Отзывы сотрудников о
компании Росгосстрах, ПАО, страховая компания!

Впервые пишу отрицательный отзыв о работодателе, хотя много чего повидала за 25 лет трудового стажа. Итак, поступил звонок с предложением прийти на собеседование, на вакансию менеджера по работе с клиентами. Так как у меня большой опыт в продажах, мне озвучили, что более точную вакансию (у них большой выбор) мне смогут назвать только на встрече с руководителем. Назначили на 12:00. В 11:50 я была на месте. Офис расположен в БЦ «Бета-Центр» на 8-м этаже. Охранник позвонил и сообщил о моем приходе. Но пригласили другую девушку, которая пришла раньше меня. Минут через 7 позвонила HR-менеджер Мария и сославшись на неожиданное совещание попросила меня подождать минут 15. Я согласилась. Прошло 25 минут и меня всё же пригласили на собеседование. Поднялась, проводили в переговорную и сказали ещё минут 10 подождать. Затем пришла девушка, представилась Альфиёй и дала мне свою визитку. На визитке была указана должность «Руководитель агентства». Альфия уточнила, заполняла ли я анкету, я сказала что ничего не заполняла. Принесла мне анкету и сказала заполнить, а сама удалилась. Анкета на заключение агентского/брокерского договора. Вопросы обо всём, будто я анкету на кредит подаю: полные паспортные данные, с указанием места рождения, инн, несколько согласий на проверку разных данных, вплоть до того, санкционное ли я лицо. Всё бы ничего, но сама формулировка названия анкеты «Анкета для заключения агентского/брокерского договора» меня очень смутила. Я же на собеседование пришла, о каком договоре может идти речь??? Заполнять не стала, решила, что если не готовы рассказать о вакансии без данной анкеты, то и говорить нет смысла. Но итога я так и не узнала. Прождав ещё некоторое время, а ко мне так больше никто и не пришёл, в 13:01 я покинула данную организацию, так как было назначено собеседование в другой организации. Сейчас 13:40, мне никто не позвонил из Росгосстраха, видимо я не первая так поступаю. Кстати, сразу после меня ещё две девушки пришли на собеседование. Это говорит о огромной текучке. П.С. Звёздочки не ставятся почему-то( За начальство 0 звёзд.

Отношение к людям. Прошел несколько собеседований разного уровня, прошел проверку СБ, прислали письмо, что готовы заключить трудовой договор. И на этом все закончилось - ни отдел персонала, ни территориальный директор Разумова на связь не выходили. Такое впечатление, что создается иллюзия работы - приглашают соискателей, проводят собеседования, так рабочий день и заканчивается.

