Супермаркет МЕТРО Кэш энд Керри

Отрицательных на много больше чем положительных. Очень долго был рабом в этой компании, посвятил этой организации большую часть своей молодости, и подкосил там себе здоровье. Эта работа сравнивается в рабством, где рабы трудятся с самого утра до самой ночи за маленькую зарплату. Плюсами ко всему станут аудиторские проверки, в эти критические дни руководство пытается из ничего сделать что-то, боясь получить по шапке (Светлана Котегова, Татьяна Волошина и остальные), при этом износить в эти дни со...

не желание сотрудников разных отделов идти на встречу друг другу (частенько такое бывает)большие переработки за спасибо, эксперты и рук.отд. могут находиться на работе с 6ти утра и до 9ти вечера боясь даже намекнуть на такое расположение дел, зная что в ответ получат трудовую на руки,з\п спору нет, во-время всегда, но! постоянно разная сумма, хотя все на окладе сидят, мотивируют разной стоимостью блюд в столовой и кол-вом дней в месяце, якобы больше дней - больше едите - больше платите,огромная ...

Не рационально используют раб силу!

Но... Чтобы выжить в коллективе Мэтро надо быть шестеркой(или прикидываться таковой) по -крайней мере первой время. Я повела себя с самого начала как самостоятельный человек,не дала себя гнобить и помыкать мною. За что меня стали усиленно выживать и выкинули через два месяца работы ,причем по соглашению сторон и в этот же день ,без выплат (я еще сама и доплачивала,т.к мне заранее выплатили отпускные). Теперь жалею что пошла туда работать ,так как потеряла хорошее место- у меня было предложение о...

Неоплачиваемые переработки, такое ощущение, что заканчивать рабочий день вовремя- дурной тон. Несоблюдение графика, несоблюдение выходных- так работать невозможно! (это просто шутка: Что бы работать в Метро надо быть сиротой, без семьи, друзей, знакомых, при этом не болеть, иметь возможность перенести/выйти из отпуска, ехать немедленно в командировку) Хамство со стороны флоров, точнее откровенная травля со стороны одной весьма умной дамы. Некоторые плюсом считают доставку с/на работу! В Иркутск...

...но - это две твари, которые не дают тебе спокойно работать. УТЗ Кольцова и Скрябина готовы любого унизить, опустить ниже плинтуса и даже довести до слез, несмотря на то, что вокруг много покупателей. С этими двумя собаками никто не хочет связываться, и стараются их обойти стороной.

не ценят своих сотрудников. Работаешь в отделе котором нравится,тебя перекидывают в другой отдел с такими словами: Хочеш рости иди в другой отдел,а если останешся в своём-ни карьеры тебе ни чего;т.е. выбора нет только ВЫХОД!!!!!!!!

1. ХОЛОДНО!!! Везде, кроме туалетов! Зимой в Метро работать вообще ад. 2. Хоть внутри отделов коллективы дружные, но отделы между собой не очень дружелюбны, поэтому часто помощи не дождаться, иногда приходилось нарываться на хамство. Особенно хамское отношение к сотрудникам у работников не торговых залов (бухгалтерия, кассовый контроль и т.д.,) там точно помощи не жди и выполняй за них их же обязанности. 3. Не стабильный график, который каждый месяц перестраивается не пойми как, без преду...

Абсолютно не соблюдается рабочий график.если смена заканчивается в 8 то уйдешь с работы не раньше 12 ночи.и так каждый рабочий день.к больничным относятся крайне негативно,сразу весь коллектив ненавидит тебя.персонала мало,текучка большая,и в дни наибольшей клиентской активности даже в туалет не отпускают,не то что на обед

Не многие имеют возможность работать 1,5 ставки.

Увидел в газете объявление о наборе персонала в открывающийся магазин, на Черлакском тракте, 3. Позвонил по номеру в отдел кадров, предложили приехать к ним или отослать на электронную почту "hr.store1304@metro-cc.ru" своё резюме. Выбрал второе... на этом всё закончилось, затем, не дождавшись ответа, я отправил ещё раз и снова ничего! Даже не отправили ни разу ответ о получения моего резюме. В общем кадровики либо не работают либо их вообще нет. P.S. Во время телефонного разговора ...

К сожалению, на сайте нет города в Волжского в списке, поэтому оставляю комментарий в Волгограде. Не знаю, почему люди молчат. Ну начнем по порядку. Я работала в ТЦ 1309. Я начала работать еще со строительства метро. Так как тц не был достроен, приходилось ездить в Волгоград каждый день. Причем об этом сообщили после трудоустройства. На собеседовании говорили, что обучение будет в Волжском, в тренинг-румах. Проездили в среднем 700 рублей. Один плюс - зп платили сразу, без испытательных сроков...

