ООО "Ротор-хаус"

Эйчар менеджер не профессионал. Флиртовал со мной. Было крайне неприятно. Офис страшный, находится далеко от метро, к тому же среди промзоны. Само мое нахождение в компании заняло около 2,5 часов, и только минут 50 заняли два собеседования. Большую часть времени заняло ожидание пока найдется переговорка, освободиться руководитель подразделения. Когда переговорка не нашлась, остались в старой, где параллельно делался ремонт. Никто даже не извинился, не предложил кофе, чай или воды. ...

Все строго по инструкциям.

С самого начала трудоустройства совершались грубые нарушения трудового законодательства. Трудовой договор оформили только через 2 недели и второй экземпляр не дают работнику, это норма для данной компании. ЗП белая (40%) + серая(60%). На собеседовании сказали, что отпуск 28 дней, а после трудоустройства выяснилось 21 день. Больничные оплачивают только 10 дней в году. Обед по труд.договору один час, на деле 40 минут. Рабочий день с 9 до 18, но если ты придешь в 8.56 это опоздание, за которые штра...

На скдаде Постоянные грубые нарушения ТК - Рабочий день длится 10 часов, на обед даётся всего 40 минут, с перекуров гоняют, штрафуют за задержки и опоздания, перед выходом с работы заставляют дышать в трубочку(проверка на алкоголь), на выходе с территории - обыскивают, нормы выработки на складе драконовские, нигде таких не видел. Перерабатывать(выходить в выходные, или задерживаться в будни) заставляют в приказном порядке, а оплачивают с горем пополам как обычные часы. Видеокамер на территор...

На доставку дают иногда слишком много точек, не учитывая, что некоторые очень непростые, последнее время рабочая неделя - 3, 4 дня.

Хотите стать рабом, приходите в Ротор, будете пахать, будете ваять отчеты и сидеть на собраниях. На минуту опаздаете, служебка, на обед 40 минут, выход за территорию с 12 до 14.00, субботы в декабре все рабочие, периодически, когда в стране кризис, людей заставляют работать до 7 вечера без оплаты этого часа. Отпуск оплачивают только 10 дней.Зп черная. Уходил из компании нормально, отрабрл больше 2-х недель, передал все дела, а зарплату выдали на половину положенной. Решать Вам, но компания дерь...

Был на собеседовании на регионального менеджера. Общался с Русаковым Дмитрием. Детские вопросы из учебника по психологии 90-х. Обратной связи нет, думаю это в порядке вещей, как и многое другое. Люди это материал .... потребительское отношение. Навел справки у коллег в регионах. Загибается контора, пытаются поддерживать себя новой более дешевой продукцией, но безуспешно. Сети выводят, дистрибьюторы отказываются от контракта.

постоянная слежка,штрафы,планы нереальны. в начале работы обещали дать рабочий авто,но естественно киданули.по пятницам собрания напоминают секту где ген директор по прозвищу кабан ходит с микрофоном и ему все периодически аплодируют.

Работал в отделе по продажам г. Москва. Зарплата "белая" составляла на начало работы- 6000. На конец 14 000. Отпуск соствляет - 2 недели. Стиль управления вообще в компании очень жесткий , близкий к тоталитарному. Особенно это проявлялось в моем отделе ( руководить Гадженов М ). Работа строго с 9-00 до 19-00, один раз о

постоянные

"Непрозрачность" дохода приводила к многим вопросам, вот только правду было не найти. Порядки круче, чем в армии,как будто люди приходили не деньги зарабатывать для себя и компании,а на службу.Постоянные изменения в графике, приоритетах и структуре компании, приводили к полному непониманию - "а что же надо делать"?! Хотя в коллективе было достаточно "заряженных" на работу людей. Обещанные на старте условия не выполнялись.

При устройстве на работу обещали з/п в размере 3000$, оплачиваемый отпуск, бонусы, премии (13-я з/п) и т.д. Вакансия до сих пор опубликована на сайте www.rotor-it.ru. В реальности 4 месяца был испытательный срок (2500$), оказалось руководство забыло о том что испытательный срок 3 месяца, правда к концу 5-го месяца выплатили компенсацию за 4-й. В течении около 2-х месяцев работали совсем без выходных, проходило внедрение программы, по окончании работы руководство сказало нам спасибо (никаких дене...

От знакомых, работающих в этой компании, узнал о том, что в сетевом отделе народ зарабатывает 40-50шт, приехал на собеседование.В сетевом мест не было, при собеседовании озвучил желаемую зарплату в 35000, предложили пойти на ХоРеКу за 20000 на испыт. срок, отказался.(это такой сегмент, там первые месяцы, пока клиентура нарабатывается, надо на голом окладе работать).Сразу же начали прогибать работать по 6!!!дней в неделю по 12-13 часов, не считая дороги, а офис у них в ебенях. Самое забавное, ...

