Оставить отзыв о ООО Транснефтьэнерго
Отзывы о ООО Транснефтьэнерго
Генеральный Емельянов там нормальный мужик, если и прессует то сугубо по делу. Условия работы, бабло, соцпакет - все как надо
Много склочных сотрудников нытиков
Красивый лейб
Непроффесионализм в организации производственного процесса и самодурство (хамство) генерального директора.
Хороший социальный пакет
В связи с не профессионализмом руководства очень нездоровый климат. Постоянные неоплачиваемые переработки, лишения премий, оскорбления со стороны руководителей (ген. директора и его первого заместителя) Объем работ и сроки его выполнения не соизмеримые со штатом. Это вкратце, просто посмотрите количество свободных вакансий. Люди уходят постоянно, текучка огромная (как исполнителей так и руководителей), что бы не говорили о причинах ухода работников это серьезный показатель состояния ...
предыдущий отзыв явно лукавый, видимо человек преследует какие то цели... тот руководитель который справляется с задачей тот и растет (при этом конечно в конкуренции есть обиженные), и повышается оклад и должность. требования конечно высокие...
есть проблемы связанные с ростом компании... впрочем как и в любом другом растущем бизнесе.. но компания государственная и во всяком случае думать что тебе не выплатят з/п или отсутствуют перспективы роста, тут уж точно не приходятся :))
Очень привлекательный бренд, ну и сильная социальная программа.
Зарплату платят стабильно, тут голова не болит. А вот планирование работ и методы управления персоналом.... Присутствуют два принципа: - выполнить любым способом в самые нереальные сроки; - доказать что в неисполнении виноват кто-то но не руководство. От первого принципа завал по всем фронтам а от второго полное отсутствие и неуважение коллектива. Если устроились туда на работу - забудьте про семью, друзей и запаситесь успокоительным. Будете и ночевать и в праздники и в выходны...
Школа выживания :)
Очень тяжелая отмосфера в коллективе. Первый заместитель отдельный разговор, двуличие..... Люди редко задерживаются больше года, быстро изнашиваются. Зарплаты как и везде, руководитель - более менее, специалисты -средне или ниже. Требуют работать как в выходные так и в праздники, не оплачивают.
1. Стабильная заработная плата, белая. 2. ДМС нормальный. Есть еще что положительное написать, как бы кому не показалось странным :)
Узнал об этом сайте и о том, что на нём появились отзывы 8 дней назад. До этого видел несколько отзывов на другом сайте (о конкретном человеке и 1 про ТНЭ). Несмотря на анонимность ряд авторов легко узнаваем ))) - зря я что ли за 20 месяцев работы столько писем и др.документов согласовал. Отдохну, взгляну со стороны без эмоций - постараюсь написать объективно, без эмоций. Оценки специально поставлю пока средние.
Бесплатное лечение нервишек в отстойных клиниках страховки..
Компания является не добросовестной и не исполняющей свои обязательства перед работниками. Отрабатываешь все поручения, причем глобальные и тебя увольняют как последнюю скотину из за поручения которое от тебя не зависило твоим обязанностям. Всем кто планирует устраиваться туда , не вздумайте туда идти - обманут, опустят, и сделают виноватым...
Сейчас я сильно жалею, что не остался работать в этом дружном и хорошем коллективе.. сижу без работы и заполняю от своей злости анкеты на разных сайтах.. пытаясь навредить кому то, а врежу только себе, ведь большую часть этих сообщений я написал, в чем исренне раскаиваюсь. Прошу коллеги меня простить. И вообще этот сайт я бы переименовал в сайт неудачников, тех кому в работе не повезло. Если кто и захочет найти правильный совет советуйтесь с успешными людьми а не с неудачниками вроде тех которы...
есть моменты но как и везде
кроме ДМСа, никаких положительных сторон НЕТ, да и тот - не заслуга этой компании
Не стоит работать в этой компании
Нет по дефолту, позорят Транснефть.
Отрицательный отбор - выживают только такие же как они параноики и истерики. Все их показатели - дутые. Работникам говорят гадости в лицо и за спиной, никого не уважают. На женщин орут больше чем на мужиков - они же не дадут в рожу, а заплачут! а он ссыт и мнит себя спортсменом...
опыт выживания в античеловеческих условиях. Думаю что в любом другом месте мне будет работаться очень легко после такого гадюжника..
неадекватный руководитель и его заместитель, бесконечные нереальные контрольные сроки и поручения, некомпетентность руководителей, хамство. Постоянная неоплачиваемая работа в выходные и задержки. Про личную жизнь можно забыть. Уйдешь в 6 вечера-сразу косые взгляды и жди новых поручений чтобы не расслаблялись.
