Торговый дом Ланит 99

Офис конечно оставляет желать лучшего с эстетической точки зрения и по расположению. Вроде планируется переезд в центр в хорошее место. Некоторые процессы еще не настроены, бывают недопонимания, как и везде, наверно.

Про ланит-интеграцию: контора чьих-то знакомых, терпил и подхалимов. Если хотите работать умом и трудолюбием - вам не сюда. Не рекомендуется также инсистемс, поскольку туда из вышеупомянутой шараги перекочевал тех. руководитель со своими протеже.

(ФИО). Безответственный, не внимательный, не обязательный сотрудник. Есть проблемы с использованием современных средств передачи информации. Отсутствует понимание об обратной связи.

Полная неразбериха в действиях между отделом кадров и структурными подразделениями (департаментами). В июле 2021 года я получила приглашение пройти собеседование на одну из вакансий в 'njq компании. Работа предполагалась аналогичная с моей текущей сферой работы, пройти 3 этапа перед получением оффера не составило для меня особого труда. Сначала было видео собеседование с отделом кадров, потом с одним из руководителей, выполнение тестового письменного задания и потом еще одно очное собеседов...

Документооборот хромает. Компания огромная, а никак не настроят тот же ЭДО. Отсюда потери времени и нервов

нет

Работал в ланит-интеграции. В целом доволен. Данный департамент создан как строительный придаток к огромному интегратору. Особо перетруждаться не стоит. Рост в основном только у знакомых руководства. Если хотите ещё и премий - лучше держитесь поближе к руководству и смейтесь над каждыми их шутками. Ну, по крайней мере, так было раньше. Сейчас может что-то поменялось. Так как недавно ряд руководителей поменяли. И, судя по работе hr отдела Ланит на данных сайтах, новые люди требуются))

Пишу про Ланит-Сибирь. Устраивался надолжность электромонтажника. Командировками вТайшет. Позарплате обещали 40 тыс, аусловия работы ижизни обещали хорошие. Как выпонимаете, ничего изобещанного небыло выполнено. Япроработал месяц, так как увидел реальную картину. Начнем сглавного. Вместо 40 тыс яполучил 27. Подоговору они чистенькие. До40 тыс обещали добивать премией. Вобщаге, где мыжили, небыло нистиральной машинки, нидаже тазика, где мымоглибы постирать робу. Астирать еенадо было, так как ираб...

Для тех кто хочет устроиться в Ланит-Интеграцию строительный департамент под руководством Панасенкова Александра. Вот отнего текст письма поотпускам: Всвязи свозросшим количеством заявлений наотпуск, и, как следствие, возникшим количеством неудачных попыток внего уйти, вочередной раз сообщаю следующее:

Сотрудники компании , прямо скажу ,не все адекватные. От сотрудничества с ними отказался так ,как сплошное вранье и выкручивание... Совершенно не в теме.В Отделе сотрудничества по бизнес проектам работают ужасные ,не компетентные работники! Компания срам!!! Бегом бежать из нее!И сотрудничество с ними по бизнесу,это просто гиблое дело!

Зарплата состоит изоклада ипремии. Насобеседовании обещали одно, пофакту другое. Премии это гарантированное .... Так что пока напроекте деньги есть, платить будут. Как только кончатся разработчикам перестанут. Авот менеджерам попрежнему. Так что идти нерекомендую. Нутолько если изпровинции, для стажа. Собственно основной контингент оттуда.

