Оставить отзыв о Star-staff
Отзывы о Star-staff
------
Сегодня пришло приглашение на собеседования от этого "чудо-человека" Аркашки. Начну с того,что меня насторожило: 1. Марина, привет! (если не возражаешь, предлагаю сразу "на ты" - у нас в команде принят неформальный стиль общения). я во многих компаниях поработала, и что бы сразу переходили на "ты"-такого не было. Это банальное правило этикета. Как я поняла у Аркашки с этим беда. 2.1.) Спасибо за отклик на нашу вакансию - http://blog.star-staff.ru/2014/0...
нет
Спасибо за отзывы. Не скрою, кейсы о которых они писали - выполнила, и ждала ответа. Кейс писала 3 часа, а ответ пришел через 10 минут...вот такой : Лена, привет! Спасибо за решение кейса! Переслал твоё решение коллегам, мы совместно посмотрели - есть интересные мысли, но, к сожалению, чувствуется недостаток опыта подобных проектов :( Мы ещё раз всё взвесили и, учитывая твой кейс и резюме, пришли к мысли, что сейчас все таки мы не можем в наших текущих проектах предложить тебе задач...
Пробовался на должность рекрутера. После стажировки ушел, поняв, что в данной области себя пока не вижу. Соответственно, видел и знаю не всё, но то, что видел, понравилось. За стажерами следят пристально, объясняют азы. Основная задача во время прохождения стажировки - задавать много вопросов. И на эти вопросы вам действительно ответят, подробно и профессионально.
С однозначными минусами за эти несколько дней не столкнулся Нужно быстро усваивать большие объемы информации - успешность этого зависит от ваших желаний и способностей. Корпоративная культура специфичная, довольно неформальная - может быть как плюсом, так и минусом.
Пришла в стар-стаф сразу после института, без какого бы то ни было опыта работы, через год мне хватило знаний, умений и навыков, чтобы пойти работать во внутренний HR в крупную IT-компанию. Я очень благодарна стар-стаффу за все, чему я там научилась, за навыки рекрутмента, клиентоориентированности, понимание в целом IT-рынка. Также мне удалось попробовать себя в руководстве, это тоже весьма полезный опыт. По совокупности факторов, я ни разу не пожалела, что начала свой профессиональный путь имен...
Мне очень не хватало стабильности и уверенности в завтрашнем дне из-за отсутствия фикса.
-для глупых буратин, только закончивших институт. -есть кофе-машина
Даже и не знаю с чего начать. Берут всех, кроме совсем конченных. Рассказывают какие они классные, позитивные и тд. В целом иллюзию этого пытаются создать. Но иллюзия есть иллюзия. Вы приходите на стажировку. Длится она 5 дней (или как захочет ЕЕ). Вам действительно будут отвечать на все ваши вопросы, но для того, чтобы вас приняли на работу, их должно быть 100500 в час. Иначе "вы не готовы учиться" или "не уточняете делаете ли вы все правильно". То есть, если в...
Работал 3 дня стажером в отделе продаж. Великолепная команда, и прекрасные люди. Таких всю жизнь собираешь как друзей, а здесь есть возможность еще и будни с ними проводить. Не просто работать, а делать мир лучше. Ушел, потому что люблю заниматься большими и долгими продажами. Искренне желаю успеха ребятам.
Если вы привыкли сидеть на месте ровно - лучше обходить стороной.
Звездные войны рулят !
Жлобство процветает в последней инстанции, за свои деньги нужно грызть глотки, рвать себе Ж, и в итоге получишь кукишь тонко намазанный маслом. Начальство карму себе засрало основательно...
Пока мы переписывались по почте все было очень мило и клево. Ну шуточки про джедаев, забавно) Прошла два кейса все супер. Позитивно но...
Когда я приехала на собеседование, убежать роняя тапочки мне захотелось только лишь увидев офис. Крохотное помещение, перегороженное ширмочками, все сидят друг у друга на головах.(лучшая компания? Ну ну) Потом мне тут же дали дневник стажера паддавана... Класс, но я пока своего согласия не давала. В меня что уже вцепились мертвой хваткой? Едем дальше, при общении с Денисом я тут же выяснила что зарплата серая. Для меня это табу, ну ладно. А оклад у нас какой? Ах по результатам...а фиксиро...
