ОООПепсико холдингс

Я работал в командах А.М., Р.Р... Действительно, положение в компании как в армии! Ежедневное унижение и попирательство человеческих достоинств. Ненормированный рабочий день. Собрания, которые проводятся вне рабочего времени в разное время суток. Бюрократия и волокита во всём... Очень плохо работает транспортный отдел под руководством Ч.С. Машины старые и ломаются. Ремонт и обслуживание машин проводится в личное время сотрудников. HR отдел- особая песня! Х.Н. притворяется чт...

Полное неуважение к сотрудникам. Стремление избавиться от тех, кто не лижет задницу,граничит с панацеей. Чтобы не случилось на территории,даже если это косят смежных служб: логистики, офисных работников, транспортного отдела и т.д., ВСЕ РАВНО виноват торговый. Моральный прессинг с утра до вечера!!!! Вообщем, работать в этой компании-себя не уважать! в компании работал 6 лет. Раньше было проблематично, а после слияния с другими компаниями, работать стало невыносимо. Такое чувство, что слить хо...

Кто в офисе работает на Курской? Отпишитесь!!!!

Работодатель злоупотребляет постоянными переработками что ведёт к текучке кадров. TSM постоянно заставляет осуществлять переадресацию заказов. В команде М. в 2011 году для выполнения плана заставляли продавать бонусные SKY а деньги делили вместе с координатором Б. Так же осуществлялись махинации с работниками средства так же уходили в карман TSM. У М. вся дача в холодильниках пепси! Коррупция и очковтирательство проникло в структуру пепси.

LTSM или другими словами директор по продажам Архангельского региона пропитый Алкаш, который только орет и всех увольняет. Ему насрать на погоду или ситуацию у клиента, он требует продаж. Его подшефные пешки всегда сидящие на изжоге от гонений начальства выносят мозг командам торговых представителей. Не выполнили план - Наказаны... Перевыполнили план - Наебем вас с зарплатой. И самое интересное никто не знает потом как ее начисляли. Что обычно можно услышать от руководителя отдела продаж (TSM) П...

Являюсь клиентом компании Пепси (г. Казань). Просто возмущена тем, как представители компании Пепси относятся к своим клиентам!!! Абсолютно не выполняют договоренностей (начиная от согласованной даты поставки товара до обещанных бонусов за выполнение объемов), обманывают, вводят в заблуждение, как наступает согласованная обоими сторонами дата выдачи компанией Пепси каких-либо бонусов в виде продукции Пепси либо каких-нибудь рекламных принадлежностей (тейбл-тенты, например), то представитель комп...

Девочки на подборе некомпетентны (м. Курская) - не могут ответить на ряд вопросов соискателя. Сами они задают вопросы, которые не помогут судить о проф.навыках и знаниях кандидата. И они должны судить и решать, проходишь ли ты во второй этап на разговор с руководством или нет, хотя сами профессионалами и не являются? Благодаря ним сложилось не очень позитивное мнение о компании в целом.

Скотский коллектив, никаких перспектив роста, если не подмажешься к руководству, постоянные задержки без оплаты. Если ты не угоден, тебя пнут на улицу на раз, два, три!!!

Я не боюсь умирать. Мне теперь не страшен АД. Я работал в Пепси. В положительных откликах есть писульки типа: "работа не для слабаков", "не для тех, кто любит лежать на диване" и т.д. Работа действительно не для слабаков, она для РОБОТОВ (притом еще не изобретенных, т.е. не требующих подзарядки, т.е. принимающих энергию в процессе работы из мировой энтропии). Друг, если тебе достаточно 2-4 часов на сон 4-5 дней в неделю (остальные 1-2 дня 6 часов). Если у тебя нет жены и дете...

Пишу отзыв, не потому, что зол на компанию, которой отдал больше, 7 лет своей жизни, нет! напротив, по жизни стал успешен, отличная работа, в личной жизни все в порядке, дышу как говориться свободной грудью))), Пепси воспитала меня, дала знания опыт, на этом ей спасибо! речь не об этом, т.к. считаю, что отзыв- это важный фактор в принятии решения, поэтому написал тут немного, потратил часок, не жалко даже!) И так по порядку: Немного истории: Глава 1 Ранее в РФ работал Ботлер Пепси, е...

Как и в любой полевой работе, ежедневный объем негатива (независимо от уровня твоего профессионализма, негатив в тт и от водителей доставки не избежать), ненормированый рабочий день (еженедельное собрание до полуночи), GPS контроль, работа в выходные и в праздничные дни, Низкий уровень заработной платы: После слияний с Лебедянским и ВБД, Пепси просто не дает торговым представителям возможности заработать: Выполняешь план текущего месяца- Пепси поднимает план следующего до недостижимого уровня...

