Japan Tobacco International (JTI)

По Кривому Рогу берут торговых с криминальным прошлым.

По Кривому Рогу берут торговых с криминальным прошлым.

Ни знаю как за другие офисы, но в Ростовском офисе работать не возможно!!! Места менеджеров занимают оборзевшие и зажравшиеся типы, будете выполнять всю работу за них (это называется делегированием или развитием), а в оставшееся время будете заниматься своими непосредственными обязанностями если конечно у вас на них останется время. А на следующий день он же вас и накажет за не выполнение тех самых обязанностей. Готовьтесь развлекать за свой счет своего руководителя (баня, рестораны, девочки) хо...

Постоянные интрижки в коллективе, менеджеры не работают а делают вид, все воруют промопродукты, пользуются положением, сплетничают, хотя должны работать типа по японской системе ))) все не так, как в книжках, это россия! ))) Но это все же самая моя лучшая работа была

Планы и цели выставляются порой практически не реальные( это можно понять, т.к. выставляют их люди, которые особо не имеют представления о работе в полях) Очень трудно подняться по карьерной лестнице (опять же это возможно) Ни кто из руководства никогда не выслушает о невозможности выполнить ту или иную задачу. (для грамотного сотрудника нет задач не выполнимых) Приходится много личного времени уделять работе. (времени для занятия спортом или английским или на велосипеде покататься и т...

Впечатления от компании остались противоречивые. История 1. Хороший ASM, хороший DSM, хороший TSM, неадекватный SS. Все равно впечатление осталось положительное и даже больше. Работа была в радость, было стремление выполнять показатели и развиваться. Даже моральный прессинг со стороны SS не был преградой для работы, хотя периодически возникало желание поменять работу. История 2. Невменяемый ASM, хороший SS, промежеточные звенья меняются. После прихода Виталия все изменилось в х...

затрудняюсь ответить

Ушел в тот момент, когда понял, что понедельник тянется до пятницы и компания все больше погружается в бюрократические процедуры и подковерные игры. Стало скучно и неинтересно. Читая нижеприведенные отзывы не открываю для себя ничего нового: и в Москве и в регионах на различных уровнях всегда были ОЧЕНЬ разные люди. Нет смысла перечислять фамилии. Сувениры и бесплатный продукт всегда были связаны с воровством-- по-другому никогда не будет, так как ВСЕ неофициальные и плохоучитываемые схемы всегд...

всё перечисленное в положительных сторонах - заслуга высшего руководства компании. На уровне руководства в России (звено директоров и менеджеров) люди занимают не свое место: непрофессионалы, зачастую склонные к искажению отчетность перед высшим руководством, а, иногда и подворовывают. Перспективы роста только у своих.

Мой супервайзер - ДЕБИЛ!!! Подскажите как его можно уволить?

педантизм в самой механики работы,строго по регламенту это очень напрягает,во всем мера нужна..здесь она отсуствует.

не прошло и месяца как я устроилась меня уволили без объяснений,просто так,и еще забыли сообщить о том что меня уволили=( было очень обидно!!приятного мало...

Люди во главе Ростовского офиса разрушают все сделанное людьми которые во главе компании! А именно регулярные увольнения за то что не так взглянул на корпоративе (к примеру). Регулярные фальсификации. Прессинг подчиненных. Менеджеры среднего звена только делегируют свою работу на низ по факту не чего кроме работы с Outlook (пересылкой задач и распоряжений) не занимаются. Из за этого полный хаос в организации работы. Крайне не рекомендую работать в JTI!!!

Не знаю, какова компания сама по себе и какой там коллектив, условия и т.д., но мне хватило одного телефонного звонка, после которого у меня сложилось определенное впечатление...не самое лучшее. Позвонила совершенно непрофессиональная девушка из отдела по подбору персонала, стала пытливо выяснять у меня, какая именно сфера меня интересует и т.д. (не представившись, не дав вводную информацию о предлагаемой вакансии - иногда так поступают менеджеры hr агенств, т.к. могут предложить наиболее интере...

кАМО ТЫ ЖИВ ВОР?

