вернисаж в измайлово

были хорошие люди, но хочу спросить что стало с Мешалкиным Андреем, Егоровым А.М., Щепочкиным Д.Ю., Сазановским В.Ю. ???

Господа овсяников еще трудится?

1. Отсутствие поддержки как со стороны руководства, так и со стороны работников кадровой службы; 2. В некоторых подразделениях понятие как "нормированный график" полностью отсутствует!С учетом того, что задача исполнительным лицам прилетает нон стопом и срок ставится минимальный ("Мы сегодня подумали и решили...вот тебе на...срок послезавтра"). Девиз - Сидеть до посинения, пока мозг не встанет "раком", ибо будешь опущен перед всеми и втоптан в ковролин, да еще и ...

Общение с компанией начинается с заполнения анкеты, Вам тактично намекают о том, что нужно заполнять все: есть кредиты, счета, движимое и недвижимое имущество, кто родственники, где работают, наличие деловых связей, в целом всё о себе и близком окружении, до группы крови. Затем ждёт полиграф с душевным дяденькой, часика 3 будут опрашивать, и задавать вопросы. Дальше, все данные передаются в охранное агентство Вымпел, сотрудник становиться на баланс и полный контроль. Вас начинают контролировать ...

Приходилось сокращать хороших торговых в 2013 году. Была служебная десятка, которую потом пришлось выкупить. Цена норм, поэтому не в обиде. Мало перспективы вырасти больше чем термен,поэтому ушел на повышение в другую компанию

Много

Супервайзер свою должность не оправдывает. Практически вся информация, какие либо изменения в процессе работы не доносится до торговых представителей. Об акциях в сетях торговик узнаёт напрямую из сети а не от руководителя. Товарный запас всё время критический. Отношение как к рабам. Ни какого уважения. В отпуск можно ходить максимум на 1 неделю. В отпуске супервайзер не даёт отдыхать звонит с утра до вечера. Без торговика ни в чём разобраться не может.

При увольнении не выплачивают з/п

Не дают деньги на сети, не выплачивают бонусы,разруха и утопия.

1) хамство процветает. Никакой субординации, все "тыкают", лезут в личную жизнь, начальство может орать без повода. 2) идиотский экзамен на знание Системы ценностей Май (проводятся беседы с каждым сотрудником лично на знание целей компании и тд) Выглядит как зомбирование или день в дурке. Кто это придумал, люди, зачем?.. 3) судьба рядовых сотрудников полностью зависит от настроения начальства. Решил-передумал, а все обязаны исполнять. Начальство не всегда адекватное (некоторые в ...

РУКОВОДСТВО В ПЛАНЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА МЕЛЬЧАЕТ. ОТСЮДА И РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ. РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР СЕРАФИМОВИЧ АНДРЕЙ НАСТОЯЩИЙ ОЛУХ ЦАРЯ НЕБЕСНОГО. БЫЛ НАЗНАЧЕН НА ДОЛЖНОСТЬ ЧЕРЕЗ ПОВЫШЕНИЕ, НЕПОНЯТНО ЗА КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ - МОЖЕТ ПРОСТО КОСТИН ДЫРКУ ЗАТКНУЛ. А ДО ЭТОГО БЫЛ ПО БЛАТУ ПРИНЯТ НА ДОЛЖНОСТЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА, ЕГО ПРЕДШЕСТВЕННИКА, ПРИНИМАВШЕГО ЕГО ПО БЛАТУ, ПОТОМ И УБРАЛИ ЗА "ХОРОШУЮ" РАБОТУ. АНДРЮША ПРОСТО МЫЛЬНЫЙ ПУЗЫРЬ, НИЧЕГО ИЗ СЕБЯ НЕ ПРЕДСТАВЛЯЮЩИЙ, СТРОИТ ИЗ СЕБ...

Сколько читала отзывов, но никто не писал про про финансовый отдел в частности бюджетный отдел под руководством ЧЖАНА Д.О. Это самый гадюшник, который я видела. А начинается это с HR Чибисовой С. это лживый, черствый жестокий человек. Даже человеком не скажу, а СУКА! Лжет с первого же момента. Она занимается финансовым отделом. Просьба соискателем, кого приглашают на работу в эту компанию и кто услышит эту фамилию отказывайтесь. Не подумайте, что я обижена на весь свет и теперь пишу пакос...