Привет всем! А теперь про СПБ. Компания супер! Вокруг одни лицемеры и говноруководители. Хоть и сам работал на должности ТСМ, уже более 6 лет..., чувствую, как эта система пожирает меня и мой мозг, чувствую как сам уже превратился в такое же существо помешанное на своей работе. Работа с 8.00 до 22.00 каждый день - это в порядке нормы, при этом планы невыполнимые (торговые представители - плачут). Про личную жизнь и хобби можно вообще забыть, т.к. работать по субботам - это нормально;) Пол года н...

Все кто намерен поработать в этой компании...подумайте 1000 раз...в компании кругом вранье...жополизство...и рабство....отвратительное место....ад

Немерено дикие, необоснованные, никому не понятные планы, за которые торговый отдел полностью весь не получает зарплату, а верхушка жиреет!!!!!!!

В мае 2013 года в компании Pepsico(Москва) был создан профсоюз. Ниже письмо адресованное Полу Кислеру в ответ на письмо о выдающихся заслугах боссов. Добрый день, господин Пол! Обращаемся к Вам и как сотрудники отдела продаж Московского региона, и как члены Первичной профсоюзной организации филиала ООО "ПепсиКо Холдингс". Причина обращения – растущее негодование сотрудников Компании поставленными руководством Московского региона недостижимыми планами...

5-й год в компании, поменял несколько должностей. С каждым годом только хуже. Компания на стадии серьезных изменений, похожих на агонию, усилия топов результатов не приносят. Метания сказываются на климате в компании. У менеджеров нет четкого понимания ситуации, подход к процессам крайне не структурирован. Как часто бывает, у руля те, кто хорошо рапортует и показывает красивую картинку, при этом многое прогнило уже до нельзя. Проекты вытаскивают сотрудники, работая до изнеможде...

г. Сочи. В компании сплошной дурдом. Планы похоже ставят с потолка! Чего хотят наши топы не понятно?! еще полгода в этом направлении и работать некому будет. Не работа, а рабство. Правильно пишет коллега, прежде чем идти в компанию работать, подумайте 1000 раз. Я работаю в Сочи, у нас скоро олимпиада, кокеры перекрасили весь город, а это никого не колышет, планы ставят с приростом. Вчера узнали процент текучки по регионам, весело стало, т.к. Сочи держится еще молодцом...

Вот тут все интереснее...Итак начнем с обеспечения... 1.Служебный автомобиль. Автопарк безнадежно устарел, автомобили Ланосы( не дай бог кому), Логаны, лучший вариант Сандеро, от Вазов вроде бы избавились. Автомобили с гигантскими пробегами, от 180 тыс и до 200 тыс и выше, если это Ланос, он разваливается, требует постоянного ремонта. Логаны повыносливее, Как уже писали, если Вам повезло и достался Ланос или Логан, ремонтировать вы их будете регулярно и по политике компании в свои в...

1. Слежка за каждым шагом. 2. Каждую неделю проверки. 3. О повышении даже не стоит и задумоватся. 4. Все родственники друг другу начальство (даже начали соседей и любовниц и любовников устраивать на работу). 5. Компания и в нем работающие люди напоминают старый фильм "планета обезьян". (Наверное догадайтесь кто в компании изображает хелену бон картер). Кароче ЛЮДИ не надо идти работать в ПЕПСИ!!!

В ПЕПСИ никто уже не идет работать от туда все бегут. Если по точнее то уже все убежали, если кто нибудь случайно проходит мимо то затаскивают в компанию и устраивают на работу. Только бы устроился и не убежал. Даже стали денег давать. Если продержишься 3 месяца платят 5000 рублей премию. Но... В аду и минуту никто не выдержит.

Самый большой минус(к сожалению) это скотское отношение рукодства, отсюда и коллектив становится скотским! Персонал для этой мясорубки всего лишь мясо, постоянные подмены фактов на этим бестолковых собраниях, постоянная текучка кадров, письма недавно созданного профсоюза генеральным менеджерам, которые закрывают глаза т.к. их главная задача отчитаться за очередные псевдопобеды! Нельзя было объединять три бизнеса(ну и на очереди бедный ВБД) жили все компании хорошо и жили были дальше, но нет объе...

