ТЕЛЕ2

Работы всегда было много, а сейчас совсем нечеловеческий режим. Несколько раз в месяц стабильно сидим до 12 ночи на работе, в остальные дни регулярно перерабатываем. Переработки и выходы в выходные - НЕ оплачиваются! Руководство относится к сотрудникам как к обученным мышам. Никого удерживать не стараются. Девиз "незаменимых не бывает". Беременные работают в таком же адсклм режиме. В общем красивые декорации построили и выжимают из людей соки незаметно.. Работа для тех, у ко...

К самому оператору теле2 никаких притензий не имею,связь хорошая,только интернет подкачал. А вот на счет работы.... Это КОШМАР. Из за постоянной текучки графики ужасные,работаешь с одним выходным на неделе,по 12 часов и никаких доплат за переработки. ЗП маленькая,начальство мотивирует это тем,что не выполняются планы,но как можно выполнить план который сроду в этом ороде не выполнялся,тем более с маленькой проходимостью. Штрафи огромные,не прошла тайника 8000 из зп минус,с учетом того что зп 100...

Решили работать в Теле2? Будьте готовы оставить там всего себя. Будете и бухгалтером, и договорником, и кладовщиком. Такова политика компании. Заниматься основной деятельностью нет времени-кругом начальники, все что-то от тебя хотят. Объем работы такой, что на выходных снятся кошмары, отдыхать некогда. В центре сидит человек не совсем адекватный. За последние полгода из центральной команды уволилось 4 человека, все по одной причине (чтобы нам не говорили, уж мы то знаем реалии и общаемся с у...

В бухгалтерии работает одна мадам, которая попила много крови у своих коллег и продолжает пить. Зовут ее Лиза, работает в компании 3 года. истеричка страшная, ей 27 лет но обижена жизнью конкретно видимо, потому постоянно на нервах, постоянно кричит на своих коллег, постоянно не в настроении. Очень много уволились именно из-за нее. В таких нервных условиях работать никто не хочет. Удивительно что руководство этого не видит и позволяет ей себя вести таким образом. Жаль что в компании нет для раб...

если вы готовы работать по 13 часов в день то вам сюда

Начинаешь реально ненавидеть людей. действительно очень большая нагрузка, 300-400 абонентов в смену, ясное дело со всеми нужно быть максимально вежливыми, но когда на операторов свалилась ЭМПАТИЯ и гр.мониторинга, райские условия закончились, наверно в этот момент и началась массовая текучка кадров, (лично у меня все беды из-за эмпатии, т.к не умею я пищать и сюсюкать с абонентами, пока не появилось это нововведение, была "звездой" - 80%премии, с эмпатией стала "середнячком&quo...

Положительные отзывы, как мне кажется тут пишут HR так как к ним уже не кто не идет. Работа по 14 часов в день. Если вам говорят про то что вакансия освободился так как человек ушел на повышение, Вам нагло врут. Так как в компании предусмотрен в 99% случаев горизонтальный рост, Хотелось отметит отвратительный подход со стороны руководителя Планово экономического отдела(мужчина).Там тихий ужас!!!

Полное отсутствие корпоративной культуры, каждый сам за себя, с первого дня на вас будут смотреть, как на человека который должен все знать. Не какого обещанного обучения и вводного курса. Работала по 12-14 часов. Слыхала, что некоторые сидят на таблетках от сердца, после пол года работы. Среднее продолжительность работы сотрудников менее года. Полный глюк во всей системе, что делает работу просто не выносимой!!!!! Полный бардак во всех инструкциях, который так необходимы при работе. Сидите на с...

Два раза заказывал симку прозвонили но так и не привезли. Какая же будет у них связь, если они косячат в процессе продажи номеров. Гнать надо в шею всех сотрудников в Краснодаре. Они позорят компанию.

Отрицательных сторон больше... На собеседовании говорили что реально работать на графике 2/2, после обучения оказалось что "лавочка закрылась" как раз именно на нас, график по желанию ( но учитывается примерно 2% из пожеланий)..по факту можешь работать сегодня до 23-х, а завтра с 8 утра.. Стулья разваливаются, гарнитуры трещат, придя на работу днем по пол часа ищешь место, чтобы сесть.Абонентов много (как и в других компаниях), но помимо этого над тобой периодически в течении смены ста...

