Супермаркет МЕТРО Кэш энд Керри

Сегодня вынудили подписать заявление по собственному желанию, в связи с сокращением! Не жалею что работала в данной компании. Хочу пожелать всем сотрудникам нормальных руководителей. спасибо за внимание.

В начале года началась оптимизация штата (сокращение), но заставляют писать заявление по собственному желанию, чтобы не сокращать официально. Или начинают гнобить и придираться ко всему, чтобы ты не сделал. Все делают для того, чтобы написали заявление. Неужели все так плохо в компании?

Самый большой недостаток- это нынешний директор!!!! Он безграмотнных сотрудников и выскочек, (как например одна из них понамарева юля, которая постоянно врет и прикрывает своих безграмотнных подружек работающих в клиентском отделе) повышает, а грамотнных и адекватных людей просит уйти или понижает. Кто ему дает такое право интересно? Куда смотрит его начальство? Почему и кто дал ему право обходить закон? Рыба гниет с головы. Просто смешно на него смотреть такого двуличного, наглого и совершен...

Администратор клининга Анна Антонова берет рабочих на работу с реалибиционого центра у которых документов нет даже паспарта .и не оформляет их не подоговору и соц пак.может они бандиты какие нибудь.

Это Третьякова Татьяна ,флор менеджер, от которой просто нет жизни,если ты ей не нравишься,то всё хана,она сделает твоё пребывание на работе невыносимым...,очень нервная дама...Да и коллектив не очень,каждый считает своим долгом настучать на тебя,а если не дай бог ты окажешься умнее и красивее, то всё тебе не повезло сожрут....короче гадюшник....Пришлось уволиться из за Третьяковой, всю кровь выпила(((

Новосибирск Большевитская с начала 2016 года начались увольнения сотрудников без выплат, примерно, 10 человек уволили, еще 10 человек с выплатой за один месяц. Находят мелкие косяки в работе и прессуют , вынуждают уволиться по собственному желанию. Увольняют без разбора, уволили женщину у которой четверо детей, женщину которой до пенсии осталось пять лет доработать. Увольняют по-хамски, управляющий Беккер Иван, весьма недалекий в своем умственном развитии,вызывает сотрудника прессует его, угрожа...

Работаю в Новой Адыгее.ТЦ-72.Руководитель отдела по персоналу (удалено)-хамка каких свет не видывал.Половина торгового центра почувствовали это на себе.Пожалуйста примите меры.До нее была Настя-приятно было общаться.Всегда с улыбкой-выслушает и поможет.

Руководитель нашего временного проекта - самодурка,позволяющая нецензурную лексику в адрес подчиненных; коллектив и руководители оставляют желать лучшего. Очень холодно (стандарт "fresh")!!!

После того, как пришел новый директор ТЦ все изменилось в плохую сторону(( Сама работаю очень давно и это уже третий директор с менился, пожалуй хуже некуда!! Он пришел с 14-го ТЦ, где успел все до этого развалить, толстый жирный боров Семенов Андрей. Из-за своей лени и жирности постоянно сидит в кабинете, а если и вылазит в зал то только орет на сотрудников. Обставил кабинет, как у себя дома, интересно за чей счет? Но попасть к нему простому сотруднику со своими проблемами просто нереально, а е...

Жуткое руководство. С подчиненными общаются,как с личными домработницами. Высокомерные "звезды", которые ничего сами не умеют.

Думала . что действительно ценят сотрудников , которые работают с открытия. но как и во всех конторах есть руководители предпенсионного возраста которые боятся конкурентноспособности., все банально.Состряпали выговор за не соществующее нарушение и попросили расторгнуть договор с компанией. Я , конечно , нашла работу и не обижаюсь на компанию, потому-что , я понимаю, что компания не застрахована от таких сотрудников.Просто очень жаль 8 лет , что я прожила с верой в надежность.

чтобы не выплачивать деньги за сокращение принуждают увольняться по собственному желанию используют даже угрозы!!!

Начинается все с охраны - истеричная тетка выхватывает документы , орет предьявляет претензии и не обладает информацией о работе некоторых подразделений. Отдел кадров не располагает информацией о том, какие документы нужны для оформления кандидата! Я считаю это входит в рамки компетенции данного отдела , но узнал я о недостающих документах толь ко на 3 день походов (!) Ходил по собеседованиям целых 3 дня (хотя как сказали по телефону это занимает 1 день ) В первый день- не было руководителя...