система мотивации компании это нечто! маст лист ассортимента в котрый входит 90 % позций выпускаемых заводом, и все это должно быть продано в тт..есть еще золотые и черные точки...в итоге черные поглащают золотые..и бедный торговый остается с носом..дальше еще интереснее..оказывается торговый получает свой кровнозаработаный бонус по итогам трех месяцев, это означает что ты должен в течении квартала исключительно хорошо продавать вне зависимости от сезона и поставленых планов,,а планы конечно же ...

зп упала.планы гигантские.большинство боссов тупы.выжимают соки из торговых и бюджета компании.отношение как к животным.

Работаю в компании около 2-х лет. Когда устраивался на работу тоже читал отзывы на этом сайте, тогда тоже много жаловались на компанию, но в основном говорили о том, что много работы, постоянные переработки. Зато в то время хотя бы платили зарплату и народ хоть как-то держался за эту работу. То что происходит сейчас это просто ужас. Зарплата упала за 2 года ровно в 2 раза и не только у торговых, жалуются все. Все торговые демотивированы, никто не хочет ничего делать за эти деньги. Не понимаю ...

Ув инкогнито. Я устраивался в Пепси в 2007 году и на тот момент мне люди говорили зачем мне это нужно( в Пепси очко и т.д и т.п)? По 33 плановых визита в день , собрания в Шереметьево до 2-3 часов ночи. Был случай в 2005 году когда у торгового от ежедневных поездок ( изза не выполнения плана) в офис Шереметьево не выдержала сердце и он умер в машине в г.Коломна в рабочее время. Вот еще пример тупизма: Скореборд - не заполнив который, можно было легко приехать из Бронниц в Шереметьево в пятницу ...

Ну что овцы!!! Остатки коммунизма!!! Разжаловались тут!!! То не то это не то!!! А как за дело браться и вместе стоять на своем, так сразу по углам прячетесь и жалобные письма в инете строчите, из тёмных углов! Боитесь?! Бойтесь !!! Овцы всегда должны боятся. Когда же вы перестанете быть обычной мрачной пянью и начнете действительно что либо делать что бы что то поменять. Коммуняги!!! Овцы!!! Бездельники!!! Я бы на месте суперов (TSM) еще не так еб..л. Давайте кричите свою любимую кричалку: НАС Е...

Я не знаю туда ли я пишу но всё же надеюсь что меня услышат!Сегодня я стала очевидцем того что водитель машины пепси в Вербилках номер P437B заскочил в магазин угрожал продавцам банкой с какой то жидкостью требуя что своё.Напугав ребёнка и угрожая украсть его.Я требую что бы его как минимум убрали с маршрута.Это просто кошмар.Разве могут такие работники работать в сфере доставки да же если у него на то были свои причины???????????????????

ПЕПСИ это ПОЛНЫЙ ****ЕЦ!!!! как могут вообще в этой компании люди работать я даже не представляю. Люди которые хоть чуть-чуть уважают себя не работают в этой компании. каждый человек кто все еще продолжает в этой гавёной компании работать он заслуживает этого!!! в компании бьют людей на корпоративах! одного забили чуть ли не до смерти в вырыце. а потом дали 100 000 рублей и сказали молчи а то и правда убьём. вот он и молчит! а то что ему на лицо 2 операции пришлось пережить как будто бы ничто. ч...

Полный п**ец.....что произошло такого , что с мая 2013 г. , буквально все торговые представители категорий С! и С2, не получают зп, выше своего оклада?! Что нах за роллингавая система такая?! Уважаемые , кто на верху там, это только демотивирует всех, включая адиаров и супервайзеров... а кока кола этим активно пользуется! И главный вопрос , очень всех волнующий, но почему то и асм и юм даже отмалчиваются и не дают комментариев, так вот в чем вопрос , может кто знает ответ... с ноября месяца ввел...

В этом году ни разу не был в отпуске. Не отпускают мотивируя это тем что на время отпуска под менять некому. И это действительно так, сейчас в Новосибирске много пустых вакансий торг представителей, которые поувольнялись из за низких зарплат. Но на их место новых сотрудников не берут. Эти пустые маршруты объезжают те кто между торговым и супервайзером. Накопленные отпускные дни заставляют расписывать на пятницу+субботу+воскресенье. Зарплаты у нас в среднем последние 2 месяца 30+ т.р. А предшеств...

Началось с 2011 по сегодняшний год. Дело в том что компания претерпевает сильные изменения из-за интеграций (Лебедянь,ВБД). Приехал специальный кризис управляющий. И начал свою программу по поднятию бизнеса за счет сокращения потребительских расходов, и сокращения штатов (изменений структур в штате и систем в по продажам). Я сама работала в финансовой структуре. Когда вышла из декретного отпуска (1,5г.) поменялись руководители и сократилась единица в штате.