Это относится к страхованию жизни. Это компания по вытягиванию денежных средств из населения. К сожалению, страховые агенты, а более точно финансовые консультанты их называют, вытягивают деньги из своих родных и близких, и знакомых. Вы приходите в компании и для вас в начале ставят условия, что вы должны привлекать своих родных, близких, знакомых и т.д. а после этого вы сможете работать с предоставленной базой от компании. Сотрудники скрывают много тонкостей и подводных камней. Внимательно надо смотреть на условия договора, особенно досрочное расторжение в первые годы и категории кто в эти категории попадает, и сроки действия тех или иных условий. Там постоянная текучка, часть финансовых консультантов не выполняют ежемесячный план заключения договоров (минимал) на 120 000 руб. Те кто гонятся только за прибыль, сажают на договора , начинаючи от своих родственников, знакомых, друзей и т.д., они порой и не плохо могут зарабатывать. Многие сотрудники не довольные, особенно что нужно на начальном этапе привлекать своих родственников и друзей. То же самое касается и расторжения договора досрочно, половину плаченых денег клиент просто не увидит. Можно еще описать как как они тренинги по выкачке денег с населения, как уговаривать и т.д., обычно контакт длится первых 5 минут, а потом все, и на первых 5 минут они делают большой акцент как установка контакта с клиентом, которые проводят для сотрудников. Манера убеждать и внушения у них приличная. Учат на тренингах как разводить человека и выудить у него информацию. Финансовый консультант узнает сколько в пути клиент проводит на чем ездит, своя машина или общественный транспорт, женат не женат состав семьи, ездят ли на отдых и куда, кто принимает решения в семье. Все это делается для того чтоб рассчитать программу и аккуратно навязать разные услуги (коробка услуг) и ошибка клиента в чем, чем больше он рассказывает о себе и своей семье, тем больше финансовый консультант влезает в душу и навязывает платные услуги. Получивши информацию о вас, о маршруте передвижения и на чем, состав семьи, ваши увлечения, проведения отдыха, вам точно навяжут заключить договор. Чем больше вы рассказываете о себе и о своих близких, тем больше вероятность вас раскрутить на более количество денег. Финансовые консультанты избегают, упоминание в самом договоре — это досрочное расторжение, срок и какие услуги имеют свой срок. Когда финансовый консультант приезжает на встречу он вас будет заверять. Что работает сугубо по рекомендациям и попросит порекомендовать его вашим знакомым и т.д. и все это он должен в начале разговора сказать вам. Финансовый консультант не когда не работает по рекомендациям, они почти всех своих будущих клиентов получают из кола центра и по своим родственникам и знакомым ходят. При прощупывании клиента во время телефонного звонка, финансовый консультант выясняет, что у клиента есть ипотека и клиент (будущий) не готов рассматривать страхование жизни, фин. Консультант говорит «хорошо мы можем с вами обговорить все предложения вовремя встрече), секрет в том, чтоб добиться встречи с потенциальным будущим клиентом и в процессе разговора его обработать по полной с помощью вытягивания из будущего клиента всю информацию. Если вы начинаете о себе рассказывать, значит вы попались на крючок, а рассказывая о себе это процентов 80, что вы уже согласны на заключения договора.

Самое отвратительное место работы, разговаривают как со скотом, я работала МАГом в нечеловеческих условиях, не понятно куда смотрит вышестоящие руководство в Москве, в регионе Республика Башкортостан руководство это просто террариум, для меня не понятно как таких базарных женщин а-ля 90х годов берут работать руководителями, стыд и позор данной компании за менеджмент управления. Рыба всегда гниет с головы и пока данный регион возглавляет действующее руководство так и будет текучка кадров, т.к. не один уважающий себя человек не будет работать по руководством этого быдла. Люди имейте уважение к себе, к своему опыту и потраченному времени - не ходите в Росгосстрах Жизнь в РБ

Очень жаль, что я не прочитала отзывы раньше, не тратила бы тогда свое время и нервы. Чтобы нормально зарабатывать нужно выполнять не реальные планы. У нас маленький город, а планы московские!!! По факту выходит очень маленькая зарплата. Со стороны руководства постоянный прессинг, если не продал остаешься на работе сверх рабочего времени или выходишь в выходные. И никто не задается вопросом как ты найдешь клиента после шести вечера или в субботу с утра! В итоге ощущение того что находишься в рабстве. Руководитель орала на нас так, что у меня до сих пор в ушах звенит. Очень большой негатив от бывших клиентов, видимо с ними так же заключали договора агенты готовые на все лишь бы продать продукт, обещали золотые горы не вдаваясь в подробности договора. Много выслушала недовольства от клиентов, что у них постоянно меняются персональные менеджеры, текучка действительно ужасная - мало кто выдержит такое отношение.

Обман при выплате КВ. При единовременном взносе меньший процент, а в Компании ссылаются на более удобную мотивацию для оболванивания. Внимательно читайте договор агента. Там все четко, я вот ошиблась и пожинаю плоды....

Могу судить о компании только со стороны ИТ. - все очень консервативно (хотя, впрочем, наверно как и во всех крупных компаниях). амбициозным кадрам в региональных филиалах будет тяжело. вы будете лишь пешками с физическим доступом к оборудованию, всей настройкой будет заниматься центральный департамент, а вас будут просить только выполнять физическую работу (включить, вставить кабель в нужный порт и тд) - поддержка пользователей очень разного возраста и уровня владения ПК. если плохо находите общий язык с людьми - будет тяжело. - никакого профессионального развития и роста. проблемы в 99% случаев у юзеров возникают одни и те же. через полгода будете как рыба в воде, а дальше тупик и ничего нового. в целом, даже несмотря на сокращение, не могу сказать ничего плохого о компании. честная и порядочная организация.