Очень хорошие условия для работы: современная оргтехника, достойные рабочие места, просторные помещения. Зарплата стабильная, но ее как везде и всегда не хватает...
Очень много времени уходит на работу и "домашние" задания. К сожалению все это не находит Справедливой и адекватной оценки, Стимул материальный только на длинную дистанцию - 13-я зарплата, а в спринте нет даже - морального.... Есть пряники, но кнутов больше.
Офис классный и рядом с метро. Коллектив дружный, приятно, что не забывают поздравить с днями рождений и профессиональными праздниками.
Не знаю
Все подряд не могут обладать безупречным вкусом
Невозможно нравиться всем подряд
Хорошо там, где нас нет или там, где нас не ждут.
Будем жить хорошо или хуже-это же диалектика. М. Горбачев.
Молодая и амбициозная команда, обреченная на успех
Надо еще больше думать и заботиться о людях
Как работала так и заработала. Хорошо поработала - отдохну культурно.
Ночь - работе не помеха!
Только бренд.
Руководство не может организовать плодотворную работу, причины: - с генеральным директором в головной компании не считаются и отстоять реальные сроки выполнения работ не может; - из-за указанного выше генеральный срывается на подчиненных; - первый заместитель очень хочет доработать свои 5-ть лет в этой компании и уйти на пенсию с пенсионной надбавкой от компании, так-так возраст и натура не позволяет выполнять работу достойно идет на обман руководства и слив подчиненных (за заваленную с...
Большая корпорация
Странность в распределении труда со стороны первого заместителя, отделы курируемые ей лично всегда уходят домой вовремя, отгулы получают за 1 день 2 дня от гала (другим дают только один день). Ее отделы всегда премируются и хвалятся. А фишка в том что объем их работы меньше объема других отделов, заслуга других отделов виртуозно приписывается этим отделам (если виртуозности не хватает то прости пользуясь своим положением их вписываются в приказ о награждении), если в эти отделы попадает трудн...
Достойный социальный пакет и ДМС
Сварочные работы , а значит нельзя работать в выходные
Просто отличная компания. От компании остались только положительные эмоции, нюансы есть в любых компаниях, руководители совершенно адекватные люди, зарплата вся официальная, что очень редко встречается. Руководители, ну как у каждого человека, конечно же, есть свои тараканы в голове, но у кого их нет, мы на работу ходим для чего, правильно, чтобы работать и зарабатывать деньги, а личные отношения нужно оставлять за пределами работы, я думаю так поступают все мудрые люди, кто за свои 25-30 лет не...
Нет
Генеральный хитрым оказался. Вызвал всех к себе с клавиатурами. У кого буквы на клаве стерлись, тех оставил....
... а тех у кого стрелочки на клавиатуре стерлись - уволил на фиг.
Все замечательно , хороший офис в центре, достойные зарплаты
Как и везде
А были ли они когда то? Возможно в самом начале зарождения ТНЭ, но на данный этапе все происходит как в 16 веке. Все мы крепостные и раскулачивать нас никто не будет, кроме как п.3. ч.1 статьи 77 ТК РФ.
Вы когда нибудь работали сутками? Приходите опробуете. Ничего страшного в этом нет, да и с утра то вы не уйдете, работать то надо кому то. Да и потом эти отзывы явно кто то пишет специально. Надо быть честнее товарищи, хотите что бы было реально все хорошо, то создавайте условия. Какие могут быть плюсы если постоянно отключают электричество? Утро начинается с того, что ничего не работает. Программисты просто безграмотны, оказать простую помощь с вордом никто не в состоянии.
В компании, как в стране стало гораздо лучше: если раньше из нее бежали обиженные и неудачники, то (см. отзывы и "минусы")
... то теперь компанию покидают всем довольные, удовлетворенные и обеспеченные.
Если начальник с утра устраивает нагоняй ни за что ни про что, то мне приходится целый день косячить и портачить...., чтобы восстановить справедливость, а ее всем нам не хватает.
Выход и путь из этой ситуции для себя и других искателей справедливости вижу только один, его нельзя найти в отзывах, но он написан на каждом заборе.
В энергетиской компании есть все: и "Плюс" и "Минус" и "Земля" и многое другое...
Как говорят у нас дальтоники, жизнь - она как радуга: полоса черная, полоса белая.
Брэнд. Отличная школа выживания и почти трехлетний тренинг "как не надо работать". Зарплата, соц.пакет. На период моей работы радовал коллектив - большинство профи, трудоголики и отзывчивые люди.