Отрицательной стороной этой компании является т.ч,много чего обещается, а на деле оказывается, что все не так. У нас хватало психов, и один из них работал и работает по сей день в нашем отделе. Ее зовут Кристина Сатилари. Она старший оператор отдела. Ее ненавидит весь наш отдел. При чем это не просто какой-то не очень приятный человек. Это реально неадекватная женщина, которая могла накинуться с кулаками на сотрудника, орала матом при клиентах, страшно косячила в работе и обвиняла всех остальных...

Прошла много этапов отбора кандидатов. Обещали много-чего, но как всегда получается... На собеседовании проговаривали график работы, обещали с 8:00-17:00 (говорили что могут в редких случаях задержать на 30-60 минут). А в реале почти каждый день до 21:00 ты сидишь на работе и занимаешься не понятно чем.( пишешь разные отчеты не относящееся к твоей работе) Руководитель отдела не помогает и не объясняет а только спрашивает. Кричит на сотрудников и переходит на личности. Чуть-что пугае...

Когда устраивался наобещали много чего хорошего,а оказалось жопа.. особенно на счет графика спрашивал у руководителя и отдел кадров,да 5/2 все норм,хуй там.. не пойми какой график. так же ебошишь как мудак за такие копейки,рыбы выкладывай,льдом посыпай,витрину приготовь,клиентов обслужи и диликатеску еще выложи... а потом вообще по 1-му работали целый день и все это делаешь.. обещался виталик отпускать если надо,ага хер там,не отойти не покурить... короче пизда..

Зп маловата для московского региона. Плавающий график. Не всегда адекватное руководство, но в связи с быстрым карьерным ростом и широкой разветвленностью компании люди не слишком долго сидят в одном и том же отделе и на одной должности, поэтому имбицилов приходилось терпеть недолго. Плохое качество еды в столовой (всегда все жирное, животы вечно у всех болят. В каше и прочих блюдах неоднократно попадались насекомые). Нехватка сотрудников в отделах.

Пришла на собеседование к менеджеру по персоналу Ольге. Во-первых сначала посмотрели на меня с ног до головы ,очень оценивающим взглядом. Устраивалась на вакансию ассистентом менеджера по персоналу, т.к получила специальность психолог, а в HR часто требуются с психологическим образованием. Сказали идите заполняйте анкету в столовую, не проводили,и почему в столовую? Что нет кабинета,где человек спокойно может заполнить анкету,а не там где пахнет едой и полно людей вокруг. В общем первое впечатле...

Все, что написано, правда. Работники отдела по работе с клиентами работают как каторжные, и не только до 21:00 часов, но и нередко до 23:00 часов. И зачастую они остаются на работе из-за прихоти Б. О., которая заставляет делать бредовые отчеты, устанавливая очень короткие сроки, хотя данные отчеты никак не влияют на выполнение планов продаж. Она, пользуясь своим положением, просто издевается над подчиненными. Постоянно орет, часто не разобравшись в ситуации, грозит увольнением, говорит, что же...

Люди через несколько лет работы становятся роботами - отчетность, отчетность, отчетность. Иногда кажется , что для компании важнее показные результаты на бумаге, чем реальные продажи.

Пришла на собеседование в отдел по подбору персонала, маленькую комнатку с двумя не отличающимся интеллектом девушками с завышенным самомнением, которые уже всем своим презрительным видом отталкивают соискателей, дали заполнить анкету полностью дублирующее мое резюме и выставили за дверь, идти в столовую(!!!), в которой обедают сотрудники, это просто полный пи...ц. Может еще в туалет или раздевалку предложили бы пойти??Неужели столь крупная компания, не может выделить помещение для собеседований...

Отрицательной стороной этой компании является т.ч,много чего обещается, а на деле оказывается, что все не так. УжжАсный коллектив (все др.др. жрут и поливают грязью), клиентский отдел и центр обслуживания ходят с задранными носами. Нет обещанного роста Все только для знакомых всем известной Анастасии Калининой, пол торгового центра ее родственничков и знакомых (непрофессионально Настя!) ,берет на работу в руководящ.должность своих хабалок (с образованием "швеи"))), которые ...

Не нормированный часовой график, что является грубым нарушением договора со стороны работодателя.