Офис находится далеко отметро (2025 мин пешком). Насобеседование пригласили после выполнения тестового задания. Много спрашивали про предыдущие места работы, нопри этом потехнической части задали всего пару вопросов. Ещё спросили, согласенли я, если наиспытательном срокеЗП будет меньше, конечноже яне согласился. Через несколько дней написали, что уних нет предложений намою кандидатуру))

Был на собеседование в этой прелесной компании по адресу Взлетная 57. Общался с Еленой. Она мне рассказывает что мне выдадут каску, РОБУ и отправят в Богучаны. Вы так и так должны все необходимое для выполнение работ вы же работодатель. ВЫДАДУТ РОБУ РАБУ. Смешно. Похоже они вчера начали выпонять работы и не знают кто им нужен! Я посмотрел на клоунаду и побежал оттуда... очень быстрым шагом!!!! Рекомендую сходить, после поржоте!) Приходите на работу и вам выдадут РОБУ и вышлют в ссылку в командир...

Такого собеседования у меня еще никогда не было. Начиналось как обычно - отклик на HH, звонок от HR с приглашением на собеседование, рецепшен, пропуск, сотрудник HR, переговорная, обязательные вопросы - что вы знаете о компании, чем она занимается. А вот дальше пошли чудеса. Девушка из HR сказала, что пригласит руководителя, который и будет задавать вопросы по вакансии. Подошел, а точнее сказать подбежал "руководитель", увидев, что кого-то нет, попытался убежать и позв...

Ниже писали про банку созмеями. Вот тосамое иесть. Свнешней стороны технологии (если заказы для нашей госухи можно так именовать), изнутри полнейший совок. Талантливым разработчикам стоит поискать работу впродуктовых компаниях, лучше вмеждународных.

Вобщем про компанию: основной офис компании находится далеко отметро. Маршрутки всегда полные иэто чудо если вам удастся сесть. Впятницу ипредпраздничеые дни быстрее дойти пешком, чем намаршрутке. Столовая есть, нодорогая. Есть кухни наэтажах, рассчитаны на3 человека, спокойно поесть неудастся, потому как всегда там кто-то есть. Спортзал только заденьги, никаких поблажек для сотрудников. ДМС можно получить только через год работы. Между руководителями отделов идепартаментами всегда идет борьба, ...

зарплата сильно ниже рынка; нанекоторых проектах постоянные переработки; отношения а-ля банка созмеями; отсутствие профессионального роста старый стек, кабальная система внешних обучений, отсутствие времени нарост; офис далеко отметро, конечно недля удовольствия, адля экономии напростых сотрудниках; вообще почти все для экономии насотрудниках;

Такого собеседования уменя еще никогда небыло. Начиналось как обычно отклик наHH, звонок отHR сприглашением насобеседование, рецепшен, пропуск, сотрудник HR, переговорная, обязательные вопросы что вызнаете окомпании, чем она занимается. Авот дальше пошли чудеса. Девушка изHR сказала, что пригласит руководителя, который ибудет задавать вопросы повакансии. Подошел, аточнее сказать подбежал руководитель, увидев, что кого-то нет, попытался убежать ипозвать, нораздумал ипредложил начинать, разложив р...

Проработала в компании Лантер на Баумонской 1 месяц. Отношение со стороны сотрудников (не всех) хамское и завистливое со стороны девушек с непонятной внешностью, если рядом сотрудницы лучше их, поэтому и пытаются подставить, чтобы не маячили перед ними. Обучения толком не проводилось, хотя на собеседование все обговаривалось, но в дальнейшем стало все понятно для чего это сделано. Сотрудники подставляют новичков, которые на испытательном сроке, чтобы можно было их уволить и схватить подработки,...

Устроившись Ланит-Сибирь. Ланит Красноярск отзыв. Отзывы ланат.Пишу так как все оказало не так как говорилось в объявление, собеседование проводит не компетентный человек, так как Директор не может оценить твою квалификацию в принципе за то умное лицо в том в чем ,не чего не понимают. Все начало с 2017 года апреля месяца когда эта конторка которая показалась большой и с компетентными руководителями, НО все оказало с точной да на оборот так вот оно взялись на объект у которого не было строительно...