Ужасная бонусная система, которую ввели в середине 2012 года. Компания жополизов и безграмотных ТОР-менеджеров. Развалили то, над чем работали годами такие сотрудники как Г*****в, К*****в. К сотрудникам низшего звена отношение отвратительное. Тотальная экономия на всем. Все плохое в Тольятти началось с приходом к власти Н******а Р*****я. Человек вообще не компетентный, ни за что происходящее не берет ответственность, все скидывает на ТСМов, за глаза говорит совсем другие вещи. Пытается п...

ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ компания ПЕПСИко которая не ценит сотрудников,торговых представителей ни во что не ставит вообще,хотя на них очень хорошо выезжает.Платить в этой компании не хотят вообще,оклад 28300 + план(который никогда не выполнить,а если и выполнить и перевыполнить в одном месяце,нормальных денег не рассчитают никогда!!!никогда 50 000 в этой конторе не получить!А в следующем месяце тебе поднимут такой план,что ты его 100%не выполнишь и получишь все те же свои 35-40 000р.и то если получишь по ...

начальник смены у электриков, Романов Юрий - очень мерзкий тип, все косяки спихивает на подчиненных, заводит себе любимчиков, очень неуважительно относится к подчиненным, истерит по поводу и без, чаще без. Все кто работает с ним постоянно жалуются на его отношение, но из-за зарплаты терпят, я не смог.

Я несколько лет работал в этой компании и поэтому хорошо знаю её изнутри.Если Вы идете туда работать водителем и торговым представителем, знайте- будете работать от рассвета до заката. 1) *расскажу о Торговом представителе: работа тяжелая. утром в офис к 7.30. планерка. не каждый день,где-то 2-3 раза в неделю. *на территорию не позже 9.00 за тобой следят по спутникам, надо снять координату в до 9.00 а последняя не позже 18.00 *много задач на территории *раз в неделю собрания по вече...

Работала в компании почти 2 года. Очень ценят жополизов и наглых сотрудников. Если ты нормальный воспитанный человек, не особо любящий принимать участие в интригах и сплетнях в коллективе, то работать там будет очень сложно. Меня оскорбляли и унижали там. Хамили и совсем не ценили. Кодекс поведения PepsiCo, да они могут подтереть жопу им в туалете! HR просто закрыл глаза на жалобы...Быдло люди, которые вырвались из дерьма и жопы, вершители судеб. Все молчат, потому что не хотят проблем. Работы ...

Жополизы,азбивают сложившиеся коллективы,каждый должен быть один,итриги,сплетни,ценят еще тупых исполнителей-роботов,скажу больше-начиная с тсм 80%воруют безбожно.мебель,шатры,зонты,холодильники,бонусную продукцию,я говорю не о мелких суммах.от80тыс.честные люди не держаться-их убивают как заразу.директор вообще марионетка,в руках подчиненных и москвы.господина Рябова вообще нужно Лечить.рекрутинговая контора даже отказалась с ним работать из-за его поведения

когда я пришел в компанию у руля был Чепига В. - клевый ЧУВАК, хоть и торчек. Потом пришел Сайфутдинов Руслан - мистер недрозумение. Человек не имеет своего мнения, его мнение зависит от Жаворонкова, короче Руслан - тряяяяяяпка. Тимина - никому не интересная занудная тупица. Гонора как будто мисс вселенная, а насамом деле рыжая прыщавая мышь!!!! Шевченко- пенсия! хотел на этом остановиться, но эмоции переполняют: женщина, которая ничего не понимает, но активно учавствует в одобрении инвестици...

работа от дистра,нет ни машин, не дмс, не топливных карт,не белых зарплат. планы ставят не корректные. мне кажется такие планы ставят специально всей России чтобы не платить. последняя фишка, оптимизация маршрутов, делают на тп по 170 работающих клиентов, не говаря про окб. как работать по стандартам компании не представляю. скоро все развалят!!!

Пишу про традицию.. Тотальный контроль: через GPS в КПК (по ТТ) через машину (круглосуточно) Многозадачность ( продавать MHL по всем категориям, АКБ раздутое грузим по-черной ТТ, задачи от этих же АКБ сложные, дистрибуция не ходовых товаров) Переход на 3 категории - планы взлетели!!!, третий месяц традиция получает оклад (2 команды) тенденция весь месяц по 70% В точках надо жить чтобы было все в порядке (если не дай бог проверка, то все говорят что тыне работаешь раз в точке бардак) ...

