"ЗАО Актион Медиа"

Я в шоке от собеседования - наберите нормальных сотрудников!!! Не вяло лепечущих девочек, которые даже корректно на вопросы не могут ответить, зато смотрят на вас свысока - типа они круты, вы никто! Да к вам после таких собеседований и идти работать не хочется и мое мнение не единственное

Молодые люди, если вы находитесь в поиске работы, ни в коем случае не склоняйтесь к данному варианту! На бучении вам пообещают хорошую зп, покажут грамотно построенную карту мотивации, это вас привлечет. На деле все не так. Помимо этого существует система штрафов (за опоздание, за количество звонков и т.д.) ваша з/п составит хорошо если половину от того что обещали, а то и меньше. Работа не интересная, только холодные звонки. Все уже знают про данную систему, и неохотно то хотят ее купить!!! В у...

ну во первых руководство жесть. Как в Туле, так и в главном офисе. Мало что понимают, один командует, второй на раз-два исполняет любую дурь, особо не думая. В рабочих процесах оба не понимают, для работников создали адские условия. Один офис чего стоит. Зарплата, это отдельная песня.Обещают много - по факту нет почти ничего. Чистый оклад 13000, вот на что можно расчитывать, а планы ставят малореальные. Гнилушка, одним словом, а не медиа холдинг. Прям смешно слушать какие они крутые, а по факту ...

Сотрудников заставляют писать положительные отзывы, притом, стоят у вас за спиной и смотрят как вы пишите и нахваливаете эту клоаку. А если вы откажетесь это делать, не видать вам премии, получите голый оклад 10 000р. Я знаю что напишут после моего коментария, не слушайте, это гневный сотрудник, которого уволили. Ничего подобного, я сам уволился, и всю правду напишут именно те, кто разгневан на обман и лицемерие людей которые стоят у верхушки этой компании. БУДЬТЕ БДИТЕЬНЫ!! НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!

Типичная шарага. Новым сотрудникам предлагают мизерный оклад, какую-то копеечную ученическую стипендию. Предлагают продавать их издания, из которых продается более-менее нормально только одно, а остальные вообще мертвые. Кстати, на этом ресурсе полно фальшивых отзывов, оставленных сотрудниками данной конторы. Посмотрите внимательно - там всегда ни одного минуса и всегда по 5 звезд на каждый показатель. Думающие люди увидят без проблем. В общем, не советую. Денег там не заработаешь.

сходил на собеседование. Хватило. как можно работать там где половина сотрудников материться на полную, а другая половина напоминает зомби? Хорошо, что почитал тут, иначе может и развелся бы и время свое потерял. не ходите в эту шарашку, если только поглазеть какими ужасными бывают работы и порадоватся своей. Как можно вешать лапшу на уши людям про суперкомпанию, которая находитсяв помещении склада??? престижтвайумать...

надеялась на эту вакансию, когда читала про компанию и не пойду туда работать! потные и замученные сидят операторы - УЖАС. зачем вам ЭТО надо, люди? неужели все холдинги так относятся к сотрудникам? видимо рабство процветает в туле???????? или в актионе??????????

итак, веду свой репортаж с места событий....ООО Актион! Вроде солидная фирма, а в туле работает жалкий перекупщик. Здание - вроде офисное, но вход с Богом забытого НИИ, входим...бьемся с пережитком прошлого - вахтершей.....идем....заявлен 4 этаж, по факту целый 5, умаялся) Пришли....дверь и табличка "Актион-диджитал". Навстречу бежит девочка, проводит к месту собеседования...там еще одна куколка, начинаем говорить....девчонки умненькие, но зомбированные. Вешают на уши тонны. Слова-зо...

Открыто заявляют о переработках, выходы в выходные дни. Ни то ни другое не оплачивается. За работу в выходной день дают отгул, мнение работника относительно того за выходной или оплату работать не спрашивают. Заканчиваются обычно такие выходы без оплаты обычно тем, что есть много заработанных отгулов которые некогда отгулять и они прощаются во время увольнения сотрудника. Заявляют об индексации заработной платы каждые полгода в зависимости от курса доллара. На вопрос: как курс доллара влияет на ...