Не связывайтесь с компанией Ланит-Сибирь (сидят на Взлетной 57) ни в коем случае, если не хотите потерять время и деньги! Проработал там больше полугода, проработал в командировках, обманули и деньги не доплатили, постоянные проблемы с материалами, инструментом и командировочныеполучаешь с задержками. В общем ни какой возможности работать нормально. Перспективы ноль, результата ноль, компания безнадежная! Советую обходить стороной!

Надолго осталось впечатление от общения с менеджером компании "Ланит" по персоналу Анной Басмаджян. Более часа она допрашивала меня на собеседовании в хамском, наглом, вызывающем тоне. При этом она задавала абсолютно не относящиеся к вакансии вопросы, например, где работает моя жена. В заключении почти прямым текстом мне было заявлено, что я, оказывается, что-то скрываю и она будет выяснять, что именно. В связи с таким поведением я обратился по электронной почте к директор по персоналу...

Нормально чувствуют себя только "свои", Остальные просто никчёмные людишки. Очень часто практикуются заговоры и подковёрная борьба, в лицо вам будут улыбаться, а на следующий день попросят "по собственному желанию", Практикуются подставы, перекладывание ответственности за ляпы в работе, короче вы будете виноваты во всём. После вашего ухода вас будут беспричинно поливать грязью и клеймить позором. "Милая" руководительница HR рулит основными вопросами, и особенно...

Приехала на собеседование к Александре Лукашиной. Все прошло нормально, она сказала что позвонит в течение 2-ух дней чтобы записать меня на собеседование к главному бухгалтеру...шли годы. Позвонив туда самостоятельно, она начала мне говорить, что все в силе и обязательно свяжется со мной через неделю, т. к. в их компании идет "реорганизация"...большего бреда я не слышала...и конечно никто не перезвонил. Вообщем "специалист HR" показала себя далеко не с лучшей стороны поэто...

Вакансия из разряда хронических - то ли пиарщики в ЛАНИТЕ не приживаются в принципе, то ли требования нереальны. Да и зачем указывать в качестве бонуса обучение английскому, если в требовании к вакансии он указан в качестве основного, да еще и на разговорном уровне? Что за хроническая потребность у компании в писателях? Почему уходят (или не идут) соискатели?

Без перехода на личности. Невозможно не написать. Вобщем, певое впечатлении сложившееся - шарага на обочине Соколиной горы. Эйчар - приезжая, покорительница столицы,блядь. Вся в следах от оспы - первое впечатление!!! Так называемый у них в шараге -насяльник по соответсвоющему направлению. Индюк,вечно улыбающийся. Пытается состроить из себя умного,а на деле - пару фраз указательных и он затыкается.

Хотелось бы вам поведать не о проблемах в офисе а о том бардаке который твориться на складе, который находиться в городе Котельники МО. Называется он ООО Логистический центр. работать мне представилось в Клиентском отделе, Коллектив все время находиться в состоянии заговора против кого то, сплетничают обсуждают всех кто не участвует в этом. А самое интересное всех этих людей поддерживает не посредственный руководитель Андрей Эдуардович Макаренко. Все что происходит в колективе ему докладывают ег...

Мало места, а сотрудников много, поэтому сидят друг у друга на головах, в офисе очень душно и шумно, теснота страшная, в общем никакого комфорта рабочего места. Дальше, коллектив, о, это отдельная песня. В каждой фирме есть свой дух, и в Ланите тоже. Там работают люди определенного склада, а нормальные там не задерживаются. В бухгалтерии все тетки как под копирку - им за тридцать, они не просто незамужние, а нетраханые по несколько лет. Из 40 человек только 5-6 состоявшиеся в личной жизни, ос...

И тут начинается жжжесть. Коллектив ужасный, все грызуться пишут друг на друга докладные, создают заговоры, охрана труда отсутствует, клиентский отдел самый настоящий курятник... состоит исключительно из тех что понаехали абсолютно безвкусно одетые базарные девки. Отдельно хотелось бы выделить Напольских Надежду, подсидела своего руководителя, чувствует свою безнаказанность и все время хамит.Лучше там не работать!!!