1. по пути в переговорку с сотрудником HR обратил внимание на рабочие места. Убитый опенспейс, столы мелкие, перегородок между соседями нет, парты как в школе (обгрызанные и убитые). 2. договаривался на вакансию по разработке CRM системы, оказалось что собеседование на доработку говнища - породие на ABBY FineReader по сканированию и распознаванию документов. 3. Двое экзаменаторов, начальник отдела и начальник управления - одеты в футболке а-ля "майка алкоголичка". Дресс-код видимо норм поставлен в компании. 4. Один из экзаменаторов позволял себе материться на собеседовании. Итог: потраченное время впустую. Надо пушить HR-а. и обязательно запрашивать описание вакансии перед поездкой на собеседование.

Уже не ведущий манагер, а директор по продажам. Я осуществил свою мечту, захотелось тупо больше денег за ковыряние в носу. Пришел снова в офис РГС, вакансия директора по продажам. Директор филиала уже Ленин из Зептера, женщину, что до него была - выжили. Он реально так выглядит, ростом полтора метра, толстенький, маленький, вонючий. Начал мне заливать про огромные перспективы страхования жизни в мире и в РФ в частности. Все деньги нужно даже не в банк вкладывать, а нести в РГС и в старости ты будешь не просто богат, а очень богат - страховка же. Я вот не понимаю, как такое можно загонять мне, человеку с 10 летним опытом в продажах, в том числе в полевых и телефонных. Я должен принести ему клиентов (знакомых родственников) и за это, внимание, зарплата 35 тыс. минус налог. Ну то есть 30 на руки и плюсом пол оклада если план выполню. Планы по его словам выполняются всегда. В офисе народу полным полно, все кипишат, а на стене так незатейливо висит факт выполнения плана - 52%))) Харош народ дурить. А, точно. Вакансия директора по продажам в РГС - липа. Начальник отдела это, в подчинении 6 человек максимум, ну и текучка само собой.

Работал ведущим манагером по продажам в крупной федеральной компании, решил хватит с меня, пойду-ка я начальником. Пришел в офис РГС на Малышева, 2 этаж, собеседоваться на начальника отдела продаж. Женщина, директор филиала, сказала, что надо продавать страховки жизни и руководить отделом. Офис только открывался. ЗП 30 тыс. + 5 тыс. (если сотрудники выполнят план) + 5 тыс. (личный план). Ведущим манагером зарабатывал 45 минимум, поэтому решил отказаться. Зарплата у них белая. Офис был пуст, задрипан, произвел плохое впечатление. К директору филиала претензий нет, хорошая женщина была.

Ничего не соблюдают, обманывают. Компания несправедливая. Кадровичка тварь постоянно врет. Уроды

Пришла в Компанию на собеседование и мне все очень красиво "нарисовали" (большая зарплата, дружный коллектив, перспектива карьерного роста и т.д.). На самом деле чистое вранье! На новых сотрудниках пытаются сами заработать и "выжить", работая в Компании. Ходят по знакомым и близким нового сотрудника, стремясь всех застраховать, чтобы заработать самим и выполнить поставленный перед ними план (это вроде бы как, они так обучают), а на следующий месяц начинаются вопросы к новому сотруднику по продажам еще (например, кого теперь будем страховать?). В итоге получается, что и самого нового сотрудника застраховали, а если больше некого страховать, то увольняют. Получилось, что всех моих родственников развели на деньги. Я вместо того, чтобы заработать, еще и свои деньги вложила! Бегите от этой Компании далеко и без оглядки, не раздумывая!!! осталось ощущение секты и обмана!