вот как правильно написали ниже - нам не повезло с руководителем. Офис капец, хоть и обещали переезд в лучший, но пока не переедем не поверю, у нас много чего так обещали. Директоров по сути двое, работать почти невозможно, демок мало, работать не начем, одно говоришь, тебе в ответ от начальства - ты х...ёвый. А ты как ни вкладывайся, все равно не сделаешь план и подлой свиньёй объявят тебя. Что хорошего может быть в работе где ты сидишь сделаешь или нет план, уберут тебя или нет? Шикарное место...

Зарплаты, хоть и вовремя, но совсем небольшие. В компании годами, а то и десятилетиями, работаю люди совершенно не амбициозные. У кого есть амбиции максимум через 1,5 года уходят, у меня еще пол года осталось))). Работодателю не удобно перемещать людей по позициям. И непосредственным руководителям и тем более выше удобно, чтобы все работали на своих местах, если работа выполняется хорошо. Какие-то коммуникации между сотрудники задушены до предела. Видимо, специально, чтобы не было повода перемещ...

Менеджмент очень слабый, староват. С современными интернет технологиями не знакомы, но железо-бетонно сидят на своих портфелях. Никаких собственных идей у маркетологов сидят на плагиате. Никаких идей у рекламщиков. Никаких инноваций. Кое что берут на рынке и очень плохо копируют. Склоки между подразделениям. И все это прикрыто собственными амбициями, не на чем не основанными. Коллектив такой какой он может быть в их фильмах про бухгалтеров: дурные тетки, милашки и пуфики, тошнотики.

посмотрела работу в Москве и в регионах. Мало того что оклад в мск выше в 1.5 раза у менеджеров, так еще и все продажи им полачиваются в 2-2,5 раза выше, чем регионам. В Туле и Уфе з/п маленькие защёт того, что дают плохие демки! Зарабатывают по регионам 20 000 - 30 0000 за щёт объема, а в Москве жили бы, было бы боьше. Вот писец

Отсутствие четких должностных инструкций (не понятна структура ответственности, все писалось на ходу и по кривому, кто там с кем продумывал не ясно) Занесло меня в эту шарагу после Ингосстраха где было все четко и формализовано. Тут все показалось мне полным хаусом. Все правила лепились на коленке. Так получилось что отработав 2 недели загремел в больницу (серьезное заболевание на грани жизни и смерти провалялся месяц) вышел, руководителя который меня брал сняли вместо него его бывший зам, мо...

Все отзывы тут хорошие - заказные, что подтверждает одинаковый значек АЙПИ...Денюжки за отзывы актион хорошо платит. Работал еще в старом офисе, жесть была по условиям, переехали...Жесть стала по всему. Руководство - не дай БОГ КОМУ, никто ни за что не отвечает, один в носу ковыряет, другая делегирует, не осознавая и не понимая рабочих процессов...Друзья, почитайте тут и подумайте, стоит ли идти во второе Акадо, хотя там хоть есть регламент и деньгами не обманывают

Тут много заказных положительных отзывов, с одного ай пи, с одним стилем письма. Тут некий сотрудник данной организации высказался с просьбой забанить написавших отзывы. Цирк с огнями)) А люди пишут что и как есть на самом деле (и не всегда плохо). Да, может порой бессвязно, безграмотно, но с живыми эмоциями, а не со лживыми дифирамбами. Компания выпускает достойный продукт, но видимо менеджмент остается по ряду регионов на крайне низком уровне, отсюда и негатив людской. Хорошо, почитала тут,...

Есть сотрудник - Кадыров Рустам - вызывает недоумение...кто это, что это....лучше б добавили денег менеджерам, чем плодить непонятное руководство, которое удобно только тем, что умеет хорошо подлизывать! А недавно тут отписавшийся Люлин Максим - есть тамошний дирехтор........Стыд и срам...Ну правда, создавать активность работы - не значит работать, тем более, что все работает и без онного

а я подтввержу, хоть данный сотрудник, вернее руководитель к нам сейчас отношения не имеет, но когда то имел. Слов нормальных не хватает, сколько менеджеров ушли или он ушол, ну просто потому что он просто жует сопли. Есть же верховное руководство, неужели оно не понимает, что филиал отдали на произвол человеку у которого зад прикрыт высшим руководством (фамилии не пишу в этот раз)??? И который методично загоняет нас в ...опу

я отработала в компании несколько дней, а потом меня попросили.За те дни которые я работала мне не заплатили. Люди будьте очень осторожны с этой компанией.Ужас, а не люди. В глаза тебе улыбаются, а за глаза....