Руководство заявляет, что сотрудники, это главная ценность компании, и этика общения лежит в основе эффективной командной работы. Но по факту, есть такая личность Васильков А. (начальник производства) который просто открыто оскорбляет в лицо всех своих подчиненных, не стесняясь ненормативной лексики, унижает персонал, из-за чего текучесть персонала колоссальная! Работает только политикой "кнута", не вникая в суть проблемы, "объяснительная-служебка-депремирование"

Руководство Компании не упускает случая заявить, что сотрудники - это главная ценность компании. Однако, для тех кто работает в Компании эта фраза звучит как издёвка. Все сотрудники отдела кадров лживые, лицемерные хамки. Считают себя богами. Речь идет об Андронниковой В., Платоновой А. и Семыкиной В. Указанные личности относятся к работникам Компании как к ничтожествам. Всю зиму эти "три девицы" на рабочем месте вязали себе вещи. Была ещё четвёртая - самая порядочная, но, видимо, е...

Сейчас всё на оборот. Сменились начальники цехов и смени создали работникам не выносимые условия труда. И так зарплата смешная,так ещё за каждую мелочь стараются оштрафовать лишить премии. Недавно в компанию пришёл Земцов Николай Николаевич ,который сейчас начальник 1смены. Вот он Земцов Николай Николаевич создаёт работникам невыносимые условия труда.Только и делает что ходит и смотрит кого бы за что нибудь наказать, лишить премии,а сам что в работе,что в руководстве не чего не смыслит.Как говор...

При устройстве на работу мне ещё пояснили , что в компании работают одни крысы. Я этому значение не придал. Руководитель просто ,как ее правильно назвали в отделе кадров , дура.ЗП обещают одну,по факту совсем другая .Вся компания получает зп от процента продаж,не смотря на то,что ты работаешь совсем в другом отделе. Ребята, не ходите туда! Даже не тратьте время!

Разберем эту компанию с ее "ценностями", которых нет. А откуда им взяться? Руководство циники и скоты. Директор дивизиона Запад-Центр Алексей Мокрушин циничная тварь, каких поискать надо. Люди для него просто быдло. При чем все. Ворует в открытую и не скрываясь. ДМКК Запад-Центр Дмитрий Трунов колхозник, возомнивший себя великим Манагером, хотя тупой, как пробка. Берет только своей колхозной быдлотой. Нескольких КАМов подставил и уволил по статье. КАМ в этой компании никто, п...

Работа в Центральном Офисе ул.Дмитрия Ульянова 7А , Москва, метро Академическая. Не ходите и не тратьте время. Реальную зарплату узнаете в процессе работы, так как она окажется намного меньше, чем договаривались. Удивление начнется ещё с самого процесса трудоустройства, когда Вы придете на собеседование и у входа сотрудники ресепшэн вам скажут заполнить анкету, где вы должны подписать пункт, что готовы пройти полиграф и разрешаете проверку всех личных данных, и это всё до того, как вы начнете об...

Работа в Центральном Офисе ул.Дмитрия Ульянова 7А , Москва, метро Академическая. Не ходите и не тратьте время. Реальную зарплату узнаете в процессе работы, так как она окажется намного меньше, чем договаривались. Удивление начнется ещё с самого процесса трудоустройства, когда Вы придете на собеседование и у входа сотрудники ресепшэн вам скажут заполнить анкету, где вы должны подписать пункт, что готовы пройти полиграф и разрешаете проверку всех личных данных, и это всё до того, как вы начнете об...

ПОЛИГРАФ!!!! ПОЛИГРАФ ВСЕ ПРОХОДЯТ!!!! В АНКЕТЕ СТАВИТЕ ПОДПИСЬ ЧТО СОГЛАСНЫ

Компания в глубоком кризисе. Полный развал. Конец. Не ходите. ПОЛИГРАФ. Вы будете проходить полиграф при трудоустройстве в эту шарагу. ЗП низкая, в объявлениях о вакансии за не указывают. Не надейтесь , что все ваши договоренности после собеседования будут соблюденены. Они не будут соблюденены.

Территория постоянно бывает охвачена пожарами, деревянные постройки горят, сторожа ночью гибнут, поэтому подумайте - готовы ли вы погибнуть в огне за ту зарплату, которая будет серая , и испытательный срок без договора и без оформления - никаких гарантий. Подтверждения этому есть в прессе - пожары, возгорания, может быть, поджоги! Бегите , держитесь подальше. Стать уродом от пожара или задохнуться - это реально!

Шарашкина контора! В качестве помощника руководителя нужна "девочка на побегушках". Прямых обязанностей секретаря очень мало в основном будете выполнять поручения "топ-менеджеров" компании (с трудом поворачивается язык их так называть, т.к. профессионализм там даже не ночевал!), попутно вас запрягут как курьера бегать по конторам и аптекам, а вечером как повара - будете готовить на всех "руководящих" девиц кашку типа гречки, поскольку начальница приезжает ближе...