Не питайте иллюзий, друзья мои. По одной простой причине, а именно, в любом ритейле работают люди, не нужные в других сферах, то есть - неудачники. На собеседках вам будут петь о том как классно ходить в грязном халате по ангару ( которой почему то называют торговым залом) и выставлять все эти банки, бутылки и. т. д. И ГЛАВНОЕ....Вас ждет обалденный карьерный рост. Всё это вранье, друзья мои. От начала и до конца. В Метро, как и в других конторах, никому из административного персонала нет до ...

нет

НЕТ

А теперь о её окружении. Это просто пипец. Особенно степанюк. По моему у неё крышу сносит. Такую безграмотную я ещё не видел. Её давно надо гнать от туда. По русски это ложка дегтя в бочке меда.

Конечно многое зависит о руководства. Рыба гниет от головы. На данный момент в нашем ТЦ очень не хорошая обстановка, за что отдельное спасибо УТЦ, о котором инфо-ция ниже. Проработав 3 года особо жутких нареканий не было. Был чудный УТЦ,жаль что покинула нас в ЦО. Отчетность? Да,выносят мозг. Особенно ПРОФАЙЛЫ! Но где такого нет? Выезды в поля с руководством? Тоже везде. Ненормированный график работы? Если вы идете в прямые продажи, должны понимать куда втягиваетесь. Если хочешь зара...

мнимое обещание изменить должность в сторону повышения... охрана - обыскивание людей... лучше бы детекторы лжи поставили... потому что как - то до меня дошли слухи, что кто-то все-таки умудряется выносить товар - сигареты жевачки и еще какую-то мелочевку... просто унизительно когда тебя обыскивают.

Я подала на них в суд за все ,что я пережила и переживаю там .Да был Попов можно было спокойно работать он все конролировал.В первую очередь у меня претензии к Юлии Севастьяновой ,этот человек очень коварный мстительный..многим он попортила жизнь и здоровье я могу назвать фамилии .Я много ,много раз пыталась поговорить ,обьяснить ,что нельзя так с людьми .Новый директор Сабуров с ней не справиться по тому какой беспредел сейчас там творится мне кажется ,что он не способен ,что либо сделать .Яне ...

Полнейший беспредел . Дошли до того , что находят людей ,которые пишут под их диктовку ,то что им надо . Это надо же целое руководство воюет против одного кассира .Видимо ничего не нашли если уже опустились ниже плинтуса .

Работа начальства УТЗ (Они же администрация) иногда говорит о том, что они просто напросто не знают, как должна вестись работа в данном отделе. Многие руководители делают из своих сотрудников просто рабов, очень много неорганизованности, полнейший бардак, работа службы безопасности вообще непонятна, ощущение, что они охраняют товар от сотрудников и сотрудников от товара. На выходе охрана чуть ли не в трусы залазит при досмотре. Запрещено носить с собой сотовые телефоны, а ведь у многих...

ХОЧУ РАССКАЗАТЬ ОБ УПРАВЛЕНИИ МЕТРО,ПОД РУКОВОДСТВОМ ОДНИ ШЕСТЕРКИ И ЛИЗОБЛЮДЫ...ЕСЛИ РАНЬШЕ ЦЕНИЛИ СОТРУДНИКОВ,ТО СЕЙЧАС НЕ ЦЕНЯТ..ЕСЛИ ХОЧЕШЬ ПОЛУЧИТЬ ДОЛЖНОСТЬ НУЖНО СТУЧАТЬ И МИЛО УЛЫБАТЬСЯ СТОРУ..ЕСЛИ ТЫ НЕ УГОДЕН СИДИ В ОТЗ И ГЛОХНИ..НАЙДИС ПРОДУМАНКА И НЕ БОЮСЬ ЭТОГО СКАЗАТЬ-ГРЕБЛА С МЕТРА ПАЛЕТАМИ,СНАЧАЛА ОНА, ПОТОМ ЧТО ОСТАЛОСЬ ДРУГИЕ..ЦЕНИТЬ СОТРУДНИКОВ НАМ НЕ НАДО -СТАТУС ПРЕВЫШЕ ВСЕГО..ЕЕ ДЕТИ ЕЕ КОЗЫРЬ...ЭТО ПОНЯТНО ДАЖЕ ДУРАКУ..ФЛОР СТЕПАНЮК СТАВИТ ВСЕХ РАКОМ И ПОДЧИНЯЕТ ВСЕХ ПОД С...

