Siemens, торгово-производственная компания

Недостатки есть, как и в любой компании. Но они на столько мизерны и субъективны, что даже не могу их назвать недостатками. Кому как повезет. Могу сказать, что новичкам скорее всего будет сложно в первый год без базы. Но руководство это прекрасно понимает, и, как правило, первый год сильно не требует от сотрудника. Если он действительно при этом делает все от него зависящее и даже больше. Могу предположить, что не всем нравятся некоторые руководители - но у них и не стоит задачи нравиться сотруд...

Очень сложный карьерный рост. Хотя это пока только мое впечатление . Но ведь в других "кампаниях" не так? Да хейтеры? )))) Знаю, что компания Сименс - это огромная перспектива на будущее. Ну а про наполнение резюме я и не говорю! Отдельное пожелание ООО Сименс - берите уже больше подрядов по всей России, а то на периферии очень уж обнаглели Генподрядчики!

К сожалению есть отдельные неприятные личности, например заместитель руководителя департамента I&S Игорь Войтенко, толстый, неприятный и истеричный выживала хороших людей из коллектива. Устроиться на хорошую должность в отдел к сожалению трудно, много блатняка.

Коррупция и воровство, отсутствие высококвалифицированных специалистов. Отсутствие даже намека на корпоаративную этику. Немцев это развлекает.

Пора уже уволить коммерческого директора департамента автоматизации и приводов Михайлову Анну - жуткая стерва и та еще овца. Как профессионал ноль как человек г... а амбиций чудовищно много Эта коррумпирпованная баба нанимает только знакомых и практически ничего не делает

жестокая коррупционная среда поощряется руководством компании. в данном отделе работает группа воришек под руководством Й.Либшера. Мозгом группы является С.Варламов. Он организует вывод прибыли через субподрядные компании- Феаг (Германия), Он/Офф(Германия), Эхор Хорватия, Ирбис (Россия), Селект (Россия), Электроинжиниринг (Россия). Всем сотрудникам, кто о этом знает объясняют, что деньги нужны на откаты заказчикам – для заключения контрактов. Однако до заказчиком эти деньги не доходят. Все день...

%удалено% рулю

. .

Нет

наушничают - стучат. у руля фовориты и фаворитки руководства. остальных часто и беспричинно меняют, текучка. Удивлена, что компанич с таким именем внутри напоминает конкретный СОВОК.

Большая текучка, в том числе и руководящего состава. За почти 3 года работы сменилось 2 руководителя. Перспектив карьерного роста без блата или вылизования всех мест руководству никаких. Лично знаю случаи, когда обещали повысить, а потом просто брали своего знакомого.. Виной всему типично русский менеджмент. Реально попахивает совком, причём очень сильно. Кто не знает, у компании не самая лучшая репутация. Не раз были проверки (маски шоу). В штат сейчас, кстати, практически никого не берут.

Уважаемый СИМЕНС Ваш "Комплайнс" не работает и не надо троить из себя "европейскую компанию" Просто жесть В прицепе устроится в компанию не чего не стоит нужно знать два слова по Анг. и согласится на мин зарплату и всё!! Опыт не нужен и даже не приветствуется. в Простом ИП МАРТЕРОСЯН лучше условия чем здесь. все соц гарантии только обещания воспользоваться ими в реале не возможно!!! Все обещания враньё !!!! и самое плохое всё идёт от Ген. Директора! Писал лично не пререпрыгив...

В целом нет претензий к компании, и искренне полагаю, что вряд ли найдется еще компания с такими же четкими правилами, комфортными условиями работы и коллективом, КРОМЕ одного не очень профессионального руководителя. Михайлова А.Б. из департамента Индустрии самый неадекватный человек, повстречавшийся мне в жизни. Такого отношения к подчиненным ни в каких фильмах про служебные склоки не увидишь! Повышает голос, унижает, заваливает бесполезной рабой. Сама абсолютно ничего не понимает и не хочет ни...

- Бюрократия на всех уровнях. Как следствие, сложности там, где их быть просто не должно (ноутбук мне покупали месяц, работал на своём ноуте с USB-модемом) - Сугубо утилитарный подход к работнику (сегодня нужен - работаешь, не нужен или не понравился - пошёл вон) - "Блат и сестла" - самый главный минус. Как следствие, на руководящие должности назначают хороших знакомых, родственников, невзирая на их профессиональный уровень. - Лицемерный дух (принцип "Улыбаемся и машем...

