правовест

Зп очень маленькая,это обусловленно тем что компания распадается! Зарплату сокращают,менеждерам по проджам перестали предоставлять бонусы,повышают нормы выполнения,карпоративы не провОдяться!если брать отделы,то отдел продаж это псих больница, руководитель продаж МО нервная женщина! Сами продажники продавать не умеют.Отдел по работе с клиентами самый лояльный но платят гроши,ИА руководитель спокойный человек похоже единственный адекватный человек в компании. Политика компании -все делать напором...

Отношения к менеджерам очень плохое. Обучения нету. Обучают впаривать семинары( на которые иногда и мест нету) и сам ГАРАНТ, на вопросы показать К+, их отличие, лросто уходят в сторону. Оплата с первого месяца 18000, а то и 14000 рублей.Компенсация сотовой связи в 1 месц нету!!! Клиенты недовольны ПРАВОВЕСТОМ . Цены растут бес оснований.Люди бегут с Правовеста, но они набирают новых на 1-6 месяцев. Им это выгодно.КЛИЕНТАМ: НЕ платите большие деньги , требуйте скидок!!! ПРАВОВЕСТУ: Относитесь к с...

Коллапс начался после перехода на этот гребаный гарант. Вменяемые люди просекли фишку и тут же свалили. Другие принудительно-добровольно ушли в гарант и стали там разваливать все изнутри. Взять отдел рекламы: до гаранта все было ничего, после гаранта все развалилось. Люди которые перебежали в гарант и заняли полуруководящие места - принеси-подай-жопу подставляй и при этом умудрились развалить все там. Из гаранта также побежали. Вообщем думайте сами, решайте сами: система гарант скоро уйдет в неб...

Постоянно думаешь сколько в этом месяце с тебе вычтут за флешки, за отключения. Заявленные 25 тысяч получаешь только по праздникам, за 2 года, что работал цены у клиентов выросли на 16% , з.п. нет. За последний целый месяц работы получил 5500+8900 в расчетном листе, графы "компенсация проезда" просто нет, спрашиваю где она, "мы тебе её в премии учли". Кто так делает, эти люди продают Гарант?

Отвратительно "организован" процесс взаимодействия между отделом, отвечающим за телефонный контакт с потенциальным клиентом, и отделом продаж. То есть, Я, как менеджер отдела продаж, за две недели работы многократно сталкивался с неправильно указанным в документах маршрутом (поездки по Московской области) и удивлением клиентов по поводу назначенной встречи. Представляете, Вы прокатились, к примеру, из Москвы в Дубну (3 часа пути), а клиент делает круглые глаза и уверяет, что ни с кем ...

Про минусы можно книгу писать. 1. Пришел в первый день, тренер посидел со мной час, показал продукт, и меня выпнули в поля. ЧАС!!! Это называется корпоративное обучение. Хотя все возможности есть: класс, полностью оборудованный, время, и тренеры, которые ваньку валяют целыми днями, из-за того, что план горит, нужно манагеров скорее в поля, чтобы хоть какой-то шанс продать. 2. В манагеры уже давно не идут нормальные люди. Идут люди, которым в Макдональдсе отказали. Просто адекватный...

Ловить здесь нечего. Зарплата ни о чем. Марахина и Павлова - больные истерички. Отдел по рекламе две пизденки, которые ходят туда-сюда с умным вида, хотя нихера не умеют ничего.

1.Присобеседовании мне была сказана одна заработная плата,а в трудовом договоре значилась совсем другая сумма; 2. база по которой проходил обзвон устаревшая (то попадаешь в квартиру, то фирмы уже не существует, то клиент, которому звонишь давно не работает и т.д.); 3. Дресс код (нельзя ходить в джинсах). В трудовом кодексе нет такой статьи про дресс-код. 4. Стулья - сломанные, старые 5. Опоздание больше чем на 10 минут - лишение зароботка в этот день, хотя ты в этот день работаешь. ...

По итогам собеседования (с главным бухгалтером и фин. директором) получила предложение работы. А на следующий день перезвонили и сказали, что в моих услугах (заместителя главного бухгалтера) больше не нуждаются. Якобы, учредители не согласовали мою кандидатуру! :) :) :) Это что? Детский сад??? Ведь на собеседовании даже намека не было на необходимость дополнительных согласований. Четко было озвучено, что выбор за Главбухом, а утверждает ее решение финдир. Сразу вспомнилась фраза фин.директора...