Хамство. Мало платят. Продажи упали-виноват линейный персонал. Проработал больше 5 лет - заставили уволиться. Цены бы снизили, может и клиенты вернутся.

Компания серьезная, сотрудников обучает, но правда смотрят только на протеже. В зал не заглядывает начальство. Проще людей с улицы взять и мучиться с ним полгода пока он въедет, чем своего преданного пса с потенциалом выращивать. Все асесменты проходят для приличия, каждый руководитель уже знает кто пройдет на ту или иную должность. На сегодняшний день в Москве непонятно кто встанет у руля компании в России и поэтому присутствует хаос. И вообще гнилых людей в любом коллективе хватает, так в...

Если не считать стервозных и мутных дам, любящих подзалезть в чужие труселя, то их нет) А еще переработки...

Проработал в метро групп логистикс,коллектив и руководство говно,сейчас вызывают в качестве свидетеля в налоговую,видать ложки для говна большие.

Руководитель отдела Доставки ТЦ 53,которая за полгода работы развалила процветающий отдел. Она совершенно не участвует в работе отдела,ее никогда нет на рабочем месте.У этого человека совершенно нет руководительских способностей. Я не единственный клиент,который не доволен нынешней работой Доставки.Заказываю реже и реже,предпочитая другие ТЦ.Раньше работать с Метро было в удовольствие,а благодаря такому руководителю впечатления пренеприятнейшие!!! В лице клиентов отдела Доставки очень прос...

Раньше соблюдалось трудовое законодательство, сейчас частично. Сократили на столько, что работать не кому, а от оставшихся требуют полного выполнения всех процессов. При этом просят постоянно задерживаться и не ценят это. С приходом нового стора, все руководители каждый день пишут объяснительные. Им работать некогда. А мы выполняем их работу, потому что они пишут объяснительные. требуют выполнить все сразу и сейчас. А кто это будет делать? 1 человек на смене на несколько отделов.

руководство неграмотное,хамское отношение к персоналу.

Не приятный, не компетентный менеджер по подбору персонала Александра. Противно было находится на собеседовании. Очень высокомерная , грубая,ведет собеседование с такой надменностью, что от нее убежать быстрее хочется. Руководители , обратите внимание на данного рекрутера , за всю трудовую жизнь больше хамства при приеме не видела.

Флоры - Ермилов и Черей откуда Вас набрали и где глаза того кто вас взял на работу?! По работе вы ноль, вечно звоните в другие магазины и спрашиваете что вам делать, Ермилов ещё умный вид делает, что знает... Кошмар!!!Куда смотрит ЦО, обязательно надо им об этом сообщить! Руководители хамы, разговаривать не могут нормально с операторами, ну правильно, мы ведь не люди. Вобщем компания ужасная, ТЦ 1336 самый худший из всех регионов. Люди не ходите туда работать. С вами будут обращаться как со скот...

Маленькая ЗП и плавающий график. Но я знал куда иду.

нужно работать,это не то место где вы можете посидеть минут 20 без дела, так что место для трудяжек

Смешно!!!! з/плата оператора 23500 в Сургуте, а в Лобне 31500. ВСЕ предприятия платят как положено северянам( за суровый климат-кислородное голодание). А руководство Метро посчитало от обратного в 23500 входит и северная надбавка за стаж 50%и районный коэффициент 50. Одинаково, что в Омске что в Сургуте. Пришлось уволиться с этого лохатрона и устроиться в Магнит, где з/п 40000.

За два года наш отдел сменился целиком, не считая костяк, который как сидел, так и будет сидеть до пенсии и ждать непонятно чего...Текучка все-таки существенная. С приходим нового ген директора многое изменилось и не в лучшую сторону. Начались сокращения, которые продолжались до недавнего времени. Персонал, само собой, подавлен. Для меня работа в Метро делится на два этапа: до г-на Миниалая и после... Как небо и земля. Ушла по причине того, что уже просто невозможно выполнять тупую, никому ...