Новому человеку сложно не растеряться, т.к. в компании, конкретно ДКС, действительно не очень уютно, поэтому некоторые чувствуют себя в не своей тарелке и принимают решение уйти еще во время испытательного срока. Да, действительно, все слишком погружены в работу и не могут, уделять внимание новенькому, да собственно почему с ним кто то должен нянькаться. Я это пережила и очень рада что выдержала. Офис да....больная тема, но не все так ужасно как пишут. Сейчас начался процесс переезда в новый...

- проводят собеседование ради собеседования - резюме стали читать прямо при мне, т.е. узнали о том, кто к ним пришел, только, когда он пришел, хотя договаривались заранее - офис далеко от метро и плохой ремонт - пригласили в компанию Онланта (onlanta) на собеседование, обманули, что проведет собеседование руководитель отдела, когда приехал, выяснилось, что он в отпуске и руководитель отдела кадров начала задавать всякие вопросы не относящиеся к должности на которую я претендовал, в резу...

Непрерывное вранье... всех, кто со мною общался от ланита... называлась какая-то другая дочка, ну да яблоко недалеко падает... Примерно так все было... Им надо освоить ОКР и единичное производство (с прицелом на мелкую серию) сильноточных РУ 0.4 кВ и заказных НКУ. Вышли на меня (когда-то откликался на вакансию, "нашли"). Говорил с неким Юстусом Евгением (вроде как толь завпроизводством в дочке ланита, толь болтун-манагер по этому профилю... немного рубит в деле, соглашусь)...

Вранье начинается уже с отдела кадров, с описания вакансий этой чудной компании: обещано ДМС (оно, если повезет будет у вас через год работы и заключается в том, что раз в неделю в офис приходит замшелый докторишка неизвестно откуда взявшийся и оказывает консультационные услуги, толку от которых 0), корпоративная скидка на фитнес - работая в компании никто ни сном ни духом про эту скидку, дотации на питание - у них там есть своя столовая в подвале каком-то, c очередью как в совковые времена, пол...

Впечатления остались просто ужасные. Мало того, что ждала HR-шу больше 40 минут, так та пришла и даже не извинилась. Потом сказала, что Директора отдела сейчас нет и вообще времени осталось совсем мало, но для первой встречи достаточно. Задавала вопросы совсем не по теме - просто проверила помню ли я свое резюме) Очень некомпетентный отдел кадров - могли бы заранее предупредить и перенести собеседование. Отзывы о них - все правдивые! 100 раз подумайте перед тем, как пойти к ним работать.

На суперджоб размещено много вакансий. Налицо тенденция к расширению круга поисков специалистов (вероятно много увольняется, мало приходит) Откликнувшись на объявление, получаю лживость, хамство, необязательность "хрюшек". Считают нормой позвонить в неудобное неоговоренное время + отказ подождать или перезвонить. Вопрос о белизне зарплаты и прозрачности должностных обязанностей приводит к плохо скрываемой истерике, издевательскому тону разговора, попыткам "взять на слаб...

Нашли мое резюме на ХедХантере, позвонили сказали что очень им понравилось приезжайте на собеседование. Зайдя на HH, пришел в ужас от количества открытых вакансий, после чего посетил данный сайт и в ужас пришел еще больше. Поехал ради интереса,ибо не далеко от дома. Минусы: 1. 4 лифта, которые ждать приходится минут по 15-20 2. Офис - огромное помещение без стен и дверей, очень напоминает игровой клуб, где много длинных столов и компы в ряд, никакого личного пространства. 3. РП проекта ...

из минусов... 1. возможность перевода как правило есть только раз в год. но как и всегда есть исключения. 2. не приветствуется брать академический отпуск.

Не заметил за 3 года.

