ЗАО Дети

да зарплата мизерная 18000 что на них можно купить да не чего, в московской области в г луховицы вообще отвратительный директор и менеджер, они держат всех своих работников в страхе, что то не так, сразу увольняют или пугают, что уволят коэффициенты ставят маленькие, всю выгоду кладут к себе в карман. в отпуска людей не отпускают ходят не по графику,а кто то вобще не ходит, да и график для женщин очень тяжелый с 10 до 22 можно как то разделить по пол дня. прошу высшее начальство разобратьс...

Работала в компании два раза. Первый раз директор была с характером ого-го, но порядок был всегда. Работала старшим продавцом в игрушках. Второй раз вернулась через своих девчонок в игрушках. Очень просилась в отдел, но директор (новая) сказала, что вакансий там нет и усадила на кассу. Буквально на следующий день она взяла туда девочку. Ну это пол беды. Интересно, откуда берут таких директоров? Почти за пол года работы наш директор Бешанова многому не научилась. Хотя бы законодательству РФ, пре...

Хочу обратить внимание руководства на директора магазина мама детям в женевском каскаде!!! Почему никому нет дела что руководит работой коллектива неадекватная пьяница!!! Почти каждый свой рабочий день после 20.00 она покупает спиртное и пьёт в кабинете,потом выходит и дышит перегаром на покупателей. Видно что у человека на почве пьянства уже нарушена психика!

Здравствуйте! Проработала 3 года пока не закрыли магазин.Как можно прожить на зп 15 т.???Премия 1000руб. не важно сколько ты отработал 15 ИЛИ 20 смен.Отношение к работникам как к рабам.Чтоб пойти на больняк,выслушаеш кучу упреков так же и отпуск,постоянная текучка кадров. Только директора не миняются!!! Видно все премии туда!!!

Работа в главном офисе Санкт-Петербурга- средний коллектив в принципе позитивные отношения. Между отделами не вась-вась. А вот руководители отделов - просто моральные "ур-ды". Все только свою Ж. прикрывают. Про Беликова - точно раньше сказано. Кадры - отцтой полный. Закупки - это отдельная каста ур.дов. Пилят - вот их задача. Нормальные только в ИТ и Качестве. Всегда помогают и не срут всем. Смирнов, вообще молодец. Своих собой прикрывает. Но туда не берут. Да и то он вроде ушел. Люба ...

Хочу написать о директоре Дети-Заневский. За столько лет работы она не научилась общаться нормально с сотрудниками, что же говорить о РАБОТЕ!!!!!! Постоянно кричит на сотрудников, все её боятся и слово лишнее не скажут. Абсолютно не квалифицированный директор! Прошу высшее начальство не игнорировать подобные отзывы, ведь это правда! P.S. Присоединяюсь к предыдущему отзыву по поводу алкоголя.

Работала в головном офисе, в отделе операторов. Когда только устроилась все было хорошо, но с каждым годом становилось хуже и хуже. Начальник отдела, Беликов А. мнит себя царем и самым главным в этой фирме. Работа как в тюрьме, разговаривать нельзя, необходимо постоянно смотреть в монитор, даже если нет работы.Хамство,пошлые шутки,оскорбления,незаконные штрафы-это малая толика того, что позволял себе начальник отдела. Лишний раз даже в туалет не выйти. Устав от такого обращения я сходила к ген.д...

Минусы есть у каждого, если хорошо их поискать. Всем не угодить, под всех не подстроиться

Был на собеседование на севастопольском 11 е , общался с Натальей Александровной , сказала есть вакансия . Предложила продавцом на игрушки. Потом пообщался с завотделом игрушек Екатериной , взяла телефон сказала спросит у директора и перезвонит . ждал звонка . так и не дождался .На сайтах постоянно объявление что требуется продавец , на самом деле всё обман . не тратьте время .Всё пустые разговоры .

Работала в магазине МАМА ДЕТЯМ. Директором которого является Бабич Т.А. полный неадекват.. как руководитель и как человек. Людей по жизни ненавидит..особенно беременных. как узнаёт что сотруднтца беременная... так начинается тотальное гнобление. Премии большие всегда только своим любимчикам начисляла... не смотря на то что они всегда только балду пинали....а не работали. , всегда отпускала раньше и часы не убирала . короче бардак жуткий!!!! и руководство держит таких начальников... кошмар..