НУ ТАК СИНЕГИНА-ТУПОЙ ЕЩЕ ТУПЕЕ...ВЫТЯНУЛИ ЕЕ ИЗ ГРЯЗИ В КНЯЗИ..АБОСРАТЬ СМОГЛА ВСЕХ КРОМЕ СЕБЯ..ОТДЕЛ В УПАДКЕ ИЗ-ЗА ТУПОСТИ-ТОРГУЮТ НЕ ПОНЯТНО ЧЕМ..ЧАЙКОВСКИЙ ПОДНЯЛ ОТДЕЛ-НО СТАЛ НЕ УГОДЕН,ПЕРЕВЕЛИ В ДРУГОЙ-ОВОЩИ СТАЛ НЕ УГОДЕН...КАК МОЖНО СНЯТЬ С ДОЛЖНОСТИ!?ЛЕГКО,ПОДСТАВЬ ДРУГОГО -ОТПРАВЬ РЫБУ В АСТРАХАНЬ(ПОД ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВОРГУЛЕВОЙ -БЫВШЕЙ УТЗ(28)И ТРОИЦКОГО)..И ЛЕШИШЬСЯ ДОЛЖНОСТИ ХОТЬ И НЕ ВИНОВЕН

Уважаемый г-н Кравцов! Когда же Вы наведете порядок в клиентском отделе. Почему такая текучка кадров в этом отделе? Ведь там девчата работают как каторжные, в большинстве очень ответственные и добросовестные специалисты. Нам ведь тоже удобнее работать с постоянными сотрудниками. Не является ли причиной этой текучести чрезмерный гнет и несправедливое хамское отношение к ним руководства отдела? Мне кажется, что руководители намеренно выживают хороших специалистов, набирают новых неопытных, чтобы ...

Работа начальства УТЗ (Они же администрация) иногда говорит о том, чего они просто напросто не знают, как должна вестись работа в данном отделе. Многие руководители делают из своих сотрудников просто рабов, очень много неорганизованности, полнейший бардак, работа службы безопасности вообще непонятна, ощущение, что они охраняют товар от сотрудников и сотрудников от товара. На выходе охрана чуть ли не в трусы залазит при досмотре. Запрещено носить с собой сотовые телефоны, а ведь у многи...

Ужас и кошмар! Работала декоратором полгода. Сначала было все нормально - работала с 7-00 до 16-00. Но через месяц моего непосредственного начальника отправили в другой город и нас посетил страх и ужас в лице нового руководства. Если что-то сделать не успевала за рабочее время - мне звонили в отдел и начинали истошно орать! Приходилось задерживаться после работы. Стоило один раз уйти вовремя - на следующий день меня вызвали на ковер в отдел кадров с заявлениями типо "да мы тебя по стать...

ужасное отношение начальства к работником(флоры обнаглевшие).всякие проверки!их много!очень много воруют как работники так и охрана!коллектива нету!все стукачат!в холодных отделах,ужасно работать!держалась только из зарплаты!графики ужасные!люди не ходите туда!

Это мое первое рабочее место. Когда устроилась все нравилось, но потом начался ад... на наш отдел повесили работу 3х отделов, ввели кучу дополнительных обязанностей. О прибавлении зп не шло и речи. Сама ужастная сторона Метро - это тоталитарная система управления. Начальство - одни стервы. ЗА 4 года работы только пару нормальных управляющих. Ежемесячные ротации, как руководителей, так и сотрудников. Скажу честно- много чего обещали, но благополучно все забывалось. Еще хотелось бы особенно отмет...

Это просто пиздец а не работа! Работал в напитках,один сотрудник на весь отдел,пинают как собаку,то на кассу то к клиенту помоги,то полки забивай,фуру грузи,заказ собирай,ценники ставь итд. Флор менеджеры просто не адекватные,все пришли со стороны,сами не знают что и как,каждый своё говорит,одна одно другая другое,полный тупизм!!! Но самый ужас это Хизматулин Андрей,это человек обиженный жизнью который заебал всех вокруг,руководителей,сотрудников,охрану и даже мерчендайзеров которые к Метро вооб...

Нет возможность заработать выше оклада, зато работаешь без остановки, даже если все сделал всеравно найдут чем тебя занять. Особенно если до конца смены осталось 15 мин тебе дадут работу на 1 час. Часто задерживаешься. Если ушел на 5 мин раньше кипишь поднимут бут то ты ушел раньше на целый час. Карьерный рост возможен только на словах. сдашь экзамен на повышение, тебя возмут в резерв и будешь ждать до следущего года, а дальше доже самое. Восновном пробиваются там деревеньщина со связями в н...

Почитал,многое справедливо,но мне кажется забыли упомянуть не маловажный факт: если ты сел обедать,сел на унитаз,если вызвали по громкой связи или позвонили по внутреннему телефону,то ты обязан встать и пойти обслужить клиента. Ох...ели уже совсем!!! Причем клиенты ждут такой презентации,что я прямо не в метро работаю,а в компании производителе нужного им товара. Клиенты наглые пошли,прям как владельцы холдингов,это мне положите,это запакуйте,это в машину унесите,часто при этом употребляя:...

