ЮМК (Краснодар)

Хотелось бы побольше такого говна как я.

Я когда-то писал на этом сайте отзыв о ЮМК на полтора листа но этот сайт не исключения в выборе материала: так как все старые отзывы стерты. И так по порядку: (постараюсь литературно) Оговорюсь сразу я про эту корпорацию монстров могу экономически психологический джоклад написать как не надо вести бизнес и работать с людьми, проработав там 2,5 года. Уволился сам не смог смотреть на это уродство.. Нормальных людей которых можно назвать этим гордым словом процентов 15% Так говорит д...

Интересен один вопрос,а именно мощная база доказательств в должностном мошенничестве, воровстве на директора одного из суперов данной организации.Не умеет разговаривать с сотрудниками!!!!!!!!!!!!ихние косяки,а мы платим.и питание для сотрудников платное.Весь наш коллектив хочет Справедливости!!!!!!!!! Почему мы должны оплачивать ревизию(огромную сумму)?????????????????зато подрабо!тки и ночные смены не оплачивают

В эту компанию не ходите,мало того,что тесты, несколько собеседований,нужно в Краснодар ехать,все за свой счет,плюс справки и бейджик платные.Одни обещания и ожидания.

На собеседовании тебе улыбаются до ушей и рассказывают как все будет сладко да гладко, оформление согласно Трудовому законадательству, но на пол официальной ставки, в итоге: низкая официальная з.плата и якобы высокая черная,субботы "рабочие"- и ни как не оплачиваемые При трудоустройстве сразу взяли 300 руб. типа на оформление бейджика-пропуска, выкуп принудительно-добровольно планшета за 23000 руб.,хотя это обязанность работодателя обеспечить работника всем необходимым БЕСПЛАТНО.Кром...

Отработал в компании ЮМК, подразделение бытовая химия 11 месяцев - сократили в связи с кризисом. Попросили написать по собственному желанию. А то обещали, что заплатят только официальную часть 7400 руб. Минусы, больничные оплачиваются по официальной части. В компании, не ского не чего не спросить. Любое решение согласовывалось очень долго. В связи с этим терял клиентов.

Официальная ЗП около 3 тыс. (т.к. все оформлены на пол ставки) остальное в конверте. Отношения между сотрудниками строятся по принципу: кто раньше на кого настучит начальству. Постоянные конфликты.

Официальная ЗП 4000 в договоре указано что сотрудник оформляется на пол ставки. 300 рублей за пропуск. Обязательное предоставление справок из Нарко диспансера и психдиспансера, и флюшка. Трудовой договор с подписью компании так и не получила. Территорию ответственности пришлось выпрашивать самостоятельно. Маркетинговый план отсутствует. Маркетинговый бюджет 6%. Репутация у торговой марки хорошая, а вот у компании не очень. Очень много вещей которые не поддаются объяснению для коммерческой органи...

Глава компании и вся его родня реально отмороженные, а МОА реально застрял в 90-х. Постоянно какие-то рейдерские захваты и все по бесспределу, подделка документов так говорят. У простых фермеров отжимает не то что земли, а урожай который человек выращивал, тратил свои силы, деньги, труд, нервы. А этот Ур.д пришёл как какой-то Чингисхан и все отнял. Что хочу сказать, сколько на него не заводли уголовку все безтолку безтолку, видно и его ждёт судьба отморозков 90 х годов, это мнение общества. А от...

Был на собеседовании в Ставрополе. Начальство тупое. Для розничной продажи стоит разваленный вагончик, в котором и жрут и переодеваются. Грузчики хамло. Клиентов на х..й посылают. Их жирный начальник ничем от них не отличается, хамит, товар не знает. Устроил панибратсике отношения в стиле Эй, братуха. Так же обращается и с клиентами. Ни работать, ни покупать никогда там бы не стал.

Динские колбасы, Рабочий и Михайлов два тупых урода, первый почему то без высшего образования в начальники выбился! Дуракам везет а страдают люди!

Господа бизнесмены! Бизнес это ещё время!особенно чужое и минимум к нему нужно относиться с уважением! Я сейчас конкретно за свой случай,неделю держать человека в режиме ожидания что бы ответить да или нет,не долговато?! Да и ответить затем чужим голосом нет,это показатель,не в плюс вам! И ещё не известно кто из нас потерял! Удачи господа бизнесмены!

Отличная компания. Жаль, что в стране много быдл пишущих такие хреновые отзывы. СЛАВА ЮМК!!!

Белый террор Проработав около месяца понял , что людей сдесь держат за скот, которому некуда больше деться как работать именно в ЮМК , т.к в основном там работают люди из деревень , беженцы , и просто овощи 70% . Если вы овощ, без творческого потенциала , инициативы и готовы мыть туалеты если даже это не входит в ваши обязанности , работать бесплатно по субботам и задерживаться на час-два дольше на работе , то эта работа для вас . Что бы устроиться придется вложить около 1000 рублей Ко...

Дибильное тестирование при устройстве на работу,а также и в дальнейшем тестируют.Скотское отношение к рабочему классу.Всё время какое-то недоверие,им всё кажется что воруют рабочие,а на самом деле разворовывают наверху а работники склада постоянно выплачивают недостачи к которым они отношения никакого не имеют!

