Торговый дом Ланит 99

По началу пришлось попотеть и даже вспоминать изученное в инсте и давно забытое – начало было резким, сразу надо было написать программку для одного банка за неделю. Но написал! Во время испытательного срока контроль жесткий! Кто пойдет – имейте в виду, выкладывайтесь на все 100! Сейчас уже месяц работаю после испыталки – доверие ко мне повысилось. То есть надо доказывать и продавать свои знания! Уровень офиса. Довольно шикарная «столовая», кафе, все ново и современно. Надо соответствовать...

Пока не обнаружил.

Недавно переехали в новое здание… Все там хорошо, просторно и ново, но вот цены в столовой… выше! А в старой было так вкусно, сытно, по-домашнему и дешево… Эх!

для рядовых сотрудников-з/п ниже среднего. ежегодная индексация зарплаты-ложь.повышают не каждый год, в том году подняли всего на 7%. дотационное питание-оно есть, но только на м.Бауманская. в офисе на Мурманском-очень дорогая столовая.за людей не держатся, текучка. если вас смущает шум в офисе -это работа не для вас.

но здорово экономят на пиаре, не набирая даже профессионального писателя на тексты))) "Гриша", "Денис", Дмитрий Сергеевич", "Александр", "Михаил Львов", "Максим", "Евгения" есть плоды писанины в единой стилистике одного начинающего аффтора, жгущего по принципу строчка стоит рупь! а хорошо, вдумчиво и разнообразно писать еще он не умеет! не надо же считать всех читателей сайта за дураков, в пиаре хоть разнообразия тре...

Именно в моем отделе есть один ондон, который постоянно вносит в коллектив разобщенность и стравливает ребят. Конкретно меня пару раз просто выставил на посмешище из за моей ЗП. Между отделами никакой сплоченности. Каждый тянет одеяло на себя. Все стараются при малейшем шухере прикрыть свою жопу а крайнего выставить тебя. Зарплата за почти два с половиной года не увеличилась ни на рубль при том что цены растут в геометрической прогрессии, мне реально на жизнь не хватает (съем жилья п...

Здравствуйте! Работала в этом месте год. Сложно описать всё то, что осталось на душе. Искать новую работу я начала уже после полугода работы. И да если Ваше резюме найдут на сайтах поиска работы все буду косо на Вас смотреть, хотя по факту это Ваше сугубо личное дело. Найдя новую работу, испытала огромное облегчение, даже никакие вещи с рабочего места собирать не стала. Ужасный коллектив, просто ужасный. Необразованные люди, с высшим образованием вообще практически никого нет. Нормальная лекс...

Новому работодателю заявили, что я ушел от них без предупреждения. Рядом железная дорога -запах машинного масла и пыли. Менеджмент. Из серии подай-принеси. Сделай то, сделай се. Начальники считают себя царями или богами. Бренд. К сожалению, в IT-мире прославились откатами Коллектив. Не удивляйтесь, если про вас начнут наговаривать абсолютно посторонним людям сотрудники фирмы.

ТЕМ, кто хочет работать в отделе учета: Кисилева Мария - вот то ебанутое существо, которое разрушает коллектив, стучит на всех подряд за каждую мелочь(сразу руководству, в письменном виде), мешает работать, создает имитацию бурной деятельности, хотя толку от неё немного ( не может даже организовать своё рабочее время, постоянно не успевает, придумывает себе и окружающим никому не нужную работу, психует не по поводу). СОВЕТ: если идете работать в отдел к Вавиловой Светлане, избегайте сотрудничест...

Опишу как я поработал удаленно в этой компании, а выводы делайте сами. В середине августа устроился программистом, весь август работали в авральном режиме, для того что бы в сентябре организовать нормальный показ(на счет проекта могу сказать только одно он просто отвратительный). ЗП выдали в срок, за полмесяца (обещанных премий за переработки я не увидел).В сентябре прошел показ, и мы начали трудиться в нормальном режиме. Но в конце сентября нам сообщают что в наших услугах больше не нуждаютс...