была компания БАЙКАЛВЕСТКОМ. Мега компания!!!!! Своевременная белая зп, отпуск 36 дней, нормальный график, хороший коллектив. УВЕРЕННОСТЬ в завтрашнем дне... для сотрудников, а для клиентов: лояльность, качество обслуживания и сети, средни расценки на тарифы.... Но пришло в нашу область это сраное ТЕЛЕ2 (чтоб она загнулась и чтоб все клиенты просто разбежались!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! - а так и будет): сократили 400 человек!!!!!!!!!!!!!!!!! Сначала заливали про то, что у нас можно набират...

Приходишь в компанию, и начинаешь там жить. МСФО и Плановый отдел - текучка как на рынке, в виду колоссального объема работы и не компетентности руководства. Не смогу не отметить неадеквата - троля Михаила в ПЭО. В Москве стандартная процедура, уволить человека за один день, не важно топ менеджер ты привезенный из самой Швеции, специалист IT из MS, или еще кто ни будь с не плохим резюме, там ты расходный материал. Не портите свое резюме!!!!!!!, не испытывайте свою судьбу!!!!! Если вам сказали на...

Есть оператор такой Енисейтелеком (ЕТК), покрывает Красноярский край и Алтайский край. Так вот, работал себе мирно оператор честные 17 лет, завоевал доверие абонов,и считался одним из самых лучших работодателей: 36 дней отпуска в год, соц, пакет, прекрасные условия труда (то бишь комната для отдыха сотрудником с телеком, массажным креслом и кучей важных и приятных мелочей, эргономичные рабочие места операторов, не раз получавшие признание на специализированных конкурсах, зп конкурентоспособная)...

Была на собеседовании сначала с начальником отдела. В общении он был приятен. После собеседования ни ответа, ни привета. Через месяц позвонили, чтобы прийти на еще одно собеседование с финансовым директором. Финансовый директор весь из себя надменный сидел, все свой телефон изучал, до собеседования ведь времени не было. Считаю, что это не достойно должности финансового директора так себя вести на встречах. А собеседование это не что иное как встреча, причем равных людей. Их вакансия финансового ...

Если хотите потратить уйму времени на большое количество бессмысленных собеседований, то советую рассмотреть именно этого работодателя, возможно для кого то это будет незаменимый опыт. Моя история началась с октября 2014, прошел собеседование со специалистом по подбору персонала, в ноябре прошел собеседование с руководителем отдела продаж, в декабре прошел собеседование с коммерческим директором, в январе 2015 прошел собеседование с директором теле2 по Челябинской области. Как оказалось это толь...

Подтвержаю, афабазол, персен, пустырник, корвалол, еще несколько названий, без рецептов не отпускаются, и это пол года, в итоге ты уходишь- якобы дебил, говно и ничтожество.... вот так! какая личная жизнь тут, какая семья, какие родители, какие обязательства.пахать и пахать на них надо. забыть о выходных и отпусках, паны какие то смешно- нереальные, сроки задач еще вчера, руководство-вечно тычащее что ты дебил, с вопросом не подойти, посылают сразу и далеко. Бежать и бежать от туда.

дилер кинул на деньги.не отдал зп

Ребята не идите туда работать,хорошо только первые две недели пока обучаешься тебе платят твой оклад и это до 18:00,и первые две недели когда выходишь на линию пока твои пожелание к графику учитыватся!Итак начнем,самый большой минус состоит в том что оформление происходит по договору найма а не по тк рф,когда берут обещают по окончанию испытательного срока оформить в штат,по факту мест в штате нет а стажеров набирают каждые две недели,во время стажировке спрос как с обычного оператора а премию з...

Ходила на собеседование в г. Магадане в офис теле2. Позвонили мне сами, предложили сходить пообщаться, узнать более подробную информацию о вакансии (по телефону толком ничего девушка не смогла объяснить о функциях и требованиях к должности). Когда я пришла "пообщаться", мне устроили целое официальное собеседование, на котором присутствовали человек 5-6, точно уже не помню, во главе с руководителем. Доброжелательность, компетентность, вежливость - слова абсолютно незнакомые руководителю...

Забудьте, как выглядит ваша семья, забудьте, что такое отдых, что такое спокойный сон. Работа по 10-12 часов в диком напряжении. Работаешь за себя и за того дядю. Постоянные переработки, выходишь на работу в выходные дни - все это не оплачивается, можно взять отгул, но зачастую нет такой возможности. Особенно хотелось бы предупредить о таком явлении, как согласование. Ты обязан согласовывать все, на что планируешь тратить деньги. Сам процесс крайне не урегулирован, поэтому сроки согласован...