ннн

Отношение как к быдлу, моя знакомая работала в австрийском "Сименсе", русская, австрийские коллеги поставили ее, развлечения ради, на учет в полицию, как "промышленную шпионку", прослушивали личные телефоны и устроили беспрецендентную травлю. Но внешне такая респектабельная компания, вранье и ханжество!

Процессы в компании не налажены и в каждом секторе устроены по-разному. Большая текучка руководства - за год может смениться 3 руководителя. Сотрудники держатся только на обещаниях выплаты премий, но как только доходит до дела, коммерческое руководство сектора все зарубает. Сейчас в компании так называемое "скрытое сокращение" - то есть человек уходит (в декрет или куда-то еще), а на его место никого не ищут. Фраза "Мы все в одной лодке" - фуфло! В то время, к...

я пока не знаю

Было дело в Сименс Финанс..крайне отрицательные отзывы, большая текучка. Отношение плохое к сотрудникам, никакого чувства локтя. Все время, что там работал был в подавленном состоянии. Остаться после работы обычное дело. Руководства не слышит, все бьются за показатели. Зарплаты, кстати ниже рынка. Короче, крайне не рекомендую.

Руководители -вовсе не руководители. Коллектив ужасный. Руководитель депо быдло. Лоббирует свои интересы и поставщиков. Руководитель SCM и операционных закупок безграмотны и лживые люди (улыбаются, а за спиной хают) и так во всем. Есть и хорошие люди.....но они молчат.... не ходите на эту позицию..... Потеряете время, силы и т.д.

Был на собеседовании у HR гжа Лисицы- абсолютно бестолковое постороение встречи, задала свои вопросы потом 30 минут сидела в телефоне, позволяет себе странные шуточки, английский я так понимаю сама не особо знает, (She works говорить правильно- насмешили меня.) Ответил в ходе встречи на все их вопросы- свои задавать не стал. Работать точно там не буду.

Привет Д. Рябцеву. Дуболом ещё тот. Заводят с Ивановым свои конторы, но не подкопаться.

Передачей опыта никто не занимается, компании сразу эту нужны люди с опытом. Когда закончил универ, после практики, контракт не предложили, были сокращения в компании, никто не высовывался. Сразу все кто лестно отзывался о моей работы, слились по первому вопросу, когда я могу приступить к работе. HR впринципе не рассматривает вообще резюме, скорее всего вы туда попадёте по рекомендации от кого то. Не советую

Руководству нет дела до своих сотрудников. Отношение потребительское. Зарплата ниже рыночной, объем работы большой. Руководству все равно на переработки сотрудников. Не советую.

Оформление через кадровое агентство, а не в штат.

Постоянное усложнение внутренних процедур. Имитирование бурной деятельности руководителей отделов. Очень много некомпетентных сотрудников. Большой объём работы, сторонники не справляются. Злые сотрудники.

Не рекомендую идти работать в подразделение Лабораторная диагностика в продуктовое направление. Руководитель не умеет управлять временем и не умеет ставить задачи (будете чаще совещаться, чем работать. Продуктивность встреч низкая), легко поддается эмоциям, не заинтересован и боится роста своих подчиненных (если вы не молодой специалист - вам здесь делать нечего), Control freak и плохо умеет делегировать, часто действует из страха. Но хорош, как продакт специалист.

Мое мнение о работе в подразделении лабораторная диагностика. Во-первых данное подразделение - всего лишь дополнение к подразделению Функциональной диагностики. Ни одного успешного проекта. Во-вторых - ужасное руководство, что делает данную компанию худшим местом работы в моем личном рейтинге. Охарактеризовать максимально точно это можно словом "самодуры". Истерики, нытье, трата времени впустую, треп, ненужное погружение в детали личной жизни и огромное количество бессмысленных встре...

Не советую Сименс Здравоохранение. Зарплаты не соответствуют требованиям. Сотрудники друг друга подставляют. Руководство подразделений занято не своим подразделением, а постоянными встречами. Часто зовут на совещания коллег, которые вообще не понимают о чем речь. Нужна модернизация компании, с текущим руководством это невозможно, ввиду того, что они понятия не имеют как организовать процесс эффективно. Экономят не там где надо. Если ты добровольно решил податься в рабство, забыть про се...

не советую Сименс, как компанию для трудоустройства, проработала в логистике и эти 2 года работы были сущим адом. Руководство очень экономит на сотрудниках, в итоге работаешь за двоих, объём работы колоссальный. Работала полностью на удаленке- в 8 утра начинала рабочий день и в 9-11 вечера заканчивала. При этом частенько не успевала пообедать. Если кто-то в отпуске или заболел, то караул. Сотрудники все очень загружены, поэтому все злые как собаки, помощи ни от кого не допросишься, все будут фут...