Оставить отзыв о Star-staff
Отзывы о Star-staff
Почему-то негативно плюются только те товарищи, которые не прошли дальше собеседования или пары дней практики. Соглашусь только, пожалуй, с одним минусом - неоплачиваемыми больничными. В остальном же: коллектив - лучший, с кем я работала. Все отзывчивые, не кидают тебя барахтаться в новой инфе + полностью прозрачный подсчет ЗП. Всегда сам контролируешь поток своих денег, а не через тетю бухгалтера с расчетным листком. Пахать - да. Надо. Есть возможность работать удаленно.
Неоплачиваемый больничный. И то, если 3-5 дней, то фактически никак не повлияет на ЗП
Впервые в жизни пишу отзыв о компании. Но написать есть что. Пришел в Стар-Стафф ещё в начале 16 года, сразу что бросилось в глаза, все молодые и позитивные, впоследствии понял, что Стар-Стафф это не просто работа для ребят, это и приятное времяпрепровождение, тут легко могут решить в середине дня пойти поиграть в баскет или футбик-мутбик, причем даже девчонки))) Я пришел работать в отдел продаж, с довольно небольшим опытом за плечами. Но с огромным желанием развиваться в этом направлении...
Из откровенных минусов: Нет белой ЗП Нет соц пакета. Нет ДМС ( но после года в компании , тебе готовы оплачивать 50% ДМС или спортзала) так что тут уже и не такой уж минус
Адель, отвечаю тебе на твой отзыв. Я внутренний Hr КА Стар-Стафф. Честно скажу, не было у нас практикантов с таким именем за весь 2017г и 2018г, так что было бы правильно, чтобы ты указала свое имя :) Я работаю в Стар-Стаффе с апреля 2017г. Неприятно читать негативные отзывы, тем более от тех, кто мало с нами взаимодействовал, те был несколько дней на практике или просто на личном собеседовании. У нас есть пятидневная практика, чтобы и кандидат и мы смогли понять на сколько мы друг другу ...
Серая зарплата.
Адель, отвечаю тебе на твой отзыв. Я внутренний Hr КА Стар-Стафф. Честно скажу, не было у нас практикантов с таким именем за весь 2017г и 2018г, так что было бы правильно, чтобы ты указала свое имя :) Я работаю в Стар-Стаффе с апреля 2017г. Неприятно читать негативные отзывы, тем более от тех, кто мало с нами взаимодействовал, т.е. был несколько дней на практике или просто на личном собеседовании. У нас есть пятидневная практика, чтобы и кандидат и мы смогли понять на сколько мы друг друг...
Большой поток информации, особенно для тех ребят, которые впервые в айти рекрутменте. Серая зп.
Адель, отвечаю тебе на твой отзыв. Я внутренний Hr КА Стар-Стафф. Честно скажу, не было у нас практикантов с таким именем за весь 2017г и 2018г, так что было бы правильно, чтобы ты указала свое имя :) Я работаю в Стар-Стаффе с апреля 2017г. Неприятно читать негативные отзывы, тем более от тех, кто мало с нами взаимодействовал, т.е. был несколько дней на практике или просто на личном собеседовании. У нас есть пятидневная практика, чтобы и кандидат и мы смогли понять на сколько мы друг друг...
Большой поток информации, особенно для тех ребят, которые впервые в айти рекрутменте. Серая зп.
Нет
Обман и кидалово. Компания мусорка. Каждый год меняют название фирмы , сотрудников увольняют и принимают . Руководители уроды брехливые. Уроды , с деньгами кидают! Бывшая фирма лидер Тим
Нет
Обман и кидалово. Компания мусорка. Каждый год меняют название фирмы , сотрудников увольняют и принимают . Руководители уроды брехливые. Уроды , с деньгами кидают! Бывшая фирма лидер Тим
Первое впечатление от интервью позитивное. Все на профессиональном уровне и в то же время как то просто, по-семейному. Условия предложили хорошие. Я бы хотела в Star staff поработать, так что жду положительного решения по моей кандидатуре.