Гадюшное болото.Главные стукачи кассиры(в частности алкоголичка Лена за что и держат).Еще с утра вся информация будет у директора кто куда пошел и зачем.Зав отделом Лера и ст.продавец Лена выпивают прям на складе.Уходят на пол дня якобы маркировать товар и выходят с красными лицами зато утверждают что работают только они а остальные лодыри.Повысившийся до зав отделом игрушек Вова хам и считает что сотрудников он может дарить в другой отдел,хотя до этого он был никем.Зав отделом питания на одних ...

сб пусть порядок наведет в себе!!! пусть видео наблюдение сделают!!!! а винить сотрудников и увольнять за огромную недосдачу это не правильно!!! пол года они вообще не приезжают !! им не надо но после инвентаризации они выскачили петушками!!! гнать их в шею и менять нормальных!!!! которые работают!!! приедут на 2 минуты оклевитать кого либо и уехать!! охрана в магазине спит!!! рамки пищат !!! беспредел !! а мы платим и нас виноватыми делают!!!!

директора одна другой лучше менеджер кричит так как будто только родилась отношение к продавцам ужасное а сами творят что хотят а новый директор только гуляет ходит воровство в зале ужасное все висит на продавцах камер нет зам директора это главный бос но это уже другая история

работала в компании "дети" надоело отношение хамское, коллектив ужасный, кристина, которая должна стать вот вот старшим продавцом но пока не стала грубила указывала хотя да я соглашусь указывать нужно, все таки начальник, но можно хоть помягче а не так как будто тут рабы. хамство не выносимое одно вранье,мужской коллектив пошлый. мне там надоело все, и я ушла.просто было невыносимо.здесь нет никакой дисциплины я незнаю может изза того что директор здесь такой елена дмитриевна.

Работаю в компании 3 года, первое время еще куда ни шло...на данный момент больше чем психушкой эту контору не назовешь. Самое интересное просто кто и откуда их набрали (руководство) реальных самодуров, ни капли не знающих для чего они вооще на своих местах сидят. Каждый день какие то новые идиотские идеи по развитию, километровые переоценки, перемещения возвраты....Те сотрудники которые хотели работать не имеют такой возможности, все подработки забраны сидим на голом окладе.. набирают новых люд...

НЕТ ПОКА

ну вот уже и аванс не заплатили!!!!а это уже первый звоночек!хотя какой первый, уже давно всё кругом звонит-"бегите ребята отсюда,здесь пахнет крахом!" В почёте подхалимство с начальством,которое всё из далёких глубинок,вчера оно из колхоза прихавши,из под сохи вылезло,а сегодня они управляют коллективом.за каждым углом СПЛЕТНИ,СПЛЕТНИ,оставшихся, очень немногочисленных москвичей, ненавидят,ЗАВИСТЬ процветает.ГАДЮШНИК ещё тот!

После очередной смены власти в компании осенью 2014 года, такое ощущение, что компанию разваливают спецально. В офисе набрали кучу новых начальников, которые кроме как сократить и порезать ничего и не знают и не умеют. Старые вылизывают зад новым, а те кто не лижут уходят сами либо молчат. Товара в магазинах и на складах нет он не закупается и не планируется. Долги поставщикам непреличные. А сколько долгов перед банками, представить сложно, тк не на собственные средства открывали новые м...

Ужасная компания, из которой стоит бежать, закрыв глаза. Руководство знает о воровстве, совершаемом кассирами (и другими сотрудниками), но при этом ничего не предпринимает. Видеокамеры отсутствуют. Охрана никакая. В итоге все недостачи сваливают на простых продавцов, лишь бы обвинить и оклеветать.

Ужас, что твориться в компании. Новое руководство в лице Паромовой Т.Ю. и Савиной О.Ю. ( просто издевается над сотрудниками компании). Под давлением заставляют директоров и зам. директоров переводиться в другие магазины или писать заявление о увольнении. Продавцов и зав. отделов магазинов заставляют мыть полы и разгружать машины с товаром ,не смотря на то ,что работают в основном женщины в компании. Савина О.Ю. обсалютно не квалифицированный работник ,занимающий должность начальника отдела ка...

Руководство компании-обратите пожалуйста, внимание на Отдел персонала в СПб!!! Все же должно быть как минимум воспитание а не хамство, тем более руководителя отдела-Чечуровой Анастасии. Она просто не умеет общаться культурно. Я понимаю, что компании может быть уже все равно...., но отдел персонала это лицо компании.

Отсутствуют!

Что происходит с магазинов "Дети" в ТЦ "Орбита"? Товара нет практически, по одному сотруднику в отделе, да и те развешивают и расставляют , что осталось, прикрывая дырки на полках. Создается впечатление, что директор в этом магазине отсутствует. Или занимается всем чем угодно, а не своими прямыми обязанностями. В торговом зале его работающим не встретишь. Наверное по телефону проблемы свои решает. Может хватит разговоров пустых? Деньга Вам за что платят? А ведь раньше какой ...