Неясность трудовых отношений: при устройстве было озвучено, что работа с соблюдением ТК, есть 13-ая ЗП, оплачиваемый отпуск 2 недели. На практике оказалось: 13-ая ЗП есть, но с условием получения и расчитываемая по сложному алгоритму. Сам расчет и условия получения 13-ой были не ясны вплоть до конца года. Отпуск оплачивается, но по белой части ЗП, которая является символической. По прошествии полугода со стороны руководства началась обработка коллектива по подготовке к грядущим изменениям: го...

Так жить и работать нельзя. Тебя зомбируют на тему, что ты лузер и только здесь ты можешь чему то научиться, рабочий день напрочь ненормирован, з.п. платят как посчитают нужным, увольняют просто и без предупреждения. Причем сам генеральный Моисеев - не скрывая ставит себя выше всех, типа дает возможность поработать в единственной стоящей компании. Да не знает Ротор никто на рынке кроме элитников! А в элитку после него не берут - Моисеев постарлся. Коллектив говно. Каждый сам по себе - дружба фик...

Зарплата серая, бонусы ТП и правда начисляют не понятно как, вернее логика в этом есть, но в кассе ничего не расписано, и для особо стойких есть вариант ходить каждый раз к Фионовой разбираться за что начислили бонусы. И штрафы имеют место, за опоздания, невыполнение показателей и вообще могут придумываться по ходу дела. Больничный не оплачивается вообще, но и его нужно предъявить, просто за свой счет "заболеть" на недельку нельзя. Отпуск 2 недели дают в определенный период летом, не у...

Правильно было назвать "Ротор-хаос" потому что бардак везде и в первую очередь "гниёт этот кабанчик с головы" ;)) Маркыч(г.директор), как и коммунисты в течении 70лет, пытается бороться с естественными стремлениями людей к свободе и собственности( слежение за сотрудниками GPS, GPRS, отчеты, чеки и постоянные звонки супервайзеров). До него никак не дойдёт, что чем труднее незаметно улизнуть, тем больше рабочего времени и смекалки потратит сотрудник на "побег" и меньш...

Хочешь попасть в армию - вперёд, тут пишут про без 5 минут 9:00, не хотите без 5 минут 8:00 ??? а придётся, иначе - тусуйтесь. не пробился телефон и нет чека из магазина? -тусуйтесь. хотите Шевроле Корвет ( т е Авео) - тусуйтесь. и запомните - Вам сделали одолжение, что терпят такого сотрудника, который так и хочет обмануть свою компанию. И если бы Вас не проверяли каждый час, не заставляли зубрить НАИЗУСТЬ!!!! должностные инструкции - Вы бы ничего не делали.. Есть (было) много НОРМАЛЬ...

Категорически не советую поступать на работу в данную компанию. Обманывают в зарплате, не дают развития, отпуск - 14 дней в год, да и то по 7 дней разрывают. Отпускных - ноль.

Законы армии ждут Вас.. Вы желаете побывать если не были в армии или ощутить еще раз ,те не забываемые ощущение ,то велком в Ротор...пишу про торгового...в 9:00 офис каждый день ш.энтузиастов...для пустых собраний...опоздал дай штраф...но это еще цветочки...пятница 9:00 офис и еще раз вечером офис... и все это удовольствие за 40 тыс рубликов...но ребят туда еще нужно попасть .а это очень много выученой муколотуры...да кстате как бы ты не старался,один хер ты будешь тупой) если у тебя и боль...

Без соц пакета

Их просто миллионы...если перечислять все что было замечено то боюсь ни у кого не возникнет желание это читать) а в общем как и любой работодатель представляет компанию при устройстве на работу как райский сад но в конечном итоге находятся отрицательные стороны...но про данную компанию говорить можно бесконечно...ненормированный рабочий день...стандартные 10 часов превращаются в 12-13 как минимум шаг влево шаг в право штраф...не выход -10 часов и еще и минус 1000 рублей...не выход после зарплаты...

Уважаемые господа,обходите эту компанию стороной,там зарабатывают только Лилия Николаевна и Руководство.Все остальные только дай подай,пресинг постоянный,план гонят огромный,больничный не оплачивают.Зарплата во все времена была очень маленькой,и постоянный обман,любыми способоми что бы не платить менеджерам.Можно много писать но суть в том что бы люди зарание знали куда они попали,как бы там не улыбались,и вешали Вам лапшу что все у Вас когда нибудь будет хорошо.За три года там поменялось более ...

об отрицательных сторонах компании можно написать целый роман томов так на 5. но постараюсь коротко и о главном. первое и самое главное если вам поступило приглашение на собеседование ОТКАЖИТЕСЬ НЕМЕДЛЕННО, а еще лучше посылайте на ТРИ БУКВЫ. но если вы все же решили испытать судьбу тогда прихватите на него большую вилку что бы было чем снять лапшу. так как там работают еще те пи--болы. вам будут обещать золотые горы и рассказывать про карьерный рост и т.д по стандартной схеме. По факту вы толь...

При приеме на работу отпуск дают 3 недели, потом 4 Отпускной период с января по февраль и с мая по август, остальное время сезон, никто не отпустит Больничный оплачивают 10 дней в году, только при наличии документа из ЛУ Работа в выходные (по субботам в декабре) оплачивается на усмотрение руководства, бензин и телефон не компенсируют в эти дни. 4,5 и 6 января рабочие дни-бред полный!!!! С 2008 года никаких корпоративов, все за свой счет Работает МТС, который сканирует каждые 2...