Офис возле Академической. Мне не оч удобно добираться, но есть варианты удаленки.
Стар-стафф мой первый работодатель в ИТ сфере. Пришел с нуля в отдел сейлза. Считаю, что мне повезло с местом работы, а главное с коллегами и особенно с тимлидом. Офис, условия на достаточно хорошем уровне, вплоть до того что свой ноут выдали. Дают массу информации + поддерживают самообучение
Первые 2 месяца все эти IT-премудрости в ночных кошмарах снились. Реально сложно въехать в тему, запомнить надо дофига и больше.Но я зубастый, я прогрыз :)
Неформальная обстановка в офисе, активная помощь с обучением и развитием сотрудников, удачное расположение офиса - вышел из метро и уже считай на месте. Я до того как устроился в Star-staff работал продажником в другой фирме, довольно крупной. Ушел, тк стала тяготить растущая куча правил и стандартов. В Star-staff у меня относительная свобода действий (хотя ответственность нитко не отменял) + здесь ко мне прислушиваются как к спецу и учитывают мое мнение.
В работе приветствуется инициатива, поэтому какие то моменты приходится контролировать самостоятельно. Если где то что то не доспросил - сам виноват
Я работаю уже полгода, но мне очень нравится. Я никогда не работала хедхантером и меня взяли в Стар-стафф без опыта. Первый месяц было трудно, хотя и помогали. Много информации и работы, но мне нравится общаться с людьми. Офис очень неформальный, и от него вся атмосфера, хочется работать.
Не вижу.
Если забыть о трудностях в самом начале то в Star Staff вообще сплошные плюсы. Зарплата хорошая, коллеги веселые и активные, начальство всегда готово к любой твоей инициативе и вообще считай ни в чем не ограничивает
Начальный этап еле-еле преодолела, честно скажу…Много информации, мало времени потому что хочется уже полноценно зарабатывать, сложности с планированием и тд и тп. Но слава богу рядом был тимлид, который вел и обучал
Работаю рекрутером в Стар-стафф уже второй год и уходить не собираюсь. Я фанат «Звездных войн» и нашел свое место! Кому-то не нравится, мне самое то! По работе - фикса нет, но клиентов много, есть топовые, так что если вертеться, то процент будет. И коллектив - огонь, без официальных заморочек.
Задолбался по лестнице бегать на 5 этаж без лифта
Работу в Star staff вспоминаю с ностальгией. Никакого официоза, хорошие ребята, интересная работа. Кстати, хотя это КА, там можно здорово поднатаскаться в айтишных технологиях, учеба идет постоянно. К тому же гибкий график и возможность удаленки. Для меня недостаток - отсутствие гарантированной зарплаты, потому и ушел. Завершение сделки может затянуться, а с ней - проценты
Отсутствие соцпакета
При устройстве в Стар-стафф честно рассказали обо всех плюсах и минусах, в том числе и по ЗП на начальном уровне, и о сложности обучения. Меня это подкупило и я решила попробовать. Пока что не пожалела о своем решении
хотелось бы социалку, но тогда все было бы совсем идеально
- достаточно неплохо обучают it, если опыта вообще нет - интересные и познавательные внутренние семинары
- неадекватная ЕЕ и чуть менее неадекватный Аркашенька - процент будут отбирать за все, даже если все условия для его повышения выполнены - черная зп, оформление только если ОЧЕНЬ попросишь - смы, где основная задача - облить вас говном - согласие на обработку персональных данных? а что это такое?) - не платят зп уходящим сотрудникам, найдут любые отговорки - если вам нравится идея, что на ваши деньги начальство купит себе очередную квартиру - вперед! :)
Нечего тут сказать
Не понимаю откуда вообще тут берутся положительные отзывы. Это не работа, а мрак какой-то. Постоянные переработки, за которые не платят. Ужасное место, не советую.