Работать идти в телеком и айти хорошо в старт ап.В теле 2 старт ап был в 2003-2005 гг Все остальные годы туда идут работать уже те у кого там связи. А для тех у кого связей нет карьерный рост практически недоступен.А если и есть то зарплата небольшая и то после того как пройдешь ад на линии.Раньше компания принадлежала Скандинавским немцам.По этому просчитывают на Вас любые мелочи чтобы экономить.Принцип постройки Колл-центра в Ростове расчитан как раз с целью экономии а не для того чтобы ...

Начнем с того что у "Теле2" все салоны "диллерские" а это значит что вами управляют мелкие предприниматели. Сразу скажу что зарплату вам не кто платить не хочет!!! от 7 до 30 дней стажировки в день примерно 250-300руб О работе: Теле2 требует от своих сотрудников следовать правилам компании и делать все для своих абонентов. Ваши начальники требуют больших продаж особенно по СИМ-картам и товару Например компания "ООО Эксклюзивные салоны связи (Бывшая гал...

Была такая компания НСС. Было в ней много хорошего и плохо, но хорошего было больше - хорошая работа, хороший коллектив, адекватная зарплата. Потом у руля встал Ростелеком, а вместе с ним начали появляться управленцы из теле2 - стало хуже, но в целом было нормально. А еще чуть позже пришло теле2 и понеслось: 1. Один человек должен работать за пятерых, причем не только в объеме работ, но и в функционале - был технарем, значит и бюджет напишешь, тендер проведешь, стройкой займешься, а заодно р...

Пройдя успешно обучение и выйдя первый день на работу, на меня сразу стали давить, чтобы я впаривала услуги клиентам, хотя этому на обучении не учили. Я решила сначала "акклиматизироваться" на такой работе, наизусть выучить все правила, расценки, стандарты разговоров, а потом уже и подключать начать, но меня вечно вызывал руководитель и отчитывал, заставлял продавать как минимум 5 услуг в день (чувствовала себя котенком, оторвавшего от мамки и брошеного в море). На следующий день мен...

Не тратьте своего времени на эту контору! Работа временная -бумажки перебирать (временный проект у них открыт на 4 месяца), а отбирают они будто бы в службу ФСБ. Потратила 5 дней своего времени на эту муть. Эта компания мне сразу не понравилась, хотя на тот момент я еще даже и не была у них, только откликнулась на вакансию, они прислали письмо с приглашением и номером телефона, чтобы я сама им перезвонила. Весь день пыталась до них дозвониться, то занято , то не отвечают, то снова занято. Посл...

Не помню имени HR Вызванила она меня днем - пригласила "сегодня" на собеседование. Было не удобно - договорились на утро следующего дня. Девушка HR обещала прислать схему проезда. Не прислала. Я так и поехал без схемы и прочего = нашел всю информацию сам в интернете. Приезжаю - звоню. Говорю куда идти поподробнее подскажите пожалуйста. Иди говорит на ресепшен. Подхожу а там на меня нет пропуска - жду 10 минут, в районе этого. Далее захожу в лифт (этаж мне подсказали на ресе...

Самый плохой и ЛЖИВЫЙ оператор. У меня уже четыре раза снимают деньги за Интернет-трафик. Эта функция отключена у меня по определению. Не нужна. Пытаюсь дозвониться до оператора уже полтора часа. Обещают соединить через 11-9-6-7-6 минут. Типа, все заняты! Уже два часа. И это в пол-второго! Хотите геморрой - подрубайтесь, мазохисты! P.S. Дозвонился через 2 часа. Оператор Володя сказал, что у них произошел глобальный сбой. Но не протяжении же 4 недель?! Кто ворует мои деньги? И это детализация ...

По факту: хоть как ты делай показатели из стажерчика в штат ты попадешь только, если будешь жить в этом статусе кучу времени) Мест там нет, а конвеер набора во всю раскручен. Показатели с тебя требуют такие же, что и со штатных сотрудников, которые получают премию. График зависит от того как к тебе относится руководитель) в офисе постоянный шум, раздолбаные кресла и всегда нет места. если смена у тебя с обеда. и да, большой привет руководителю группы Гузий (интересно кто же это?)))) таких истери...

1 Собеседование: нашел на авито, позвонил, ответила Соколова Ирина. сразу понял что это хамский руководитель, еще до собеседования, мне плевать что это ее ИП. по этому далее обозначу выше упомянутую - шмарой. И вот "шмара" отправила меня во преки обещаниям на самую дальнюю точку от моего дома на стажировку. 2 дня я проездил на нее, где был Наставник Алексей, тупиц более не встречал, очевидно с психикой проблемы, как и у всех рабов теле 2 2 я жил в неведение 2 раза я звонил &q...