Отличный опыт, возможность хорошо стартануть в профессиональной сфере, приятная ненапряжная обстановка, хорошее обучение новичков: есть своя библиотека (с хорошей подборкой для чтения, прочитала много интересного), добротные еженедельные тренинги.
Если у вас нет за плечами родителей, которые будут вас кормить месяца 3-4, то делать там определенно нечего. Есть продажи, подбор и проекты. Проекты: Нет возможности выйти на максимальную мощность в профессиональной сфере в проектах: Из-за горизонтальной корпоративной структуры есть много начальников проектов, непонятно как и с кем работать, что вообще делать, тяжело торговаться по деньгам. По сути набор фрилансеров, немного интегрированных друг с другом. Если ты фрилансер по скла...
Хорошая команда, Аркадий - хороший учитель, которому есть, чем поделиться с тобой. Он очень любит, когда ему задают вопросы и не очень любит, когда ему самому приходится инициировать обучение. Коллектив сплочённый, особенно старый состав, но и новых они постепенно готовы принимать, если новый - нормальный. Есть, конечно, нюансы, но они есть везде.
Мизерный фикс, который ещё и KPI-ный, то есть нужно выполнять действия, чтоб получить мизер. Но я в целом согласен с такими условиями, ведь только выполняя эти дйствия человек сможет достичь нормальных высот и денег. Кроме этого, действительно не оформляют сотрудников в штат. Это серьёзный минус. Высокая текучка, о которой тут пишут многие связана с тем, что далеко не каждому подходит такой ритм и специфика рабочего процесса.
Прошла пятидневную стажировку под девизом "Закрытый рот не накормишь". Т.е.здесь инициатива вещь не наказуемая, а поощряемая. Поистине полезная "трата" времени. Ушла после стажировки, поняв, что не моё. Здесь как раз стоит указать на несомненный плюс длительности стажировки: за 5 дней успеваешь понять "твоё-не твоё", и в случае "не твоё"-5 дней не жалко. А за такие 5 дней-спасибо. Действительно порой "пухнет" мозг из-за объемов информации, но для...
- Неоплачиваемая стажировка; - маленькая кухня:)))
Их нет.
Аркадий, еврей, позиционирует себя как "учитель", "наставник", "харизматичный лидер". На каждом шагу рассказывает про свою учёбу в МГУ и про работу в Яндексе, и НЕ говорит за что его из Яндекса уволили. Заманивает неопытных глупеньких мальчиков и девочек, и уговорами склоняет их работать на себя БЕСПЛАТНО. Обещает золотые горы, добро, позитив, интересный опыт, розовые сопли в сахаре и еще много чего. Обещает всё, КРОМЕ ДЕНЕГ. Данная компани...
обещания лучшей жизни, продажа стабильности в нестабильном мире )
Итак в кратце без воды, не хочу быть предвзятым но как человек который понимает что и сколько стоит время а так же обещания лучшей жизни могу внести не которую ясность - Итак некий Аркадий который без обиднякофф переходит на ты для топли льда или у нас так принято ... человек котроый несмотря на свои награды и регалии( получивший " под курдюк от весомой компани yandex") так вот о чем это я ... думается мне так слоган цитирую Я себя позиционирую как джедай и оранжевый десантник :). без...
Отличная команда молодых ребят. Неформальная обстановка в офисе располагает к скорейшему вливанию в команду. Достаточно хорошо построена схема обучения: опытные ребята со стажем учат новичков. Эта компания 100% не для ленивых и не для тех, кто ожидает золотые горы в первое время работы. Здесь надо работать, работать и еще раз работать. И главное!!! Чтобы обязательно был энтузиазм и желание!!! Без этого, впринципе, на любой работе нет смысла зависать;) Аркадию отдельное спасибо за помощь в...
Единственное, что расстраивает... Очень большая текучка.
Нет
Задолбали! Висит резюме на hh. За 1 год - 3 разных менеджера связывались со мной! 3 раза, резюме не менялось, ФИО тоже, почта тоже. Что говорит о том, что никакой системы-базы у агентства нет, это просто шарашкина контора. Итак, по порядку: 1) Апрель-май 2014 - пришло письмо с вакансией, преложили встретиться. Приехал к ним - офис полное УГ, собеседование в виде - посадили, дали какие-то задания, ушли, пришли, забрали задания - до свидания. Спустя несколько дней перезвони...
