Отзывы сотрудников и клиентов о
компании союз маринс групп!

Нельзя опаздывать

Штрафы за опоздание

-

Полный трэш работа за 25 тысячь руб с 9 до 22 00 у них же числешся что ты работаешь с 10 до шести то что говорят что тут секта да так оно и есть

Все верно написано! Это секта! Заставляют еще учит курс морской пехоты.. смех.. зачем это менеджерам тц ЦУМ? Про оклад, да его платят если заработал меньше оклада, а если больше то его не платят.. т.е это сдельно премиальная система. А куликов разбился на вертолете в 2016 году..

Самый главный минус для меня - это то, что нельзя ходить в повседневной одежде, важен деловой стиль, а я предпочитаю современную одежду, а она не всегда подходит по требованиям. Но с другой стороны, я замечаю, что деловой стиль меня побуждает к работе, и выгляжу я более стильно и даже на улице замечаю, что больше обращают внимание и относятся более вежливо. Так что это наверное больше плюс, чем минус.

Была на собеседовании в этой компании у менеджера Елутиной Светланы. Менеджер - откровенная хамка, с первого вопроса общалась крайне недоброжелательно, смеялась в лицо над ответами, общалась откровенно по-хамски. Затем выяснилось, что вакансия, на которую пригласили - это декретная должность (в описании вакансии этого указано не было, на мой комментарий об этом менеджер весьма грубо ответила, что это там указано). Никому не советую приходить на собеседования.

Не закрывали долго испытательный срок, зп 15 000.Для закрытия надо сдавать тесты(очень много), корпоративные праздники обязательны для участия, например бабушки по 60 лет должны играть в волейбол. Постоянные собрания, советы, вообщем если хотите похудеть из-за стресса и зп, т вам туда.

Всё, что пишут в отзывах про саентологию и корпоративную культуру - правда. И к этому я привыкала. Я работала в ТРК «Горки» Что начало меня добивать - это низкий уровень профессионализма сотрудников и даже руководства, так как вся работа ведется по инструкции. Главное уметь читать и писать, думать не надо и решать тоже. Например, директор по персоналу- оказалась бывшая швея. Или финансовый директор - уровня рядового бухгалтера. Генеральный - самый мутный тип: льет много воды, сыплет терминами, бредовыми идеями и все время боится подставы. Любит выпить и делает это на работе, отсиживаясь в комнате для гостей, где есть алкоголь. И арендаторы замечали, как он помятый гуляет по комплексу, проветривается. Мы это опровергали, мы же команда! Пока не узнали его нарушения ПДД, где он был наказан за езду в пьяном виде, без прав, отказ от освидетельствования и т.д. И этот человек нам рассказывает о честности, командном духе, поддержке, патриотизме. Хотя ничего кроме собственной выгоды его не интересует. Я, например, человек с хорошим профессиональным опытом, с хорошей репутацией, не пью, не курю, не имею никаких нарушений ни перед законом ни в работе. И почему я должна приветствовать стоя человека, который несет в себе угрозу окружающим? Может он вообще сбил человека и скрылся с места, и об этом до сих пор не стало никому известно, ведь он не единожды был задержан и его это не остановило! Значит ему по фиг на закон, и работодателю по фиг на свою репутацию. В общем, коллектив с душком. Работать можно и даже интересно, и корпоративную культуру можно принять, если бы патриотизм, Бог, честь, честность, достоинство, командный дух и т.д. не были обычным фарсом. Участвовать в этом стало противно.

