ООО СП Норли-Т

мой трудовой стаж в торговых компаниях более 15 лет, причём это были и крупные западные и российские компании. Конечно наш отечественный работодатель тот еще фрукт, но были и приличные компании, ну и не совсем приличные. Но тот цирк с которым я столкнулся на филиале СП Норли в Уфе, просто побил все рекорды нарушений трудового законодательства. Итак по порядку: склад - не хватка сотрудников в штатному расписанию 3 человека, по факту работает в лучшем случае один, постоянные переработки, отгрузки...

бывает задержка зп. но не критично

Как можно прожить с двумя детьми на 9000 руб. Начислено 27000,на руки дали 9000 и живи как хочешь. Садик и квартиру оплатить. Где найти управу на них?????

Полный отстой!!! Закрыли филиал, отдали трудовую и всё. З/п за три месяца до сих пор не дали, уроды, сволочи, скаты.

Стадо подлых быдло-свиней, скоты которых мало, в таком гадюшнике я ещё не работал, ишачил без отпуска и выходных. Желаю "славным" руководителям головного предприятия в г. Вязьма быстрее загнуться. Аминь.............

Откуда в городе Вязьма взяться нормальным сотрудникам, руководители выросли из грузчиков и водителей, без нормального образования, нахватались умных слов и вставляют к месту и не к месту. Лижут пятую точку "шефу" без ума и памяти. Не советую ни кому связываться с этой конторой.

Немного истории. Года три назад прочитал отзывы о Компании Норли (в то время еще с большой буквы) и был сильно удивлен, так как большинство были негативными. Я работал до недавнего времени в Брянском филиале и у нас было все хорошо. Достойная ЗП (летом не в сезон 2013 год 40-45т.р.), дружный коллектив, качественный товар. Но наступил 2015 год... И пришла моя очередь писать отзыв. Все претензии ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО к головному офису!!! Так вот. Недостатков куча. Перечислю главные на мой взгляд...

Белгород. Устроилась в компанию в апреле 2016 г, в июне Белгородского филиала уже не существовало. За месяц работы никто так и не рассчитался, весь коллектив остался без расчета за несколько месяцев. Получила аванс в размере 3000 р (хоть бензин затраченный компенсировала). Спрашивается, зачем было открывать новую вакансию, обучать сотрудника, если все уже сводилось к нулю!!! Мне вообще заняться не чем было, как месяц безвозмездно отработать в компании, которую уже на тот момент решили "при...