Дамы и господа, если вам реально хочется чему то научиться, вы горите желанием и стремитесь развиваться в рекрутменте, в IT, в IT-рекрутменте)) то SS это то, что нужно! Та компания, где люди будут хотеть и будут стараться вас научить тому, что они знают сами, а как минимум несколько людей в этой компании можно назвать гениальными!)) Если из вас вырастет хороший специалист, то вы запросто сможете стать топом, а возможно даже и влиться в долю разнообразных проектов, которые интересны, прибыльны и ...
Если говорить о деньгах, то обычно за обучение приходится платить нам самим)) здесь же, вам предлагается оплата вашего обучения)) вы учитесь, практикуетесь и зарабатываете деньги! То есть, что бы сразу убрать все сомнения, идти вам или нет в эту компанию, ответьте себе на ряд простых вопросов: хотите ли вы обучаться тому, что предлагает SS? На первоначальном этапе, что превалирует в большей степени: обучение или заработок? Готовы ли вы в дальнейшем, развиваться в данном направлении? И если вы...
Сразу же хотелось бы сказать об атмосфере-она непередаваемая, все люди как на подбор- крайне доброжелательные и открытые. Там вообще не чувствуешь никакого гнета свыше, все общаются на равных. Я работала не рекрутером, а менеджером по продажам. Никто мне не обещал золотых гор, сказали сразу, что надо будет именно работать, а не просиживать время. Больше всего меня удивило то терпение с которым ко мне относились. Отдельное спасибо Роме Зайцеву и Маше Дозоровой, их сдержанность и желание помочь, п...
Единственный минус- отсутствие социального пакета.
Если работа БЕСПЛАТНО, это для вас
По сути дела (эмоции все пишут абсолютно верно): - з/п 25 т.р - обучение (не входит в оклад) - стажировка неделю, оплачивают только при прохождении сумма 2,5 т.р. Вы не ослышались это две тысячи рублей за неделю работы. - больничный не оплачивается! - отпуск не оплачивается! Правда, не знаю на кого это рассчитано, на школьников пожалуй, совсем юных студентов.
Хорошего много, и прежде всего это отношение к новичкам, а также отношения внутри коллектива. Это поддержка, дружелюбие и понимание. Далеко не везде такое есть, и это очень ценно. Ощущаешь, что работаешь с действительно умными и интеллигентными людьми. Кроме того, здесь реально можно получить хороший опыт, причем в самых разных областях(от HR до продаж). И что самое интересное, если хотеть его получать, то помимо опыта придут ещё и приличные деньги. Честно заработанные деньги. Итог: это...
Мало места. После переезда места стало больше, однако его все равно недостаёт иногда. Однако это то, к чему можно привыкнуть.
Классный имидж, джедаи и все такое
Я в рекрутинге более 5 лет, и я давно не видел такого непрофессионализма - дали удаленно заполнить большой объем кейсов, потротил несколько часов. В итоге - никакого ответа. Даже сам писал с вопросом - дайте мол обратную связь хотя бы - но тишина...
Интересная сфера, близость офиса к метро, в этапе до собеседования производят приятное впечатление, ловишь себя на мысли, что хотел бы там работать. Тематика ЗВ-тоже плюсик.
Увы, не прочитала здесь отзывы до собеседования, а стоило, не стала бы тратить время. Зп серее некуда, никакого фикса нет, точнее он есть, но его нужно заработать, если звезды сойдутся-это 10 тыс.рублей, в месяц (!) Нет и оформления по ТК (оно якобы есть, но неизвестно когда= его нет) С режимом работы все непонятно, вроде он тоже есть, но судя по увиливаниям от темы, далеко не 8-часовой Через слово - ЕЕ, может и позитивно, когда все так любят начальство и везде упоминают о ней, но ...
Общее понятие о кадровых агентствах, об айти сфере, общение с кандидатами. Там весело, вот как будто бы играешь в то, что работаешь. Иногда получается выигрывать весьма хорошие суммы. Знакомство с хорошими людьми!