Теперь раскрою карты. Собеседование:Вам рассказывают о должности ОПЕРАТОРА. (22.500 тыс зп,дмс,корпоративная связь,страхование жизни). Это все дается только тем,кто в ШТАТЕ.После успешного собеседования вас принимают на должность СТАЖЕРА.После сдачи коллоквиума,экзамена со старшими - вас сажают на линию и вы становитесь УЧЕНИКОМ, вплоть до зачисления в штат. Теперь самое интересное: 1. Стажер. График с 9-18, 2 недели, график 6-1. Оплата 85 рублей в час, без вычета 13%. Если не сдаете первы...

Теле 2 честно дешевле,вот лозунг компании.Ну вот они под предлогом своей честности экономят на своих сотрудниках.Ребята не идите туда не в коем случае,промывают мозг сначала и во время работы.Все эти такси, печеньки,кулера с водой и вроде как хорошее отношение к коллективу,эти все улыбки и тренинги всё это фальш чистой воды.Ростовский КЦ сделан на то что бы зарабатывать на нас молодёжи.Независимо от того как ты выполняешь показатели отлично или не очень попадешь в штат не раньше чем через 5-6 ме...

Уволилась 22.08.15 до сих пор жду, когда же выплатят зп. Сначала говорили, что должны провести ревизию, кот потом якобы провели через 2 недели после моего увольнения без меня. Теперь они просто не отвечают на звонки, ездила в офис - закрыто. Когда устраивалась говорили, что будут платить 500р за выход потом без объяснений снизили до 375р. В общем жалко потраченного времени и сил на эту шарагу. Даже не вздумайте идти туда работать.

Экономит на сотрудниках. Любит неквалифицированых "студентов и выпускников", готовых работать круглосуточно. В основном за опыт. Обучения нет. Работают за показатели и галочки. Очень любят говорить о корпоративной культуре, но ее нет, она подменена правилами - суть которых - умри за теле2. В общем - грамотная система выжимания максимума из работников, с минимальной оплатой труда.

Пригласили на собеседование,мне 53 года,энергии хоть отбавляй,но когда приехал на собеседовании,не задали ни одного вопроса,такое впечатление ,что девушки рубили бабульки,за то ,кто к ним приедет.Но приезжают не только с Москвы ,а с области.Люди тратили деньги.время,а для них это ерунда.Обидно,что так начинают((

Уважаемое руководство компании- обращаюсь к вам для того, что бы вы наконец то увидели как работает ваш персонал!!!! По ночам и без выходных!!! Разве у них нет семей? Личных каких то дел??? Разве они вообще не люди а роботы? Роботы которые должны работать 24 часа в сутки!!!! Приходит от куда то---неизвестно откуда...ЗАДАНИЕ выполнить которое нужно еще вчера. Задание приходит обязательно под конец рабочего дня! И не дай бог кто то уйдет домой! Вы вообще вникаете как живут ваши работники? Нет? А о...

Основной упор в работе оператора сделан на продажу дополнительных услуг абонентам компании т.е Вы будете навязывать абонентам ненужные для Вас в материальном плане услуги с целью подключения их номер абонента, а % с продаж доп. услуг вместо Вас получает руководитель группы, который замотивирован на Ваш потенциал продаж.Также соответственно руководители групп,старшие операторы и супервизоры выполняют роль надсмотрщиков и прослушивают ваши переговоры с абонентами в режиме онлайн не иногда просле...

Назначили собеседование на 12.30,в г.Таганроге в ресторане "РИС". Приехал в 12.10 (примерно+-5 мин),отзвонился,меня попросили подождать. Ждал до 13.30,при этом при мне зашло 2-е человек. Менеджер по персоналу по имени Теона,категорически не проффесиональна и профнепригодна. Джае не пытайтесь устроиться на работу в данной организации...

Начну с самого начала. Впервые за всю мою жизнь я была на таком длительном собеседовании. Позвонили, назначили время и сообщили, что собеседование будет длиться 1,5 часа. Хорошо. Приехала. Нас было человек 30. Сначала прослушали информацию о компании; о графике работы, что можно выбирать самим; об оплачиваемой учебе (10 дней). График был весьма странный, но меня это тогда не волновало. Самая ранняя смена могла начаться в 7 утра, самая поздняя закончиться в 2 ночи. Кого не устроил такой расклад, ...

Именно, что пытаются создать атмосферу равенства и открытости, но всё же просвечивает, что это только ширма. Графики работы не пойми какие, выходные не понятно как. На рабочем месте компы подключены к сети через wi-fi, о здоровье сотрудников не думают, ведь это очень вредно 5 дней в неделю по 8 часов (минимум, а то и больше) находиться рядом (чуть ли не в обнимку) с wi-fi роутером и компами, постоянно передающими данные. Неудивительно, что кто там работает, жалуются на сильную усталость и тяжёлу...