Неприятное ощущение с первой минуты, как встретил Рекрутер...даже не знаю с чего начать. Наверное, с лица встречающей девушки - каменное лицо, абсолютно, ни улыбки, ничего - ну вы же лица компании, первое знакомство происходит с вами! Никакого первого контакта не произошло. Второе - внешний вид. С каких пор в приличных западных компаниях отменили business-casual (ну хотя бы!) и стали одеваться, как, простите, на панель. Кружевное черное полупрозрачное мини-платье совместно с ярко-красной губн...

Утомляют частые аудиты - внутренние, внешние. Перебор с Кайдзеном. Очень большая нагрузка, никто здесь не болтается без дела, а времени не хватает. С работы-выжатые досуха.Трудно с карьерным ростом-вакансии открываются не часто. Писать про отдельных сотрудников гадости, считаю глупостью. В родной семье и то бывают не все пушистые.

А теперь поподробнее об этих плюсах напишу в этой графе, Итак: Автомобиль компании, на нем стоит gps, за который ежемесячно выносят мозги координаторы автопарка, менеджеры и супервайзеры, так как ты много сделал на нем опасных маневров, в городе ездить 80, на МКАДЕ только 100, а не 101 или 102, если ты превысил, значит будь добр обьяснительную напиши и твоя оценка в "диалоге" будет низкой и зарплату тебе в следующем году никто не прибавит. Компания зарубежная, но руководство в офисе...

Постоянные изматывавшие полевые аудиты, очень часто не выполнимые цели и дедлайны, поход в отпуск или больничный, означает то, что все цели поставленные на месяц, нужно авралом выполнить за две недели, а потом возникает вопрос, а как ты смог выполнить то, что до отпуска за месяц не успевал сделать.. Двойные стандарты, "теоретический" карьерный рост, ненормированный рабочий день, хроническая нехватка бюджета на размещение оборудования, линейная система руководства, при которой любой ш...

- Часто не выполнимые цели - поход в отпуск или больничный, означает то, что все цели поставленные на месяц, нужно авралом выполнить за две недели, а потом возникает вопрос, а как ты смог выполнить то, что до отпуска за месяц не успевал сделать. Отсюда вытекает фальсификация данных... - отсутствие карьерного роста. Компания гордится тем, что текучка кадров на минимальном уровне, утверждая, что полевые сотрудники вовлечены в работу и чувствуют себя комфортно. На самом деле з\п в компа...

Все положительные стороны начали заканчиваться в 2004-2005. Мой совет, Вам, мальчишки и девчонки))) : Уходите. Несмотря на форменную одежду и прочие блага. Я понимаю, что от этого тяжело отказаться, ну вот такие мы))) НО это надо сделать. Там больше не будет ни денег, ни развития. Только интриги,подставы и тошнота, а это вряд ли оценит рынок труда. Удачи всем, решайтесь и вы не пожалеете

Начну с того,что компания сама пригласила на собеседование.Первый этап был компьютерный тест,который благополучно прошел. На второй приехал в офис(в отеле ренессанс плаза) к hr менеджеру Анастасии в назначенное время.Сразу насторожило, что попросили подождать 10 минут,а в итоге ждал около часа..это к вопросу что надо ценить время других людей. После собеседование,которое проходило не менее часа девушка предложила сразу прособеседоваться с руководителем (это якобы 3 этап из 4). Я конечно же согла...

....прекращайте....даже животные так себя не ведут

Не адекватные ниже стоящие менеджеры DSM,TSM,SS. Напрягают по выполнению целей которые сами не контролируют и на конец месяца у них вылазят плохие показатели которые они пытаются сразу за пару , а то и за 1 день перекрыть, что бы не влететь у выше стоящего руководства. Увольняют людей за непонятно что, под видом того что плохо выполняют свою работу. Маленькая заработная плата даже если ты поднимешся на позицию SS получишь не намного больше Торгового примерно разница в 18 т.р зарплата TS...

Не помню имени- маркетолог там есть такой , "цветочек" типа Аленький, конченый. Парит всем мозги там, достал уже всех. А так всё окей было.

А теперь о самом интересном..Га моем рабочем поприще не было такого случая и места, где бы собралась такая большая свора попализов, трусов и просто отвратительных не профессионалов... в лице TSM и ROS супера и менеджеры это просто песня какая то...Столько вранья, принудительных работ, лживых лестных тренингов и лживых улыбок я нигде не видел...Компания заботится о своих сотрудниках.....интересно в каком месте???Чтобы замучать их до лишения здоровья....Ребятушки по вам трудовая комиссия плачет ко...