На работу просто заставляешь себя идти! УТЦ Дорофеева Алена это просто Гитлер в юбке. Постоянный напряг. Еженедельные собрание для руководителей Это какой то ад, все просто стоят и потеют. В начале цель была рассказать о новинках клиентскому отделу, а переросло просто в мясо! Утц каааждого руководителя нагнет,каждого отчитает при всех. Выходит в зал и опускает руководителя при сотруднике, при клиенте. Многие руководители не выдерживают,увольняются. Она просто съедает. Притом тенденция - руководи...

Если меня читает вышестоящее начальство Метро Кэш энд Керри! Убедительно прошу, помогите перенести курилку в ТЦ 14 ( Дмитровское ш.) в другое место. Она находится непосредственно в столовой, кушать там невыносимо, особенно в холодное время года, когда помещение не проветривается. Приличная компания, и творится такой ужас! Мы хотим дышать чистым воздухом, а не дымом! Если мое сообщение поможет решить данную проблему, я поверю в чудо!

Это дурдом.а не работа.Норму часов не дают вырабатывать,один день работаешь смену 3 часа,тебя домой отправляют,на другой день смена11 часов,но в конце месяца всеровно по часам будет недоработка,соотвественно З/П получишь мало.Отношение будто ты РАБ.В выходные постоянно очередь в кассу,ни попить ни в туалет сходить(только с разрешения).есть Марина кассир ст.а (выходки хамки)а,чувствует она себя типа королева мира. Я люблю свою работу Я прийду сюда в субботу и ,конечно.в воскресенье Зд...

Руководитель кассового контроля Кологривова О.П самая настоящая ХАБАЛКА!!!! Хотя с виду и не скажешь. Ст.кассир Нейкова Е.Б её подружка, с которой они вместе пришли работать. И вот с тех пор, все у них тупые, дуры и это ещё ласково!!! Для работы на кассе: принтеры полудохлые, детекторы для денег с мусорки принесли, сканеры с 5 раза работают. Начинаешь говорить - в ответ " только у тебя у одной ничего не работает!!! на первый раз. А потом ответы круче например от Жатовой Елены возвратног...

23-05-14 в отделе кадров заказала справку 2НДФЛ.Приехала 28 го в свой выходной .Новоиспеченная сотрудница отдела кадров Ангелина Мелентьева сказала подойдите через полчаса ,когда я подошла через пол часа она ушла на обед ,подождала у дверей пришла открыла дверь я за ней ,она мне говорить приходите через два часа при этом жует жвачку я ей говорю я не могу ждать столько времени дайте пожалуиста справку ,а она приходите вообще завтра я ушла ,а у самой слезы господи дай силы не равнятся им .Это од...

Отрицание можно найти в любой компании, если очень захотеть, но на данный момент оно только одно, нехватка сотрудников

Нет

11 июня меня в очередной раз вызывают на так называемые "поговорит" они суют мне какие-то бумаги говорят подписывай я начинаю говорит свою на самом деле правду они человек 6-8 сидят хозяева жизни и смеются в тот день я им сказала говорит мне с вами не о чем встретимся на суде .Я спокойно работаю на кассе подошел Сергей Канаков ."руководитель службы безопасности" начал закрывать мою кассу ,я ему говорю у меня рабочий день не закончился мне еще 4 часа работать нет ты не будешь ...

Уважаемые дамы и господа, более не профессионального и бездарного директора, чем Наталья Орлова я не видел. Ничего не представляющая из себя особа, при которой произошел реальный развал целостности как коллектива, так и магазина. Истеричная и неаргументированная особа, пытающаяся своими жестами разогнать тоску, и не способная вести коллектив к победе. Навязчивые идеи этой личности в отношении Gap Check - заведомо проигрышный проект и не способность разглядеть сотрудника способного возглавить его...

Мне сегодня сказали ,что я уволена по статье .Это за то что 4.5года я работала ,как я работала одна за троих я ни разу не опоздала на меня ни разу никто не жаловался из клиентов .Несколько раз была победителем самый лучший кассир среди 40 человек. Я подала на них в суд за свои деньги кровно заработанные ,наверное поняли ,что проиграют начили против меня такую войну Украина позавидует .Против одного кассира типа боролись Давлет Сабуров ,Сергей Канаков ,Игорь Стебелев,Катя Сорокина ,Юлия Севастья...