Работа в "кинокомпании Маринс - групп" ну как кинокомпании... ребята занимаются практически всем, а именно держат крупные ТЦ в Нижнем Новгороде, отели по стране в том числе Ялте, ну и по мелочи. Работа в компании полный трэш, а трэшака они набрались у товарищей Хабардистов и после трудоустройства они вербуют тебя в свою веру. Вера в компании следующая - это полная регламентированность, "какая то" связь с ВМФ и поклонение покойному Куликову (он же основатель, он же актер, пивец, и замечательный владыка). Регламентированность - в компании прописан каждый твой шаг, каждое действие абсолютно все чем ты должен заниматься, как должен стоять горшок на подоконнике, конфетка в стакане, в общем все. Это на самом деле не плохо если бы не одно "но" соблюдать регламент идеально не получиться никак и никогда из - за объема исполняемого функционала, противоречий с реалиями, и тупо даже его незнанием так как "законы" обновляются и выходят регулярно, новых сотрудников никто даже не заморачивается ознакомить с тем что уже вышло. С первого же дня ты вступаешь в полноценную огромную работу и твое непосредственное руководство не заинтересовано в том что бы ты тратил время. И конечно же за нарушение даже по незнанию тебя штрафуют рублем. ВМФ и Куликов - вокруг этих двух слов строиться идеалогия компании, в офисах стены украшены фотографиями Куликова, ВМФ структур, и православной церкви, каждую неделю проходят собрания под гимн сначала Российский потом Кинокомпании, а потом присутствующим промывают мозги о великой цели "кинокомпании". Так же постоянные мероприятия о даа...мероприятия о них стоит написать статью отдельную...Мероприятия в компании абсолютно все обязательны для посещения, проходят они само собой в нерабочее время и выходные. Компания все же коммерческая и копеечку держит в кармане, соответсвтенно все делается своими силами. Нет ничего хуже не интересных сделанных из под палки дешевых мероприятий, на которое ты дорогой друг будешь убивать свое время. А их в компании предостаточно. Каждые 3 - 4 месяца сезон мини футбола и волейбола, в нерабочее время вы выезжаете куда то в попу города на своих ТС или за свой счет автобусах\метро и играете с другими командами. Сезон длиться месяц выезды каждую неделю + тренировки после работы. Всякие танцы, какие то мастер классы и другая ихенея описывать не буду но будь готов мероприятия постоянные от двух раз в месяц, пить запрещено регламентом так что забудь о корпоративах . В общем за непосещения ругают, наказывают, увольняют. Не понимание о том с чем ты будешь иметь дело начинается с первого дня трудоустройства тебе суют под нос кучу не официальных бумажек о том что ты не будешь расспространятся о своей зарплате другим лицам работающим в компании, о прохождении каких то обязательных видео курсах о морской пехоте, о курсах вежливости и.т.д. в общей сложности твоя подпись стоит в 40ка местах!!! (и это не трудовой договор). Далее трудовые обязанности: Если брать работу в ТЦ то там два сладких места где стоило бы работать это АЙтишник, и дизайнер. Все остальное является трэшаком так как драть тебя будут, не зависимо от качества твоей непосредственной работы. РУководителей на тебя хватает у меня их было три, все они нацелены загрузить тебя обязанностями от принести воду в офис до спасти мир от кары небесной, конечно же обязанности являются не по должности, их не ебет кем ты работаешь, делай и все тут. В случае полного пздца просить помощи не вздумай скажут твои проблемы ты и справляйся. Текучка в компании большая за год из ТЦ ушло 7мь!!! директоров АХО, сменился полностью персонал маркетологов, 5 администраторов, вся линейка менеджеров по поиску клиентов, 3 снабженца, 4 охранника. это данные по одному ТЦ (где персонала человек 30). Ребят если вы туда не в Айти и не в дизайнеры бегите, это не место для работы из вас выжмут все соки поверьте.

Я работал в компании в офисе на Смольной. На собеседовании было несколько этапов, разговор с Hr, тестирование, разговор с руководителем, разговор со службой безопасности. Все эти этапы необходимо пройти перед приемом на работу и затянуться они могут на несколько дней. Вот наступает первый день - адаптация. Показывают несколько роликов о высоком статусе компании, потом просят написать сочинение (!) почему я хочу работать именно здесь. По поводу офиса - он большой, красивый, комфортный. Много рыбок, зверюшек, красивых стендов и тд. Вот минусы, которые я выделил для себя лично: 1)Очень много штрафов. За все вообще. Даже если вы очень пунктуальный человек, вы будете работать в страхе опозданий. Опоздание на 1 минуту карается штрафом в 50руб. То есть, если вы едете издалека, не рассчитали время и опоздали минут на 20, то автоматически платите штраф 1000 рублей - и это при средней зарплате 30тысяч. Штрафы есть так же за: одежду не по дресс коду - если объявлено что необходимо прийти в белой рубашке, то оштрафовать могут за чёрную строчку на этой рубашке или любой цветной элемент. Штрафы за поздний отчёт, за то что вовремя не ознакомились с 173947 документами (на это даётся 2 дня), ну и тд. 2) Каждый второй сотрудник этой компании является руководителем. И сидят 20-летние директора в своих кабинетиках, многие ещё институт не закончили даже. Выглядит смешно. 3) Тимбилдинги по выходным. Когда все сотрудники хотят отдохнуть от общества друг друга хотя бы в заслуженный выходной - руководство считает, что вы недостаточно сплоченные и на ваш рабочий результат позитивно пойдёт вылазка на весь день куда-то в область со всем вашим любимым штатом. Отмазки не принимаются. 4) вы будете постоянно слушать гимны и хвалебные речи о компании и о руководителе (которого уже 2 годе нет в живых, половина сотрудников его не знают, но все поклоняются). Вы должны быть искренне благодарны ему за ту компанию, которую он основал. Знать все девизы и гимны, которые он придумал. Правда, никогда в жизни вы его уже не увидите. 5) зарплата. Как ни странно, но в такой огромной компании, зарплата ниже средней по Москве - 25-40тыс. Это если не оштрафуют. Советую ли я эту компанию? Наверно да, если вы идёте ради опыта, никогда не опаздываете, умеете и любите любезничать с руководством и выполняете свою работу идеально и поминутно. Если вы к этому не готовы - то проходите мимо.