1) Отдаленность от метро . 2) "Дубовый коллектив" . Все бумажки по кругу передают. Все скидывают друг на друга. Никто ни за что не отвечает.Из 10 чел. работают 1-2. 3)По условиям обман - обязанности и зп другие . 4) Постоянная текучка - в отделе кадров 12 кадровиков . Не удивительно -толпы приходят и уходят. 5)Отсутствие перспектив .

Только то, что добираться полтора - два часа до работы, отрицательного больше ничего не видела

1. Обещают корпоративное питание? Его нет :) Будут возить вас на автобусе в другой офис в столовую. Еда приличная, но болтанка по дороге сумасшедшая xD Местная столовая от хозяина бизнес-центра внизу не очень (аж травануться можно), а в соседнем здании (КРОК) дороговато. Так что с едой косяк. 2. Офис выглядит прилично, но не более того. Из удобств - кулер и раздолбанная в хлам кухня, мебель в которой не меняли года 3 и вряд ли поменяют. 3. Зарплаты - пункт 1. Формально у всех заморожены и ...

Большая компания - кто не работает - легко спрятаться

ЗП не вся белая, но и это по желанию, просто будет чуть меньше. Не всегда и все ровно во взаимодействии структур, даже в одном подразделении. В последний год стало сложно с компенсацией расходов на эксплуатацию личных авто, но и это просто попытка навести порядок.

http://urrr.ru/bbs/bbs10815 вы это видели? Это руководители. Думаю вопросов больше нет.

Люди, работающие за идею - некомпетентные лизоблюды. Слуцкий использует карту с ребенком -аутистом. Будьте начеку. Умножьте ваш рабочий день на 30 лет и спросите себя, нужно ли оно вам - работать в компании Ланит

Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!

"Чёрная зарплата" со всеми вытекающими последствиями. Вот и подумайте: наниматься суда? или нет?

1. ЗП, самая низкая по уровню на рынке, при этом руководство каждый раз уверяет, что ты работаешь мало а платят тебе много. Потом искренне удивляются, почему ты больше не остаешься работать до 21 00, а уходишь ровно в 18 00. 2. Ни какой инициативы, любые инноваторства предлагаемые сотрудниками, но не удобные руководству (потому что так привыкли) режутся на корню, тем самым убивая интерес к работе (который и так не высок из-за ЗП). 3. Фактически, премию реально получить только на 6-й месяц ...

Для меня - нет. Негативные отзывы, которые оставляют с одних и тех же айпишников - это, конечно, круто. Хорошая попытка, конкуренты, но нет.

Пришлось делать ми....т на собеседовании, чтобы взяли на работу.

Передаю Алевцевой привет.

Набирают инженеров на автомобилях, в трудовом договоре з\п указана в 16 тысяч рублей + подоходный налог итого 14 с копейками. Ездить приходится на своей машине, грубо говоря укатывать её, Не рекомендую

Зарплата черная, маленькая, правду пишут - ниже рыночной по Москве. График не нормированный. Отдельно по собеседованию - очень тупые девки. Таких вопросов не припомню ни от кого. Совершенно оторванные от реалий. И последнее - даже на такие убогие условия, все равно говнятся и проверяют неделю в СБ. В общем - зажрались.

- стремные вопросы на собеседовании: от "а зачем Вам белая зп" до "а почему у Вас нет рекомендаций с каждого места работы" - в целом эйчары наглые и зажравшиеся; на собеседование рассказывают о своём профессионализме, а тупо отписку сделать после собеседования не в состоянии - зп серая с устремлением к чёрной; кроме того они реально низкие - график не нормирован - задачи не ясны, т.к. до собеседования по предмету надо пройти ещё пару В целом контора пышет р...

HR не профессионально ведет себя на интервью, сыпят вопросами и после не дают высказаться. Задают кучу вопросов по опыту, изначально не заинтересовав компанией (не было информации о проектах, деятельности.) Так что совет HR, изначально дайте больше информации, заинтересуйте кандидата, а потом уже получайте информацию для себя.

Сначала НОРБИТ: С HR-ом собеседование прошло нормально, потом пришёл якобы руководитель. Даже не пришёл, а прибежал будто с пожара. Уложившись в 30 секунд объяснил задание, оставил листочки и обещал вернуться через 20 минут - по факту через 50. Как вернулся, задание ему с ходу не понравилось и как другой работодатель он не стал объяснять что я не подхожу, стал всячески давить на то что мой уровень подготовки слишком низкий, что я ничего не знаю, что задание сделал наполовину, иными словами...

