную компанию, я уже изначально насторожилась, прочитав негативные отзывы о Перформии. Обычно в отзывах пишут "не выплачивают зарплату вовремя", "нет перспектив".... Тут же все писали о том, что это секта саентологов. Неприятно, но решила убедиться лично. На собеседовании представитель компании вел себя в целом адекватно (если не считать, что для того, чтобы попасть на это собеседование на начальную должность, я была вынуждена пройти массу глупейших т...

Сколько людей, столько и мнений... Тем не менее, соглашусь с теми людьми, кто оставил "отрицательные" отзывы, а именно: Руководители компании видят в сотруднике только "рабочий материал". Конечно, если каждый руководитель станет "входить" в положение дел каждого сотрудника, то о делах можно забыть, а уж о прибыли тем более, но как Вы отнесетесь к тому, что собственник компании может отпустить секретаря и в 02:00 и в 03:00 НОЧИ! Прошу заметить, секретаря, а не сво...

Хочу предостеречь соискателей, которые обращают внимание на компанию "Перформия" как на потенциального работодателя. Уважаемые соискатели, проходите мимо этой компании. В компании есть один только плюс, они готовы брать в сотрудники соискателей без опыта работы, молодых, после института, или, например, домохозяек, которым надоело сидеть дома. Бывшие студенты рады, что их заметили, вроде даже компания международная, но это только название! Прежде чем устроиться в компанию, мной н...

Работала в должности персонального помощника в компании, где шеф - саентолог и вся компания работает по странной схеме обучения и контроля работы персонала. Найм персонала - через Перформию. Добровольно-принудительное чтение брошюрки "Путь Гарсия", если не ошибаюсь, вопросы типа: "Что Вы поняли из прочитанного?" Узнала много новых терминов: должностная инструкция - это "шляпа", причем количество обязанностей ("шляп", которые может носить один сотрудн...

Отправляла резюме. Пригласили. Все ,как описано ниже - безумные тесты,напишите рекомендателей и пр. Удивляет другое в описании вакансии они даже не пытаются нормально прописать условия . Пишут общие фразы.Хорошо,ребят ,а какой график? а где находитесь? оклад? и пр. Уважаемые кандидаты,если вы сами не очень умны,тогда вам в эту контору (или аналогичную)! А если Вы хоть немного себя уважаете,то вот Вам несколько дельных советов: всегда спрашивайте на собеседовании уровень зп,который б...

Прям так разрекламировали саентологию, что захотелось с научно-теологической и пр. точек зрения ознакомиться с начинкой, не поверхностной... Скиньте хоть ссылку, народ, плиз! А, например, остальные уже будут до тестирования в фирме судить, готовы или не готовы они на это всё подписываться.

Ужасная компания, ужасный руководитель Питерского офиса. Невозможно работать. Сотрудников гнобят, не выплачивают зарплату, обвиняют в том, что они, якобы, сами себе не заработали. Предлагают подписать договор, в котором юристы нашли 9 ОШИБОК! Договор липовый. Говорят что оформляют по белому! Но все это фигня. Удерживают Налоги и не выплачивают. ИТОГ: за время работы - я не получил стаж, я не получил деньги, я получил себе 2 нервных расстройства, И БЕСКОНЕЧНЫЙ ГЕМОРОЙ СО ВСЕМИ СЛУЖБАМИ, Теперь я ...

тошнит только от одного вида отдела по подпору персонала....малограмотные, непривлекательные и неухоженные сотрудники, страшные как из преисподни, отожравшиеся на казённых харчах. как и в любой секте носятся по офису. хамят новым специалистам, пытаются выудить информацию о новых принципах работы на вакансию. Я не говорю про непрофессиональные ролики , которые в качестве рекламы звучат черезмерно навязчиво, а на видеоряд ваобще тошнит смотреть....С уважением отношусь к людям, которые пришли на ...

Думаю, что я нашел хорошее место для себя на ближайшие несколько лет, а там видно будет, может и надолго здесь задержку

Сколько людей, столько и мнений... Тем не менее, соглашусь с теми людьми, кто оставил "отрицательные" отзывы, а именно: Руководители компании видят в сотруднике только "рабочий материал". Конечно, если каждый руководитель станет "входить" в положение дел каждого сотрудника, то о делах можно забыть, а уж о прибыли тем более, но как Вы отнесетесь к тому, что собственник компании может отпустить секретаря и в 02:00 и в 03:00 НОЧИ! Прошу заметить, секретаря, а не сво...