Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Супермаркет Детских Автокресел!

Подвох открывается сразу как только переступаешь порог этого чУдного заведения. В приемной стоит стол, за ним парочка соискателей ,в поте лиц заполняющих анкеты. Вышла эта самая Анастасия,выдала анкету на 4-5 листах,заполненную тупейшими вопросами из разряда "что больше всего отрицательно влияет на вашу работоспособность" и "есть ли у вас хобби,требующие отпрашивания с работы". Многие вопросы мне показались некорректными а то и просто еретичными,ну ладно опустим.. на заполнение ушло минут 20. за это время один кандидат уже успел заполнить и даже попасть на очную ставку с этой самой Анастасией. Спустя некоторое время она усадила меня в переговорную сказав что "отойдет на 10 минут". в итоге 10 минут переросло в 35 . Зачем вообще назначать время собеседования если ты его не придерживаешься?или вы думаете что у меня полно свободного времени чтобы рассиживатся и ждать пока до меня соизволят снизойти?? В ходе беседы выяснилось что собеседовать меня должен был руководитель,но он все это время общался по телефону и оторватся не смог. также были задан ряд бестолковых и местами бестактных вопросов,который окончательно меня укрепил во мнении относительно данной конторки. Пообещали позвать на второе собеседование уже с ним,поскольку решение будет принимать он. Ну вы же понимаете что ничего такого не было в помине, а в понедельник я просто получил письмо о том что выбор был сделан в пользу другого кандидату.ну естессно..То есть нафига я вообще тогда к вам ездил,если моя кандидатура обошла лицо,которое непосредственно принимает решение о приеме человека на работу?Так что ребята,советую держатся подальще от этой богадельни,ибо с таким подходом вместе с ними в одной лодке далкотне уплывете.

Собеседование проводит грустная девочка, представившаяся заместителем ген.директора. Сначала она даёт заполнить анкету, где информация из резюме дублируется, вопрос - зачем, и уходит минут на 20ть. Потом идут стандартные унылые вопросы: почему вы ищете работу, зачем она вам, кем вы себя видите через 10лет и т.п хрень. На следующий день назначается тестирование на знание и умение работать в 1С. Первый раз такое слышу, но ок, соглашаюсь и приезжаю на след. день. Тестирование проводит другая барышня, предупреждая сразу, что мол, это рабочая база и не нажмите что-либо случайно, чтобы не сломать))) Наполняемость этой рабочей базы стремится к нулю, поэтому там и ломать-то нечего)) В-общем, справляюсь со всеми "сложными заданиями" на этом тестировании. В итоге, сказав что у них конкурс, пообещали перезвонить. Всё.

Такое впечатление, что HR специалиста - нет в этой кампании. Вывешено охренелиард( аж 150 !)) вакансий по всем городам. Зачем давать объявления на сайтах, а потом даже не смотреть кто откликнулся? Я так понимаю, сначала была выполнена первая часть задачи - разместили . Потом, когда жареный петух клюнет в одно место, будет выхвачена часть последних откликов и показано боссу, как результат долгой и ОЧЕНЬ кропотливой работы. И от таких «куриц», зависит перспектива работы. Задолбали!

Есть, но таких уж значимых что бы перечеркнуть хорошие, нет (просто работа не подходит для неудачников :)

Все начинается с собеседования,где задают интересный вопрос...." А почему и зачем вы ищите работу?"...Условий для работы нет.....Грязное помещение для приема пищи...Везде пахнет дохлыми крысами....но впрочем ничего удивительного...соответствует этой организации..Отношение как к рабам,а то и хуже,шаг в сторону-побег....А начальство???!!!!!Просто обалдеть....Директор Юля нормальная девушка,но руководить людьми ей еще рановато...нет опыта...и навыков...к сожалению относиться к людям неуважительно....а в жизни добрый она человек...Вообщем там постоянная текучка кадров....генеральных директоров и зам.ген.директора по финансам никто не устраивает...все дебилы....Везде камеры стоят,прослушка.....следят как за преступниками в тюрьме...и не дай бог ты что то не так скажешь или сделаешь....Подумайте прежде чем идти на такие условия..и уверяю долго не проработаете.....найдут к чему предраться....да и график у продавца 6/1 по 12 часов..обед полчаса...стоит ли за не большую зарплату...

Был в офисе на собеседовании. "Компания очень серьёзная". Зачем назначать время собеседования, если вы всё равно его не придерживаетесь. Давно с такой наивной глупостью не сталкивался. Ну, думаю, в магазине будет норм. Ан нет, - там ещё смешнее. Спасибо, узнал много нового, настроение подняли. Бестолковые.

Был в пятницу (20.03.15) на собеседовании, впечатление осталось) Пригласила Анастасия. Когда зашел в конторку сразу бросилось в глаза, что сидит куча народа и заполняет анкетки, т.е. вывод для себя делаю либо текучка ужасная, либо всем подряд приглашения рассылают. Меня попросили подождать 40 минут за дверью. Через 10-15 минут вышел сотрудник и я попросил его дать мне анкету заполнить, чтобы время не терять, не ждать. Все ок заполняю и затем еще минут 30-40 жду, когда других Анастасия прособеседует. И тут доходит очередь до меня)) Сразу обратил внимание, что моего резюме у нее не было, не ознакомилась; всю инфу считывала с заполненной анкеты и начала задавать глупые вопросы, настолько глупые, что я был поражен ее "компетентностью". Вопрос "почему вы ищете работу?" меня вообще убил - да сейчас пол страны ищет ее ))) Она не осознает этого; я ей так и ответил, что сейчас мол кризис, дела у всех не очень хорошо складываются. Она меня добивает окончательно своим аргументом - "Ну Вы так говорите, как будто совсем все плачевно..." На что я ей отвечаю "что в общем да, почти плачевно, и многие люди ощущает это тяжкое положение, время то не легкое, особенно у тех, кто квартиры снимает" Ничего толком не рассказала о функционале работы - за что ей большой минус. Говорит, передам ваше резюме управляющему и он примет решение, мы Вам перезвоним. Я уже давно понял, что это за конторка и решил продолжить игру, говорю ей: "А разве не Вы HR-специалист, который может принять решение? На каком основании управляющий будет принимать решение, если он меня ни разу не видел и не общался со мной?" Глазки ее сразу сузились - не понравилось ей, что выпады я начал делать. Ответила мне какую-то чушь про то, что мы не можем всех подряд брать. Я мысленно смеюсь над ней, что "ага, а там за дверью еще куча народа всякого с заполненными анкетами сидит; и поскольку уже вечер, уверен, что утром этих соискателей было не меньше" - а приглашаете вы всех подряд)) Вышел под впечатлением!

3 месяца испытательный срок, гарантий никаких. непосредственно на точке руководитель Юля не хочет видеть умных хороших продавцов что б ее не подсидели. поэтому вы должны быть тупыми , вам нужны только деньги, вам ненужен карьерный рост- это главные критерии что б вас взяли

Значительных нет, везде есть свои + и -

Вакансия висит минимум 6 месяцев постоянно,а скорее всего и больше,девочка в отделе кадров на лице написано,что с завышенной самооценкой приехавшая из глубинки,но с большой гордостью,что она в Москве несет всякую чушь и при этом очень верет,что это для всех реальность.Мутная какая то организация,которая ищет сотрудника более 6 месяцев ,прямо Газпром какой-то(мания величия) и непонятная эта девочка.