Какие минусы могут быть у лидера ит-рынка!? Не смотрите на мою оценку тройку, писала с телефона, еду с финала, не дает поставить пятерки!

Ничего отрицательного не успел увидеть

В Ланите ищут сотрудников на "интересные" проекты. Ведь если проект интересные, то сотрудник будет работать за низкую зарплату - это они так на собеседовании мне сказали. Ну чо сказать, в компании много управленцев, больше чем тех, кто реально работает. Поэтому чтобы у управленцев была зарплата, они нанимают тех, кто будет довольствоваться низкой зарплатой. Ещё HR на собеседовании задаёт ТУПЫЕ вопросы. Захотелось встать и уйти...

предложили стажировку по Pega systems. В виде описания вакансии скидывают на почту общие слова какие они хорошие, о самой вакансии и что делать ни слова. Стажерская программа

До собеседования мало что понял про вакансию, поехал разбираться на месте. Далековато от метро пешком идти.

От дома далековато, больше часа.

Девочки, которые пишут отзывы "сразу после финала" или "ой, я так рада, что скоро буду здесь работать!" - вы ТочноПрекрасны. Более неинформативный ванильных отзывов мне не встречалось. Скажу о своём опыте в Ланите так: большое обманулово. Это место, где начальство делает деньги на сотрудниках которые работают за интерес. Стажеров и тех у кого испытательный срок - вышвыривают без объяснений с одним авансом. Зато могут петь сутками оды и обещать развитие специальности каждог...

За весь Ланит не скажу, а в Департамент управления документами лучше не ходите. Зарплата средняя, степень бардака - высочайшая, заказчики недовольные. Как компания ходит в лидерах рынка - не очень понятно. Чуть не каждую неделю письмо от увольняющегося "С вами было очень приятно работать". Про мотивацию по итогам проектам там и слыхом не слыхивали. Инструменты автоматизированного тестирования не используют. Системы контроля версий нет, то одно затерли, то другое. Начальник департамента...

От Ланита позвонила Осипова Вера и пригласила пособеседоваться, предупредив, что компания аутсорс. Долго читал отзывы (часа 1.5) прежде чем пойти. Одни отрицательные почти, а положительные - не адекватные. Интуиция предательски молчала, а учитывая то, что отрицательные отзывы пишут в основном плохоуволенные, решил полностью не верить и поехал туда. И сильно ошибся и вот почему. На ресепшн не был заказан пропуск. Уже минус. Поднимаюсь и захожу. Охранник еще внутренний, опять пишет паспортные дан...

Говорят, что всё зависит от департамента, отдела и проекта. Думаю, что не совсем. Конкретно мой отзыв о ДКС, проект РСА. Отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Неприкрытое враньё от руководства. Начиная с собеседования. Если вы - новичок, подсказать вам что бы то ни было, будет некому: между отделами финансовые отношения и консультации должны быть оплачены. Да-да! Изучать технологии, даже если это требуется для работы, придётся в редкие выходные. Если вы - рокстар, то о...

Вернуть бы ту столовую, которая была на Добро... Отличный обед за 100 рублей. Знаю, что бывает соцпакет покучерявей.

Если коротко, то Норбит - это разводилы. Фрилансерам рекомендую держаться от них подальше!!! Будет договор на одно задание, а по концовке будете месяц на них работать бесплатно. Вас будут кормить завтраками, хмурить брови "что вот это нужно доработать, и будет оплата", тянуть время под предлогом, что "идет валидация" и т.д. И чем быстрее Вы прозрее, что платить Вам вообще не собираются - тем меньше времени и нервов потеряете.

Даже не знаю, с чего начать. Меня пригласили на собеседование на вакансию "Системный аналитик" в компанию Ланит. Это является моей компетенцией, поэтому я согласился прийти. На ресепшене ждал девушку по имени Елена не долго, после встречи мы прошли в переговорную. Я человек проактивный, поэтому в лоб начал спрашивать про вакансию, почему ее открыли, зачем. После нескольких, как я понимаю, нежелательных вопросов с моей стороны была попытка обрубить их словами "Давайте снач...