Обучение никакое, всё в процессе и помогают те кто уже работают. Коллектив , есть нормальные, в моём случае причиной увольнения являлась подстава одного из манагеров, которого должен был заменять на время отпуска. Свой маршрут с трудом дают, но как дошло до премии за доп продажи, так сразу придумали косяк, но для увольнения не хватило и просто перевели на другой маршрут, который и закончился подставой. Кураторы, вообще отдельная история. Человек никогда не занимавшийся данным видом деятельности,...

Обучение очень слабенькое. Тренеры преподающие лекции постоянно путаются и называют программный продукт Консультантом плюс. Абсолютно негативная атмосфера в офисе, сплошные раздоры и склоки. Поощряется стукачество и подхалимство. Много планктона набранного исключительно по родственным связям. Инициатива всегда наказуема и никем не приветствуется. Компания совершенно не заинтересована в конечном результате и получении прибыли, начальство строит из себя этаких "заумников", но по большому...

-Текучка в руководящем составе -Постоянная потеря документов -Отношение к людям -Увольняют за неделю до окончания испытательного срока

Итогом моей работы в компании стал обман при расчете. В Правовесте я проработал, если округлить четыре года. Думаю, что за время работы, там я претендую на объективность, хотя все относительно. Работал в отделе сопровождения клиентов менеджером. Из минусов можно перечислить следующее: Отношение к тебе, как к какому -то мусору со стороны руководителей. Причем такое отношение именно к тем работникам, которые и генерируют основную прибыль. Да, можно не видеть человека в работнике. Д...

Увольняют за несколько дней до окончания испытательного срока просто потому, что ты не подходишь и "вам не по пути", руководители сектора отсиживаются за счет рабочих лошадок-руководителей групп менеджеров. Например, Александр Найда, тот еще старый пень, которому осталось полтора-два года на пенсии, его не устраивают все и , чтобы дожить до этой пенсии, он старается показать, что проблемы с клиентами и их отключения от СПС Гарант - это чья угодно вина. только не его. Очень скользкий ти...

Его подчиненные общаются как с рабами. Я не буду называть имен. Слишком молодые они, чтобы занимать такую должность..

ДОРОГИЕ , ДА ЭТО ТИПИЧНАЯ МОСКОВСКАЯ ШАРАШКА !!!! ТАКИХ В МОСКВЕ 80 %. НЕ ТРАТЬТЕ ДЕНЬГИ НА ДОРОГУ И СВОЕ ВРЕМЯ !!! РУКОВОДСТВО НАГЛОЕ И ЛЖИВОЕ , ПРИНИМАЕТ СОБЕСЕДОВАНИЕ: ГОВОРИТ У НАС НЕТ ТЕКУЧКИ И В ЭТО ЖЕ ВРЕМЯ ЗАХОДИТ СОТРУДНИЦА И ДАЕТ ЕЙ КИПУ НОВЫХ РЕЗЮМЕ , ЕСЛИ НЕ СОВРАТЬ У НЕЕ В РУКАХ ОНИ ПОМЕЩАЛИСЬ , ШТУК 50 - 60 ЕЙ НА ОБЗВОН !!! А HR так на нее посмотрела , мол ты не вовремя , тем более при мне , я то все вижу !!! короче текучка ужасная.... менеджеров каждый день меняют !!!...

Сегодня звонили, звали на собеседование, хорошо хоть сюда зашла посмотрела , что да как , а я же 2 раза спросила , нужно ли совершать продажи .

Особо таковых не замечал, так по мелочи не существенные.

не тратьте свое время обещают одно на самом деле все другое.зарплату 25000 вы не получите.обкатаете все подсосковье за свой счет и ни чего не продадите.так как эта херь гарант ни кому не нужна.служба мрк по формированию заявок работает отвратительно.приезжаешь куда нибудь в электросталь,а тебе говорят нам ни чего не надо.вот и получишь в конце месяца 17000.если получишь.текучка жуткая за день по трое увольняется и столько же приходит.а еще начальник оп.марахина оксана стерва жуткая вас в пыль с...