Полностью согласна с отзывом Владимира Лихачёва. Мужчинам и вовсе нечего делать в этой "конторе" ) На собеседовании все очень "красиво" рассказывают. Потом день учебы (по "верхушкам", как говорится) по старым формам договоров, недостоверную инфу дает девушка( как робот), не контролируя понимает человек или нет. На 3-й день выхода дается норма договоров,и на 4-й день также уже нома выше предыдущей.И таким образом, через месяц работы вы должны выйти на план в 1035 договоров/день при 12-ти час. рабочем дне. Вы только посчитайте при средней цене договора 4-5 руб., сколько нужно сделать договоров в день при том качестве, в котором они приходят в отсканированном виде (некоторые просто нечитаемые). Если план не выполняешь, выходишь в ДОПы )) в свое свободное время, либо просто могут вывести без твоего согласия. В офисе) сидят девочки и мальчики, "тупо колотя" эти договоры! Мое мнение: ЗАВОД-СТАНОК-СДЕЛЬЩИНА! При этом никак не проконтролировать качество набора и объемы работы) За эти "копейки", который предлагает наш ФОЦ г. Кирова, кто себя уважает, никогда не пойдет работать. Так что подумайте сто раз прежде чем пойти сюда. Ну, а если хотите оставить свое зрение и готовы к сидячей однообразной работе за совсем небольшие деньги, которые еще, ох!, как придется отработать, то welcome в РОСГОССТРАХ на Мельничной.

Добрый день, всем уважаемым бывшим сотрудникам и соискателям. История простая, пригласили на собеседование. Первый день - с непосредственным руководителем. Вопросов нет, четко и по делу говорили. Второй день - а я даже не помню правильное название должности, но кто-то из замов директоров. Присутствовало еще 2 человека, которых не представили, мужчина Х и женщина Х. И вот тоже сначала все по делу. А потом началось - дама, видимо не обладающая элементарным чувством такта говорит - "а дети, нет? А почему нет? А у вас не получается?". Ответ любого нормального человека - на данный момент нет. Точка. Наверное, в моем понимании интервьюер должен понять, что этот вопрос закрыт и по разным причинам, которые нет необходимости обсуждать., Но нет, дама Х не успокоилась. И вот все в таком роде - залезла в "кровать". Иными словами это не назвать. Тут стало понятно, что работы мне не видать. Распрощались на том, что через 1 неделю мне перезвонят и скажут результаты, ведь есть еще кандидаты. Через неделю ответа нет. Пишу им сама. Ответ - после праздников, после вторых майских мы вам обязательно перезвоним. В итоге, 10 мая получаю письмо - спасибо, мы выбрали другого. Ну выбрали и выбрали. Самое-то смешное, что вакансия в итоге обновлена 10 мая, потом 11 мая. Господа, учитесь нормальному общению и адекватным отказам, а не вранью. Не зря про вашу компании столько негатива. Начиная с моментов работы с клиентами, до подхода к соискателям. Крайне негативное впечатление. Не рекомендую никому.

на собеседовании сотрудник по поиску работников по телефону много раз привлекала на 4 число прийти на работу. по тестам- есты из айкью, она даже несмотря наставила плюсы и сама за меня резюме заполнила, что натолкнуло на мысль что не хватает привлеченных людей вот и старается. Озвучена было что не более 20-21 тысячи рублей в месяц будешь получать. Есть план а проценты не более 15% от этой суммы. Обучение 12 рабочих дней, это все чето напрягает. нет гарантий что за это оплатят, и похоже что эти 12 дней не обучают а просто отсеивают смотря на то как они в сравнении смотрятся. Должностные обязанности абсолютно не понятны яковы надо только в программе нажимать на выезд к клиенту и отвечать на входящий вызов, при этом продают якобы другие и ездят другие а набор видимо сумасшедший при том что работа на 2 этаже? Ну и зарплата в 1 МРОТ это отстой. За каждодневную работу, всю молодость просадить и радоваться как ты пожрал.

Запоротая плата очень мала, для такого количества работы! А самое главное после 2 недель стажировки обещали оформить в штат и оплатить эту стажировку. В итоге проработал 2 месяца без оформления!!! Так ещё после оформления отказались оплачивать стажировку!!!!! Никому не советую связываться с этой компанией! Перспектив там никаких нет!!!!!!

