"Тритон", акриловые ванны г. Щелково, Московская обл.

Стратегия в компании меняется не то что раз в полгода, а раз в 3 мес. Ставят задачи, делаешь, уже практически получил результат, приходит руководитель, и говорит, это уже не актуально,курс поменялся, бежим туда. Руководство реальное сборище идиотов, не умеющих управлять, ничего не смыслящих в менеджменте. Хаос и бардак. Полное отсутствие четкой структуры и бизнес-процессов, для них это космос, но при этом ставят мегаамбициозные задачи, которые потом сами и меняют. Регулярные сокращения в компани...

Хотелось бы помочь людям, которые рассматривают работу в ТехноНИКОЛЬ. Ребята, бегите оттуда!!! Сразу замечу, что производственное подразделение компании и продающее (Торговая Сеть) – это небо и земля, а точнее – рай и ад. Работал в Торговой Сети. Могу лишь согласиться с предыдущими негативными отзывами: руководство компании не имеет абсолютно никакой стратегии (точнее, стратегия меняется где-то раз в неделю), народ то набирают, то выгоняют, иногда действительно целыми отделами, при это не ...

в сочи ТЕХНОНИКОЛЬ РАБОТАЮТ ШКУРАДЕРЫ.ЕСТЬ МЕНЕДЖЕР ЗОВУТ СЕРГЕЙ ОН ПЫТАЕТСЯ НАЖИТСЯ НА КЛИЕНТАХ/КОРОЧЕ ПЛОХАЯ КОМПАНИЯ.

Но финансовый департамент под руководством Сидоровой "убил" наповал. Такого хамства я еще не видела. Сергеева (та, чью часть работы я должна была взять на себя) с первой секунды моего появления строила недовольные рожи, отказывалась отвечать на вопросы по работе (даже на такие, где нужно было ответить: "да" или "нет") и хамила. В общем, было ощущение, что я на "Доме-2" среди отморозков. Был случай, что главный бухгалтер Новихина в феврале до...

компания Говно! сроки не держат, менеджеры врут, логисты не умеют работать, обговоренные сроки никак не выдерживают, менеджеры говорят -забирайте, приезжаешь - говорят нет и не было, деньги на своем счету за товар сегодня видят, завтра уже не видят, из 30 позиций отгрузили всего 5 - счет закрыли, типа обязательства выполнили полностью, менеджеры обещают перезвонить, когда уточнят вопрос и забивают. Просто ШАРАШКИНА контора. Вы конкуренты СОТмаркету. Даже если вы удалите данный пост - я во всех с...

Ходила в данную организацию на собеседование. Вакансия - Менеджер call-центра. Требуется очень много людей, т.к. расширяют этот самый call-центр. Прошла собеседование отлично. Сказали, что я им подхожу, как никто)). Сказали пригласят на обучение. А после этого....тишина!!! Никто не перезвонил, никуда не позвали. Да так то и ладно...как говорится... Но вот находятся они вне общественно-транспортной доступности (на автобусе не доедешь). И ездила я туда на такси за последние 2...

Отношение к работникам начальства (неопытный и мало обученный персонал мастеров и др.), работа в праздники (оплата не в двойном размере) , долгий инжиниринг процесса (работа над ошибками)

компания не произвела абсолютно никаких впечатлений. Колхоз одним словом. А еще в этом колхозе-особенно в ИТ отделе работают самые сплетники мужики-правильнее будет их назвать базарными бабами. Дерьмо одним словом-мне даже радостно, что в такое дерьмо не пришлось вляпаться.

Как такового коллектива в компании нет, начальство к сотрудникам относится как к быдло, хотя и сами ничего толком и не знают( особенно руководитель 1 линии), обеды в столовой как для скота и при чем очень дорогие, никакого карьерного роста нет, в обязательном-принудительном порядке должны оставаться после рабочего времени или выходить по субботам на обучение, 1 из старшей группы это вообще катастрофа, целыми днями только ходит и орет чтоб все в линия вышли, при прослушке звонков это все прекрасн...

