Отзывы сотрудников о
компании ЗАО "Дж.Т.И. по маркетингу и продажам"!

Работал без замечаний пока моими начальниками не стали Азаркевич С.А. и Кречетникова М. Стали они оноситься ко мне предвзято. Пробовал на них жаловаться Рыбакову Ф. пока он работал в Москве. А сейчас меня не законно уволили.

Victor Ivanov, Varvara Tarasova, Ilia Zazulin, Pavel Sonin, Irina Vakhrusheva and Julia Kosaynenkothe - JTI Petro factory PPO criminals are trust! • Vendors local criminals company: - МО Торус - Ингвар - Факториал - Экспорт-подшипник - Подшипник-сервис - Монтаж-профи - 7 океанов - Рада - Трима - PPO supply – improved on-time deliveries to the cash by 3% by analyzing process!!!

Про компьютеры Dell, домик IT, продажу должностей - какой-то несвязный бред. Много сил и лет отдал компании, финал конечно неприятен, но таковы законы капитализма. Остались хорошие знакомые и друзья. P.S. Под именами Vladimir Egorov, Sergey Shiskin, Maria Pechatkina пишет один и тот же человек,судя по IP адресу.

А про Константина Леонидовича Лейно и его крысиную команду педагогов - сотрудник производства Владимир написал правду и когда только ими займутся правоохранительные органы и служба безопасности JTI. Весь список откатчиков и мошейников: Константин Лейно Евгений Долгий Константин Селянин (сбежал в Швейцарию временно) Наталья Неволайнен Илья Зазулин Дмитрий Степанов Павел Купреев

Ушел Дэвид Хеслер и на его место поставили барыгу Константина Лейно, который тут же начал уничтожение всех нормальных сотрудников, для того чтобы перетащить своих из Маркетинга и Продаж. Когда он слил Светлану и поставил Евгения Долгого, вот тогда мы поняли, что такое не профессионалы - продажники и рекламщики в профессиональных закупках материалов. Одним словом хочешь поставлять материалы и оказывать услуги, после переговоров добавте сумму ХХ и занесите! а тех кто стали понимать что случилось - слить и выписать волчий билет! Коррупция одним словом по полной.

Изначально на RJR Petro было комфортно: з/п, хорошее отношение к персоналу, тренинги, тим билдинги и т.д. Но пришли кризис и японцы, и на новой JTI Petro произошли изменения: лучших уволили и уволняют до сих пор, а новые руководители стали все грести под себя, про карьерный рост можно вообще забыть, з/п стали понижать, напридумывали всяких целей и задач, которые никому не нужны. Все держится на обмане HR, воровстве M&P и откатах в PPO в особо крупном размере…! А во главе К.Л с Е.Д. зажигают деля конверты от месных поставщиков, П.К. с Д.С. делят уведенный инструмент и железки с производства, на складе железок А.К. несун знатный с глобальной идеей перезда, спер и порядок, манагер админ Н.Н. ремонтик в копусе Д – покупка нового авто МВ с откатика от подрядчика, как покупают пачками в три дорого компьютеры Dell, шеф IT строит домик, служба безопасности во главе бывшего логиста С.-за все надо платить кониной,а про Д., все должности бабла стоят и каждая по разному.

Отбашляли людям по 200-400 тысяч и выкинули на х,набрали подрядчиков,для них даже еды ненашлось,типа для экономии(бред),пару тройку безполезных менеджеров получают,как все рабочие,вместе взятые,а они на самом младшем персонале экономят копейки в сравнении.Люди по пол жизни некоторые отдали фабрике.Даже на меньшую зарплату бывших неберут невкакую,как спидозных.Мало того,что производят отраву,так там отрава повсюду.Жополизм и кумовство,внегласный девиз.

У меня просто обида: всё время работы показывала отличные результаты, не раз награждалась. До конца 2010-го года не доработала 2 недели - 13-ую не заплатили... А обещали...

Работать надо много, работать надо хорошо.

Кто же положит конец этому беспределу? С приходом кризиса совсем взбесились: цели повышают, раб. день увеличивают, унижают, зар.платы понижают, а БЮДЖЕТ ВОРУЮТ! И как воруют - неистово. Только лишь в ССС-отделе около млн. руб в месяц утекает. Владельцам компании стоит обратить особое внимание на менеджерское звено и произвести тщательную проверку.

Отвратительный климат в коллективе. Скотское отношение к персоналу. Маленькие зарплаты. Не верьте, что они платят много, Вы без труда найдете заработки и выше. Уродские условия труда, желание держать людей до ночи и по праздникам в рабочем ритме. Типа как же, мы тебе ТАК много платим. Процветающее воровство в офисах. Налаживаемая и поддерживаемая система кляузничества, опирающаяся на сто долларовые бонусЯ от руководства. Система продвижения жополизов и жопоподтирателей. Особенно хочу отметить страшно постоянное желание ГНОМИТЬ профессионалов в любой сфере деятельности компании.

Совершенно согласен с теми кто пишет, что в этой компании не ценится креатив, собственное мнение и инициатива в работе не нужны.А вот с тем, что готовые работать не нужны не соглашусь! К нам в отдел набрали Колмыков, Удмуртов, Мордву и прочую нечисть.Они почти ночуют в офисе создавая видимость работы. Настоящяя причина этого проблема с ильем... Местные жители по сравнению с ними не работают вообще, даже если из кожи вон лезут.