На собеседовании обещали рабочий график с 9 до 18, а по факту с 8 до 18-21 и дольше. Зарплату 15000-18000 а по факту 11000-14000. Не оплачиваемый проезд, куча начальства которому не угодишь, придираются буквально к каждой мелочи, не продуманные планограммы, которые не реально реализовать, но с тебя их спрашивают. В общем потеря времени и сил.

Приветствуется стукачество, хорошее отношение только к пресмыкающимся перед директором завода жополизам-стукачам. Директор Бородавченко, кстати, старый маразматик (то помнит, то нет собственные слова) по общему впечатлению и ни на что неспособный мудак (за зп свыше 500 тыс/мес не в состоянии перевести страницу текста и сделать презентацию в PowerPoint - заставляет делать за него). О зп отдельно: могут обещать, но никогда не повысят просто работающему сотруднику, но всегда премии и бонусы пол...

Переобувка машин в этом году это что-то. Люди часами стоят в очередях....неужели нельзя было спланировать заранее????

Т.к. на сегодня компанию возглавляет Российсикй топ-менеджмент - гнилью пахнет за версту. Поощряется жополизство, пресмыкание, стукачество. Как личность никого не воспринимают, все работники для руководства Быдло и это четко подчеркивается. Воруют вагонами и только избранные. Куда смотрят американские сотрудники не известно, видно им по приезду отлизывают по полной.

Более не серьезной организации я не встречала, руководство з/п кладет себе в карман в первую очередь,за декабрь было перевыполнение в точках, а З/п мерчендайзерам выплатят только 30.01 а как жить не понятно и сумма копеечная, прикарманили деньги как всегда .Обнаглели не по детски . По перек горла не встанет ???????????????? Требуют .что-бы работали бесплатно.Сволочи(((((((((((((((((((((

Жестко и не всегда честно. Но это жизнь детки. Как узнал кто сейчас руководители ,смеялся долго , достойный только Рябов Руслан. Остальные смех. В других компаниях смеются. Ну и мы все кто там был тоже смеемся. ПРО УСКОРЕВА- ПИДОР полный, сколько пацанов достойных ушло из- за него из компании а росли при Ускореве одни стукачи и тот кто воровал вместе с ним, Если бы не Ускорев со своими кадровыми решениями доля Коки в Питере сейчас была бы 20%, мы бы завалили все Пепсой

Работал в Пепсико на базе дистрибутора, практически с 0 развивал маршруты, отработал в компании 1 год и 6 месяцев. 1- з/п по сравнению со штатниками смешно: выполняешь 110% получаешь 40 тыс рублей, штатник получает такую же з/п при выполнение 90%. 2 Уничтожаешь свой личный авто: всякими материалами, оборудованием, дальними поездками, и еле - еле хватало бензина- даже за свой счет пару дней заправляешься, денежные средства на тетелефо- тоже самое, У штатников служеб. Авто, с бензом проблем нет, с...

При приеме на работу зав. склада Андрей Валерьевич (с безумным напуганным взглядом) спросил сходу зачем тебе эта работа?! За последний месяц у нас недостача 77 тыс. которую они вычли из ЗП сотрудников небольшого склада... И вообще без недостачи ни один месяц не обходится.. После такого общения и с таким человеком (мягко говоря странная личность)) я понял что делать там нечего. Большая текучка кадров.

но есть и те кто любыми путями пытается достичь своих целей и результатов и мечтают занять место АСМа вместо Мансура Ахметвалиева который не блещет своей оригинальностью в управлении продажами. Вот Туркин Сергей во истину лидер был ! он нам дарил идею ! Естественно действовать по инструкции всегда легко,но действовать по интуиции не просто. После сокращения штата которое прошло у нас в эти дни в руководящем составе остались только проверенные времен руководители и откровенные, двуличные акулы, к...

Не нормированных график. Приходилось и в субботу выезжать. Два раза в неделю собрания, могут длиться и до 23.00. Планы по акб завышенные. Много нулевых торговых точек. Возвраты не приветствуются. У клиента нет денег, едешь выкупать товар. Потом что хочешь с ним и делай. Карьерный рост слабый. Лет по 5-7 в торговых так и сидят.

Не ходите работать в отдел закупок в локации "Вимм-Билль-Данн" (молоко) руководитель невминяемый!!! Против компании, повторюсь, ничего не имею!!! Директор по закупкам имеет хорошую теоретическую базу, очень слаб в практике, назначает ЛИЧНЫЕ!!! многочасовые планерки , рассказывает о книгах по тайм менеджменту, о чем угодно, кроме работы, рисует графики, составляет планы, ставит совершенно не выполнимые задачи!! Сделай то то, и совершенно все равно что результат этого зависит от м...