проработала в Тульском отделении полгода. На моих глазах парню, выполнившему план 2 мес.подряд было указано на дверь. А человеку, попавшему по протекции, за "былые заслуги" и премию дают и не увольняют. Может я зла, может необоснованно сужу, но то, что творит наш директор, втаптывая в грязь людей - ни в какие ворота! Максим Люлин, спасибо вам за все!

Коллектив!!!! Как можно работать в ПРЕССЕ МОЛЧА??? Корпоративная культура редакций такова, что между собой никто не общается. Все молча сидят, уткнувшись в свои мониторы... Если надо что-то обсудить, пишут в аську, скайп и др. Даже если человек сидит за соседним столом, и можно просто голову повернуть и сказать. Невыносимая тишина... Никто лишний раз не здоровается даже... Но даже при этом безмолвии, дамочки (а коллектив женский - это всегда болотце) умудряются создавать всякие коали...

Помимо плана продаж есть другие нормативы,которые нужно выполнять,такие как количество звонков,количество проведенных презентаций и тд

Вам предлагают контракт на обучение на месяц с окладом в 16 тысяч рублей, плюс проценты от проданного, и говорят при этом, что аттестация проводится только через 3 недели, по итогам которой вы проходите тест и получаете не получаете работу, а если не проходите то вам в любом случае выплачивают оклад(если нет грубых дисциплинарных и коорпоративных нарушений)...Что же на деле??? Аттестация уже в конце первой недели, за которую вы как правило не успеваете усвоить информацию, потому что тренинг-...

Ощущение зашуганности менеджеров, и руководителей отделов) в туалет по расписанию - 10 мин до обеда, обед и 10 мин после обеда)База клиентов, для которых ваш звонок будет 3-4 за день встретит вас "дружелюбно". Если Вы не приведи случая опоздаете, то можете готовится к чтению морали. Вообщем если Вы готовы трещать по телефону без перерыва, смотреть весь день в монитор, практически не вставая весь рабочий день и прекрасно себя при этом чувствовать, то вам это место подойдет) Обучение д...

К отзыву Юлии, размещенному ниже - заказной явно отзыв, тренер жуткая, настолько жуткая, что на всех сайтах типа хедхантера уже давно висит вакансия тренера и менеджера по обучению. А по сути Актион - задумка не плохая, но исполнение подкачало, из коллектива нормальные тока рядовые сотрудники да пара-тройка руководителей. Остальные - продадут при первой возможности. И атмосфера очень показательно-добродушная, фальшиво все. Да и откуда другому взяться если руководство из Мск на своих подчиненных ...

Никокда не писала, но тут соглашусь - я из старого состава Актиона, раньше была тренер Лариса - вот супер учитель, могу только посочувствовать, что она ушла из компании! И если уж про состав говорить - раньше было лучше, был коллектив, как говорится, что надо, кадровичка другая, нынешняя тоже ничего, но сухая, официальная, а те женщины человечнее были. Сейчас все напоминает что то искуственное - как пласмастовые овощи(

Пришла на собеседование значит, встретила милая девушка Настя. Все расспрашивала и через 5 минут уже говорила "О, да вы так нам подходите". После отправили мне на почту задание, которое нужно было сделать и пригласили на обучение.При собеседовании сказали что оклад 16 тысяч, плюс премии за сделки. В месяц есть план - нужно выставить 10 счетов на оплату и сделать три продажи за 2 месяца. Пришла на обучение значит, со мной еще 6 человек, притом еще те у кого только недавно устроились туд...

Ох хох... Ну в общем плохо стало работать в данной фирме, а именно: сложно стало выполнить план (именно по сумме продаж, а это уже минус 5000), монотонность работы, нет корпоративной жизни, стал жесткий контроль за выполнением нормативов (это конечно же хорошо, чтоб добиться поставленных задач для компании, но для сотрудника, на мой взгляд, работа становится не комфортной, постоянное напряжение). Каждое утро приезжаешь на работу с мыслью "Бл@ть, опять звонить(((", тренингов мало. Руков...