Очень жаль, что рабство отменили. Теперь приходится создавать секты, культы, и применять практики НЛП, чтобы на тебя работали. Система менеджмента- отличная, с точки зрения рабства. Все добровольно работают, чтобы ЕЕ оплачивала очередную ипотеку. Теперь подробнее о системе. Как правило ищут, неопытных, вновь понаехавших, амбициозных молодых людей. 1. Вас будут занимать настолько, насколько нужно, чтобы не оставалось времени думать. Вы будите заняты всегда. Благодаря тому что Вы об...
НЕТ ТАКИХ!
История началась со странного письма (видимо одного из основателей) с просьбой прочитать их много хлама в Интернете, а затем сделать тестовое задание, а затем еще одно, а затем... да-да, еще одно. Потратив на них порядочно своего личного времени, кстати, которое я могла бы потратить на поиск достойной работы, я получила приглашение на собеседование. Во-первых, находится в очень странном месте: полуразрушенное, заброшенное здание среди жилых домов. Поднявшись, я увидела очень много молодых людей ...
Суммарно проработал около 4 лет с 2008 по 2015. Из них рекрутером примерно 1,5 года и программистом примерно 2,5 года. Устраивался сначала рекрутером, но несмотря на все свои старания, поддержку и обучение со стороны руководства и тимлидов, не смог развить в себе навык общения и другие навыки, необходимые для работы рекрутера :-( Зато хорошо прокачался по IT и личной эффективности :-) Итог работы рекрутером - осознание, что рекрутинг - это не моё. После перерыва (в течении которого работал...
Нет соц.пакета, зп в конверте, нет фикса.
ни хрена хорошего не было
Ложь, лизожопство, на..балово по деньгам и чрезмерная жадность ЕЕ "коренной уроженки Ульяновска", а нынче крайне обеспеченной Москвички за чужой счет. Чтобы выбить свои деньги пришлось пол года терзать ЕЕ звонками и угрожать трудовой инспекцией. Несчастные финальные 50 тысяч, которые мне полагались и те распилили с тимлидом, хотя та не учувствовала в закрытии вакансии. На выходе из компании один негатив, не будьте лохами, эта компашка ориентирована на обман доверчивых зеленых студентов...
Если Вы хотите сходить в цирк, не надо покупать билеты
Уже после прочтения пригласительного письма становится понятно, что опытными эйчарами и не пахнет. Совершенно нелепый и неуместный переход на неформальный стиль общения, который нарушает все правила делового общения. Автор производит впечатления клоуна, который начитался книжек, из разряда: как выглядеть открытым и дружелюбным, чтобы впарить "прокисшее медвежье дерьмо". По некоторым причинам мне все же посчастливилось поближе ознакомиться с деятельностью этой конторы после выполнения к...
Не увидела.
К счастью, на собеседование так и не поехала. Началось все с того, что мне пришло письмо от "звезды" рекрутмента Аркадия, который с упорством барана, судя по нижеперечисленных комментариям, переходит на панибратское "ты". Письмо так и искриться розовыми соплями и радужной эйфорией. Мне прислали массу ссылок, что я должна была прочитать о их звездной-компании и задание из уровня средней школы. Не увидела одного: оформление по трудовому кодексу. Я даже не стала вникать и трати...
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния ...
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение пл...
В Стар-стаффе я проработал полгода. Место это крайне нестандартное и необычное, причем по большей части именно в хорошем смысле этих слов)). Там можно очень многому научиться в IT-сфере. Любой член команды с радостью ответит на любой вопрос, более того, начальство даже требует, чтобы ты задавал как можно больше вопросов)). Каждую неделю проводятся семинары, на которых разбираются самые актуальные на данный момент айтишные темы. Так же уйма возможностей развиваться в личностном плане, учиться тай...
Место очень не для всех. Во-первых, чтобы зарабатывать, тут нужно действительно вкалывать, так как в зависимости от должности оклад либо маленький, либо еще меньше. К тому же на него зачастую влияет довольно много разного рода показателей. Считаю, что разного рода KPI-ные оклады - абсолютное зло, оклад должен быть окладом, то-есть тем, что ты получаешь в любом случае. Основная сумма идет от %% и/или бонусов, которые еще нужно заработать.
Готовы брать всех,кто мыслит как раб или доброе,милое создание.
