Отзывы сотрудников и клиентов о
компании R-Vision, IT-компания!
Отзывы о работодателе и об услугах R-Vision, IT-компания
Плохие условия работы
Можно встретить хороших ребят, с которыми будет приятно работать, которые тебя поддержат и выручат в трудную минуту.
1. Договоренности не соблюдаются, включая финансовые. Руководство всегда может их обнулить, не поставив в известность сотрудника, т.е. руководству ничего не стоит обмануть сотрудника, как по дальнейшему развитию, так и по зарплате. 2. Зарплата всегда ниже рынка на протяжении многих лет. 3. 13 премии не существует. 4. Частые переработки, которые не оплачиваются. А если оплачиваются, то не по ТК РФ. 5. Руководство компании может хамить сотруднику и общаться матами. 6. Должности руководителей передаются по знакомству, даже если сотрудник никогда не работал в данном направлении, либо не управлял большим количеством сотрудников. 7. Руководство компании считает, что не должно нести ответственность за решения, которые принимают директора. Т.е. если бы врач делал уколы в клинике не качественными препаратами, то был бы виноват только врач, а руководство клиники не понесло бы ответственность за такие нарушения, потому что руководство ведь тут не причем, но на деле уголовная ответственность была бы и на руководстве клиники. 8. Увольнение компетентных hr вместо некомпетентных. 9. От руководителей могут поступать агрессивные угрозы, которые приходится записывать, чтобы предоставить материалы в прокуратуру для защиты своих прав. 10. Ген. директор раньше проповедовал направление, что все мы семья, но оплачивал работу не по-семейному, а намного ниже рынка, психологическая тактика. 11. Проблемы с менеджерами высшего звена, которым нет желания подчиняться в силу их неадекватного поведения и некомпетентности. 12. Обучение оплачивают редко или блокируют оплаты. 13. Развития как такового нет, чтобы получить повышение, нужно работать за десятерых, а в конце по договоренностям все равно обманут. Крайне не рекомендую данную контору. Существуют достойные компании с комфортными и достойными условиями труда, где с сотрудниками обращаются по-людски и не обманывают, с адекватным руководством, которое не проявляет агрессию.
+ полностью белая зп + возможность удаленной работы с удобным графиком + адекватные требования к сотрудникам + интересные задачи + здоровые отношения в коллективе, желание коллег помочь в случае трудностей + работа в команде на общий результат
Нет
нет
Вакансия "Звукорежиссёр" была открыта благодаря тому, что контент, который необходимо сводить, увеличивается, а рук не хватает. =) Работы будет много, но выстроить можно таким образом, чтобы в день сводить по одной серии. Пример работы: https://www.youtube.com/watch?v=HSicUDmJytE&t=1440s (была проведена следующая работа: дорожки проверены на пропуски, передана информация по пропущенным фразам и фразам, которые лучше переписать, затем, когда были получены исправленные дорожки, дорожки были очищены от посторонних шумов, была сделана эквализация, нормализация и сведение (наложение дорожек с голосами на основную дорожку, с приглушением основной дорожки во время диалогов), передача сделанного звукового файла. По таймингу фразы нет необходимости расставлять, так как все дорожки пишутся с учётом тайминга персонажей. Дублирую информацию по требованиям: обязательное знание Программ для работы со звуком обязательное знание Программ для работы с видео наличие хорошей звуковой карты наличие студийных наушников оперативность в работе быть на связи в рабочее время постоянно Также дублирую информацию по обязанностям: Проверять дорожки на пропуск фраз Умение таймить дорожки Умение редактировать дорожки (чистка аудиофайлов от шумов, удаление реверберации, эквализация, нормализация) Сводить дорожки с видеорядом Что касается заработной платы: заработная плата не фиксированная, зависит от количества сведенных серий (у нас не дубляж, у нас закадровое озвучание). Одна серия - 100-150 рублей. Показать полностью
- Возможность работать в современной и актуальной тематике (Информационная безопасность) - Возможность творческого, и карьерного роста, корпоративное обучение, конференции - Дружный коллектив и объективное руководство, классные, запоминающиеся тимбилдинги - Белая ЗП, ежеквартальные повышения по результатам работы - Офис в центральной части Москвы - Удобный график - Официальное трудоустройство и возможность удаленной (!!) работы
Нет
В компании царит дружелюбная вежливая атмосфера. Отличные условия работы: белая зп, удобный график, нет переработок, есть все выходные, отпуска, больничные, праздничные дни. Самые лучшие в мире корпоративы с кучей развлечений Адекватное и грамотное руководство Компания все время растет, поэтому скучно не бывает
Нет
Уважительное отношение к каждому сотруднику; Тим билдинг и нацеленность на дружескую и коллективную работу; Объективное и адекватное руководство; Ценится индивидуальность и поощряется инициативность; Предоставлены условия чтобы раскрыть и показать себя; Удобный и корректируемый график; Достойные мероприятия и обучение; Возможность карьерного роста; Светлый и просторный офис с хорошей техникой и всем необходимым; Имеется зона отдыха и кухня с вкусными плюшками; Компания развивается, а ты вместе с ней.
Нет
- Официальное оформление - Полностью белая ЗП - Дружный коллектив - Много интересных задач - Возможность профессионального роста - Возможность удаленной работы - Руководство адекватное и справедливое - Действительно ценится каждый сотрудник - Совместные корпоративные мероприятия Очень рад, что являюсь частью команды Р-ВИЖН.
нет
Молодой, дружный, трудолюбивый коллектив; интересные задачи, интересные корпоративные мероприятия; возможность работать удалённо
Нет
Нам искренне жаль, что у вас сложилось отрицательное отношение к нашей компании. Вероятно, что причиной столь негативного отзыва мог стать некий конфликт, который, к сожалению, так и остался неразрешенным.
Мы хотели бы отметить, что это исключительная ситуация, по которой будет не совсем корректно формировать представление обо всей организации. Поскольку мы убеждены, что успех нашей компании зависит, в первую очередь, от людей, которые в ней работают. Поэтому мы делаем всё необходимое для эффективной командной работы: вкладываемся в благоприятные условий труда, которые в полной мере соответствуют требованиям трудового законодательства, уделяем большое внимание обучению и развитию персонала, а также вопросу поддержания здоровой атмосферы в коллективе.
Кроме того, для объективной оценки проделанной нами работы, мы дважды в год проводим анонимные опросы удовлетворенности сотрудников, которые из года в год показывают высокую степень удовлетворенности и лояльности наших сотрудников, что также подтверждается независимой оценкой сторонних сервисов и низким показателем текучки кадров.
Спасибо, что уделили время, чтобы поделиться вашим опытом. Мы желаем вам только наилучших достижений и процветания на новом рабочем месте.