- обучают ИТ с нуля методом кнута - некоторые ребята ничего, но их очень мало. коллектив токсичный в основном
- все купленные ниже положительные отзывы - просто СМЕШНО - никому не рекомендую. Уйдете со сломанной психикой из-за неадекватного начальства и с голой жопой (по этим же причинам) - Все в черную. Белое оформление - привелегия меньшинства. - Переработки поощряются. Офис в старом здании, духота, периодически прорывает канализацию и пахнет....... - на встречах по твоему развитию тебя чмырят и давят морально - ты априори плохой сотрудник - уволят если не подхалимничаешь руководству. Стил...
никогда не думала, что так сложно работать в кадровом агентстве с узкой специализацией, как в Star staff. Да, всему научат, но объем инфы такой, что кажется - голова сейчас лопнет. Ушла именно из-за этого сразу после стажировки, хотя коллектив там реально необыкновенный, я бы хотела и дальше с ними работать и даже дружить.
сложное обучение
нравится, что коллектив состоит из позитивных людей, хорошо разбирающихся в своей работе. Еще мне очень повезло с тим-лидом, который до сих пор продолжает помогать влиться в рабочие процессы Star Staff
для меня неформальная обстановка скорее минус, сложно привыкнуть после предыдущего места
КА прикрываются конторки которые ищут спецов в ИТ, поэтому отзыв справа читайте
тётя Писмарёва Елена отказала на отклик, как это часто бывает, без уточнения причины. Хотя подходил на 110% по описанию ваки. Поэтому отзыв здесь, чтобы все знали об этих хмырях
Благодаря star staff попала в крутой продукт, в классную команду. Все этапы прошли довольно быстро - 2 недели, и на третью у меня уже был оффер на руках. :-)
Нет
Прекрасный коллектив. Возможность развиваться: работаешь в команде настоящих профессионалов, каждый день узнаешь и открываешь для себя новое. Очень правильно расставлены приоритеты по поводу технологий работы: ребята, которые разбираются в определенной технологии(например в web-программировании), больше, чем остальные становятся по ней главными и бла бла., в общем наставничество на уровне. Корпоративная культура: команда очень молодая, все дружат, свободно общаются, в общем - нравится. ...
Есть такая пословица: "В семье не без урода" Начальство компании состоит из трех человек: двое из них очень адекватные, с ними хорошо и комфортно работать - укажут на недочет, попросят не делать такого в дальнейшем, но третья... Этот человек родился в закоренелые времена СССР и унаследовал систему: любимый сотрудник/нелюбимый сотрудник. Я оказался нелюбимым. В результате, из-за отсутствия умения лизать задницу и выполнять маразматические указания нам пришлось расстаться...
Не замечены
Некомпетентность просто зашкаливает. Проводила собеседование генеральный директор, все время «тыкала» и представилась только тогда, когда я её об этом попросила. Такое впечатление, что свою собственную вакансию она не читала, очень удивлялась, когда я рассказывала про неё, хотя и не отрицала, что вакансия есть. Очень неприятный осадок. Кадровое агентство с таким отношением к соискателям - это позор!
Недалеко от метро
Навязчивые hr, лезут со своими вопросами в личную жизнь. Установка контатка прошла на троечку(
1) Готовы с нуля обучать новичков работе. Это удобно для только закончивших ВУЗ в качестве получения начального опыта для старта карьеры. 2) Переписка с соискателями ведётся весьма дружелюбно, не шаблонно и доверительно. Даже в письмах с отказом предлагают расстаться друзьями. Те кто был на собеседовании но получил отказ могут попытаться оспорить это решение, привести аргументы в свою пользу и обосновать почему должны принять именно тебя, если удастся быть убедительным, то вроде бы как м...
1) Очень не понравилось панибратское отношение. Сразу позволяют себе обращаться к соискателям на "ты", объясняют это тем, что у них в компании принят неформальный стиль общения. Я не против общения на "ты", но считаю что общаться так с малознакомыми людьми - неуместно и бестактно. Пока как следует не узнал человека нужно поддерживать деловой стиль и относиться к нему с должным уважением. 2) Руководство зациклено на теме "Звёздных войн" (видать детство играет...