Далековато от дома, но с учетом переноса графика даже удобнее.

Я доволен. До этого ходил по компаниям в поисках работы, такого навидался. Тут просто небо и земля, не сравнить. Ну забегать не буду вперед, поживем-увидим...

Ребят, ну это секта. Че сказать. Саентология. При собеседовании конечно все чисто-гладко. В первый рабочий день узнаешь что: -Штраф, опоздание минута 50 руб, обед 45 минут, в это время входят походы в туалет в течении дня и покурить. -Когда заходит руководство, надо вставать. Да-да)) -По четвергам что-то вроде чистого четверга, белый верх, темный низ (не допускается даже строчка на рубашке другого цвета, только классика). -Когда устраиваешься на работу, ты не приступаешь к своим обязанностям, нет, ребят это слишком просто)) Ты должен пройти адаптацию, не зря же у них целый отдел адаптации сидит)) вопросы из разряда: расскажите гимн компании, цели, задачи, где что в компьютере находится, и т.д. На это 2 недели, прям экзамен сдаешь, все серьезно)) заполняешь дневник адаптации, все дела)) -А еще по четвергам у них собрания, где вы слушаете гимн, приветствуете новых сотрудников. -Потом через месяц ты сдаешь экзамен по морской пехоте. СЕРЬЕЗНО. Потому что ген дир бывший пехотинец) бредос, короче. А я бывшая балерина)))) -Еще есть лига лучших, иерархия, зарабатываешь себе баллы, статусы. Короче, там еще много всего по мелочи. Если у вас дофига сводобного времени и работа как таковая не нужна, можно сходить поржать)) на большее не рассчитывайте. Кто пишет про устройство для опыта и то что так во всех крупных компаниях-это не правда. У меня опыт в Ростелекоме, Мэйле и Сбере и там такого точно нет)) так что не надо тут писать заказные отзывы как там все круто) ребята, пока у вас будет вот такая самооценка, будут существовать такие компании.

Внимание, Штаб Помощи Обманутым Дольщикам РФ, Московский Совет и фракция КПРФ собирают информацию по отказам в выплатах страховых по оплаченным и спорно оплаченным полисам страхования долевого участия и иным случаям нарушения прав дольщиков страховыми компаниями, страхующими долевое участие, для предоставления информации в Государственную Думу РФ и Центральный Банк РФ. Просьба присылать информацию на ящик shtab.dolschiki.rf@gmail.com В случае вопросов информацию можно получить по телефону 89150906978

Первый месяц был испытательный, честно признаюсь было не легко. Где-то не понимала, где-то ошибки были, приходилось задерживаться по началу, чтобы «врубится»)). А сейчас уже вспоминаю с улыбкой на лице)

хз, не прижился тут

Из минусов как, наверно, в любой крупной компании - инертность в ряде вопросов, излишняя бюрократия.

Пока что не понятно.

Что мне не нравится. Кто собирается здесь работать, примите к сведению. Военная дисциплина, опаздывать нельзя – сразу штраф. Много всяких собраний с подведением итогов, награждением победителей. Вопщем канцелярщина. Засилье выходцев из органов во всех подразделениях.  Отставные генералы  МВД, ФСБ, МЧС и МО руками водят. Они тут на особом положении, на знаю за что только. Это создает специфическую атмосферу. В компании постоянно идет остервенелая пропаганда православия. Издается религиозный журнал.  Организуются поездки по монастырям. Приглашаются в офис священники с проповедями.  Руководство  все время тусуется в Храме Христа. Тратятся немалые деньги на это. Что, их некуда девать? Разделили бы лучше на всех, пусть по 3 копейки, но каждая душу греют. Меня  как атеиста это   сильно раздражает. И потом. А почему  мусульманам не башляют??? Деньги тратят  и на поддержку ветеранов морской пехоты. При чем тут они вообще?? Спонсируют  ментовской клуб Динамо. В компании создали клуб болельщиков, агитируют ходить на матчи после работы. В компании навязывается преклонение перед нынешней властью. Везде портреты президента. На всех собраниях играется гимн России. Никаких критических  разговоров  не допускаются. Людей таких увольняют. Дошли до того, что отсняли  типа патриотический  фильм про ВЧК, в котором прославляют лубянских  палачей .