Коллектив в этой конторе - отстой(нет взаимовыручки). О руководителях отдельный разговор. Как тахик только держат там и платят им зп. Условия работы спартанские: зимой дубак в помещении -10 градусов. С работы не отпускают. Летом духота, систем кондиционирования нет, там еще ремонт затеяли краской воняло аж до вертолетов, опять же домой не отпустят. Бывший руководитель кц рустам кадыров - человек-крыс, подосрет любого, лиш бы он был белый и пушистый. По совместительству был IT-специалистом...

Так как ведущими специалистами становятся специалисты свои, то есть которые там работали уже не один год, то человека, который пришел с улицы и стал ведущим все начинают ненавидеть и некоторые и чморить в прямом смысле. Рабочее место подготовят заранее. Но дадут тебе человека, который сам мало что понимает, но при этом отзовут тебя в сторонку и заставят этого человека слушаться, в случае если ты уличишь его в неправоте. Тот человек тут же нажалуется, что его уличают в неправоте. И ...

Пришлось трудиться в этой компании более 3 лет. Впечатление за все время не очень хорошее: развития нет, если не лижешь кому-нибудь попу, и если не подружился с кем-нибудь из вышестоящих, предпочтения отдается своим, переходят все из издания в издание, где получше. Могу сказать только про группу финансово-правовых изданий, издание гнилое, скоро развалится, никто работать не хочет, только создают видимость, а начальству этого издания пофиг, "рыба гниет с головы". Те кто ушел в другие из...

Отвратительная контора, возомнившая себя "пупом земли". Душат а корню-бешеный план, специально завышают, что бы никто норм.денег не получал. Продукт - ничем не лучше конкурентного... Отношение к сотрудникам - как к неграм на плантации. Руководство - куча самодуров, где только собрали столько?

Все так хорошо начиналось. Несложное тестирование, очень приятная девушка менеджер по персоналу. Я сразу оговорилась, что настроена на долгосрочную работу. Поэтому сразу уточнила про важные для меня вопросы вроде "приходится ли задерживаться" (у меня ребенок ходит в сад, поэтому важно)- сказали не задерживаются и это в общем-то правда, насколько большая текучка в отделе (и по каким причинам)- заверили, что вообще ни кто не уходит, если только девочки в декрет. На мой вопрос относительн...

Начнем с обучения, трененг менеджер Алексей таковым является только по названию должности, обучение малого того что скучное но еще и не результативное, продукт компании он не знает, просто открывает журнал на сайте и показывает какие кнопки в журнале есть. После обучения о продукте компании ты знаешь только одно, то что он есть больше ничего. Зарплата копеечная, премию в ГПНК заработать не реально. Директрисе на сотрудников плевать она ходит улыбаеться то того момента пока ты молчишь и не начина...

Уймите свой отдел маркетинга!!!!!! Что за агрессия с предложением подписаться на журнал Главбух.Звонки надоели. 5 раз в сутки, а то и больше. Я теперь из принципа читать его не буду.

Условия работы. Читала отзывы. Кстати, очень хороший блок по этой компании: http://zdesfoxvsegda.blogspot.nl

обман везде,текучка, хамское отношение,отвратительное обучение

1. Крайне недружественный к "пришлым" коллектив. Группировки и группировочки. Все против всех. При этом как к профессионалам к людям нет претензий. Но это не команда ни разу. Корпоративы с потоками бухла и группой "Би-2" ситуации не меняют. 2. Опен спейс на 30 человек, где и "холодные звонки", и редакторы, и корректоры. Работать, если нужно сосредоточиться, просто невозможно. 3. Зарплата в конвертах. Не вся, но значительная ее часть. 4. Левая рука не ...

А вот они есть и очень много, контора эта спрошной недостаток. Начнем сверху. Город Тула. Руководитель кц абсолютно неадекватное животное - на сотрудников внимания не обращает, общаться с ними ему, видимо не позволяет религия, мальчик схватил "звездочку". Руководители групп - видимо вообще не знают ТК РФ. Прикрывают нерадивых сотрудников, которые мухлюют с заказами\оплатами - пох на всех, главное план. Постоянно задерживают на работе, мотивируя тем, что не выполнил воронку, орут на сот...