Много времени уходит на бюрократическую волокиту и совещания, а также на эксперименты генерального директора в безуспешных попытках стать "великим менеджером". Неуважительное отношение к сотрудникам. Слово первого лица не стоит ничего. Вина за свои неадекватные действия перекладывается им на заместителей, затем - на руководителей среднего звена и так далее (паталогический страх перед руководством АК ТН). Сотрудники безжалостно "увольняются" любыми способами, но, желательно, ...
Хорошее месторасположение, рядом метро. Просторные помещения и оборудованные рабочие места....
Большая работа и низкая зарплата...
В России два вида законов: 1. Хорошо, что не выполняются 2. Плохо, что не выполняются
Внимание, мошенник! Если работник, которого вы пригласили вместо предыдущего, не начал с того, что обхаял работу предшественника, гоните его в шею! Это не настоящий работник!
Хорошо мужики устроились: деревья растут сами, сыновей рожают жены, дома строят таджики.
Если вам скучно на работе, сложите в уме вашу зарплату за последний год. После этого вам станет не только скучно, но и грустно...
Нет ничего проще, чем усложнить себе жизнь.
Пока мы жаловались на жизнь, она закончилась...
Выражаю благодарность всем сотрудникам фирмы за хорошо организованную работу и внимательное отношение к клиентам. Благодарна также за получение 20 % Скидки!
их нет
Выражаю огромную благодарность работникам фирмы , которые провели капитальный ремонт в моей квартире на высоком профессиональном уровне: качественно, быстро, с учетом всех моих пожеланий, уложились в оговоренные сроки и, что гораздо важнее, в смету :)). А, главное, взяли на себя все вопросы по ремонту в полном объеме, как говорится, «от А до Я» Искренне желаю Вам динамичного развития, популярности у заказчиков, процветания и успехов!!!
их нет
Хорошая работа. очень здорово общались с коллегами и начальство относилось хорошо. Дают льготные страховки я покупал себе и жене со скидками, получилось дёшево. ещё скидки в разные театры, на отдых. нормально платят - когда устраиваешься на работу сразу говорят сколько будутплатить и не обманывают. ещё есть премии
нет
Русские,Татары,Чуваши,Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкиесемьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок ,а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом
Нас должно быть 300000
Очень любят своих клиентов, доходит до абсурдной навязчивости. Отношения в коллективе не плохие. Руководитель отдела всегда старается помочь и не только словом. Несколько раз отпрашивалась, без проблем на 2-3 дня, только просят уладить формальности. Старалась работать добросовестно, через 4 месяца повысили в должности, было приятно такое внимание. Постоянное обучение вебинары и отправляют на семинары.
есть не больше чем у других, почитала про другие компании была в шоке..
В такой огромной компании всегда есть возможности роста и развития. Главное желание работать и достигать результатов. для новичков вхождение трудное. Но если сотрудник не испугался, проявил настойчивость и результативность, то ему открываются неограниченные возможности. Такие сотрудники получают повышение зарплаты и являются ценностью компании, именно таких сотрудников компания обучает за свой счет и всячески мотивирует. Большинство начальников начинали с простых специалистов.
Вхождение в должность на всех позициях трудное - так отсеиваются слабые личности, на которых компания не хочет тратить свои ресурсы. Но это не повод отказаться от своих амбиций и пробовать добиваться успеха.
Всем добрый день! А вот я люблю нашу компанию. В компании работаю три года, пришла на очень скромную позицию, уже через год стала руководителем. Компания дает безграничные возможности для роста и опыта работы. И на моей памяти очень много таких кадровых перемещений. С ЗП не обманывали ни разу, всегда все во время, и столько, сколько обещали. Все, кто хочет расти, развиваться, учиться имеют очень много возможностей для этого. Такого количества курсов, тренингов и семинаров я не встречала нигде. ...
Много времени уходит на бумажные дела, но это тоже опыт работы, который может пригодится в любой госструктуре или крупной корпорации без этого они не работают.
При клейке обоев главное чтобы пузырей не было...
...а то мы взяли как то два пузыря...
Обучение оплачивает компания.. карьерный рост есть, зарплата белая, ну да и работать надо.. а где не надо там Вас не ждут... а если уже работаете не работаете, то это не надолго.. всем успехов и счастья!
есть и нет, да что впустую молоть то, делай что должен и будь что будет..
Отличный коллектив, стабильная зарплата, хороший дмс, перспективы карьерного роста, обучения по специальности.
Много бумажной работы, но это как везде...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}