Сплошная СЕКТА И ОБМАН!!! Пригласили на собеседование на МАГА , прошла обучение, но на тест не явилась, предложили другое место работы. Пока в другом месте проходила обучение, отзвонилась Неверова Наталья Михайловна и по телефону начала уговаривать остаться в их компании и пообщаться с тер.директором. Пообещали оформление сразу, принесла документы, только на удивление трудовую не взяли, а только копию сняли и сослалась Наталья на то что будет Москва проверять. Но это обман!!!! На следующий день увидела еще девушку и тоже на МАГА, а еще на следующий день еще одну девушку на такую же должность. Я не однократно задавала вопрос о моих документах, когда я буду их подписывать? На что Неверова Н.М. говорила, что все хорошо, москва вышлет и т.д . Нужно было набрать ФК на Бакс, я нашла девушку себе, посадила на обучение. Другая девушка на эту же должность МАГА никого для себя не нашла, еще другая решила сама уйти. Пока мой сотрудник обучался, я начала делать продажи, но пароля и доступа так у меня и не было, не говоря о рабочем месте. И так меня кормили завтраками месяц!!!! В итоге сообщили, что к сожалению на МАГА взять не можем, по возрасту не подхожу и мало времени руководящей должности, хотя до этого я типа их устраивала!!!! Предложили должность ФК, а МАГ будет другая девушка, взятая по связям, которая даже на обучение не смогла высадить сотрудников. Не ходите в эту компанию, особенно в г. Архангельск к Неверовой Наталье Михайловне! Это самый лживый человек, которого я встречала в своей жизни! Бог ей судья! Жалко еще девушку, которую я для себя взяла и прошла обучение, она перейдет к другой, которая по связям станет этим МАГОМ! А еще потраченного времени и денег!!!!!! Они обещают золотые горы, а по факту, вы только рабы, которые пахать на них должны! Обходите стороной данную компанию, если не хотите стать обманутым.

м. Киевская (выход к пригородным поездам), ул. Киевская, д.7, 4-ый подъезд. https://yadi.sk/i/uP2epCeRqvv7k Заполнял заявление 1 неделя на проверку безопасности. Не звонят не чего не говорят пока сам не позвонишь. Звонил ответили уже нашли кандидата. А говорил что возьмут на фига эту анкету заполнять. Которая заполняется очень долго. Просто собирают персональные данные на добровольной основе вне закона таких сажать надо. Которые тратят время целый день а потом на х*й вас посылают. Видимо им нужно для перепродажи эти данные так можно капитал сколотить.

Очередная банковский обман для клиентов. Не нагой в банк. Нашу экономику надо рушить(менять) в наше времена долларом и биткоином (и бабки как Америка печатать чтобы их признали в качестве мирровой валюту тоже). Человек на все готов чтобы деньги иметь заработать даже убивать и жопу показывать. Тем нее менее и тут нагнут так или иначе. Шарага работает чтобы наделать вакансии не рабочие отмывать гос. деньги и класть себе в карман в оффшоры (депутатов увольнять надо) сейчас все так делается. Только иностранное г*вно можем двигать из оффшоров и отмывать деньги (то есть грабить)!

Работала в компании операционалистом ровно год назад!:) Очень интересно, что изменилось в ФОЦе за этот год? Причем проработала я ровно 3 недели!:) уволилась, так как заработная плата с учетом выработки составляла сущие копейки. Да, как здесь писали, те договоры, которые приходят в отсканированном виде имеют трудночитаемый вид, не заполнены полностью, что сильно влияет на качество и скорость работы. Да и само заполнение, если ты все сделал и уложился - оплачивается, на мой взгляд, низко. Да, висла постоянно компьютерная программа, в которой заносятся договоры (не знаю, как сейчас с этим обстоит). Говорили, что это время простоя оплачивается отдельно по среднему.. но как это реализуется так и осталось для меня неизвестным. К тому же лично я старалась заполнять внимательно, ответственно и без ошибок. С таким подходом зарабатывать невозможно. Сложилось впечатление, что в этом ФОЦе при вводе всех этих данных совершается очень большое количество ошибок. В итоге получалось, что в день (8 рабочих часов) я могла заработать около 300р.. то есть это 6 тыс в месяц.. самый максимум который я бы могла зарабатывать в месяц было бы 8-10 тыс.. против обещанных 15-17 тыс... а оставаться там и перерабатывать естественно желания не было, так как это не рентабельно. Как раз перед моим увольнением всех заставили выходить на выходных, чтобы довыполнить совместный план!!!!:)) это был атас! :)) то есть хочешь, не хочешь - обязан выходить в выходные и дорабатывать какие-то области (РФ) по договорам, чтобы уложиться в план. Вовремя я уволилась!:)