Минусы тоже есть 1. Работы много, пофилонить не получится. Но она интересная (во всяком случае для меня) 2. Не рассчитывайте что вам будут разжевывать и вкладывать все в рот. Руководство также загружено работой, особенно сложно будет тем, кто придет в 4 квартале 3. Если вы флегма, скорость работы будет вас утомлять 4. Офис далеко от метро (если ты пешеход) 5. Тяжело осваиваться, если ты не привык к большому количеству контактов, на первых порах реально обрушивается ...

Минусов нет и надеюсь не будет, ну, во всяком случае, за 3 месяца мне совершенно не на что жаловаться.

Искал работу без опыта инженером. (Надо соскочить с охранной иглы). Отправил резюме. Созвонился с девушкой-кадровичкой ( о которой мой будущий начальник даже и не слышал). На собеседование пришёл в главный офис на Мурманском проезде. Это был первый этап. Здесь была уже не девушка , а Евгений. Удивило то , что Евгений даже в паспорт не заглянул. Обрисовал цели и задачи. ЗП полу-белая. Т.к. я без опыта, то начало с 25000р . Три месяца испытательный срок. Но могут скостить до двух, если себя показа...

В условиях опенспейса лично мне очень трудно сосредоточиться. В компании высокие стандарты для сотрудников и если вы работали в мелкой конторке, вам будет непросто привыкнуть. Поэтому вполне могут предложить работу на позиции ниже с попутным обучением.

Во-первых добраться было нереально трудно.От метро Алексеевская я пёрлась пешком по морозу в -20 сорок минут.Это был ад!Во-вторых собеседование было назначено на 16:00,но спустились за мной только через пол часа.Потом переговорная оказалась занята,соответственно ещё пришлось ждать.Вообщем пригласили якобы руководителя и с этого началось собеседование.Ужаная хамка,переходит на личности,высмеивает предыдущие места работы,про свой же персонал отзывается крайне негативно,называя их "крысами&quo...

Так случилось, что мне пришлось сотрудничать с Ланитом и судя по всему, к моему огромному сожалению сотрудничество продолжится. В компании основная рабочая деятельность начинается с вечера. В компании считается нормой оставаться после конца рабочего дня (при этом время не оплачивается) Если не остаешься, на тебя косо смотрят. Люди с которыми приходилось сотрудничать не обязательные. Не исполняют поставленных задач и тянут сроки исполнения до упора. Брать на себя ответственность за про...

При приеме на работу руководство было занято - конец декабря, все с отчетами носились, год заканчивали Проверка службой безопасности - само словосочетание немного пугает, но на деле лишь взяли паспортные данные, как и везде

Есть для меня, но они достаточно субъективны, посему делиться ими не хочу

---

Есть, конечно, и минусы. Например, рабочий день часто ненормированный, командировки. Но в целом это достойная компания, которой почти 25 лет, к тому же это признанный лидер ИТ-рынка. Много ли еще вы знаете компаний в России с таким стажем и репутацией?

Только вернулся из Москвы с очередной программы, был там в новом офисе ланита – блин, у нас в Самаре не так современно, есть к чему стремиться)) В офисе мало девушек – не на ком отдохнуть взглядом, а так хочется, когда подолгу за монитором сидишь…)) В конце месяца все превращаются в каких-то монстров – суета, выполнение плана и прочее. Мне-то все равно, просто люди так работают на эти цифры, что мало человеческого в них остается, как-то так))

По началу пришлось попотеть и даже вспоминать изученное в инсте и давно забытое – начало было резким, сразу надо было написать программку для одного банка за неделю. Но написал! Во время испытательного срока контроль жесткий! Кто пойдет – имейте в виду, выкладывайтесь на все 100! Сейчас уже месяц работаю после испыталки – доверие ко мне повысилось. То есть надо доказывать и продавать свои знания! Уровень офиса. Довольно шикарная «столовая», кафе, все ново и современно. Надо соответствовать...