Руководство во всем видит фальсификацию и воровство...при этом заявляют, цитирую руководителя: Я тоже работала супервайзером и знаю, что в нашей компании у вас есть дополнительные доходы... Те кто работают по трудовой и занимают свои должности по 4, 5 и более лет накопили "хорошую репутацию"-они успели штрафовать и лишать людей полностью з/п-что является противозаконным, заставляют делать свою работу под видом обучения,обещая повышение, ругают своих промоутеров матом и даже пощечина есть в их арсенале. Не считая бесконечных подозрений в фольсификации, капнуть глубже...так это показуха. Им выгодно,чтоб промоутеры фальсифицировали и били чеки...они тоже с этого бонусы имеют, подарки и статус хорошего но строгого руководителя!Вместо того,чтоб честно заявить высшему руководству о том, что планы не выполнимые.Хочу, что вы сами посудили, реально ли это? (пример плана промоутера на смену: минимум-4смены в неделю, 5 часов в смену (в адресную программу вбивают 4 часа ), за 5 часов надо сделать 45 продаж каждая в среднем 3-4 пачки сигарет+заполнение анкет за каждую покупку=9контактов в час=более чем 1контакт в 10 мин + на заполнение анкет уходит 5-8минут!)

"Автор" пишется черз одну букву "в". А в остальном всё то же. Но! радует готовность автора подискутировать, а не простото покакать в эфире. Молодец! Пиши. Отвечу. Сейчас некогда. С уважением для дискуссии.

Сразу оговорюсь, работаю в компании, но не в Саратове и лично с Корой незнаком (к сожалению). Я адекватный и здравомыслящий человек со стороны (без медицинского образования) и без проблем определил диагноз - шизофрения (желательно пройти обследование - не дай бог осложнение). По всей видимости операции на голове тоже были. Литературные дипломы? Ха-ха. Смешно. Орфография и пунктуация оставляет желать лучшего. Этика общения напрочь отсутствует, при этом напоминает стиль одного из членов ЛДПР, и смешно, и грустно становится. Надоело наблюдать, как человек (хотя в этом случае "человек" звучит гордо) бесцеремонно, бессовестно и беспричинно просто-напросто поливает всех говном. В этом случае лучшее лекарство - это игнорирование данного типа...эээ..даже не знаю как его назвать, т.к. по всей видимости на этом сайте модерация не предусмотрена. Ну это так, мысли вслух. Как говорится "За державу обидно".

Весело. Да это я. Но если ты, умник, хочешь посчитать все послеоперационные шрамы на моем теле - причины по которым я был на больничном, добро пожаловать! Только сразу должен предупредить, у тебя их ровно столько же появится на голове. По поводу теней, исчезающих в полдень, совет - читай классиков, а не всякую шнягу. И третье, для того чтобы определить степень дебильности человека достаточно двух секунд. Если тебе этого не дано, тебя жаль. По поводу двух слов, это ты дегенерат недалекий ничего не можешь кроме целования попы, я тебе при встрече могу дипломы предъявить по литературе, с которыми я побеждал на всероссийских олимпиадах. И последнее, если ты, быдлятина, такой смелый, имя свое назови! Стань гласом защитным для Короя! А если страшно, засунь себе свой ротовой атавизм в анус, или будь мужчиной.

Юра? Уж не тот ли, который "отпахал" целый год в компании (из которых полгода провел на "больничных")? Интересно, какое может у него сложиться мнение о коллективе, если он даже и не запомнился ничем, что "он был, что его не было" - разницы никакой, про таких говорят "тени исчезают в полдень". И он исчез, незаметно для всех. А тут непонятный словарный понос прошиб, а ведь раньше 2 слова связать не мог между собою. О таких ничего не говорят, вообще ничего. Юра, продолжай в том же духе, ты в глазах коллектива превозносишь тех людей, о ком ты не очень лестно выражаешься. Всем спасибо.

Ad disputandum Bona mente, а Вы, батенька, LOSER, как я посмотрю!!!

Отвратительный менеджмент высшего звена, начиная от ТСМов, если говарить о АСМ, то таму и вовсе на всё плевать т.е. кто, где и как работает. Очень трудно найти друзей, т.к. политика как будто со Сталинских времен. Слово лишнее сказал, тут же коллегой сдан. Инициатива наказуема, достижения, новаторство, креатив не кем не ценится. Работа для тупого стада, где совершенно не нужно думать. От лучших пытаются побыстрей избавятся, конечно-же ведь есть ежегодная форма оценки, где можно далеко шагнуть, видимо этого и бояться. Абсолютно не какого командного духа нет. Все буквально как мыши по норам сидят и всего бояться. Позапрошлом году слились с компанией Галлахер, где была дружная комманда, огромный дух, вера в успех. Но не много времени потребовалось старым заплеснивевшим сотрудникам Jti похоронить всё выше сказанное. За свой 5 летний опыт в Jti могу сделать четкий прогноз; Jti НЕ КОГДА НЕ СТАНЕТ КОМПАНИЕЙ №1 В МИРЕ!!!! ДА И ХРЕН С НИМИ