Отсутствие качественного обучения. Нет доброжелательного руководителя в своем отделе. Руководительница постянно выражается нецензурными словами. Все работают на износ. Сходить в туалет - действительно как по расписанию. Рабочее место- это как соты в улее. 20 рабочих мест в маленьком кабинете и все жужжат. В кабинете нечем дышать. В основном, работают женщины от 30 лет и старше,т.к им сложнее трудоустроиться в нормальную компанию и они готовы убиваться за оклад в 18 тыс руб. Ставят невыполнимые п...

Уважаемый Холдинг Актион прошу обратить внимание на вашего партнера ООО "Ай-Системс" из Казани. Генеральный директор этой компании угрожает своим сотрудникам и не дает работать. Принимает на должность руководителей людей неадекватных, вычитает с черной зарплаты 13 процентов, забирая их себе в карман. Руководители заставляют звонить клиентам и говорить всякий бред про то, что они должны сначала оплатить, а потом заключить договор из за чего клиенты начинают негативить. Задерживает даже...

Был отличный график работы, с 8-ми до 17-00. Но рукодствуясь какими то непонятными причинами, Москва решила изменить его для двух отделов. Во первых, убрав пол часа продуктивного рабочего времени утром и добавив пол часа перелистывания карточек после пяти. Во вторых, Московское руководство никак не учли во внимание удобства сотрудников, приходим все, практически в то же время, как если бы работали с восьми утра, так как если выйти из дома позже ты попадешь в самые пробки и опоздаешь. Ну а вечеро...

Я прошла два этапа собеседования на должность "Руководитель отдела продаж". Пригласили на обучение. В первый день обучения написали все заявление о приеме на работу. В заявлении должность уже называлась "Руководитель группы менеджеров". Начали обучаться. На четвертый день был тренинг "Презентация", тренировались друг с другом. У нас появился вопрос "А можно ли будет послушать кого либо из ведущих менеджеров,чтобы научиться успешно продавать ? &quo...

Данная компания позиционирует себя как честная фирма, но на собеседовании -врут- конкретно по зарплате ничего сказать не могут, много умных слов "холдинг, тренинги, б2б продажи" и др.-чтобы сбить соискателя, про оформление и про соц пакет -также конкретных ответов нет. Много красивых слов и "золотых" гор-в целом все смутно и понятно,что в итоге обманут((( Не тратьте свое время на них-не рассматривайте их вакансии.

Отрицательные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва: не сработался со своим непосредственным начальником

-постоянные аттестации на которых в пух и прах раздирают сотрудников

1) Бюрократия. Все по бумажкам, каждая бумажка отвечает за бумажку, напишите бумажку о бумажке. 2) Тк компания крупная, про свое мнение можно вообще забыть. 3) Повышение зп - не, не слышали. 4) Нельзя присоединять отгулы к вых и праздничным дням, майские - отдыхать нельзя, новогодние - отработка 1/2 дня. 5) "Дружный" женский коллектив. 6) Нет карьерного роста, даже если очень хочешь-не поддержат.

Очень долгие продажи, частые сокращения, реорганизации отделов, нет карьерного роста.

Большая текучесть работников, увольняют одним днем. В офисе стоит очень не приятный запах, видимо их оборудование с этим не справляется)). Очень много недороботок по оборудованию, за что приходится краснеть перед заказчиками. Компания жила за счет медецины, а сейчас модернизации закончились и изменение СанПинов не за горами. Часто меняют юр название.

Очень большая текучка.Слишком долгие продажи.Одну сделку можно вести от полу года, а то и больше.А получаешь с одной сделки всего-ничего, минимальный процент,а региональные менеджеры за то, что в носу ковыряются,ничего не делают, получают еще с этого проценты.Плохо организована структура работы.

Начнём с того,что первое,что бросается в глаза- это немытый пол в офисе и отсутствие отдельного женского туалета.После я поняла,почему легко прошла собеседование.Принимают на работу тут практически всех.Оклад в первый месяц обещают в семь! тысяч рублей.Обещают высокий доход,но сотрудники одеты в обноски(иначе не скажешь).Официально сразу не трудоустраивают.Предложили пройти обучение,но после первого же дня я поняла,что не туда попала.