Не пишут,что нет оклада. Набирают дурачков,которые потом пашут за спасибо. Очень тянут с встречей, работой,учёбой. Профессионалов -нет. Текучка большая и всегда открыты двери для "любимого рекрутера" ( так ищет Аркадий). Много напрасных слов,статей для запудривание мозгов.
Проработал в компании более трех месяцев, сужу достаточно объективно. Перед тем как пойти на собеседование начитался негативных отзывов, но все-таки решил сходить и убедиться на собственном опыте. Набирают новичков потоком, т.к. куча отваливается после или во время стажировки. Правила объяснят сразу и все достаточно прозрачно, так что обижаться если и можно, то только на самого себя:) Доход напрямую зависит от результата работы = навыки + приложенные силы + удача, если что-то, любая мелочь по...
- отсутствие материальной стабильности - доход рассчитываешь сам (на коленке) - отсутствие соц пакета - чересчур неформальная обстановка, люди в костюмах кролика или медведя не заряжают атмосферу работой и официозом - личные вещи лучше уносить с собой (могут заиграть) - дежурство, раз в n-дней нужно следить за чистотой кухни (протирать столы, мыть и убирать посуду)
Вот думаю идти или нет туда. Кризис все-таки (
Написала этому Аркадию, спросила есть соц. пакет и будет ли запись в трудовой книжке. И какой ответ я получила? Да он просто не ответил на эти вопросы! Написал практически все то, что писали ребята в комментах ниже... Кто там уже успел поработать, расскажите мне про трудовую)
-Открытая форма объявление о вакансии. -Свободная форма переписки. -не поработал, не покушал, это стимулирует
-Много иностранных слов. -на всех ссылках что дают, много информации которая к тому же дублируется из статьи в статью. Пока читала все то письмо что прислал Аркадий, было ощущение что таким большим кол-вом информации они пытаются что то скрыть, ею буквально фаршируют человека который желает устроиться.И слишком все позитивно.Я однажды работала в подобной фирме, и уже читаю про офис, поняла что там буквально цветёт психологические методы повышения настроения, тоже НЛП.Я так же работала в IT...
Нет
пришло все такое неформально письмо от HR отдела, типа мы такие стильные, модные, молодежные. При переходе на сайт компании, где была предложена должность меня выкинуло на порно-сайт. Я очень надеюсь, что вы не пойдете к ним никогда.
Находятся на Академической. Недалёко идти.
Началось все с того, что мне пытались втюхать всю эту информацию, которую присылают в письме по ссылкам и тд. Нужно ли говорить,что большего бреда я в жизни не читала.. Звездные войны?? Серьёзно?? А что не Гарри Поттер или Сумерки? Меня несколько раз попросили прочитать от начала и до конца, не обращая внимания на мои попытки сказать о том,что я уже читала все это, давайте мол уже ближе к теме. Помимо этого на каждое моё письмо отвечал разный человек: то Аркадий "собственной персоной&qu...
Немало веселых и интересных ребят. В оупенспейсе более или менее понравилось работать. Близко к метро. Есть чему поучиться. Есть возможность много заработать и развить свои навыки общения. Впечатление - положительное. Порадовала тенденция использования десктоповой убунты в качестве офисной ос.
Нет компенсаций и льгот (обед, ДМС, фитнес, ничего). Напрягала тема с космосом, (но скорее это мои стереотипы, что "как-то не серьезно"). Телефоны и гарнитура - жутковатые (но мб это только стажеры так мучаются). В целом, компания больше похожа на стартап, нежели на "Компанию" (что тоже не совсем минус).
Компания...нет..это не компания, а именно Команда! Команда отличных ребят, мыслящих в едином русле!) Встретили меня очень радушно, во время стажировки всячески помогали и опекали) было чувство, что попал то ли в семью, то ли к старым знакомым)) коллектив очень понравился, было очень жалко уходить. Только ради коллектива стоило остаться)) Тематика компании выбрана очень удачно)) на мой взгляд, ко всему нужно относится играючи, и атмосфера внутри заточена именно под это))в общем у меня о Коман...
