Отзывы сотрудников и клиентов о
компании рк. "Победа" г. Надым!
Сфера деятельности : В составе комплекса функционируют: · киноконцертный зал на 438 мест (единственный в городе), · ресторан и ночной клуб, кофейня-пиццерия, · спорт-бар и бильярдная · синема-бар, детские игровые автоматы.
Отзывы о работодателе и об услугах рк. "Победа" г. Надым
)))))))
За два с половиной месяца работы в данном учреждении получил два выходных - эксплуатация рабочей силы. Заработную плату приходилось "выбивать". Владелец, называющий себя "гостем", неоднократно лицемерил, попросту обманывал. Руководство считает, что оно может действовать беззаконно, когда является по большому счету "шарашкиной" конторой.
Нет положительных сторон.
Желающие работать в Надыме бесплатно - добро пожаловать в Развлекательный комплекс "Победа". Заработная плата не выплачивается сотрудникам! Будьте бдительны при подписании "левых", не имеющих юридической силы, контрактов и трудовых договоров! Жилье не предоставляется в обещанном виде, условия работы приближаются к катастрофическим. Состояние оборудования - стремится к "0" Отношения с поставщиками - тяжелые Отношения с проверяющими инстанциями - сложные Отношение руководства к персоналу - негативное Отношение руководства к деньгам - хорошее Отношение персонала к деньгам - "0" Полная антисанитария вкупе с большим желанием заработать миллион долларов за 1 месяц - только в РК Победа. За 1 (2012) год ротация составила = 7 заместителей по общественному питанию. Будьте бдительны!!
)))))))
За два с половиной месяца работы в данном учреждении получил два выходных - эксплуатация рабочей силы. Заработную плату приходилось "выбивать". Владелец, называющий себя "гостем", неоднократно лицемерил, попросту обманывал. Руководство считает, что оно может действовать беззаконно, когда является по большому счету "шарашкиной" конторой.
Нет положительных сторон.
Желающие работать в Надыме бесплатно - добро пожаловать в Развлекательный комплекс "Победа". Заработная плата не выплачивается сотрудникам! Будьте бдительны при подписании "левых", не имеющих юридической силы, контрактов и трудовых договоров! Жилье не предоставляется в обещанном виде, условия работы приближаются к катастрофическим. Состояние оборудования - стремится к "0" Отношения с поставщиками - тяжелые Отношения с проверяющими инстанциями - сложные Отношение руководства к персоналу - негативное Отношение руководства к деньгам - хорошее Отношение персонала к деньгам - "0" Полная антисанитария вкупе с большим желанием заработать миллион долларов за 1 месяц - только в РК Победа. За 1 (2012) год ротация составила = 7 заместителей по общественному питанию. Будьте бдительны!!
проходишь школу выживания!!!!
антисанитария,не предоставляется нормируемое оборудование и продукты,отвечающие качеству.не выполняются условия контракта,не дают зар.плату!!!!удерживают документы,увольняют без уважительной причины."черная бухгалтерия".Работают сотрудники кухни за троих!"скотское" отношение к людям.работая в этой компании будьте готовы оказаться в отделении полиции как минимум 3 раза в месяц!!!
проходишь школу выживания!!!!
антисанитария,не предоставляется нормируемое оборудование и продукты,отвечающие качеству.не выполняются условия контракта,не дают зар.плату!!!!удерживают документы,увольняют без уважительной причины."черная бухгалтерия".Работают сотрудники кухни за троих!"скотское" отношение к людям.работая в этой компании будьте готовы оказаться в отделении полиции как минимум 3 раза в месяц!!!
Научился гонять крыс и выживать в Бомжатских условиях на крайнем севере.
Риск для жизни и здоровья(угрозы со стороны руководства комплекса).Ночлег на улице в 20 градусов мороза. Риск покинуть г.Надым без денег и документов,которые вам не вернут по-приказу Демидова Олега Петровича- управляющего комплексом.
Научился гонять крыс и выживать в Бомжатских условиях на крайнем севере.
Риск для жизни и здоровья(угрозы со стороны руководства комплекса).Ночлег на улице в 20 градусов мороза. Риск покинуть г.Надым без денег и документов,которые вам не вернут по-приказу Демидова Олега Петровича- управляющего комплексом.