Работа по выходным и "обучение" в добровольно-принудительном порядке, то же самое и с корпоративными мероприятиями - "все остаёмся на час!", а то что у сотрудников есть дети и домашние дела никого не волнует Хамоватое и наглое начальство Неудобное расположение офиса Непонятная система премирования, в которой руководители и сами не могут разобраться

Зависит от руководителя направления. О продажах не расскажу, но вот производство (характер отношений сотрудников, непосредственное начальство и тд.и тп.) Если на экструзии хочется работать и развивать (Ибо там интересный прогресивный директор направления, который сразу при беседе говорит "называй меня Василий, мы с тобой коллеги и общее дело делаем"), то вот та же каменная вата это Мордор с большими деньгами, коррупцией, кумовством и подставами откуда надо бежать (ибо если ты мат ответ...

Проходил собеседование. Завод технониколь в Хабаровске. Сама представитель отдела кадров провела общую беседу со всеми претендентами, ознакомила с условия, прошли тестирование. В общем всё на уровне. Но когда пришли на собеседование к начальнику цеха, простите, но "клоун" ещё тот. Посмотрел резюме. Я ранее работал в банковской сфере, соответственно, сразу мне сказал что не подхожу, сразу определил по каким-то своим домыслам. Попытался переубедить. Как говориться нужно попробовать, пора...

Крайняя непрофессиональность менеджеров по персоналу!!!!!!! В первом случае менеджер-молодая девушка ставила вопросы таким образом, чтобы выявить одни недостатки, но у специалиста с высшим образованием и стажем есть и достижения!!! Неудержалась она и от недвусмысленных намеков. Черт возьми, если я вам не подхожу, какого черта вы меня на собес зовете? Самоутвердиться на фоне соискателя??? Во втором случае девушка была моложе предидущей вопросов было меньше, но опять эта фраза: позвоните об итога...

Скотское отношение к людям, год назад набирали людей пачками, сейчас пачками увольняют. К людям относятся как к быдлу. Некоторые руководители не считают нужным даже общаться со своими подчиненными.

Сегодня был на повторном собеседовании (претендовал на руководителя среднего звена). Независимо от результата (его «объявят» мне через неделю) в эту компанию работать не пойду. В назначенное время на месте не оказалось ни «кадровички» ни, собственно, проводящего собеседование непосредственного руководителя. Появились через час. Руководитель в трико и футболке «а-ля 90-е» (кепи очевидно оставил в вишнёвой «девятке»). Не представился, кто он по должности – хрен его знает)), «кадровичка» его тоже н...

Был на собеседовании в данной компании. Проводила собеседование Петренко Ирина, мягко говоря, не сильный кадровик, абсолютно непрезентабельной внешности. Задавала общие вопросы, которые абсолютно неинформативные, из которых нельзя сделать абсолютно никаких выводов о моей квалификации. Обещала связаться со мной. В результате, пришлось ей звонить через неделю, но она ничего конкретного не сказала, по типу, "я с вами свяжусь" Компания большая, кадровикам двойка, тратить сво...

Ребята, скажу сразу - подработка в Технониколе - это КИДАЛОВО!!! Недавно уволился с прежнего места работы, пока ищу для себя что нибудь подходящее. Решил подработать пару недель, а может и больше в ТН, в общем как пойдёт. В объявлении было написано, что Технониколь набирает сотрудников, оплата еженедельная, в день по 2000 руб. Сначала, в конце первой недели сказали что переходят на оплату один раз в две недели, мол вы, временные, деньги за неделю получаете и больше на работу не выходите и спроса...

Менеджер - эконом вариант на 3 месяца ! За первый месяц зарплату выплачивают, дают выбор без выбора на следующие два месяца, а потом динамят ! Дмитрий Ревеко, который типа директор дает цены с наценкой от оптовой для магазинов, а разницу - тупо себе в карман ! Получается что даже у диллеров цена на товар меньше чем предлогает якобы директор Ревеко с завода ! Наваривает на своей наценке и на зарплате менеджеров !

Долбанутая контора, работал в отделе вэд. Ирина чер-товка грызет всех. Александр Пак пьяница безбожный, берут на три месяца потом выкидывают! На производстве одни приезжие! работать там страшно! Цены за товар не оправдано дорогие. Чтоб разорилась эта контора!