Помним о " не лжесвидетельствуй " да? Поехали .. Заработная плата: если вы не пошли в ИП Пупкин потому, что в РГС " белая зп" ( ха-ха-ха) разворачивайтесь! Звоните Пупкину пока он не передумал! Зп в РГС белая, но ..... оклад+ непонятная надбавка, которая по мановению директора может уменьшится до 0. А так как соотношение оклада и ПН 30 на70, прикиньте, сколько вам обещали и сколько может остаться. Почему она может уменьшится? Нууу, плохо работали, так директора торкнуло, или как сейчас, в апреле происходит уменьшают фонд оплаты труда, т.е людям решили платить меньше, и т.д. ( упаси боже идти на работу сейчас, как раз режут фонды, пообещают одно, получите другое). Конечно, можно и нужно сходить в ГИТ, но зп отрежут по любому. Сказать, что зп маленькие не сказать ничего, Хачатурову надо алименты Ульянке платить, плюс Ане Меликян новый фильм снимать, а вы про зп! Ждите премию! Если филиал достигнет вожделенный фин . рез будет очень хорошая премия, возможность этого 1/4, наш филиал получил один раз за 5 лет!! Есть ежеквартальная премия за эффективность. По факту он полугодовая, квартал отработай и через 3и месяца выплатят, а поскольку уволенным можно ее не платить.. Прикиньте, какая экономия! Руководство прикармливают. Есть всякие источники получить маленькие и большие премии, чо то где то отстегнуть, ну это для любимцев директора и него самого. Остальные могут только догадывается почему из руководства никого не выпереть и тихо пахать за три колосины. Как сказал один сотрудник, Как верно заметил один мудрый человек " в страховании офигительная возможность ничего не делать и получать нормальные деньги". Коллектив: Читай выше , кто приживается. Лижи попку директору, езди по ушам ЦО - подольше проживешь -побольше получишь. Как вы думаете, что за люди должны впихивать клиентам ненужное им продукты, в которые никто, даже сами работники не верят? Правильно : бессовестные и лживые. " Гибкие" как говорится. Вот такой коллектив. Конечно, попадаются и нормальные люди, но Ц О следит за тем, чтобы их уволить. Особый вид сотрудников : это директор в РГС. Директор это селекционно выращеная порода людей, единственные в филиалах у кого нормальная зп. РГС никогда не берет их со стороны, потому что в других компаниях таких идейных говнюков не могут найти, только в РГС оно растет и колосится. Директор это бог и царь филиала. Если ему твоя рожа не нравится, молись. Радуйся если не высечет. Он же директор! Ну а если попал в струю или ( Алиллуйя) ты его любовница, жизнь удалась, можешь больше не работать. Пока не сменится директор.... А они меняются каждые два года. Вот такой управленческий цикл. Руководство: У этой рыбы голова давно сгнила. Как шутят в филиалах наш " черный ЦО". Потом поймете почему, если решитесь попробовать на себе. Координации никакой, сегодня бежим сюда, завтра в обратную сторону. Таких промашек и глупостей без извинений и признаний своей ошибки со стороны руководства в Москве я еще не видел ни в одной организации Чинопочитание и обожествление даже в ЦО своих ТОПов просто как при Иване Грозном. Если Топу не понравился сотрудник, он повелит уволить, ликвидировать его должность, хорошо , что не сжечь филиал вместе с сотрудником. В то время как все современные компании думают как развивать персонал, в попу его, персонал, целуют и титей кормят, позиция РГС - 10% уволить под корень. Почему уволить? Потому что! Про развитие даже речи нет! Мы берем с рынка готовых сотрудников! Тока никто не идет в РГС. Идут, только те , кого уже выперли нормальные компании, которым уже деваться некуда, рыбы-прилипалы. Даже интересно, чем эта политика каканья на персонал закончится.. Боже храни невинных и идеалистов, что еще работают на этой фабрике вранья, если они там есть