Сабеллино

Вам повезло, что вы сначала прочитаете отзыв и не пойдете в эту шаражку. Все положительные отзывы - фальшивые. Вы не заработаете здесь, сколько вам наобещают на собеседовании. Владелица бренда просто банкрот, вырученные деньги тратит на себя, а не расчитывается с сотрудниками, не платит по счетам. Компания (громко сказано. Шаражка!) по уши в долгах. Товар с алиэкспресса. Я вообще не буду это позорище в резюме своём указывать.

уже написала, что нужно много сил прикладывать и учить много нового, это утомительно иногда задерживаюсь на работе из-за этого

много сил вкладываю в свою работу (я менеджер по продажам), иногда прямо сильно устаю.

Собеседование за два дня провели и в день последнего позвонили и пригласили на работу.

Менеджеров по продажам меняют с космической скоростью. Ко мне приехала клиентка (доставшаяся мне от предыдущих менеджеров) и сказала, что я у нее 4 менеджер за полтора месяца. За 2 недели моей работы в этой "славной" компании поменялось 4 менеджера. Самый долгий срок работы менеджера был 1 месяц. Официальная з/п в 3 раза меньше той, которую обещают. Поэтому когда увольняют, рассчитывают по официальной з/п и говорят что не готовы платить деньги просто так. Обещают % к з/п, но план ставя...

Полностью согласна со всем вышесказанным, жаль, только, что поздно нашла эти отзывы и сама столкнулась с этими людьми, которые не просто недобросовестные, но и вообще не имеют никаких моральных принципов и профессиональной этики. Кидаю всех , не только персонал, но и своих собственных клиентов. Ген. директор и её зам. хабалки, с отсутствием элементарной культуры и уважение, как к сотрудникам, так и к клиентам, всех обманывают, без зазрения совести. На работу берут только женщин, потом на них...

Заместитель гендиректора и кладовщица действуют мощным тандемом. Такое ощукщение, что крадут товар со склада, а менеджеры, которых заставляют подписываться на материальную ответственность, платят. Грамотных людей не переносят на дух, стараются избавиться. Ругаются нецензурно в присутствии менеджеров и клиентлв. Клиенты недовольны частой сменой менеджеров. Странно, что всего этого не замечает гендиректор. Жалко, если благодаря этим дамам бизнес рухнет...Не часто в наших магазинах можно встретить ...

Фирма абсолютно подпольная, китайский не сертифицированный товар продаёт как Российско-Итальянское производство, Чеки не выдаются(кассы нет)приветствуется наличный расчёт.Срого следят за тем что бы менеджер не говорил клиентам правды, там считается что это лишнее и людям она не нужна. Вся фирма состоит из 7 человек. Менеджежеров меняют каждый месяц, это сделано чтобы расширить клиентскую базу фирмы На собеседовании обещают золотые горы, а точнее 40 000 руб. на деле эта сумма видимо в...

через 10 мин. после прохождения собеседования мне предложили выйти на работу. я, конечно, считаю себя самой умной и замечательной;), но для собеседования это нонсенс. собеседование проводила зам.генерального директора: женщина лет 50, не манерная, напомнила мне товароведа из магазина советских времен. она похвасталась тем, что к ним пришли сейчас работать 2 менеджера со своими базами клиентов. выйдя в зал, я обнаружила всего (!) 3 менеджеров. т.е. получается, что двое из трех новички? ...

ЕСЛИ ХОТИТЕ СБЕРЕЧЬ НЕРВЫ И СВОЕ ВРЕМЯ - БЕГИТЕ ПОДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!! ЕСЛИ ЛЮБИТЕ И УВАЖАЕТЕ СЕБЯ - НЕ ХОДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!!! ЕСЛИ ХОТИТЕ БЫТЬ ПОСТОЯННО УНИЖЕННОЙ, ВАМ НРАВЯТСЯ ОСКОРБЛЕНИЯ И ВЫ ГОТОВЫ БЕСПЛАТНО РАБОТАТЬ, ТО ЭТО ИМЕННО ТО, ЧТО ВАМ НУЖНО!!! ТАКИЕ ТАМ НУЖНЫ!!!

нет

Слабоватый социальный пакет в компании

Коллектив отвратительный, никакого уважения к сотрудникам со стороны руководства, зарплату приходится выпрашивать... Очень часто кидают с деньгами. Будьте осторожны!!!!

Лучше иметь дело с пьяным профессионалом, чем с трезвым идиотом.

1.Самое простое - махать шашкой, рубить головы и выглядеть на этом фоне крутым руководителем. 2.На совещании после увольнения очередного руководителя Директор говорит своим подчиненным: - Теперь все будет решаться через меня! И всем стало ясно: - Сказала бы проще, что теперь все будет решаться через жопу.

ООО"Ультрамарин",ООО"Сабеллино", ООО"Италмода". Поверьте господа, от перемены имени компании ее суть, как говорится, не изменится. Обретя новое имя, копаниия, не будет лучше, а отношение к сотрудникам волшебным образом не станет адекватным. Дело не в Имени, а в Имидже и политике компании, котрое руководство активно реализует относительно своих работников. Востребованность в менеджерах в этой компании будет всегда и не от того, что, как можно подумать, компания раст...

Читаю прежние комменты и удивляюсь, зачем врать так нагло?! ищу новую работу, так как переехала, случайно увидела отзывы о прошлой работе в Сабеллино....Товарищи, не надо врать! Нормальная компания и адекватное руководство! Очень даже динамичное и разумное!