ребят, отвратительная организация!!! если устроитесь работать, то потеряете время, деньги и нервы, НЕ ЗАБУДЬТЕ ЭТО,

Очень неудобное местоположение для соискателей без личного авто, вам придется рисковать здоровьем и жизнью перебегая дорогу в районе Ленты, Кормилицы, нет светофора, перехода или моста! Далее собеседование по скайпу, с кем то из соседней комнаты:-), далее куча тестов психологических, но вряд ли этот тест актуален, ведь невозможно ответить истину на пол тысячи вопросиков!а далее, мы вам позвоним...и?!?....если кандидат не подходит, выбран другой,опытный или "подходящий", неужели, нельзя...

Тут все кайфово и грамотно.Штрафуют здесь если ты покурил ,пописал,опоздал на 1 мин ,короче за все.Олег Александрович .Макаревич очень грамотный руководитель.только вокруг него собралось действительно очень много не нужных пиявок .Если Вы читаете этот пост то задумайтесь об этом.С Ув,Правда если Вы захотите уволится ,то зп за последний месяц Вам не светит.Это гарантировано...

Был на собеседовании. На вопрос какая зарплата ,отдел кадров сказал ,что не знает и нужно разговаривать с механником. Поговорив с механником понял ,что и он не может мне ничего конкретного ответить.... на вопрос какая официальная зарплата был ответ ,что 5 т.р. при это еще и задержка в 1 месяц))) хотя по телефону обещали золотые горы.. Думайте сами.. что получите при увольнении с такой официалкой и задержкой в 1 месяц

ТОП 3 худших компаний Краснодара. По сравнению с аналогами здесь хуже все. Условия труда, социальные льготы, место работы, окружающее начальство - абсолютно все хуже.

Ростовско - Краснодарский сценарий к фильму "Беги ФОРЕСТ, Беги". Зарплату платят раз в 2-2,5 месяца, официалка 5тыс руб остальное ЧЕРНЯК и в случае увольнения (увольнение может быть инициировано вашим непосредственным руководителем без причин) деньги за два месяца осядут в нужный карманчик, НО ВАМ НЕ ЗАПЛАТЯТ НИ КОПЕЙКИ, еще и должны останитесь причины найдутся. Готовьтесь пройти кучу тестов из 380 вопросов, заполнить анкету (это типа для солидности конторы, мол берем не абы ко...

Если вы увидите объявления от ЮМК (Южная Многоотраслевая Корпорация) или РГ (РА) «Реакция» НЕ ИДИТЕ, НЕ СОТРУДНИЧАЙТЕ с ними! Работать в этой компании сплошное надувательство, потеря времени, сплошной бардак. Я пришла на должность копирайтера в РГ «Реакция». Первое, что насторожило, серая зарплата, оформление только на полставки. Далее – ненормальное штрафование. За всё. Минута опоздания – 150 руб. Потом – хуже. Работа перестала соответствовать должностной инструкции – то есть я (редакто...

Работы очень много,а зарплаты зависят от настроения начальников.Штрафуют только так.От начальников нет никакого толку,только каждую неделю меняют то одно,то другое.Делают только вид своей работы.Вся проблема этой компании,то что генеральный директор все отдал руководство в руки недобросовестных начальников.Работы была летом очень много,по 40-45 точек,а получил меньше чем в том году.Два месяца задерживали зарплату.Вобщем бардак!

В этой организации есть охранные структуры. Руководить подразделениями ставят порой абсолютно бессовестных, бесчестных людей, таких как Бондарев Евгений Викторович. Человеком его называть не хочется.Прощелыга и аферист, хапуга. Считаю что такие товарищи компрометируют и руководство организации и саму организацию. Ну, нельзя до такой степени беспринципных товарищей ставить руководить людьми. Вот интересно: Когда Этот товарищ нахапается? Как сказал один очень умный генерал:"Даже если у Вас д...

Много озлобленных людей там работает. У них нет уверенности, что заработанные тобою деньги выплатят. Зарплату выплачивают неофициально. Никакие отчисления не производятся, отпускные и больничные исключены, как и пенсионные отчисления. Бывают случаи увольнения сотрудников, без выплаты им заработанных денег за 2 последних месяца. Случаются лишения части заработной платы, что объясняется как «штраф» или «компенсация нанесенного ущерба», которые измеряются часто несколькими десятками тысяч. Работа...

2. Системный кризис управления. Уже создано 365 департаментов, но, директора департаментов больше нацелены на процесс, чем на результат. Ведь результата можно так и не увидеть, а за процессом все время наблюдают «охранники»(СЭБ) и постоянно в него вмешиваются, им ведь нужно показывать свою необходимость, регулярно. Топ-менеджеры корпорации боятся за свои места, поэтому принимают недальновидные (или просто популярные) решения, или наоборот, принимают такие решения, за которые в долгосрочной персп...

длительная процедура согласований

Всё построено очень интересно, в духе развода. Начнём по пунктам: 1. Соц. пакет - его там вообще нет, ну совсем!!! Исключая столовую бесплатную, но она оправдывает свою цену. Паёк для бездомных напоминает. Хотя в упр. учёте аж 100 руб списывают, кто знает поймёт)) 2. Карьерный рост, да он возможен, Если способный, Вас заметят более высокопоставленные "Чины" - приближённые к Макару перцы типа Родзевило, Майстера, Базалеевой, Щербатюка, Дочери Макара, Шевченко и ещё коек...

Они мизерные.

их нет

пока не выявила

Ничего отрицательного я в компании не увидел.

Незначительные.

Нет

Не выявлено