никаких
отвратительные люди. Кучка идиотов! Ведут себя, как стайка обезьянок, скачут вокруг тебя на собеседовании, а толку нет. Осталось впечатление, будто хотят тебя завербовать. А потом, ещё и оскорбляют, ужасссс. Просто мрак, разговаривают с тобой как с первоклашкой, а эта тетка ужасная рыжая, кошмар! Жалко времени на поездку в это "замечательное" место. Никому не советую. Никакое это не агентство, а клоака настоящая. Сидят зомби, человек 15, часов по 20 на рабочем месте, звонки, звонки, з...
Не знаю
Не верьте в сладкие и позитивные описания вакансий в этой компании. Генеральный директор у них - нервная невоспитанная советская тетя- мотя, которая ходит и "гавкает" на персонал. Отношение к людям - неуважительное.
компания позиционирует себя как семья, из этого, по сути, все плюсы и минусы выходят. генеральный директор компании - ЕЕ - дама, как уже было сказано, воспитанная в совковых традициях. для нее личная симпатия - решающий фактор. умеешь (и любишь) лебезить перед начальством - все будет хорошо; прыгать на задних лапках не любишь - результат соответствующий. Однако разбираться в каких-то вещах, бесспорно, научат. так что если есть желание узнать, чем c отличается от c# или c++, месяцок поработат...
но. стажировка оплачивается, 500 рублей в день. и если фортуна не освещает путь, 500 рублей в день - максимум на какое-то время. фиксированного оклада в компании нет, он вычисляется исходя из экспы - а эта история заслуживает особого внимания. добавил нового кандидата - 1 exp, звонок - 5, собеседование - 20. вот и считаем, сколько раз нужно проговорить "здравствуйте, меня зовут..., удобно разговаривать? я по поводу работы...". расчет следующий: если в день получаешь меньше 700 exp,...
Нет, не считая никому не нужных поверхностных знаний некоторых технологий IT.
И, правда, люди пишут все верно. Поначалу тебе пудрят мозги какими-то "семейными идеалами", а потом, ты начинаешь понимать, в какое место ты попал. Сам стал свидетелем, как в "компании" обманывают заказчиков. Ладно, ты дуришь работников своих, но заказчиков то зачем? Они ж тебе деньги приносят. Хотя, о каком уважении может идти речь, если там элементарно, не соблюдают правила общения с людьми. Все держат ТРИ КИТА- Мама+сын+друг семьи. Мама жадная до денег женщина, которая гот...
Очень драйвовая компания! Замечательное руководство! Чуткое, заботливое! Не верьте тому, что пишут обиженные и оскорбленные лентяи, которые за месяц каким-то образом зарабатывают 600 рублей! Если человек лодырь в star-staff это видно сразу! Без прикрас!
схема оплаты не подходит лодырям... И в этой компании похалтурить не получится...
Проработала в Star-Staff недолго, но скажу что таких компаний мало где встречала. Коллектив, руководство и вообще сама атмосфера приятно удивили. У компании есть свой характер, своя изюминка.
Почитала другие отзывы, наверно я тоже бы хотела найти работу, где ничего не делаешь и ещё за это деньги получаешь, но такого не существует. Тут как поработал, так и заработал. Не умеешь работать - конечно будешь ныть и винить всех и вся. Работаешь супер, так и получаешь супер!
Клевая компания, очень дружелюбный коллектив, отзывчивое руководство! Особенно хочу выделить руководителя Елену Евгеньевну, она как вторая мама, которая обучает всех с "0", все разжевывает и рассказывает! Всегда поддержит и подскажет как сделать правильно! :) Аркадий-генератор идей по тому, как сделать мир лучше, благодаря ему, поняла, что могу сделать в день куда больше дел, чем раньше. Научилась планировать и распределять свое время в нужном направлении. Денис- очень позитивный ...
Таких нет!