Бывают и минусы,но это все мелочи,главное знать свою работу,и выполнять ее добросовестно.

Я поддерживаю все минусы которые уже здесь опубликованы. Поверьте! это не пустословие! Прежде чем идти даже на собеседование подумайте ,стоит ли тратить время на дорогу и общение с Савиной О.Ю. и Паромовой Т.Ю. 1) Зарплата настолько ничтожна, что трудно найти сравнение 2) Происходит выворачивание рук и отбивают все желание работать; 3) Вышеуказанные лица занимаются сбором сплетен и принимают настолько ужасные решения, что не поддаются объяснению, 3) утро начинается с мытья полов, п...

Люди, ужасный магазин. Не устраивайтесь туда работать,не теряйте своё время там. Руководство заинтересовано в текучести кадров, продавцов не обучают, подставляют и вынуждают уходить. Отношения надменное к сотрудникам. Компания-банкрот держится на одном честном слове (должники во всех банках).

Бывают самоДуры,но эт излечимо,терпение и труд...

Работа в магазине зависит только от трудяжек продавцов директор тупая ленивая сука которая слилась с компьютером ее жопа сидит только в кабинете таким тварям не место в руководстве и тем не менее компании такие нужны куда смотрит отдел кадров таких гнать надо задумайтесь как улучшить выручки и в целом показатели магазина должен быть сильный административный состав

Работа в магазине зависит только от трудяжек продавцов директор тупая ленивая сука которая слилась с компьютером ее жопа сидит только в кабинете таким тварям не место в руководстве и тем не менее компании такие нужны куда смотрит отдел кадров таких гнать надо задумайтесь как улучшить выручки и в целом показатели магазина должен быть сильный административный состав .Обратите свое внимание на магазин на ул.Народного Ополчения

Чем дальше тем страшнее .Руководством принимаются необдуманные решения .Бегите не оглядываясь.

Грузчик и уборщица ,кассир и продавец все в одном лице. Это точно крутая работа. )))))))) Мотивация ноль. Сокращения штата и соответственно зарплаты.

Камер нет.Бери не хочу!!Инвентарь по полной платим,даже те кто работает без году неделя!поставщики разобрали весь свой товар назад!Компания банкрот!

С приходом нового руководства стало как в кошмарном сне,часы сократили премию не платят,товара в магазтне нет а значит и выручки тоже.Началась игра на выживание придумали пятидневку плавающую ты и кассир и продавец и грузчик и уборщица в одном лице за 22000 рублей в месяц.На место нашего директора и зама в тихую ищут замену мы узнали из интернета на сайте супер джоб были в шоке спросили у них а они даже не знали что на их место скоро придут а они не вкурсе.Подло.К сожалению все стали увольнаться...

Просто всё ужасно. Непосредственно. Директор сталкивает лбами коллектив. Все ругаются между собой.пора менять директоров в магазинах. Просто зажрались.

Постоянно пропадают вещи. И всё снимают с премий сотрудников. А происходит всё из за халатности директора, так как когда приходит товар директор раскидывает по всему магазину защищать даже на кассе валяется товар кассиры защищают. В зале товар часто лежит без защиты. А когда начинаешь об этом говорить то получается скандал. Менять нужно директора в магазине города Раменское. И несправедливость в том, что кому то можно задерживаться на работу и уходить раньше с работы не отрабатывая эти часы. А к...

С седьмого июня всех обязали подписать "ФИЛЬКИНУ ГРАМОТУ". В этом уведомлении об изменениях условий Трудого договора (который предоставили за два месяца до его вступления) говорится что меня как зав.секции понижают в должности и в ЗП до продавца-кассира. Если же ты не согласен с их условиями пиши заявление на увольнение либо тебя уволят через два месяца в одностороннем порядке по предусмотреному пунктом 7 части первой ст.77 Труд. Кодекса. Элементарно людям портят т-р. книжку!!...

Да 11 человек это на 2000 кв.м это здорово. Экономия в зарплате понятно . Но 3 зам.директора объясните зачем ??? Народу в магазине как не было так и нет . Раньше хоть какие то поставки были ,народ шел за какой нибудь новинкой .Одни возвраты поставщикам и просвета не видать. Очень жаль что такую компанию разваливают и выжимают последнее . Понятно что кризис ,но не до такой степени. Может рыба тухнет с головы . Лучше бы закрыли магазины с малой прибылью и не издевались над людьми.