Мог бы дать в рот кикиморе-но не встал.

Я работала кассиром в ТЦ15 Санкт-Петербург. Большой недостаток-это холодно. Летом -просто холодно, а зимой очень холодно. В целом руководство грамотное, но есть два персонажа у которых резко и часто меняется настроение. Компанией в целом я осталась очень довольна и желаю ей дальнейшего развития!

Антисанитария и насилие! Расскажу вкратце об ужасном случае, который вскоре дойдет и до соответствующих инстанций. Речь пойдем о данном магазине на Комендантском проспекте в г. Санкт-Петербурге. К сожалению несколько недель назад пришлось там работать. В двух словах: в магазине проходила акция, и я был тем самым человеком, кто для этой акции все заготавливает: оборудование, фотоотчет, контроль промоутера (девочка, которая печатала купоны). Работа 12 часов. По трудовому кодексу при 12...

Не увидела

люди не идите устраиваться в метро рядом с мегой.Хотела подработать кассиром до нового года в этой компании.Но столкнулась с таким хамством в отделе персонала.Если они так относятся на начальном этапе представляю что будет когда устроишься.Я теперь метро стороной обхожу.А когда любила этот гипер-мало народу и бывают скидки хорошие.

Магазин в Москве на дмитровском шоссе отвратительный! Пришла на вакансию оператор ПК. Милая девушка с улыбкой на лице все подробно рассказал и в конце задаёт вопрос: "а если это вакансия закроется,вы рассматриваете другие( работник склада и продавец) я естественно сказала -нет. Я шла на конкретную должность. Она сразу в лице поменялась и говорит мы вам позвоним,досвидание. В итоге прошла неделя ,мне так и не позвонили!

Не увидела.

Работала в магазине 1073Подольск там одни %удалено% работает начиная от рук СБ Валерий Анатолича хочу сказать чтобы его убрали он какой то больной человек уберите его срочччччннно Sosssssssss спасите остальных

В основном жалоба за несправедливое увольнение сотрудников. Наш торговый центр работает с ноября 2015 года, много поменялось персонала( КТО САМ УХОДИЛ,КОГО СОКРАЩАЛИ ПО ПРОГРАММЕ" ТИПА НАДО СОКРАТИТЬ 30 ЧЕЛОВЕК",с августа 2016 вроде набрали полные штаты,но не хватало экспертов в отделах,собрали группу,обучили и из 15 человек на должность экспертов перевели 4 человека,некоторые которые вообще не в зуб ногой. в тех отделах,где нет экспертов работу эксперта выполняют сотрудники и доп.опла...

МГЛ Метро Груп Логистикс, Ногинск. Абсолютно безразличное отношение к линейному персоналу. Практикуется спихивание неугодных сотрудников с одной платформы на другую. Это прописано в трудовом договоре. Суммарный учет рабочего времени, то в приказном порядке оставляют на сверхурочную работу, то могут за пару часов до окончания смены отправить домой. Можешь не можешь, надо не надо, не спрашивают. Выходные плавающие, два вместе надо заслужить и, отнудь, не хорошей работой. Карьерный рост, фикция. Ва...

Их слишком много. Работаю 8 лет в закупках, думаю это последний год. 1.Зарплата ниже рынка % на 20-25. а то и более. Был очень приличный бонус, но за последние 2 года его здорово подрезали, если раньше получали годовой оклад, сейчас треть в лучшем случае.Причем никто не объясняет методику подсчетов 2.Блядское руководство. Начиная с директоров, и ниже по этапу. Директора принимают решения, наше дело их выполнять. Зачастую эти решения продиктованы без привязки к месту исполнения и текущей эко...

Работала с открытия. Только первый год был нормальным. После все хуже и хуже. Пришло бездарное руководство которое умеет только сваливать свою ответственность дальше по нисходящей, на рядовых сотрудников. Начальников чуть ли не один к одному на каждого сотрудника. Процветает жополизство и самовосхваление. Кто не попадает в эту струю вам не сюда. Приветствуется доносы на сотрудников. на основании них руководство строит СВОЕ мнение о сотрудниках! То есть не на СВОЕМ мнении а на мнении тех кто у...