График работы ненормированный, иногда оставалась до 23 часов,в 19.00 уходила может 3 раза в месяц,переработка оплачивается как обычный час( примерно 100 рублей),переработок в месяц не меньше 20 часов(примерно 2000 тысячи плюсом к зарплате), оплата почасовая, в декабре 2-3 субботы рабочие. Больничный оплачивается 10 дней и то могут не доплатить , еще из зарплаты вычтут. Отпуск 3 недели не оплачиваемый( неделя весной и 2 недели летом), отпахаешь 3 года получишь 4 недели отпуска и быструю старость...

Коллектив это вообще нечто....Есть Одна Дама С длинными немытыми патлами-строит из себя королеву и новых менеджеров пресует-так и хочется дать ей по голове..а остальные над этой бабкой пляшут-Организации в работе нет ,з/п нет! НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ НЕКЧЕМНУЮ КОМПАНИЮ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!БУДЕТЕ ТОЛЬКО ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ ТРАТИТЬ!!!!!!!!!

второй раз с 08г посетил собеседование в роторе.осталось впечатление что посетил гражданский филиал воинской части. вход-сверяют фамилию,время прихода,должность,тщательно проверяют документы(на выходе время оставление территории-поминутно, чтобы выйти нужен подписанный пропуск).само собеседование-заполнение анкеты в кадрах, ожидание,потом собеседование с менеджером(при этом дотошно сверяли присланное резюме и их анкету) полчаса! одинаковых идиотских вопросов типа "сравните эту компанию и ту...

Ну, опаздывать нельзя :)

не полностью белая зарплата

Но что-то не срослось. Но я не сильно переживаю.

не полностью белая зарплата

Начальство говно . Сотрудников не ценят. Зарплата черная. Девочки в офисе сидят тупые вечно теряют документы и в этом всегда виноваты ТП. З/П выплачивают с задержкой. Каждый месяц придумывают как сотруднику заплатить меньше. Если ты что то кому то скажешь против , то отвечают не нравится пиши заявление. Хорошего сказать не чего не могу. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ , НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ.

Принимают на работу в соотвествии с трудовым законодательством , при этом зарплата черная , за больничный более двух недель в год увольняют, отпуск при положеных 28 календарных дней только 14 оплачиваемых . Как это идет в ногу с законодательством не понимаю

Средняя российская компания со всеми вытекающими особенностями. Самое главное - своеобразное отношение к своим сотрудникам. Стоит заметить, что в компании большинство работает много лет. А теперь по пунктам: - опаздывать нельзя, никому нельзя. Даже на полминуты нельзя. Штраф - минус один рабочий день. - Зарплата серая (белая часть крайне маленькая) - Грязный и душный офис, в котором объективно некомфортно раюотать. - Старое оборудование, медленные ПК, зависающие сервера и т.п. ...

Корупия

Главный бухгалтер!Кузина Людмила Сергеевна,совершенно не адекватная женщина!работа не в компании,а работа на публику вот ее главная задача!не знаю какой она Главный бухгалтер(за 3 мес работы тоже показалось что ни какой),но руководитель она совершенно ужасный!!!ни один бухгалтер в течении 1.5 лет не задержался больше 2х-3х мес,может пора финансовому директору призадуматься,что дело не в обычных смертных сотрудниках,а именно в этом человеке!

Откровенная помойка с серой зп. Что обычно для компаний такого уровня. Нормальным спецам не советую. Остальным- велком) трудитесь на здоровье)

зп черная

строго с опозданиями, приходиться иногда дежурить и работать на час дольше (2 раза в месяц), нет социального пакета.

Минусы: -белая зп очень маленькая. -Переработки..и они каждый день сидишь не как в договоре до 19:00, а уходить не раньше 20:30, а то и до 21:30 (и это на протяжении всего года,не только в сезон, как говорит начальство)сидишь на работе,пока все заказы не сделаешь,а вся работа зависит от склада,как он будет собирать,так ты и уйдешь. В сезон(декабрь) сидели и до 12 часов ночи и никого не волнует,как ты потом будешь добираться. -Народу вечно не хватает.Постоянно приходят и уходят.А иног...

Работают деревенские быдло бабы, график ужасный, вообщем можно перечислять и дня не хватит! Скажу просто БЕГИТЕ БЕЗ ОГЛЯДКИ ОТ ТУДА!!!

Не ходите работать в данную фирму! 1) Потеряете зря время. 2) Потеряете нервы. 3) Зарплату задерживают. (2-3 дня) 4) Отношение начальства разное, не скажу что все плохие. 5) Постоянные неоплачиваемые переработки (в приказном порядке) рабочий день начинается с 8:00 и заканчивается в 22:00 а то и дольше. 6) Отсутствие столовой и таких элементарных вещей как холодильник, микроволновка. 7) Отпуск только летом. 8) В отделе маркетинга сидит кривозубая Крыса, (Костина Лена) кото...