Вакансии висят годами, никто никого не ищет, не приглашает, не собеседуют, видимо живут по принципу "А просто так". Но даже если вас пригласят, будьте готовы, потратить время в пустую на общение с непонятной персоной, называющей себя рекрутером или кадровиком. Отрицательные отзывы о компании по всем форумам и сайтам. Желание там работать полностью пропало, а так решать только вам конечно.

Каста из Билайна во главе с коммерческим директором Григорьевым. Если ты "Свой" из касты - тебе можно всё. Если нет будешь под прессингом Сенаторова Алексея и Темишевой Альбины. Как только ещё один "Свой" потеряет место работы вне Теле2, ты быстро освободишь ему своё и неважно согласен ты или нет. Сестра Темишевой - Анжелла работает под её чутким руководством. Совпадение? Нет не думаю. И смотри в оба , 90% сотрудников из билайна в этой компании в Москве. С чем то не согла...

Филиал ада. Если любите работать за идею- это работа для вас. Если же хотите получать за свою работу деньги- теле2 вам точно не подходит. А некий директор А. вообще полнейший придурок, как таких только земля носит

На собеседования никто не приглашает, постоянно кто то требуется но принимают только "своих" , кумовство и наплевательское отношение к кандидатам по работе. Один раз для вида наверное пригласили мою девушку она в Сбере работала , послушали и обещали позвонить в любом случае, никто не перезвонил ничего не ответили. Моё личное мнение , также исходя из сотен отрицательных отзывов о кумовстве в теле 2 , что это гомноконтора.

Ну поеееехали. Вы увидели з/п в 22500 рублей? Загорелись глазоньки? Вы действительно ее получите. Может быть. Когда-нибудь. ЕСЛИ ПОПАДЕТЕ В ШТАТ. На собеседовании Вам расскажут о вакансии оператора КЦ, но Вы будете стажером-учеником.И вам никто не гарантирует, что вы им станете. Вас мотивируют делать показатели и ишачить за четверых. Но очень скоро Вы поймете, что даже если ваша мотивационка будет зашкаливать - с вами подпишут трудовой только тогда, когда будет место оператора в группе , в...

кадровое вранье всем, кроме своих. на нормальную вакансию принимают только своих, на вакансии похуже используют рабский труд и вышвыривают рабов. Я пишу про город Воронеж. теле2 тут кумовская клоака и обман работников.

Сотрудник Ангелина, не образованный и не воспитанный сотрудник, грубит клиентам и откуда таких берут?

После прохождения собеседования в компании ростелеком на должность менеджера по продажам компании Теле2(торговля разным ассортиментом двух компаний в магазинах "Пятерочка",отправили на 2-х дневный тренинг Теле2. Тренинг Длится с 10 до 17 00 в БЦ Метрополис. Тенинги проходят хорошо,дают очень много полезной информации о теле2..как открытой информации,так и закрытой. Но вопрос,ЗАЧЕМ?Зачем отправлять человека на тренинги,что бы он тратил свое время и деньги. И спустя 2 дня после тренинга ...

г-ну Эмдину давно пора заняться HR-департаментом, ведь с одной стороны: падающие показатели по продажам, активной абонентской базе, доле рынка по доходам, и острая необходимость менять кадры как в штаб-квартире, так и в регионах., а с другой стороны: полный непрофессионализм и разгильдяйство в подборе. Все на рынке знают, что от Теле2 не дождешься обратной связи по вакансии. Позиции то открываются к набору, то неожиданно закрываются. Между этапами собеседования проходит 2 месяца. В регионах HR и...

Зарплату нужно выпрашивать. Непонятная система штрафов за невыполнение продаж. Полное безразличие к тому что продажи упали резко в два раза, никто ничего не хотел с этим делать кроме того как писать гневные письма на электронную почту.

в общем была маленькая точка на семейном магните там не пройти не протиснутся одному... а вдвоем... а в этом случае данная компания любила ставить вдвоем) как выше написано да не плохое НО ты стажер и тебя ставят к таким же стажёрам которые отработали пол месяца ... месяц... требования у данных работодателей пиндец какое и не понятно за что. люди не каждый день берут симки. дальше директор сам мало чего знает но он очень хочет и пытается всех научить как надо. и да этот...

енег не платят зато требований куча. шарашкина контора это теле2 должны деньги за отработаные часы сначала мурыжили а потом прямым текстом послали и сказали что не заплотят