В компании очень амбициозные цели ВСЕГДА что волей неволей приводит к постоянной переработке по времени, а если ты не хочешь работать с 8:00 до 21:00, то значит ты "не ответсвтенный сотрудник" и начинают намекать на увольнение. Постоянная нахлабучка целей, причем не учитывается что большинство задач придумывают отделы вообще не касающиеся полевых работ, вырезание ценников и цветного картона, всякие листовочки и буклеты. В тт часто потешаются сравнивая визиты торговых JTI при полной бое...

Пригласили,на собеседование после "3х этапного конкурсного отбора"(работадатель опозиционировал это так)я получил приглашение на работу. При оформлении принёс весь пакет документов! за исключением военнго билета,но на руках была ксерокопия натариально заверенная. мне сказали,что это не подходит и вы соответственно нам не подходите. Я попросил время (1час)для того чтобы привезти им оригинал!(почему не взял с собой оригинал сразу же-дело в том,что военный билет при потере сло...

Курение зло!!!!

Кроме Олега Юрьевича,с его воспитанностью,образованностью и зарядом на позитив, я не могу выделить положительных и действительно подходящих на должность руководителей лиц... некоторые ТСМ,кажется служат у дьявола...Супера, не все конечно, но большинство трусливые и хорошо отлизивающие персонажи..Ну а во главе всего этого этот каменный, огромный вурдалак П.Б., над которым постоянно ржут в открытую..кроме того как разваливаться в своем кабинете на стуле и срать всех вокруг мне кажется ни на что не...

Скажите,это не кидалово какое - то? А то слишком гладко

Здравствуйте. Хочу оставитьсвой отзыв о трудовой деятельности в компании JTI. Я прошла собеседование на вакансию "Консультант табачной категории". Мне назначили супервайзера: Трушанина Дарья. Изначально она показалась мне очень милой и ответсвенной, как жаль, что мое мнение оказалось обманчивым. Стажировка прошла плохо, меня почти ничему не научили, быстро все объяснили и на следующей неделе отправили на работу. Во вторник я приехала в офис за товаром, провела в офисе три часа, из-за н...

Руководство на двинув кроме Олега Юрьевича,полные ничтожества.....Романов это вообще что-то с чем то,огромный субъект с интеллектом тракториста и манерами землекопа...Буевич скользкий тип,который всех постоянно подозревает в чем то, в лицо улыбается, а сам козни строит и требует объяснительных..Андрей Ларющин наркоша унылый!!!как такого человека еще вообще держат!??

Рекомендую обращаться на помощью в компанию "РаботникПрав" их сайт: rabotnikprav.ru

Нагрузка, многозадачность, хорошая проверка на стрессоустойчивость и на "вшивость"

Компания большая, большинство сотрудников редкостные лизоблюды и подлизы. Страдают популизингигом, особенно их чудо сотрудник Шершнев Павел. Вообщем не рекомдую, ищите другую компанию.

В конкурсе ПЁТР 1 выиграл приз ПЛАНШЕТ, а JTI его реально не выдаёт! переписка ни к чему не ведёт! Одно скажу - все конкурсы от этой конторы - КИДАЛОВО! Лжецы и обманщики!

Честно, не нашла, возможно в силу того, что не работала в самом штате компании. Везде есть минусы, но видимо здесь они не критичны.

Полное отсутствие пунктуальности. Обычно я не оставляю негативных отзывов на фирмы "мы вам позвоним"+, но это исключительный случай. 3 месяца HR тянул с ответом , при условии что я вызванивала его 1 раз в неделю и писала письма. Вместо четкого "вы нам не подходите" - перенос решения "до пятницы, на следующей неделе, в начале/середине/конце месяца" .Чтобы узнать что меня не берут, пришлось посетить мероприятие "по вербовки студентов" , где вст...

Не участвуйте в рекламных акциях этой компании, все призы и поощерения уже давно поделены. Я участвовала и как физическое лицо, и как юридическое тоже поучаствовала в разные годы. Обманули. Никто и никогда не связывайтесь с ними. Руководство этой российской компании уже все заложенные деньги для призов давно украло.