Не заметил.

Добрый день.Начну с того,что пришел на собеседование на завскладом,а когда пришел - мне сказали,что вакансия занята и могут предложить кладовщиком.Интересно подумал я,как так?!Ну ладно-работа была нужна.В итоге меня взяли.Расскажу не много об этой профессии в Ланите.Ребята не ходите вы туда-это просто ад.Вы первым делом не кладовщик,а УПАКОВЩИК!!!потом комплектовщик,потом сборщик а потом грузчик!Но не как не кладовщик!!!!При этом на складе полный бардак,вечно что-то пропадает (а вы являетесь мат...

Перечислю всё по пунктам: 1) На собеседовании мне запустили в трусики руку и заставили сделать минет, чтобы меня взяли на работу. Ну хорошо, думаю один раз отсосать можно. 2) Но нет! Начальник ебёт меня каждый день! и в жопу и в рот за один раз! Особенно любит в рот кончать! Девочки, я конечно понимаю, что можно сделать минет пару раз, чтобы вас взяли на работу, но чтобы вас потом каждый день ебали, это уж нет. Я же не шлюхой на работу нанималась! А системным аналитиком! Всё, уволь...

Несмотря на то, что я всегда достаточно критично подхожу к оценке окружающих меня среды, я не могу назвать каких-то явных минусов. Да, есть случаи противоречий с коллегами, да есть ситуации недопонимания. Но это работа, которая требует много усилий, в том числе и коммуникативных, а не база отдыха. В целом можно сказать, что очень многое в компании зависит от тебя самого: будешь адекватным, и другие будут адекватными; будешь хорошо выполнять работу, будет и должное поощрение; будешь инициативн...

Хочу рассказать вам о том, как проходил собеседования в Котельниках в компанию Ланит на склад. После этого у меня сложилась куча негативных впечатлений. Собеседования проводил неквалифицированный руководитель отдела персонала, которую зовут Юля. Задавала вопросы как необразованная колхозница, ей бы полы мыть, а её кто-то к людям допустил проводить собеседования. Допрашивала меня на собеседовании в хамском, наглом, вызывающем тоне. Хотя в анкете я уже отвечал на такие же вопросы. Но её, по всей...

Ты ещё не знаешь, что твориться в отделах: я работал в КО где процветают одни сплетни. Надбавку ЗП получают только те, кто приближён к Назаровой Юли. Макаренко вообще аферист хороший, первый разносчик сплетен, сказать и пожаловаться некому. Одним словом бардак полнейший. Шопинг по магазинам у Руководителей во время рабочего дня на первом месте. Юля, бывает на работе очень редко, а если на работе, то сидит по интернету выбирает себе шмотки или едет в Аутлет в течение рабочего дня. А зачем ей нах...

встречаются надменные люди. Некоторые руководители департаментов ведут с тобой так, будто их личный секретарь и должна и обязана чуть ли не кофе подавать

Очень странный подход к приглашению на собеседование. Сначала приходит письмо, в котором на первом месте стоит фраза "я вам звонила". Затем пишут в скайпе, с тем же заходом. В сочетании с негативными отзывами сотрудников в сети, начинать общение с вранья - не лучшая политика. Надеюсь, дирекция по персоналу обратит внимание на стиль работы своих подчиненных.

Не нахожу ничего хорошего работая в УпР Макаренко мальчиш-плохиш, первый сплетник, двуличный дятел. Илюха бухарик - полный отстой.По понедельникам на работу ходит с будуна отвесив свои губы. Выглядит на рубль,а ставит себя на десятку.Одним словом соглашусь с предыдущими высказываниями: Рыба тухнет с головы.

Написали на почту, что нашли вакансию в интернете, на прямую через hh не приглашали. С таким непрофессиональным отношением не приходилось сталкиваться никогда. hr откровенное хамло, начала интервью с глупых расспросов, не касающиеся вакансии и личных, при этом пыталась отпускать едкие комментарии, когда же речь зашла о вакансии и о деятельности компании, выдавила из себя одно предложение, на этом наша беседа закончилась. Жалею время потерянное на собеседование.