Не хотел писать это тут, ведь все люди разные и уровень возможностей у всех разный. Но прочитав мой отзыв выше, напрашивается вопрос, "а почему это он ушел". Все просто, темп у Команды, аки у звездолета, а я человек медлительный(( боялся не угнаться, потому и ушел((
- дружный коллектив, сложившийся за многие годы. - компания 9 лет на рынке, достаточно долго. - все молодые, если ты тоже молод то чувствуешь себя очень комфортно. - работаешь с высокозарплатными кандидатами, что подразумевает высокую зп от их процента. - очень лояльная система надзора, нет никаких выговоров за опоздания, в любое время можешь идти на обед или можешь сходить просто отдохнуть, выпить кофе, работа до 19.00 тут тоже все свободно, если выполнил все что было нужно можешь и...
- если компания 9 лет на рынке и в неделю набирает по 5 новых стажеров, то возникает вопрос почему у них всего 30 сотрудников? либо это очень удобная схема получать бесплатных работников, либо к ним действительно оочень трудно попасть. - много требуют обратной связи и комментируют что именно ты сделал плохо. Но мне гораздо удобнее когда мне говорят чего я НЕ сделал, тогда хотя бы понимаешь как это исправить. Ну и напоследок хотелось бы добавить, за три моих рабочих дня, которые п...
Хотелось бы указать, но, к сожалению, нет.
Компания, в которой Прокуратуре давно пора провести проверку(!) -3 соучредителя (жадные мама, мамин сын и друг семьи) -лицемеры, которые нагло(!) наживаются за счет других; -нет оклада; -нет ДМС; -ненормированный рабочий день; -некомфортные условия работы. Ребята, не тратьте зря время...
Атмосфера, как в фильме "Социальная сеть" - кучка энтузиастов, пытающихся сделать нечто неведомое. Все дружелюбные, в тапочках, даже кофе угостили на собеседовании. По факту, компания подойдёт тем, кто привык работать по фрилансу - то бишь, сколько потопал, столько и полопал. То есть при достаточном количестве опыта там можно работать и из дома, главное - чтобы был результат. Если это воспринимать так (и если у вас нет обязательств вроде оплаты аренды/кредита/ты - школьник), то эта...
Но если ты в обществе уже не первый десяток, то в этой организации тебе не будет интересно. Деньги тут долгие - от звонка и до выплаты тебе цикл прохождения - месяц. Готов херячить за оклад и жить в неведении - ur welcome, для меня это не совсем подходящая система.
Работа отлично подходит для общительных молодых людей, которых не будет парить, что им пару раз отказали. Хорошая команда, которые могут многому научить как в it, так и в hr. Свободный график, захотел ушел пораньше, захотел пришел попозже. Возможность зарабатывать большие суммы через пару месяцев
Рекрутмент оказался не моей стихией. Всем советую внимательно почитать именно о профессии прежде чем куда-либо идти.
нет
А здесь есть, о чем написать. Стопор заключался в основном в том, что мы никак не могли договориться по графику. Итак, август 2015. Я устраиваю ребенка в сад и начинаю поиски работы. Натыкаюсь на вакансию "помощник рекрутера" в этой компании. Откликаюсь. Собственно приходит мне точь-в-точь как и нижеуказанные, шаблон письма от Аркадия. Читаю, отвечаю, что мне нужен график с 9.00-18.00, так как все сады закрываются в 19.00. Плюс дорога. Долго разговаривали, потом Аркадий...
Коллектив норм
Платят процентами от продаж билетов, говорят почасовая -стабильная не интересная
В компании проработал пол года. Начинал как сейл, потом перешел в проектные менеджеры. Несмотря на свой возраст компания во многом стартап. Из этого вытекает большая часть ее плюсов и минусов. Из плюсов: Отзывчивый коллектив, ощущение командного духа. Свобода действий и много точек, где можно создать ценность и проявить свои навыки. Руководство готово разговаривать и договариваться об индивидуальных условий, нет жестких процессов и регламентов, за которое цепляется начал...
Из минусов: Хромает постановка задач - в конечном итоге если что-то не понял или не было конкретики - сам виноват что не спросил. Часть работы, которой должны заниматься другие подразделения ложатся на плечи сейлов (составление договоров, аккаунтинг, подсчет зп). Большой объем информации, который нужно собирать из разных источников, нет системы последовательного полноценного обучения. Гигантское кол-во чатов, причем рабочие чаты есть в телеграмме, скайпе, есть еще асана и отд...