Я с отдела КГТ, товара нет один брак присылают тоже брак,возраты покупателей из-за брака. покупатели уже стороной нас обходят ,на мне сто должностей, нам новое начальство говорило,что кгт занимается своим отделом и вместо грузчика больше никуда...... обман нас по отделам а теперь на кассы сажают это как понять!!!!!!!!!!!! то что нам новое начальство расписывало о том что будет все нормально это не так ,с каждым днем все новое прибавляется не то что нам новое начальство говорило а совсем друго...

Развалили ВСЕ!!!!Поступают с людьми как свиньи!!!!Любым путем выживают.Чтобы не платить деньги по сокращению,придумали аттестацию--ВОТ где можно человека смешать с грязью!!!Молодцы!!!!-Новые директора!!!!

самая мерзкая лицемерная компания отношение к сотрудникам самое мерзкое обман на обмане юристы у них дорогие на этом и держутся

такс,сразу соглашусь абсолютно со всеми ниже писавшимися))Вообщем сразу бы уволила отдел кадров которые не знают своих обязанностей,не знают трудового кодекса,которые просто проветривают зад сидя в офисах.Новые региональные пришли со своими навыками со старого места работы...тоже где их только берут,каждый внедряет полную чушь,которая ни каким образом не помогает добиться результатов,мотивации полный ноль,одни крики,сумашедшие акции,которые весь коллектив не в силах оформить.О руководстве вообще...

Работал на складе в москве в районе чертаново. начиная с конца 2014г начали увольнять штатный персонал заставляя уходить по собственному желанию. Кладовщиков поставили перед фактом пишите заявление на понижении должости или уволняйтесь. Руководство хамить начинает и гнобить если узнают что ты написал заявление в инспекцию труда. Но я так и не дождался ответа от инспекции ушол раньше чем прошла комиссия.Да и от 1 заявления компании я думаю не особо страшно надо всем писать кого заставляют уйти...

На данный момент ГАВНО ПОЛНОЕ, при Балухе работалось хорошо, как тока пришёл этот хер с бугра УГАРКИН так стала ЖОПА а не компания, зарплату (аванс), неначислили и по сей день, хотя в договоре обезуются до 30 числа каждого месяца. Надо срочно валить , да валить КРАСИВО, С ФАНФАРАМИ. Если кто задумается при туда работать то мой вам совет : Одумайтесь, срочно одумайтесь, нестоят 15 т.р. таких нервов и гемороя, лутше в цветы пойти работать или на рынок, денег больше и нервов меньше. ЗАДУМАЙТЕСЬ что...

Маленькая з/п,которая выплачивается несвоевременно!

Блин, народ что за хрень где З/П (ованс) проста какой то ужас)!

Бывают ситуации, когда работодатель не выплачивают зарплату и мы не знаем куда обратиться. Следует знать, что невыплата или задержка зарплаты приравнивается к труду по принуждению. Поэтому для начала можно просто не выходить на работу. Закон дает вам такое право. Только делать это нужно правильно. При задержке зарплаты более чем на 15 дней работник может приостановить свою работу, уведомив об этом письменно работодателя, вплоть до полной выплаты задержки по зарплате. Вы можете отправить свое зая...

отрицательно уже само ее сушествование/ мало того ситуация с авансом,так еще и те к то в отпусках с начала месяца- денег не получили,хотя отпускные должны за три дня выплачивать до отпуска.

В ТД четко указаны даты выплат..15 и 30..Сегодня 5, аванса нет. Я понимаю,что выходные. Но значит нужно было решить вопрос в крайнем случае в пятницу.Мне не нужна компенсация в размере 2-10 руб. Мне нужна своевременная оплата труда. В конце концов Трудовой Кодекс РФ еще никто не отменял.

С июня 2014 г. в компании идет корпоративная война между акционерами. В минувшую пятницу совладельцы торговых сетей детских товаров "Здоровый малыш" (ЗАО "Спецобслуживание") и "Дети" (ЗАО "Дети") Алексей Угаркин и Роман Яворский (по 33% у каждого в обеих компаниях) достигли предварительной договоренности с Николаем Кичиджи (34%) о его выходе из бизнеса. "Сейчас мы находимся на стадии создания четырехстороннего договора о финансировании банком выкупа н...

Кошмар,беззаконники!!!! Мне месяц не могут выплатить декретные!!!!

Что происходит с компанией, ни чего не понятно, готовится к закрытию или как? Товара нет, зарплату задерживают, что происходит? Плохо- задержка зарплаты, работать завсех, ставки снижены