Работаю в КА Star-staff yже более 2 лет.Пришла почти без опыта, хотела только пройти практику для института, но не смогла покинуть компанию, т.к. поняла- вот она любимая работа, любимая команда. Конечно, рекрутменту меня обучала ЕЕ, да и сейчас обращаюсь к ней за советами по работе и не только.ЕЕ ( это наш ген.дир Елена Евгеньевна) очень мудрый человек, мне повезло с руководителем.Не скрываю, лентяи у нас быстро случаются и мы с ними расстаемся. Но кто умеет работать и есть целеустремленность, ...
Нужно уметь работать :)
Ни кто тебя тут не держит :) Хочешь работать - вперед, вот те все необходимые инструменты. Не хочешь - дверь там ==> Да, оклада нет, но есть система заменяющая его и по сути оклад в 10к (как в большинстве агентств) заработать можно, надо только работу работать а не части тела пинать. Любишь рекрутмент, но вот беда - не можешь выстроить свой день, приходишь сонным и кандидатам не можешь сказать нет? Пожалуйста, тренер в помощь. Приглашенный тренер по развитию самоэффективности,...
Соцпакет. Не хочется отсюда уходить.
Готовьтесь к большому отзыву "ибо накипело"! Работаю в Star-Staff уже второй год. За мою трудовую деятельность - это лучшее место работы не только где я работала, а среди тех компаний о которых даже слышала. Я не знаю и не слышала ни об одной компании, где ещё есть столько "плюшек" - супер-много командных выездов, постоянный позитив, куча "подарков" от руководства (=старших товарищей), самостоятельное распределение времени работы, возможность легко болеть дома (...
Нет. Для тех, кому важен соц пакет - его нет, но его компенсирует с избытком все остальное=)
1. Большой фронт работы. Если ты действительно пришел заработать, то проблем нет. Много вакансий, очень хорошие условия по меркам других кадровых агентств. 2. Финансовая прозрачность. Все схемы формирования бонусов, процентов, премий и иного дохода строго регламентированы, всем озвучены, ни для никого не секрет. 3. Корпоративная культура. Большое количество добровольных мероприятий: походы, совместные поездки в культурные места, детские дома, поездки заграницу (в т. ч. с компенсацией по ...
1. Отсутствие фиксированного оклада, формируется из показателей работы по внутреннему KPI. 2. Нет ДМС и аналогичного страхования.
Их нет
Был на собеседовании в этой шарашкиной конторе. Вопросы задавались общие + простые задачки "на подумать". После собеседования никакого четкого ответа. Потом спустя кучу время - приглашение на собеседование в компанию. После этого еще ждал кучу времени. 100 раз подумайте перед тем, как туда пойти, а лучше не теряйте свое время. Сотрудники - абсолютно некомпетентные люди.
- серьёзный фильтр на входе, мутные ребята если и попадают - надолго не задерживаются; - почти еженедельные семинары как по рекрутерским нюансам, так и по технарским; - самобытная система мотивации труда(вроде экспириенса в комп. играх, самые высокоуровневые имеют бонусы вроде халявных поездок командой в тёплые страны и получения по итогам месяца приятно ощутимых денег); - анализ и корректировка процесса работы, т.н. статус-митинги; - совместные мероприятия(корп. отдых), на кото...
- огромная куча предписаний, всё даётся последовательно, но всё равно в первое время приходится въезжать не только в саму работу, но и в то, каким образом надо работать; - отсутствие фикса, аля "как потопал так и полопал". в работе есть фактор риска не заработать ничего и чтобы его минимизировать - нужно натурально пахать, врубаться в сложные технологии, быть предельно гибким; - на серьёзные косяки обращают внимание и в зависимости от случая тычут носом прилюдно, благо после та...
Проработал достаточно долго, больше 6 месяцев точно. Собственно они знают свои +, хвалить не буду.
Если ты не работаешь 10-11 часов, ты не зарабатываешь. Здесь более чем реально получать от 100 000 в месяц, но чтобы их получать, вам придется жить именно так в будние дни: 1. Просыпаешься 2. Едешь на работу (я на ехал на машине, так что не знаю, какого это каждый день утром ехать в час пик в метро) 3. РАБОТАЕШЬ 4. Возвращаешься и сразу спать Да, никак не иначе. Здесь нужно пахать, но твой труд оплачивается. Кажется - в чем проблема? В том, что если сойти на средний р...