Работаю в компании 1,5 года. Положительных сторон вижу много: 1) 90% сотрудников приходят без опыта работы в подборе, этому учат на месте в процессе работы, было бы желание. 2) Основная работа начинается после прохождения 5-7 тестовых дней. За эти дни можно почувствовать всю работу как она есть и решить, надо оно тебе или нет. 3) Каждый день ты делаешь много дел, поглощаешь столько информации, сколько в другом месте получил бы в лучшем случае за неделю работы. Следовательно, у тебя мно...
Нет соц пакета - отпуск за свой счет, нет ДМС, обедов и пр. плюшек. Наверно глобальный вывод - работа IT-рекрутером в кадровом агентстве не для всех. Для этого нужны предпосылки - сообразительность для понимания айти, приятность по голосу и внешне (агентство - это сервис, услуга), предприимчивость, желание работать на результат и позитивный взгляд на вещи (а без этого, к сожалению, работать будет сложно). А, и умение ориентироваться в быстроменяющейся ситуации. В общем, это очень редкий микс ...
Берут без опыта работы, всему учат. Учат очень интенсивно, за время стажировки узнала больше, чем за несколько лет до этого)) Понравилась атмосфера в офисе, все заинтересованы в работе и в результате. Интересная сфера работы. Никакой рутины.
Очень интенсивный режим работы, обедала прямо за компьютером, приходила раньше, чтобы все успеть и все равно не успевала. Но с каждым днем становилось проще. Будьте готовы к харду! Я решила, что совмещать с вечерней учебой не могу.
Дают почитать довольно понятные гайды о современных технологиях разработки ПО и профессиях в мире IT. Отвечают на вопросы о рекрутинге формата: "как дожимать упирающихся кандидатов".
Не идите сюда работать, если не готовы работать очень много и бесплатно. Если вы уже здесь работаете, то обновите резюме и вам гарантированно предложат лучшие условия. В описаниях вакнсий на НН указаны какие-то заоблачные суммы: 30-60 на старте, 100 через год. Это ложь. Реально в первый месяц вы получите в лучшем случае 12. Если во второй и в третий вам не удастся добраться до 30, вы, конечно бросите это дерьмо, но если, удастся, останетесь в надежде на большее. И тут вас ждет разочарован...
нет
очень не адекватные IT рекрутеры в особенности Юлия Роганкова и Денис Сериков
Я проходила обучение в данной компании) Хотелось бы отметить несколько важных моментов. Несомненные плюсы: 1) Коллектив. Невероятно добрые и отзывчивые ребята, от вопросов не убегают, всегда помогут. Дружелюбная атмосфера) 2) Там действительно учат. Темп довольно быстрый (для кого-то это плюс, для кого-то минус, судить не берусь). 3) Присутствует фидбэк. И ты сидишь не просто так штаны протираешь, а действительно что-то делаешь, ибо от наставника получен фидбэк, над которым необхо...
Без минусов никуда, поэтому вот: 1) Этот минус относится к плюсу №2. Помимо быстрого темпа, в обучении каждый наставник использует свои методы. И кому-то подходит метод кнута и пряника, кому-то только что-то одно из этого (зачастую из-за несовпадения возникают проблемы). Мы с моей наставницей катастрофически не совпали, к сожалению. Ребятам осмелюсь посоветовать спрашивать у новеньких, какая модель обучения им подходит и уже потом закреплять за подходящим наставником)
Был приглашен на собеседование очень приятной девушкой Анной. Разумеется почитал отзывы о работодателе,из которых сделал для себя выводы,что в компании можно работать,можно зарабатывать,было бы желание и умения.Те кто работали из Вас HR ,думаю прекрасно знают что в нашей стране проблема не только в вакансиях,но и в кадрах.Грубо говоря приходит очень много идиотов.Работал в замечательной компании до этого.Там была большая текучка,но те кто хотел,мог и старался,там зацепился и добился повышений...
Пешком на пятый этаж!Люблю кальян курить-пока поднялся чуть Богу душу не отдал. Короче курильщики вешайтесь,т.к. курилка внизу,а лифта нету :) Наверняка конечно есть еще отрицательные стороны,но особо замечено ничего мной не было)
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}