Отзывы сотрудников о
компании ПЛАНА, инженерная группа!
Сфера деятельности : Проектирование, изготовление, монтаж, пуско-наладка водоочистных сооружений "под ключ". Станции и установки очистки стоков PlanaOS. Установки водоподготовки PlanaVP. БиологичСтанции биологической очистки PlanaOS.B (BB, SBR, MBR), установки очистки поверхностных промливневых, производственных, нефтесодержащих стоков PlanaOS.L/P (УОЛВ). PlanaOS.D – установки обеззараживания стоков. PlanaVP – станции и установки водоподготовки и очистки хозяйственно-питьевой воды (аналог УПВ). Канализационные насосные станции для сточных вод и хозпитьевого водоснабжения PlanaNS.K/NS.V (аналог НСК, НСВ). Резервуары-накопители для стоков и хозпитьевого водоснабжения PlanaRN.К/RN.V (аналог РН, РНВ). Блочно-модульные сооружения производственно-технологического назначения серий PlanaMODUL и PlanaBLOCK. Проектирование, монтаж и пуско-наладка АСУ ТП КОС и ВОС. До 2013 г. компания работала под брендом "НПП Би-ТЭК". http://planag.ru
Отзывы о работодателе ПЛАНА, инженерная группа
- От клиентов
- От сотрудников
Небольшая компания, но в отличии от многих крупных, все полностью официально, по трудовому кодексу. Комфортный офис. Зарплата в рынке. Еженедельные совещания с руководством, четкая постановка задач, контроль сроков исполнения. У компании есть свои традиции, корпоративная жизнь.
Нет таких.
Коллектив в основном молодой и адекватный. В руководстве также есть адекватные люди. Белая зарплата. Лицензионный совт.
Вес слова генерального директора меньше чем у вакуума. Управление работы конструктора осуществляется человеком занимающим должность главного инженера (предпенсионного возраста, доказывающего начальству свою незаменимость), подставы и лож в докладах о работе подчиненых начальству его стиль работы. Отсутствие четко поставленной задачи и сроков ее выполнения. Стрессовая мотивация - единственный практикуемый вариант. Как следствие текучка кадров за полтора года моей работы коллектив поменялся на 1,5 своей численности. Отсутствие своего производства. Выбор подрядчика по цене, а не по возможностью выполнить заказ, на монтаже оборудования у заказчика оборачивается большими проблемами.
Офис арендован в БК "Квартал", последний имеет просторную парковку и технически оборудованные помещения. На высоком уровне IT, ПО лицензионное, постоянно обновляется, перебоев в работе орг. техники не наблюдалось. По крупным праздникам руководство организовывает корпоративы. Так же кофе - в офис.
При собеседовании стили мягко, обещав одну з/п, в договоре написали существенно ниже, но уверяли, что после испытательного всё обязательно изменится. А вот с изменениями тут плохо, индексации не существует, работу конструкторов оценивает главный инженер и докладывать об успешности чьей-то, что сук пилить на котором сидишь. Стресс мотивация - самый распространенный вид. Главный конструктор (должность явно притянута) в управлении едва ли участвует и работает в простом режиме: не трогаешь его не трогает тебя. Дважды делал сверхурочку, потратив вкупе 2,5 месяца выходных и вечеров, так и не заплатили, хотя первую давно изготовили "в железе". От командировок отказываться нельзя: сразу предлагают по-собственному; так что если ваш(а) супруг(а) может оказаться в больнице и не с кем будет оставить ребенка, советую задуматься: на квалификацию и ваши обстоятельства работодателю здесь абсолютно наплевать. Своего производства не имеется, поэтому трудно проконтролировать изделия на этапе производства. Входной/выходной контроль по большей степени отсутствует. По предыдущему отзыву хотелось бы обратить внимание: 1) процесс гнили так же вполне "четкий и выстроенный", 2) белой з/п сейчас никого не удивить, 3) "профессиональные перспективы" - абсолютно согласен: тут же вам предложат стать грузчиком, водителем на личном автомобиле, слесарем-ремонтником; и 4) с датой своего увольнения Руслан тут тоже лукавит (или это несбывшееся пророчество?).
Компетентная и ответственная команда. Четкие и выстроенные процессы внутри компании. Большое количество проектов. Крупные заказчики. Коллектив открытый и в меру амбициозный. Полностью белая зарплата, стандартный соцпакет, профессиональные перспективы.
Нет расширенного соцпакета
Компания молодая, но коллектив имеет многолетний опыт работы (все руководители и специалисты ранее работали в другом предприятии). Все общаются друг с другом, вроде бюрократии нет, здоровые амбиции. 100% белая зарплата, соцпакет.
Пока маловато проектов, но все только начинается, потенциал большой