Впечатление осталось положительное. Аркадий - человек рентген. Понимает кто ему нужен и зачем. Если ты тоже понимаешь это, то по пути. Про офис и людей не буду. Но атмосфера располагает к развитию и зарабатыванию! Никакой заманухи и лапши по ушам. Все по делу и требуют по делу. Задают интересные вопросы. Заражают интересными идеями. Сбивают спесь и честно говорят о кандидате.
Есть естественный отбор кандидатов. Кто дойдет до собеса сам поймет. Для впечатлительных это минус). Долго отвечают.
Опыт в IT-рекрутменте. В коллективе есть много хороших людей. Можно отпрашиваться с работы, обедать тогда, когда хочется. Жестких штрафов нет. Раз в месяц трем лучшим сотрудникам дают небольшие премии. Более менее комфортный офис.
Очень лицемерное агентство. Позиционируют себя как компанию, которая заботится о сотрудниках и делает мир лучше, как профессионалов своего дела. В реальности все по-другому. "Уникальная корпоративная культура" выражается в том, что директор по развитию Аркадий заставляет всех водить хороводы, петь гимны, рисовать стенгазеты и участвовать в сомнительных тренингах. Большая часть сотрудников крутит пальцем у виска за его спиной, но ничего поделать не может, ибо тех, кто поставит под с...
Таких нет
Не первое и не последнее черное кадровое агентство. которое не платят сотрудникам зарплату, обманывает заказчиков и поливает грязью всех кого можно включая сотрудников. Великовозрастная женщина со своим сыном жуликом+невоспитанный МГУшник (который позорит престижный ВУЗ страны) управляют данным кадровым агентством и под их чутким руководством вершится зло над всем чем можно. По порядку. НЕ платят зп. Устраивают сотрудников в черную. ЗП в конверте. Хамское отношение к сотрудникам. Странн...
Нет.
Проходил собеседование на вакансию HR manager. В итоге собеседование проводили через пень-колоду, что очень странно для агентства, которое специализируется на данном виде услуг. Вопросы задавались по резюме, и было очевидно, что его вообще не читали. По кейсам, которые были выполнены как специальное задание от агентства, не было никакого результата, вывода. То есть время было потрачено зря, так как из результатов выполнения таких задач можно многое понять о кандидате, о его методах работы и возм...
нет
Работали с ними по подбору тестировщиков и аналитиков. Ужасная компания, не компетентная, не умеют взаимодействовать с заказчиком, руководство некомпетентное (Аркадий Климовский, Елена Ковригина). Ни чего не закрыли нам в итоге. Очень много говорят, пользы абсолютный ноль.
замечательный и интересный коллектив. безумно интересно было попробовать работать у вас) всегда можно поймать любого пробегающего мимо человека и задать вопрос, который тебя мучает. интересно и не страшно для новичков. нежнейшая любовь всего коллектива к ЕЕ)
для меня лично сильно далеко от дома находится(
Не найдено
Так сложилось, что почти два месяца назад я покинула эту прекрасную компанию с установкой остаться со всеми в хороших отношениях. И вообще, мысли по поводу стар-стаффа, в целом, у меня оставались положительные, в целом. За исключением некоторых мелочей, о которых не стоит в общую почту :) Хорошие работодатели, которые заботятся о своих любимых работниках :) Так получилось, что заказчики, у которых я закрыла последние две вакансии, протормозили с оплатой и заплатили только в мае. Поэтому...
Нет.
"Падаван — это ученик джедая, ещё не получивший рыцарский титул, коня и права человека." Все основное время думаешь кто ты, падаван, джедай, или как оказывается на деле - юнлинг, со всеми вытекающими последствиями в виде соответствия своему статусу и участию в разных сектантских делах. Руководство этой секты, особенно всем известный персонаж, за...вает фантазиями про звездные воины. Да именно секта, и озабочены там все как-то, не поймешь только кто чем больше. Уровень работы ни...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}