Текучесть кадрового состава данной фирмы запредельна высока и зашкаливает за все разумные нормы. Причина тому неграмотное руководство,частая смена названий юридических лиц,моббинг (культивируется Юшваевой при лживой и лукавой поддержке Хрусталевой). Очень слабые управленческие навыки и у Гуляевой ( что активно пишет положительные отзывы и угрозы не обладая стандартными юридическими знаниями) да и коммерчискими, к сожалению ,аналогично.Присутствует прям...

Это просто ужас. Работала 2 месяца. Потеряла кучу нервов, слез, времени.Девочки это что то! Первый раз со мной такое. Постоянно орут, унижают, да и ещё не платят. Начальник редкостная дрянь, просто нет слов. Постоянно давит, матерится, истерит. Такое ощущение, что всю жизнь на рынке работала. Отношения к сотрудникам как к скоту, хочу ору,хочу не плачу,хочу выгоню. Похоже на кукольный театр. Марина Николаевна её зовут. Как можно работать с клиентами когда тебя постоянно унижают. Есть ещё один ка...

работали с ними 4 года,закупали продукцию,сейчас закончили сотруднчество.Кошмар-вот слово ,которое полнотью выражает наше взаимодействие.Постояно лгут,задерживают отправки,подсовывают брак,ни разу не допросились скидки,никакой,даже символической.Вспоминаю как о плохом сне.

1. Первоначальное общение с руководством только через HR на удалёнке - Дарью 2. Генеральный директор - стерва. На собеседовании почти не открывает рот. И правильно делает. 3. На "ресепшене" настоящая рыночная хабалка. 4. Текучка кадров просто поражает. Учитывая, что в компании работает около 8 человек. 5. Если вы любите, чтобы об вас вытирали ноги, приходите на собеседование.

Проработала достаточное время, чтобы увидеть и хорошее и плохое, фактом остается недобросовестное отношение руководства к своим обязательствам и обещаниям по отношению к сотрудникам - невыплата з/п в полном объеме, несвоевременные выплаты. В моем случае три последних месяца я работала удаленно и со мной отказались подписывать договор (будет уроком на всю жизнь), по окончании работы было обговорено, что мои деньги будут мне перечислены на карточку, однако через месяц мне сообщили, что денег пока ...

На самом деле отзыв писать не планировала, но решила поделится своим опытом с соискателями) Так как я Вашим отзывам не поверила и решила проверить сама) Благополучно сходив на собеседование меня приняли на работу, предложили хороший оклад, а на первый месяц фиксированную зарплату. Но придя домой решила задать вопрос Яндексу, что же все таки думают бывшие работники этой конторы. Так как ездить достаточно далеко, и я хотела знать все подводные камни. Начитавшись ваших отзывов, я решила отказ...

Начну по порядку. 1. Если компания хочет улучшить отношениях клиентов к ним, то им срочно нужно менять помощника директора. Девочка вообще не адекватная, хамит, разговаривает так, как будто она королева. а вы - никто. Пришло письмо на E-mail с неправильным временем встречи. Я перезвонила и попросила уточнить. На что был дан ответ: "Ну вы же знаете на какое время вы договорились, вот и приходите к тому времени." Я еще раз попросила уточнить. В итоге опять услышала тот же отв...

Волнительно, что компания ищет Коммерческого директора ))) Еще больше волнует, что найдет ))) Тебе, потенциальный труженик , а ныне просто соискатель, посвящается ))) : Сразу писать не стала, потому что если уж писать, то делать это с остывшей головой и уж точно не на эмоциях. Единственный раз в жизни не прислушалась к своей интуиции (а зря), которая еще в первое посещение офиса кричала : «Не стоит! Уходи отсюда и не трать время!». ...

Всем добрый день! Меня удивляют все кто здесь пишет.И те кто проработал и те кто работает. Я сама была соискателем на вакансию коммерческий директор.Кстати меня(как впрочем и многих других пригласили на эту должность).Но не понятно зачем соглашаться на эту работу,чтобы потом понять,уволиться и позорить в интернете компанию.Хотя руководство хочет быть опозоренным))))Может пиариться так?) Все что творится в этой компании открыто лежит на ладони, если не на первом,то на втором собеседов...

От метро для меня далековато. Нет ДМС.

Всем доброго дня! Честно говоря, осталась весьма шокированна от условий Компании. Очень странно, что Компания, которая утверждает, что доход менеджеров от 70тыс.₽ так не презентабельно выглядит. Офис расположен в15-ти минутах от метро, здание находиться на складском комплексе, пройдя жд пути и подземный переход, стены обшарпаны, лестницы и окна на последнем издыхании, про проходную вообще молчу...после ответов на 166 вопросов психологического теста, меня посетило чувство, что меня принимают ...

Работодатель скрывает настоящее имя и адрес сайта - стало быть, что-то тут нечисто. Предыдущие отзывы подтверждают тревожную догадку. Поэтому на собеседование не пойду и бывшим коллегам, в поисках находящимся, обращаться не посоветую. Работаю в конкурирующей фирме и свидетельствую: нормальные компании с человеческими отношениями существуют. Ищите и обрящете.

Абсолютно отмывочная-мошенническая контора, реальная деятельность туманна, якобы продают китайские сумки из кожзама. Текучка бешенная, сотрудников кидают на деньги в рабочем порядке, в лучшем случае платят 50% того , что обещали , в худшем вообще ничего . Стараются набирать одну молодежь, которая не будет обращаться в инстанции на этих сволочей.