Есть одна эксперт на кассе , так она вообще всех изгрызла, столько людей из за не по-уходило, всех изводит, никому не дает работать нормально, КУДА ЖЕ СМОТРИТ РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ?

дер. Кармазово, должность ассистент директора. Менеджер отдела кадров задавала неэтичные вопросы про планирование детей, на все мои ответы начинала неестественно натянуто улыбаться (выглядело это устрашающе). Такое ощущение, что собеседования она ни разу в жизни не проводила. Мое собеседование длилось от силы минут 7. Сказала, что перезвонит через несколько дней, но так и не перезвонила (опять же говорит о ее незнании делового этикета и в какой то степени подрывает репутацию Metro в качестве р...

Не заметила.

Меня мурыжила 7месяцев госпожа (удалено),менеджер персонала метро энд Керри Адыгея,в конце предложила квотируемое место для инвалидов. Я неинвалид,хочу работать!

САМЫЙ ГЛАВНЫЙ НЕДОСТАТОК ЭТО РУКОВОДСТВО.ЕСТЬ ФЛОР МЕНЕДЖЕР _(удалено),это просто ужас,разговаривает с сотрудниками как с нелюдями,позволяет себе мат!,в присутствие клиентов!и это руководитель?требует с сотрудников не обязаности по должностной инструкции,а потомучто "она так хочет".

куча. но самое главное это руководство. (удалено), (удалено) и (удалено). эти троя не во что не ставят своих коллег. общаются с руководителями и операторами как со скотом. карьерного роста нет. они просто перекрыли всем кислород

Отварительное руководство. Белой заработной платой всё законное заканчиваются. Множественные нарушения трудового кодекса. Постоянно задерживают (естественно без оплаты отработанных часов). Антисанитария. Магазины просто кишат крысами. График. Могут спокойно после смены с 14-ти до 23-х поставить смену с 5-ти до 14-ти. Хамское отношение к сотрудникам. Руководство спокойно позволяет себе оскорблять сотрудников. Так же сваливают очень много работы, которую по должностной инструкции должен выполнять ...

1. Зарплата приближена к реальному МРОТ. девиз компании: "Премий не было, нет и не будет". Нет соцпакета, просто увеличенный МРОТ, чтобы не умерли с голоду. или типо того. 2. Культура персонала. Точнее отсутствие таковой. Это нечто, конечно. Особенно старожилы-начальники. Персонал можно поделить на касты, именно касты: НачУвальни, Обычувальни и ПчелкиМая)) У пчелок - нет будущего в компаниях по типу Метро. 3. Соответственно, отрицательная трудовая селекция, иными словами, чем ты б...

Нет!

Работал в ТЦ в г.Новороссийске на должности эксперта. Не дали даже доработать до конца года, закрыв в кабинете с начальником охраны, флор менеджер заставил подписать заявление по собственному желанию. Конечно же я очень "желал" оставить свою семью с двумя детьми,одному из которых нет и трех лет, перед Новым годом без денег, детей без подарков и праздника. Всего себя отдавал этой работе, но флор,чтобы прикрыть свой зад слил общий провал отдела на одного меня. Держатся только те,кто умее...

Новый управляющий ТЦ Марсель Мухомадияров мерзкая подлая %удалено%. Также ближайший к нему лизоблюд Фаттахов Наиль начальник службы безопасности. Одним словом суслик. Его все так называют. Эти два недочеловека увольняют людей пачками, попутно склоняя к сексуальным связям сотрудниц. Гнать в шею уродов.

ОМСК. Постоянно прессинг со стороны FM. Есть УТЗ Калинина Е. которая позволяет себе переходить на личности. Субординацию не соблюдает ни с кем , ни с SM ни с NS. В кабинетах сидят вечно едят еду с магазина.

Есть такие люди, как некоторые уволившиеся и пишущие тут всякую гадость. так это неправда. как писал бывший сотрудник из Омска про то что едят в кабинетах, так это он не видит чеков, а вот чтобы вот так написать и обидеть людей, слабо было прийти и сказать это в глаза? так что же бывшего сотрудника из Омска задевает больше всего: УТЗ - которая его прессанула (кстати, человек без повода никогда под ее пресс не попадал) или то что в кабинете пили чай и его не накормили (хотя, почему за свой счет ...